懂经营，核算成本，管理员工，会沟通

全面主持店面的管理工作，处理好门店与所处商圈社会关系，配合公司的各项营销策略的实施； 2、积极主动带领员工团队完成公司下达的各项经营业绩目标、积极弘扬企业文化； 3、做好门店各个部门的分工管理工作，营造团队有效配合、良好沟通，控制好各项成本、费用使用，监督厨房出品质量； 4、监督门店物资、物品损耗管理，把握损耗尺度； 5、掌握门店各种设备的维护保养知识； 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 8、负责对员工的培训教育，积极培养下属，为公司发展储备优秀管理人才。

运营，管理

二宽·大城信誉楼店诚聘：经理1名，工资5000—7000元+绩效提成，有实际餐饮管理工作经验3年以上，善于沟通，敬业爱岗，工资按时发放，应聘电话：。

招聘：值班经理 薪资：面议 餐厅基础运营，食品安全管理

招聘：值班经理 薪资：面议 餐厅基础运营，食品安全管理

招聘：身材管理师 薪资：面议 岗位职责：提供饮食咨询和建议:根据客户的身体状况和需求,制定合理的饮食计划,确保客户摄入足够的营养,同时控制热量摄入。制定运动计划:根据客户的身体状况和运动偏好,制定适合的运动计划,包括有氧运动、力量训练和灵活性训练等。心理辅导:身材管理是一个需要毅力和耐心的事情,身材管理师需要提供心理支持,帮助客户建立正确的自我认知和自信心。薪资待遇：具体面议

招聘：值班经理 薪资：面议 餐厅基础运营，食品安全管理

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燕郊酒楼，诚聘精英，筹备期间，全额工资。京鲁家常菜师傅8500，打荷4500，头占7000，二占6500，洗碗工4500，保洁3500，凉菜大工8000，小工5500，面点大工7500，小工5500，前厅经理8000，领班6000，服务员4500，传菜生4500，非诚勿扰，张总

负责饭店的经营个推广，有学历高更好

有工作经验者优先

1,员工管理与培训，2顾客服务3，工作解读与指导4，环境，与卫生的管理5，食材管理6。客户关系建立7,沟通协调8,问题解决

懂管理，热情，耳听八方。

主管，年龄25-40，工资5000-5500，月休4天

有连锁餐饮管理经验三年以上。年龄要求25-35

有一定的工作经历，有一定的号召力

小羔羊蒙古部落开业岗位需求，现面向社会诚聘以下岗位 服务员工资4000一6000 收银工资：4000一6000 经理工资:6000-8000 主管工资:5000-7000 要求：有责任心，口齿伶俐，思维灵活 包吃住，宿舍24小时空调热水器，有洗衣机，工龄奖半年100，一年200， 联系电话：李: 此广告长期有效，朋友们，感谢

主要是负责后厨出品及店面的管理

砂锅店经理，负责砂锅店全部事物。

招聘：君江乐餐厅高薪招聘经理一名和服务员五名， 君江乐餐厅高薪招聘经理一名和服务员五名，经理6000+，服务员3500+，有意向面谈，，

招聘：早餐管理一名，底薪4500上不封顶，需懂 早餐管理一名，底薪4500上不封顶，需懂得各类早餐的制作以及各种粥的熬法！另需5名烧烤服务员包吃住

餐饮运营

有管理前厅经验，23到40周岁，10人以上团队，领导交代的事及时落实

东戴河酒店诚聘长期岗位 ✅前台服务员，女 服务员、服务生（长期岗位） 工作时间9:00-14:00 16:30-20:30，薪资3000+提 ✅保洁员 工作时间7:00-15:00 12:00-8：00两班倒，工资3000+早餐补助 ✅餐饮经理 工资4-6，有火锅店经验优先 ✅餐饮领班4-5、客房领班4-5、客房经理4-6 ★以上工作岗位均包吃住~月休两天 工作地点：东戴河大酒店 ☎：同

??东戴河酒店诚聘长期岗位 ?前台服务员，女 服务员、服务生（长期岗位） 工作时间9:00-14:00 16:30-20:30，薪资3000+提 ?保洁员 工作时间7:00-15:00 12:00-8：00两班倒，工资3000+早餐补助 ?餐饮经理 工资4-6，有火锅店经验优先 ?餐饮领班4-5、客房领班4-5、客房经理4-6 以上工作岗位均包吃住~月休两天 工作地点：东戴河大酒店 ?：同

招聘：饭店经理(2-3) 薪资：5000-8000元/月 任职要求： 1、负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成。 2、负责做好上下级信息的专递与沟通。 3、合理编制班务。 4、按照薪酬绩效编制员工工资。 5、其他未尽及交办事宜。

1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。 3.热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。 5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。 9.根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别菜单。 10.主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告餐饮部经理。 11.定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录 任职要求： 至少三年以上的餐饮服务管理经验或市场营销经验。这些经验有助于候选人更好地理解餐饮行业的运作，以及如何有效地管理和营销餐饮服务。 薪资待遇： 包吃住，五险，5300+200（全勤）

1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。 3.热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。 5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。 9.根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别菜单。 10.主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告餐饮部经理。 11.定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录 任职要求： 至少三年以上的餐饮服务管理经验或市场营销经验。这些经验有助于候选人更好地理解餐饮行业的运作，以及如何有效地管理和营销餐饮服务。 薪资待遇： 包吃住，五险，5300+200（全勤）