-确保顾客得到热情、高效的服务，及时处理顾客投诉和问题，提高顾客满意度。 -监督服务质量，确保餐厅的服务标准得到维护和提升。

招聘 主 管: 2名 服务员：6名（长期） 岗位要求：对工作积极热情，有一定的工作经验，热爱餐饮行业！对工作认真负责！ 薪资待遇： 服务员工资底薪3300+200全勤+菜品提成+工龄工资 主管工资：4500+200全勤+0至500绩效工资+工龄工资 工作地点：吾悦广场四楼，东大上品五楼，万达广场六楼，南门里负一楼 上岗热线：

单位职工餐厅招聘：餐厅经理、主管、会计，各一名，有二年以上工作经验。有意者面谈。

负责门店报货，日常管理

魏家餐饮公司诚招：储备干部20名 岗位职责： 1、负责店内餐饮服务、管理等工作； 2、协助店长做好门店每日工作安排； 3、负责人员排班、日常工作管理、客诉问题等。 任职要求： 1、18-30周岁，高职及以上学历; 2、性格开朗、五官端正、个人卫生良好,有团队协作精神；需适应轮班制，具备吃苦耐劳精神。 工作地点：郑州市中原区冉屯东路世纪联华超市R-11商铺 （联系电话：）

招聘：餐饮部经理 薪资：8千-1万 1负责会所的经营和管理，实现客流增长，提升顾客满意度。 2严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度。 3负责会所日常经营，制定工作计划和品牌宣传方案，完成营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长。 4对食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 5负责人员培训，提高人员接待素质和服务品质。

招聘：郑州西亚斯学院商管中心 岗位：餐厅运营经理，甲方直招 ⚡待遇：月薪7-10k+13薪+年终超额奖金分红+放假工资正常发放，月休4天、、优美工作环境、良好工作氛围、专业培训、年度体检、丰富员工活动、广阔发展平台、学校项目稳定，薪资不拖欠，假期正常发放 欢迎各位大咖推荐或自荐～ 有意向者可 联系方式：

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经理，负责店面员工日常管理，人员调配，各部门之间的协调工作。

女，有经验优先，电话.有意向直接来店里面试，环境好，工作轻松，月休三天，包吃住，员工聚餐，

-确保顾客得到热情、高效的服务，及时处理顾客投诉和问题，提高顾客满意度。 -监督服务质量，确保餐厅的服务标准得到维护和提升。

1.制定酒店经营策略和计划,并确保落实执行； 2.管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务； 3.确保酒店设施和装备的正常维护及保养； 4.协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率； 5.拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。 任职要求： 1.具有5年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划； 2.具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力； 3.具备优秀的人际沟通与协调能力； 4.熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势； 5.有较强的商务谈判能力。

郑州大型集团旗下高端餐饮会所高薪诚聘以下岗位： 客户经理：4名（郑东新区康平路店、高新区银兰路店）工资面议 前厅主管：1名（郑州高新区银兰路店）工资5500元+全勤200元+高提成 服务员：2名（郑州高新区银兰路店 18～36岁）工资4000+200全勤+高提成 以上岗位包吃包住，月休四天，免费提供被褥，宿舍离店较近，空调、洗衣机一应俱全。 有意电联：杨（） 感谢给您身边正需要的人

招聘前厅经理，储备干部，店助、厨助等职位

郑州东区新店招聘主管5600以上 服务员4500以上 经理7000以上 有提成和绩效，综合薪资更高，招聘打荷小弟工资3500左右，联系电话岳，

宴会饭店急聘女经理一名，语言沟通能力较强能歌善舞

招聘有经验快餐店总负责

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中牟某高中食堂招聘优质商户全封闭式管理有意者请联系刘先生机不可失，失不再来就说是阿华就可以了

急招 公司：连锁餐饮品牌郑州农小锅 招聘：薪酬绩效主管 要求：做过连锁新零售或餐饮行业3-5年，相关人资专业； 薪酬：6000—9000、双休、五险一金+节日福利+补贴 坐标：郑东新区龙子湖广场A座 联系电话：

前厅经理：8000 服务员4000底薪起，酒水营业额提成另算

协助店长负责前厅的运营，和后厨的沟通

1、负责餐厅运营管理工作，制定并实施相关策略和计划，确保餐厅的日常运营顺利进行，达到销售目标。2、监督和管理餐厅的各项运营流程，包括餐饮供应链、人员管理、服务员质量控制、成本控制等方面，确保运营高效且符合公司的要求3、负责餐厅的营销策划和推广工作，与市场部门合作，制定促销方案，提高餐厅的知名度和销售额

负责前厅管理

有餐饮工作经验优先，工资面议，

执行力强，会带团队，能日常管理，有责任心 最少带过4-6人团队

面谈，电话聊

负责前厅日常工作

院校在航空港区，大学，需要餐厅经理一名工资8000左右。