一，岗位职责 1，全面负责会计核算，财务报表编制与分析，确保账务准确及时； 2，主导生产成本核算，存货管理及固定资产管理，建立成本管控体系； 3，负责税务筹划，申报及退税工作，合理降低税负； 4，协助资金统筹与预算执行，提升资金使用效率；5，配合内外部审计，完善财务制度和内部控制。二，任职要求 学历证书：大专及以上学历，财务相关专业；初级会计职称优先； 工作经验：3-5年以上财务经验，其中2年以上生产制造企业主管经验； 专业能力：熟悉会计准则，税法政策；熟练使用财务软件，MES及Excel 管理素质：具备团队管理，跨部门沟通及组织协调能力； 个人素质：工作细致稳重，责任心强，能承受压力，年龄28-45岁。

岗位职责: 1、全面负责公司账务管理工作，涵盖凭证审核、账务核算及月度结账等环节，保障财务数据真实准确； 2、按时编制并复核月度、季度及年度财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3、对接内外部审计工作，确保审计流程有序开展，并推动审计发现问题的整改落地； 4、持续完善财务操作流程，提高工作效率，有效防范财务风险； 5、带领团队成员开展业务指导与培训，提升财务团队整体专业水平。

岗位职责： 1. 协助财务总监掌握业务运营动态，优化业务流程，提供财务管理策略与实施方案，助力业务持续稳定发展； 2. 配合财务总监开展项目管理工作，涵盖项目立项审查、执行过程跟踪、预算控制及成果评估等环节； 3. 核查收入与成本核算的准确性，发现偏差及时联动业务部门核实并处理，确保财务结算工作高效推进； 4. 承担合同相关日常事务，如财务条款审阅、合同资料整理与归档等工作； 5. 支持业务团队解决运营过程中涉及的财务事项，主动配合保障业务顺利运行。 职位要求： 1. 具备扎实的会计理论基础，掌握企业会计准则，熟悉企业账务处理及财务报表编制，精通金蝶ERP系统操作流程，持有中级会计职称或以上资格证书； 2. 拥有成本管控实践经验，具备预算编制及后续执行分析的相关经历； 3. 工作认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力，逻辑分析与决策判断能力突出，对参与业务管理事务有积极意愿，能适应一定强度的工作节奏； 4. 要求具备5-10年财务工作经验，有食品加工行业从业背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责企业全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、报表编制及税务申报 2.建立并优化财务内控流程，监督执行财务管理制度与合规要求 3.统筹资金计划与调度，保障公司资金安全与使用效率 4. 主导月度/季度/年度财务分析，为管理层提供经营决策支持 5. 协调内外部审计、税务稽查及相关部门财务对接工作 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 具备3-5年及以上企业财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业（按行业信息补充）优先 3.精通国家财税法规及会计准则，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数 4.具备良好的组织协调能力、风险意识和数据敏感度 5.责任心强，原则性突出，具备团队管理经验

岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的审核； 2、审核财务报表，核对关联往来款项，完成合并报表编制并开展财务分析； 3、按照费用管理制度，合理管控各项费用支出； 4、定期组织检查会计政策落实情况，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 5、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料支持。 任职要求: 1、需尽快到岗，财务、会计相关专业，专科及以上学历； 2、具有饲料行业三年以上财务主管岗位工作经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿和能力； 4、具备良好的沟通能力与人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力。

岗位内容： 1. 负责公司日常财务事务管理，包括款项支付、票据处理及银行账目核对等工作； 2. 组织开展公司预算编制工作，并监督预算执行进度； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常数据并及时修正； 4. 审查公司各类财务资料，确保数据准确性和符合相关规范要求； 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相近专业优先； 2. 具备3年以上财务或会计领域工作经验； 3. 具有良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 熟悉财务软件操作及Excel等办公工具应用； 持有会计类相关资格证书者优先 工作时间：8:00 - 5:00

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，并审核与保管各类财务单据； 3、参与财务资料的整理、归档与保存，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的组织协调能力，能独立承担财务日常事务的处理。

