年龄在35至45岁之间。要求有相关工作经验，如社会连锁餐饮管理经验，对大众快餐业务有深入了解，能够控制成本，并具有规范的管理思路和方法。

餐厅经理

大专及以上学历；喜欢快节奏的工作并能适应轮班；服务意识强；学习接受能力快；无需工作经验，专业不限 提供5险一金，带薪年假10天，法定节假日4倍薪资，每年绩效调薪

餐饮主管

包河区太平湖路福瑞楼饭店（省招标大厦对面）招聘前厅经理、主管各一名。待遇丰厚。有诚意请联系

餐饮管理

1、大专及以上学历，吃苦耐劳 2、愿与企业同发展 3、职业生涯规划

合肥包河招储备；餐厅经理

见习经理，月薪8天，带薪年假，免费餐饮 每天工作8小时

有餐饮经验者优先，包吃住

1-3年经验，有服务意思，管理能力

1：有一定的餐饮门店管理经验 2：沟通能力强，能处理基本的客诉 3：配合店长做好门店的日常管理经营工作 4：执行公司下达的营业指标 5：熟悉基本的办公软件操作 6：能进行基本的员工培训工作 7：有中餐或私房菜管理经验者优先

1，主要负责协助门店店长日常运营工作 2，门店营业期间的基础操作（例如：上餐，收银等） 3，有无经验均可，得肯学肯干

KA销售专家画像: 餐饮行业经理 1.年龄:35岁及以下 2.学历要求:大专及以上学历 3.工作经验:传统生鲜供应链，快速消费品公司从从事团餐、餐饮行业、生鲜供应链工作经验1年以上 4.特质:常怀感恩之心;渴望挣钱改变自己的命运，皮实。优先录用: 【交通工具满足条件】持驾驶证C1及以上，及自备机动车团餐经验(彩食鲜、乐禾、望家欢)/B端拓客经验/服务产业园、科技园的顺丰等企业物流从业者。 岗位职责: 1.为销售指标负责，以食堂、团餐业务目标客户的挖掘与引入; 2.自主完成销售策略的制定与实施，并能基于行业、客户动态适时调整销售策略; 3.深入理解和精准把握客户需求，结合自身产品能力，为客户提供匹配的解决方案; 4.充分挖掘自身工作潜力收集一线客户信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息; 5.进行客户分析，建立并维护客户关系，挖掘不同客群的深度需求，持续探索和挖掘新业务模式和合作空间。 岗位基本需求 1、具备一定的市场数据搜集以及分析能力，具有一定的解决方案输出能力; 2、具备较强的人际沟通以及商务谈判能力，能够准确把握客户需求，并组织内外部资源予以满足; 3、具有良好的协作能力，有项目管理经验的优先; 4、感恩、自驱，皮实。 目标企业聚焦:彩食鲜、乐禾、望家欢、收钱吧、顺丰。

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空管餐厅诚聘： 主管1名：4300—4500元 单休，有晋升平台。工作地址：合肥市包河区骆岗街道庐州大道东150米园博园内。电话：

合肥市包河区招聘．融合菜徽菜．土菜．师傅一名餐厅经理．主管．领班．一名 要踏实做事有能力的师傅要求菜肴搭配合理．有一定的创新能力．口味稳定．人品好．做事情有思路．工资面议谈

招聘：西餐厅副经理 Asst. ADD Manager 薪资：5.5千-6.5千 【岗位职责】 在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈； 与经理商讨，并就如何改进对客服务达成共识并采取相应的行动； 以积极的态度从客人的投诉和建议，并在协助餐厅经理处理事件的过程中吸取经验； 熟悉部门服务标准，可以清楚的向其他员工解释服务标准； 能够按照服务标准对其他员工的表现进行评估，能够按照服务标准对其他员工的表现进行评估。 分配，指派，日常工作，授权餐厅的经营活动； 确认在每个班次结束前做好回顾，并且与下一个班次做好交接，保持对本职工作技能知识的深入了解； 能够作出收入及成本预算，遵守酒店的各项财务制度，在不违反服务标准的前提下控制成本。

蜀山望江西路与潜山路交叉口附近快餐招聘厨师二名，工资6500起，手艺好可加工资）月休4天，上班时间早8晚6点，休息2小时，法定节假日待薪休假 招聘餐厅主管一名（会电脑工资4500）月休4天，上班时间早8晚6点，法定节假日待薪休假。联系☎随时到岗，非诚勿扰谢谢，帮别人请打上面电话联系

经开区海恒附近新店诚聘 经理：工资面议，懂销售者优先考虑 服务员：5000+提成+工龄 综合工资6000+ 电话

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厂区内部食堂招聘 副经理1名5500-6500 主管1名4000-5000 包厢服务员1名3500-4500 勤杂工2名，煮饭工1名，钟点工2名 有食堂餐饮工作经验者优先录用 一天三餐包吃包住！享受节假日福利！年龄55岁以下 工资待遇面议，月休四天！ 地址:合肥市长丰县下塘镇双杰电气 联系人：                

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形象气质佳，沟通能力强，能吃苦耐劳且责任心强

招聘 单位食堂现需要 服务主管，双休节假日带薪休假； 工作地点： 大蜀山附近香樟大道与红枫路交口，望推荐 联系电话：

南七附近某私房菜馆招聘女性业务经理一名，具有较强的业务能力和良好的沟通能力，熟悉酒店服务流程，薪资待遇面谈，电话:贺总。

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储备干部

经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元，并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理，你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练，同时激励你的团队成员，去执行市场营销策略，去服务好每一位光临餐厅的顾客，去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说，你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。 成为麦当劳餐厅见习经理，你将： • -参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的 -拥有一个广阔的晋升前景 -获得很多受益终生的技能 -获得免费的餐饮和制服 一与团队一起参与充满乐趣的活动 一有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程报名 工作职责 一从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运 知识 -管理指定值班的员工、产品及设备，以达到**的质量、服务、清洁及物超所值 -维护并提升顾客满意度 -对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 -确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 职位要求 -大专及以上学历（本店同时招募全职员工岗位，缴纳五险一金，学历不限) -热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 -喜欢快节奏的工作并能适应轮班