银川·永宁县
职位详情
岗位职责:
1. 协助部门负责人推进各项日常工作的落实；
2. 负责行政及人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核以及离职手续办理等工作；
3. 策划并实施员工培训与发展项目，助力团队综合能力与个人专业技能的提升；
4. 对接外部相关职能单位，统筹公司后勤保障事务的执行与管理；
5. 与团队协同协作，积极参与企业文化建设及员工关系的良性维护。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力和语言沟通技巧；
2. 能够独立承担行政与人力资源方面的各项工作任务；
3. 拥有员工培训组织实施经验，熟悉后勤管理工作流程；
4. 熟悉人力资源管理常用办公工具及软件操作，可高效完成人事数据处理及报表编制；
5. 具备较强的团队意识，善于与同事进行顺畅有效的交流与合作。
1. 协助部门负责人推进各项日常工作的落实；
2. 负责行政及人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核以及离职手续办理等工作；
3. 策划并实施员工培训与发展项目，助力团队综合能力与个人专业技能的提升；
4. 对接外部相关职能单位，统筹公司后勤保障事务的执行与管理；
5. 与团队协同协作，积极参与企业文化建设及员工关系的良性维护。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力和语言沟通技巧；
2. 能够独立承担行政与人力资源方面的各项工作任务；
3. 拥有员工培训组织实施经验，熟悉后勤管理工作流程；
4. 熟悉人力资源管理常用办公工具及软件操作，可高效完成人事数据处理及报表编制；
5. 具备较强的团队意识，善于与同事进行顺畅有效的交流与合作。
2025-12-25 19:22
IP属地：宁夏银川
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经
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