有5年以上总帐全盘会计经验 7：30--5：00（月休2天）

招聘职位：财务经理（财务总监方向培养） 薪资范围：12K-20K / 月（优秀者可面议） 【岗位职责】 1. 统筹管理公司电商板块财务全流程工作，覆盖核算管理、税务统筹、资金运作、预算控制、财务分析及内控风控等核心职能，建立与电商业务规模相适应的标准化、合规化、精细化财务管理机制。 2. 推动财务合规体系优化与业务财务深度融合，健全全链条财务管理制度与内部控制规范，提升电商各环节财务流程效率，强化财税风险防控能力，保障企业运营合法稳健。 3. 全面主导电商税务事务，熟练掌握电商领域各项税种政策，依据多平台运营特点构建高效合规的税务管理架构，制定合法合理的税务规划方案，统筹完成申报缴纳、汇算清缴、税企对接及涉税风险处置等工作。 4. 负责电商平台整体账务核算与经营数据分析，熟悉主流平台结算模式、对账逻辑与成本管控规则，搭建业财协同的核算分析体系，提供准确财务数据支持，助力管理层关键决策。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备中级会计师资格证书。 2. 身心健康，能适应岗位工作强度与压力要求。 3. 拥有5年以上财务全模块实战经验，须具备电商贸易或全渠道电商企业财务负责人实操管理背景，兼具生产制造与电商行业经历者优先考虑。 4. 精通电商税务实务操作，熟悉国家财税法规及电商专项税收政策，了解主流电商平台在财税监管、资金结算、发票处理等方面的运行规则；具备从零搭建合规财务体系、落地标准化管控措施的实际案例，具有较强的税务风险预警、应对及税企协调能力。 5. 具备出色的统筹规划、跨部门协作、承压应变与问题解决能力；坚守合规原则，同时拥有灵活的业财结合思维，能够结合电商业态设计可落地的财税解决方案，具备良好的团队领导力。 【福利待遇】 薪酬体系：固定月薪12K-20K + 年终奖金，能力突出者薪资可面议，上不封顶； 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，午休1小时，单休，缴纳六险一金； 发展激励：提供明确的职业晋升路径和系统化的专业成长支持，核心人才有机会参与股权/分红激励（根据个人能力与项目贡献评估）； 成长平台：公司正处于电商业务快速扩张与财务体系升级的关键期，该岗位深度参与公司核心经营决策，拥有广阔的发展空间，实现个人价值与企业发展的双向共赢。

1. 熟悉财务、会计、税务、审计等专业领域知识，保障财务运作符合规范要求。 2. 运用专业的财务分析手段，对财务报表开展系统性分析，辅助管理层科学决策。 3. 负责全面预算的编制与实施，跟踪预算执行进度，并根据实际情况进行合理调整。 4. 持续优化成本架构，实施有效的成本管控措施，助力企业盈利能力提升。 5. 熟练操作各类财务软件及Office办公工具，高效完成数据整理与报告输出工作。 任职要求： 1. 具备3-5年以上相关行业财务岗位工作经验，深入了解行业特点及业务流程。 2. 拥有2-3年以上的财务管理工作经历，具备带领团队达成目标的能力。 3. 具备较强的领导力和团队管理技巧，能合理安排任务并有效激励团队成员。 4. 具备优秀的沟通协调能力，可与内部各部门及外部单位顺畅协作。 5. 能够及时发现并解决财务相关问题，具备较强的风险预判与决策支撑能力。

罗庄褚墩招聘刮砂浆喷水包砂工人2名，日薪400元，管吃，薪资日结。

临沂市兰山区招消防安装，消防维修

1.仓对仓点对点招C1，B2,A2驾驶证司机，年龄28-55不限男女，需要自带4米2，6米8冷藏车。 2.主要运输上市企业，鲜猪肉冷链运输。 3.不装不卸，固定路线，双汇仓库直接发货，运价高，公司不收任何费用。 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2.月收入综合8000-11000以上，多劳多得，具体可面议详谈

