招聘人事专员助理、人事经理主管
盛金佳食品有限公司招聘人事经理1名(6000左右),人事专员1名(4000左右),有相关工作经验,工作地址:临沂河东区北京东路,联系电话:
人事经理/主管招聘专员
5月13日 19:17
招聘蒙阴地丰生物技术推广中心招聘以下职位
1.招聘业务经理数名,工资3500+奖金+提成(公司报销油费)
2.招聘产品讲解员3名工资3500试用期后4000,(有足够的晋升空间)。
3.市场调研员5名,工资3000+工龄奖+提成。
4、人力资源管理员1、主要负责招聘,制定人力资源计划 2.管理人事档案薪资:工资面议。
5.办公室主任2名,主要负责调度业务经理销售业绩,辅助经理副经理工作,工资面议
人事经理/主管人事专员
5月11日 17:21
公司招募
售后服务储备主管:5名
人事助理人员:20名
储备主管:10名
年龄:25-50周岁,男女不限
工作时间:早8点到11点,下午2:30到5:00(周末双休)节假日全休 大专以上学历保底年薪10W
工资:4000-8000+奖金
中国人寿售城区收展部
人事经理/主管人事专员
5月11日 08:56
构方文化传媒有限公司
职位:短视频剪辑、新媒体主播、文案策划、视频编导、新媒体运营、人事、商务
月薪:3000-8500元
说明:短视频剪辑人员,底薪3000+绩效,无学历要求;文案策划;视频编导;新媒体运营;专科以上,要有工作经验,底薪4000起+绩效,人事经理要求专科以上,要有工作经验;商务经理要能独当一面,承担压力,研究和开拓业务。以上转正后可缴纳五险,业绩优良者有高提成;新媒体主播是时薪制,时薪50。工作环境好,氛围轻松。
电话:
地址:平邑滨河东路临商银行14楼
人事经理/主管导演新媒体运营剪辑师商务经理
4月30日 19:28
莒南县德仁人力资源有限公司招聘
招聘岗位:总经理助理1名或人力资源运营经理1名
1、工作任务及职责:
协助总经理做好日常事务(部分管理、外单位业务开发、合同、协议处理、日常行程记录、活动的准备工作及私人事务安排、协助总经理进行公司文化企业战略发展的规划及其他总经理交办的工作)
2、任职要求:
(1)本科及以上学历(人力资源、工商管理、金融专业、市场营销等相关专业),3年以上工作经验。
(2)有较强的组织协调、沟通、洞察能力,有很强的判断、计划、和执行能力。
(3)团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正。
(4)思路敏捷,有勇于开拓精神和强烈的事业心。
3、年龄要求:25-45周岁,男女不限,C1证,熟练驾驶自动挡车辆。
4、薪资待遇:面议(只要你有能力,就有多大舞台)
联系电话:杜
莒南县德仁人力资源有限公司
人事经理/主管
3月18日 08:41
莒南县德仁人力资源有限公司招聘
招聘岗位:总经理助理1名或人力资源运营经理1名
1、工作任务及职责:
协助总经理做好日常事务(部分管理、外单位业务开发、合同、协议处理、日常行程记录、活动的准备工作及私人事务安排、协助总经理进行公司文化企业战略发展的规划及其他总经理交办的工作)
2、任职要求:
(1)本科及以上学历(人力资源、工商管理、金融专业、市场营销等相关专业),3年以上工作经验。
(2)有较强的组织协调、沟通、洞察能力,有很强的判断、计划、和执行能力。
(3)团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正。
(4)思路敏捷,有勇于开拓精神和强烈的事业心。
3、年龄要求:25-45周岁,男女不限,C1证,熟练驾驶自动挡车辆。
4、薪资待遇:面议(只要你有能力,就有多大舞台)
联系电话:(李总)
莒南县德仁人力资源有限公司
人事经理/主管
3月17日 21:13
急招人事经理主管、电话客服、人事专员助理
齐河东收费站附近公司招客服人员5人,大专以上学历,年龄38岁以下,工资4000元,交五险一金
招人事管理2名,大专以上学历,年龄40以下,工资6000元
人事经理/主管
5月17日 14:39
招聘:5000元/招聘会计、人力资源经理、砂石销售
提供薪金:5000元/月
公司名称:青岛嘉泰鸿瑞工贸有限公司
招聘职位:会计(平度)、人力资源经理(平度)、砂石销售经理(胶东半岛)。
招聘人数:各2名
单位地址:平度市区
联系人:郑
人事经理/主管会计
5月17日 10:54
省聊城市海一复合材料有限公司招聘人力资源1名
岗位职责:
1、根据业务发展需求,生产、研发技术、职能等岗位招聘及人才储备;
2、新员工入职办理、关怀,转正评估及手续办理;
3、协助组织培训活动、员工福利实施、团建活动实施等;
4、员工保险办理、协助入转调离关系处理及手续办理;
5、员工档案、花名册、人事数据报表制作与更新;
入职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或工商管理等相关专业优先;
3、两年以上HR工作经验,熟悉制造业,擅长招聘与员工关系;
2、电脑操作熟练、熟悉excel函数技能、具备一定的文字功底;
4、具备良好的职业素养,耐心细致,认真踏实、具备可塑性。
联系电话:地址:阳谷县郭屯镇姜邢村
人事经理/主管
5月17日 09:25
呼叫公司高密客服中心,是一家正规大型呼叫外包业务公司。
现诚聘人事部主管6名、电话客服80名,年龄18-45,月薪4000-20000元,八小时,月休四天,缴纳五险,福利待遇优厚。
