餐厅经理1名 月薪4000提成（转正后6000） 要求 1. 丰富的行业经验：具备多年餐厅管理经验。 2. 领导能力：能够有效领导和管理团队。 3. 业务知识：熟悉餐厅运营流程和相关业务。 4. 沟通技巧：具备良好的沟通和协调能力。 5. 解决问题能力：能够快速有效地解决各种问题。 6. 客户服务意识：重视客户体验，确保优质服务。 7. 成本控制意识：懂得合理控制成本。 8. 团队建设能力：善于打造团结协作的团队。 9. 应变能力：能应对各种突发情况。 10. 学习能力：不断学习提升自我，适应行业发展。

招聘：项目经理/主管 薪资：4000元以上/月 有责任心，进取心，有长期从事食品生产管理工作的一员，具备较强的沟通能力通过专业知识学习，生产岗位实操，快速成为各级别的管理人员 地址：新乡市

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招聘招聘餐饮运营经理一名 主要工作地点：原阳1、实习期15天-30天，实习地点郑州2、年龄30岁以上，成熟稳重，有餐饮运营经验、吃苦耐劳者优先3、转正后缴纳社保4、免费午晚餐，月休四天

本店产品:酸奶冰品，饮品。冰糖葫芦 负责店铺生产和经营。能熟练作用自媒体平台，能独立拍摄编辑视频发布。

封丘600人工地附近中午盒饭制作，晚烧烤和夜宵。招有能力的餐饮团队合作。详情电话谈。

新乡小冀镇招聘餐厅主管，餐厅经理，客房主管客房领班工资面议

餐饮店招聘：店长1名，前厅经理1名服务员数名，工资面议附近有意者联系电话

三元食品餐厅招聘餐厅主管，年龄30—40之间，形象好，气质佳，懂运营，懂管理，有餐厅管理经验的优先薪资待遇面议联系人李经理：

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前厅经理

3年以上餐饮管理经验

面谈，电话聊

岗位职责： 1、店长在时，协助店长完成楼面管理营运。 2、店长不在时，行使店长权利，完成楼面管理营运。 3、及时完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、年龄：18—36岁 2、学历：大专及以上 3、经验：有相关餐饮管理经验优先。 工资待遇： 基本工资3000，绩效考核1200。春节奖金。 工作时间： 早班9：00—17：30 晚班：17：30—02：00

周口烧鸟店招聘以下人员：烧鸟中工一个薪资4k到5k 外场主管1个薪资面议 服务员2个薪资3000加全勤。以上职位包吃住。

袁经理 2北京餐饮公司河南濮阳学校项目招收厨师长兼项目经理一名工资8000/10000+北京五险 50岁以下，不用濮阳本地的精通学校营养餐，月休四天，节假日带薪休假，联系电话

洛阳一大型餐饮公司，需要女经理一名，要求能力强，形象好气质佳，工资8000 左右，交八险一金。 电话:谭总

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河南盛鲜禾餐饮管理有限公司， 招聘文员1名， 要求：沟通能力强，形象气质佳 有演讲文案功底优先 餐厅经理5名， 主要从事学校企业餐厅管理，要求有从业经验，从业一年以上优先录用。 薪资待遇：文员试用期3000、转正后再议，餐厅经理薪资6000+缴纳三险、月休四天，有意向的可以电话联系。 电话:

发老板联系方式。 院校在航空港区，大学，需要餐厅经理一名工资8000左右。

二、洛阳建龙微纳商务管理有限公司 餐厅经理（1名） 任职资格与条件 有四、五星级或国内联号快捷酒店同职位工作经验者优先。 薪资待遇 5000元-9000元/月。 客房主管（1名） 图片 任职资格与条件 有四、五星级或国内联号快捷酒店同职位工作经验者优先。 图片 薪资待遇 4500元-6000元/月。 03 中餐领班（1名） 图片 任职资格与条件 有四、五星级或国内联号快捷酒店同职位工作经验者优先。 图片 薪资待遇 3800元-4600元/月。 04 餐饮服务员（4名） 图片 任职资格与条件 有同职位工作经验者优先，年龄35岁以下。 图片 薪资待遇 3200元-4300元/月。 05 客房服务员（2名） 图片 任职资格与条件 有同职位工作经验者优先，45岁以下，初中以上学历。 图片 薪资待遇 2800元-3600元/月。 06 传菜员（2名） 图片 任职资格与条件 高中及以上学历。 图片 薪资待遇 2800元-3500元/月。 电话： 地址： 洛龙区太康东路168号建龙技术创新中心

威福克汉堡店招聘岗位 茶饮熟手3名 收银员3名 兼.职工3名 50岁内 周五周六周日 诚招经理 3000元-4500元 保底2600-3500元 9点到12点半下班 下午3点半上班到10点下班 带薪月休2两 年龄22岁至45岁 固始横店天街威福克店 联系人王店长：

金水区索凌路招聘 经理1名5500-7000 主管1名4000-5000 服务员数名2800-3500 切配2名3000-5000 月休3天，宿舍近配套设施齐全，每月团结福利多多， 电话王

负责前厅日常工作

1.负责酒店西餐部餐饮出品和服务，以及各项行政管理工作，并接受餐饮部经理的督导。 2.制定本部月度、年度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务，及时分析和总结月度、年度的经营情况。 3.根据不同时期的需要和市场情况，制订销售计划，包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等。 4.制定操作规程、服务规则的服务标准，检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决。 5.制订服务技能、烹饪技术培训计划和考核制度，定期与总厨研究新菜式及品种。 6.建立物资管理制度，保管好餐厅的'各种用品。 7.制定餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加赢利，减少生产中的浪费。 8.不定期地征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的就餐环境。 9.督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核，不断提高工作水平和业务能力。 10.熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平，抓好员工队伍建设,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性。 11.参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议，与酒店各部门建立良好的关系，互相协作,保证营业工作顺利进行。 12.抓好设备、设施的维修保养，提高完好率，加强日常管理，以提高工作效率。 13.抓好卫生工作及工作，组织环境、操作方面的卫生检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保安全。

院校在航空港区，大学，需要餐厅经理一名工资8000左右。

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负责前厅管理工作

招聘：餐饮经理 薪资：3500-8000元/月 德云山庄餐饮公司招聘： 餐饮经理两名 薪资：3500至8000元 地址：方城德云山庄餐饮有限公司

郑州管城区东大街中餐厅 招聘主管1名要求25—35岁，工资4500-6500 服务员两名3500—5000 有意联系 包吃住，月休三天，不休补工资，不住有房补，有全勤奖。老板人很好，发展空间，世界那么大，你不来谁也不知道