临沂市莒南县招本地长期小工1人，工资一天一结。想干短期的勿扰，联系电话。。

圆通速递招聘以下岗位： 1. 厢车收件司机3名，月工资5500～6000元。 工作地址位于解放路与西中环交汇东南角路东。

一、岗位职责 •内外账全盘账务：独立负责公司内账与外账的全套账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、登记账簿、出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 •劳务工资核算：负责临时工、季节性用工的劳务报酬计算、发放、个税申报及台账管理。 •税务与申报：负责各项税费的计算、申报与缴纳，税务筹划，以及与税务、工商等部门的沟通协调。 •资金管理：负责日常收支管理、银行对账、往来款项核对与清理。 •农业政策对接：跟踪了解国家及地方农业相关政策（如农业补贴、涉农税收优惠、惠农资金等），协助公司申报并享受政策红利，整理归集申报材料。 •成本核算与存货管理：负责农产品成本归集与核算、存货盘点与管理，为经营决策提供数据支持。 •合规与审计：配合年度审计、汇算清缴及工商年报、税务年检等工作。 •完成上级交办的其他相关事务。 二、任职要求 •财务、会计、审计、税务等相关专业，大专及以上学历。 •3 年以上财务工作经验，能独立、熟练完成内外账全盘账务。 •熟悉劳务工资核算（含临时工 / 季节工报酬计算、个税申报、用工台账），有农业企业、种植 / 养殖基地或合作社核算经验者优先。 •了解国家及地方农业政策、涉农财税优惠，具备一定的政策解读与申报材料整理能力。 •熟练使用Office 办公软件。 •工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业道德、保密意识与沟通协作能力。 •有农业相关行业工作经验者优先。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.独立负责公司全盘账务处理，涵盖原始单据审核、会计核算、月度结账及财务报表编制与分析 2.统筹税务全流程管理，包括纳税申报、税务筹划、税负优化及政策动态跟踪，有效防控税务风险 3. 主导成本与利润核算，定期开展往来账清理、经营数据分析及财务复盘，支撑管理层决策 4.审核合同财务条款，严控费用报销、资金支付等环节的合规性与内控有效性 5.牵头对接银行、税务、工商、审计等外部机构，高效完成年度汇算清缴、年检及专项审计配合工作 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务全盘管理经验，具备制造业/服务业/互联网等行业背景更佳 3.精通新会计准则及最新财税政策，熟练使用用友/金蝶及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析、跨部门沟通及制度建设能力 5.责任心强，原则性突出，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1、全面负责公司财务体系搭建与运营，主导预算编制、成本核算及资金管控。 2、统筹税务筹划与合规管理，针对装修，土建行业特性设计财税优化方案，降低企业税务风险。 3、建立项目财务跟踪机制，实时监控项目资金流、成本偏差，为管理层提供数据化决策支持。 4、负责财务团队的日常管理与能力建设，推动财务流程标准化与信息化落地。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称。 2、具备3年以上财务经理工作经验。 3、精通会计准则与税法法规。 4、具备优秀的数据分析能力与风险识别能力，能独立解决复杂财务问题。 5、有财务团队管理经验，实操过多元化账户。

人事招聘负责招聘约面公司提供账号前期都有人带上班时间中午12点-晚上8点月休四天节假日带薪休综合薪资4-7k

招聘会计 1.要求认真负责会管理 2.会熟练应用管家婆软件 3.有丰富的财务总账经验 工作内容 1.现金账目 2.每月资产负债表、利润表 3.应收应付账目 工作地点:沂河新区白沙埠镇吴屯 工资:4k-5k

人力行政助理/文员 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，协助建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系； 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 6、协助推动公司理念及企业文化的形成； 7、协助制定公司人力资源整体战略规划； 8、公司安排的其他工作。 职位要求： 1、年龄22-30岁左右，专科及以上学历、人力资源相关专业优先 2、1年以上人事助理或行政助理相关工作经验优先 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直;

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

本公司深耕游戏直播领域，现面向临沂九县（兰陵、郯城、沂水、沂南、平邑、费县、蒙阴、莒南、临沭）招聘1名专职招聘专员，三区不招。主要负责在九县区域内为公司发掘并引进优质游戏主播人才，工作模式灵活，收入与业绩直接挂钩，欢迎加入！ 一、岗位职责 - 承担临沂九县范围内的主播招聘任务，通过线上平台、本地社群、线下交流等多种方式，主动寻找有意愿参与游戏直播的人员，达成招聘目标； - 与意向人选进行沟通，详细介绍公司主播合作机制、收入结构及成长路径，回应其关切问题，推动签约进程； - 持续拓展和维护区域内的招聘渠道，整合本地主播相关资源，搭建候选人信息档案，定期回访潜在人选； - 定期向公司汇报招聘进度、市场动态及候选人反馈，协同完成主播入职前后的衔接支持工作。 二、任职要求 - 籍贯或长期居住地为临沂九县之一，了解当地社会环境与交通状况，能够高效开展属地化招聘； - 对游戏直播行业具备基本认知，热爱游戏者优先，能准确评估候选人是否具备主播潜质； - 具备良好的语言表达与沟通协调能力，积极进取，责任心强，有招聘或销售背景者优先考虑； - 工作时间自主安排，无需到岗坐班，能独立推进招聘任务，执行力强，目标意识清晰； - 不限制学历与年龄，无经验亦可，公司提供基础培训，快速掌握工作要点。 三、薪资待遇（公开透明，上不封顶） - 底薪：1500元/月（需当月成功引进5人及以上），提成无上限； - 基础提成：每成功签约且开播1名主播，提成600元； - 底薪保障：当月招募达5人及以上，在享受600元/人提成基础上，额外获得1500元底薪，多招多得； - 福利政策：工作时间自由，无需坐班，便于平衡家庭与事业；公司提供定期指导支持，助力快速成长；长期合作可享额外补贴。 工作地点： 临沂九县范围内（可在本人所在县域内开展工作，无需跨区域流动，方便高效）。 本岗位无业绩上限，只要愿意付出，收入轻松翻倍！无论你是在寻找一份灵活兼职，还是稳定全职，都欢迎咨询了解，期待与你携手共进！

