招聘:本公司招2名人事，1名主管，要求:有良好的沟通能力及组织能力,具有团队合作精神，干过人力资源的优先。 工作待遇:月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上。周末单休，法定节假日休息，月度聚餐，季度出游，年终有奖金，绩优公司可优先提供五险。手机: 地址:银川市兴庆区玉皇阁南街99号

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岗位名称：人事 主管 岗位要求： 1.有良好的沟通能力及组织能力 2.具有团队合作精神 3.干过人力资源的优先。 薪资待遇：月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上 周末单休 法定节假日休息 月度聚餐 季度出游 年终有奖金 绩优公司可优先提供五险。

招聘人事经理，负责数据的归纳，在办公室介绍客户安装APP，对接司机完成数据任务。 工作时间:早九晚六一个半小时 无责保底3500+提成 联系电话:

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要求，大专及大专以上的学历，多少懂点工程类项目的。主要负责项目对接。

西北三兰石油开发有限公司 宁夏西北三兰石油开发有限公司成立于1997年，注册地位于宁夏吴忠市盐池县，是一家集石油天然气勘探、开发、储运、销售为一体的能源型企业，作业区位于宁夏吴忠盐池县境内。现因发展需要，诚招以下岗位人员： 招聘岗位： 井区厨师（1人） 综合工资:4000-4200元/月 主要职责：按时按量保障井区员工一日三餐，做好餐食搭配，满足员工用餐需求；负责厨房、餐厅卫生。 岗位要求:55岁以下，男女不限；能接受油田工作环境。 看井工（5人） 综合工资：4300-5000元/月 主要职责：井场安全巡查、抽油机的日常操作、维护保养、井场标准化建设与维护；测产和油水比计算、原油加温、排水、倒罐、操装罐。 岗位要求：年龄50岁以下；身体健康，无腰间盘、风湿、高血压、心脏病等不适于野外工作环境的疾病，能满足野外工作环境要求。 安全员（1人） 综合工资：4300-5000元/月 主要职责：负责开展现场安全教育培训工作培训；负责HSE隐患检查、整改监督管理工作；负责安全环保事故事件的防范、调查工作；负责HSE管理资料的编制、整理、归档工作；协助部门负责人开展部门工作。 岗位要求：安全工程相关专业，全日制本科及以上学历；能接受油田工作环境，应往届毕业生均可。 人资管理员（1人） 综合薪资：4000-5000元/月 主要职责：根据公司岗位定编及人员需求开展人员招聘工作；负责公司人员入、转、离、调等人事管理工作；负责薪资核算工作；协助部门领导开展绩效、薪酬管理工作；负责公司培训及企业文化建设具体工作；协助部门负责人开展公司其他人力资源管理工作。3.岗位要求：人力资源、工商管理相关专业大专及以上学历；有良好的表达沟通能力和文字功底，能接受油田工作环境。 后勤助理（） 综合薪资：4000-5000元/月 主要职责：负责车辆管理工作，保障领导用车需求；协助行政岗开展行政、后勤保障工作；协助人资岗开展人资基础工作。 岗位要求：大专及以上学历；有驾照（C1）且有良好的驾驶技术，熟悉车辆保养及检修基本常识；有行政、人资职业发展意向，工商、人资相关专业优先，退伍军。 技术储备生 综合工资：5500-6000元/月，另有学历补贴。 岗位要求：石油、地质、安全工程、资源勘查类相关专业本科及以上学历应往届毕业生；专业课成绩无挂科、补考记录；能适应

▼【招聘】招聘: 人力资源公司招聘 【岗位】HR经理1名 【薪资待遇】4000~6000/月 【岗位要求】 1、本科含以上学历 2、懂法律相关知识 2、能熟练使用电脑办公软件，编辑文档 3、有良好的团队协作精神 4、有较强的沟通能力 从事过人力资源工作者优先考虑（学历可放宽） 地址：吴忠市利通区 电话☎： （联系电话：）

七、宁夏西北三兰石油开发有限公司 宁夏西北三兰石油开发有限公司成立于1997年，注册地位于宁夏吴忠市盐池县，是一家集石油天然气勘探、开发、储运、为一体的能源型企业，作业区位于宁夏吴忠盐池县境内。现因发展需要，诚招以下岗位人员： 福利待遇 （一）井区厨师（1人） 1.综合工资:4000-4200元/月 2.主要职责： （1）按时按量保障井区员工一日三餐，做好餐食搭配，满足员工用餐需求； （2）负责厨房、餐厅卫生。 3.岗位: （1）55岁以下，男女不限； （2）能接受油田工作环境。 （二）看井工（5人） 1.综合工资：4300-5000元/月 2.主要职责： （1）井场安全巡查、抽油机的日常操作、维护保养、井场标准化建设与维护； （2）测产和油水比计算、原油加温、排水、倒罐、操装罐。 3.岗位： （1）年龄50岁以下； （2）身体健康，无腰间盘、风湿、高血压、心脏病等不适于野外工作环境的疾病，能满足野外工作环境。 （三）安全员（1人） 1.综合工资：4300-5000元/月 2.主要职责： （1）负责开展现场安全教育培训工作培训； （2）负责HSE隐患检查、整改监督管理工作； （3）负责安全环保事故事件的防范、调查工作； （4）负责HSE管理资料的编制、整理、归档工作； （5）协助部门负责人开展部门工作。 3.岗位 （1）安全工程相关，全日制本科及以上学历； （2）能接受油田工作环境，应往届毕业生均可。 （四）人资管理员（1人） 1.综合：4000-5000元/月 2.主要职责： （1）根据公司岗位定编及人员需求开展人员招聘工作； （2）负责公司人员入、转、离、调等人事管理工作； （3）负责核算工作； （4）协助部门领导开展绩效、薪酬管理工作； （5）负责公司培训及企业文化建设具体工作； （6）协助部门负责人开展公司其他人力资源管理工作。 3.岗位： （1）人力资源、工商管理相关大专及以上学历； （2）有良好的表达沟通能力和文字功底，能接受油田工作环境。 （五）后勤（男） 1.综合：4000-5000元/月 2.主要职责： （1）负责车辆管理工作，保障领导需求； （2）协助行政岗开展行政、后勤保障工作； （3）协助人资岗开展人资基础工作。 3.岗位： （1）大专及以上学历； （2）有驾照（C