以上人员男女不限,学历不限,会说普通话,沟通能力强,有亲和力即可。
地址:高密市人民大街中段,移动公司东临
电话:,
人事经理/主管电话客服
5月15日 11:57
上市公司招聘驻厂项目经理
1、招聘驻厂项目经理,目前工作区域为济南周边和潍坊周边。
2、资格条件要求:
(1)学历不限。(2)最好有人力资源招聘、驻厂、项目管理工作经验,或一线工厂工作经历在3年以上,条件特别优秀者,放宽至2年及以上。(3)能吃苦耐劳,工作踏实,人品正直。(4)能适应驻外工作。(5)年龄20至35岁。
3、待遇:
(1)享受公司的同岗职级项目经理待遇。(2)实行基础工资及项目经营奖方式。基础工资在4000至6000元。
4、报名方式:
人事经理/主管
5月15日 10:17
人事经理
岗位职责:
1、依据企业经营及发展战略,负责本企人力资源规划、管理与招聘等工作;
2、负责主持拟定、优化、完善本企各项管理制度、流程、管控、绩效考核等相关工作程序、标准和机制;
3、主持拟定人力资源管理六大模块涉及的相关内容,并主导实施、检查落实完成情况,确保公司人力资源的合理使用;
4、依据本企经营与组织架构,协助企业负责人,搭班子、梳机制、拉队伍;
5、计划和审核人力资源管理和行政成本;
6、负责企业文化建设,处理企业与分管上级交办的其他相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,至少6年以上企业人力资源管理工作经验。
2、对企业人才招聘、职位评估、岗位素质模型建立、绩效激励考核、人才评价与开发、梯队建设等项目具有较为丰富的实践经验。
3、具有战略性思维、良好的计划及沟通协调能力,以及解决突发性复杂问题的能力。
人事经理/主管
5月14日 11:41
急招人事经理主管
本公司招聘【招聘经理】1名,要求有人力劳务相关招聘工作经验,底薪3000+提成不封顶,男女不限,年龄不限,会开车最好,管饭,有男生宿舍!工作地点:芝罘区工厂直招,无套路
人事经理/主管
5月14日 11:04
人力主管1名
岗位职责
1、根据业务发展需求,拓展人力资源业务,拟定合作方案;
2、开展招聘工作、满足公司人才需求,建立人才储备库;
3、完善薪酬福利、考核等相关制度;
4、负责处理公司管理过程中人力资源问题。
任职资格
1、本科及以上学历,35周岁以下,对人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累,能够指导各个职能模块的工作;
2、熟悉国家、地方关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
3、具有建立、整合工作团队能力和较强计划性和实施执行的能力。
薪资待遇
1、薪酬5000-10000元/月,绩效工资,各项补贴;
2、缴纳五险一金,周末双休,公费培训,节日福利等。
市场部主任1名
岗位职责
1、负责业务、销售渠道拓展、方案制定;
2、负责客户的管理和涉及争议问题的处理;
3、制定工作流程、考核办法和内部管理等工作。
任职资格
1、本科及以上学历,35周岁以下;
2、具有较强的市场开发和客户管理能力;
3、具有分析问题及解决问题能力强及丰富的团队建设经验。
薪资待遇
1、薪酬5000-10000元/月,绩效工资,各项补贴;
2、缴纳五险一金,周末双休,公费培训,节日福利等。
人资专员1名
岗位职责
1、负责招聘、劳动合同签订、社保备案、入离职手续办理、协助员工关系处理等工作;
2、负责职业介绍咨询、接待、登记、数据汇总等工作;
3、、号的运营管理等工作。
任职资格
1、专科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障等相关专业;有相关工作经验者优先;
2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
3、具备独立工作能力和较强学习能力,良好的沟通能力,耐心、细心。
薪资待遇
1、薪酬3500元左右/月;
2、缴纳五险一金,周末双休,公费培训,节日福利等。
联系方式: 李经理
工作地点:日照市岚山区玉泉二路99号(岚山区科技孵化器电商创业园)
人事经理/主管
5月13日 19:15
招聘:人事主管
薪资:5000-6000
人事管理:
手续办理:负责入职、离职、调动、转正等资料的审核、手续的办理,加强流程管理,严格预防用工风险。
档案管理:及时完成全公司人事档案的收集、审核、归档、管理,确保档案完整性、真实性、性。
薪酬管理:负责员工的薪资核算、发放、咨询解答、人力成本分析与管控,核算正确率。
保险管理:开展社保、残保金、团体意外险等的申报、清算、手续办理、维护、政策宣贯、理赔处理工作。
人员招聘:实施招聘信息发布、简历筛选、面试组织、薪酬谈判、录用管理等全流程,确保人员按时到岗。
培训组织:定期组织新员工入职培训,包含企业介绍、制度宣贯等,促使新员工快速融入工作环境。
绩效管理:每月开展民技工的绩效考核工作,并进行绩效差异分析、整改落实,推进组织目标实现。
员工关系:负责员工沟通、关怀、难点事项协调解决、团队建设,提升员工满意度、忠诚度、组织氛围。
地址:淄博
人事经理/主管
5月13日 17:39
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