锦城房地产开发集团有限公司 一、招聘岗位 1.招聘岗位：办公室主任1名。 招聘要求：有人事管理、社保核定、合同审签、办公室文秘等相关工作经验者优先，抗压能力强。 薪资待遇：5000元/月。 2.招聘岗位：董事长助理1名。 招聘要求：35岁以下，有文秘相关工作经验者优先，抗压能力强。 薪资待遇：4000元/月+面议。 二、社保福利： 周末双休，法定节假日休息，入职即签劳动合同，缴纳五险。 三、联系方式： 联系电话：（） 电子邮箱： 工作地址：中卫市平安西路与机场大道交汇处锦宸湾售楼部。 此信息有效期至2月26日

招聘：人事管理员 薪资：3500-5000 管理人员！管理公司人员增长！开拓人才，沟通能力强，

企业：办公家具龙头企业（约2000人规模） 地点：杭州市萧山区知行路 岗位：招聘主管 薪资：1.2万-1.6万/月+其它 职责： 1、根据公司发展需要制定招聘计划，完善公司招聘流程和招聘制度，优化招聘流程，提高招聘率； 2、负责具体业务的人力资源管理统筹工作； 3、熟悉六大模块，熟练掌握面试技巧，擅长薪酬、绩效、招聘等具体事务的实操； 4、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，从人公司和用人部门角度出发，做好员工关怀工作； 5、熟悉利用各种招聘渠道，满足公司招聘需求； 6、岗位有出差需求； 联系人：刘总

人事经理 5000-8000元 招聘50人 职位要求：经验不限/年龄不限/学历不限 职位福利：[医保][社保][年终奖][住房公积金][节日福利][年假][其他] 公司名称：北京互创智人科技有限公司 公司地址：顺义区南法信(地区)镇保兴街 （联系电话：）

人事经理岗 9-12K 岗位要求：本科，男生，5年以上制造业人力资源工作经验，熟悉六大模块，擅长薪酬绩效 团队人数：4人 福利待遇：入职五险，转正一金，早八晚五，周末双休，加班调休（1:1兑换），餐补 工作地点：科大先研院地铁站附近 联系方式：

单位名称：佳木斯海天大酒店管理有限公司 招聘岗位：人力资源主管 1、任职要求：大专及以上学历；两年以上人力资源工作经验；熟练掌握办公软件，工资面议。 2、岗位职责：主要负责公司招聘、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 3、福利待遇：公司提供午餐、五险，每月休息4天 4、工作时间：早八晚五 联系电话： 公司地址：前进区长安东路202号

招聘：人事经理 薪资：8000-10000元/月

招聘：人事经理 薪资：4000-6000元/月 有良好的沟通能力,有人事工作经验,善于挖掘人才

负责招聘人事专员，招聘人事经理，负责招聘公司需要的人才

人事管理

人事招聘 人事管理 人事培训

【求职招聘】 项目经理2名， 薪资：4000-6000元 职校校长1名， 薪资：5000-8000元 校长助理3名 薪资：3000-4500元 人力资源2名 薪资：4000-5000元 待遇：社保五险、业务专属福利、六日双休、节假日公休、绩效+奖金 咨询电话：

公司主要从事接送机和享道网约车业务，人事经理主要负责公司司机的招聘工作，上班时间早8点半，晚6点，底薪+提成，男女不限，应、往届毕业生优先。

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【上市公司旗下国资全资子公司】 工厂人资经理1名（10K-15K） 要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或法律等相关专业。 2、具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够快速处理人力资源问题。 3、5年人力资源管理工作经验，有制造业同岗位3年以上工作经验优先。 人资专员1名（5K-8K） 要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或法律等相关专业； 2、具备良好的组织能力、沟通协调能力、良好的抗压能力； 3、有较强的责任感和优秀的团队合作精神。 工作地址：赣州市全南县 工作时间：5.5天制 其他福利：入职五险一金、13-15薪、三节福利、年假、探亲假、各种补贴（住宿、交通、工作餐等）、各种津贴（高温、工龄等） 如有打扰请见谅，欢迎伙伴推荐 联系人：熊女士（）

招聘：人事主管 薪资：8000-10000 本岗位特别提醒：人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能，同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能，本次招聘侧重点：企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核，与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢！ 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 7、负责公司培训体系的搭建，以及年度培训计划的执行、监督、反馈。 8、年薪10万-15万 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

招聘：人力资源主管 薪资：4000元以上/月 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；n2、5年以上人力资源管理工作经验，有丰富的人事管理经验；n3、具备较强的团队管理能力和领导能力，能够带领团队高效完成人力资源管理工作；n4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够与各部门及员工保持良好的合作关系。