任职资格： 1、需具备5年以上人力资源管理工作经验，有在中大型企业从事人力资源管理经历者优先考虑。 2、全面掌握人力资源各模块专业知识，涵盖招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面。 3、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门及各级别人员高效交流与协作。 5、具有较强的组织推动能力与团队领导力，能够统筹实施各类人力资源相关项目与活动。 6、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，掌握人力资源信息系统操作。 7、具备扎实的数据分析与问题解决能力，能够基于人力资源数据进行研判并提出可行性改进措施。 8、遵守职业规范，具备良好的职业道德，严格保守公司机密信息。 9、责任心强，工作积极主动，能适应高强度工作节奏和压力环境。 10、具备创新思维与持续学习能力，关注行业发展趋势，善于吸收先进管理理念并应用于实践。 岗位工作职责： 一、人力资源规划： 1、依据公司发展战略，制定人力资源整体规划，包括人才需求预测、供给分析、人力成本预算等内容，保障人力资源的科学配置与高效运用。 2、定期跟踪与评估人力资源规划执行情况，并根据内外部环境变化及时优化调整方案。 二、招聘与选拔： 1、制定年度招聘计划与实施策略，主导招聘全流程工作，包括发布职位、简历筛选、面试安排、录用决策等，确保人才引进质量。 2、拓展并维护多元化招聘渠道，与高校、人才市场、线上平台等建立稳定合作关系，拓宽人才获取路径。 3、持续优化招聘流程，提升招聘效率与精准度，合理控制招聘支出。 三、培训与开发： 1、制定员工培训计划与实施方案，结合岗位要求与员工职业发展需要，组织开展新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力进阶培训等，助力员工能力成长。 2、搭建系统化培训体系，完善课程设置、师资建设与效果评估机制，保障培训工作的标准化与实效性。 3、跟踪培训实施成效，开展培训评估与反馈收集，依据结果动态调整培训内容与方式，提升培训质量。 四、绩效管理： 1、建立健全绩效管理体系，制定绩效考核制度、指标体系及操作流程，确保考核过程公开、公正、透明。 2、组织实施绩效考核工作，定期对员工工作成果进行评价与反馈，指导员工提升绩效表现。 3、结合考核结果，提出晋升、调薪、激励等奖惩建议，为人力资源管理决策提供有力支持。 五、薪酬福利管理： 1、制定并优化薪酬福利政策，结合企业发展目标与市场薪酬水平，设计具备公平性与竞争力的薪酬架构。 2、统筹管理员工福利项目，增强员工满意度与组织忠诚度。 六、员工关系管理： 1、构建和谐劳动关系，及时掌握员工诉求与动态，妥善处理员工投诉与争议，营造积极稳定的工作氛围。 2、策划并组织团队建设、企业文化宣导等活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3、负责员工劳动合同的签署、续签及终止等手续办理，强化合同规范化管理，防范用工法律风险。 4、关注员工职业成长路径，提供职业发展规划建议与辅导，实现员工与企业的共同进步。

周末双休，节假日放假，配合报税会计制作客户税务账本，给公司客户开票，后期可学习报税会计相关知识，可以没有相关工作经验，但是人要热情好学，有基本的职业素质

老板随和，气氛融洽，待遇优厚不重文凭，重人品，不求学历，不求能力，你未来必出类拔萃，但与众不同，欢迎加入我们

岗位职责： 1通过公司的招聘软件，社交账号进行招聘，打招呼，约面试 2每天能按时上岗，认真对待 3通过拍摄短视频对公司进行推广

岗位职责: 1. 负责企业人才的引进与梯队建设工作 2. 组织实施员工培训计划并制定培训方案，完善培训体系； 3. 承担员工绩效考核相关工作的推进与执行； 4. 负责人事资料的归档、整理、登记、汇总及日常管理工作； 5. 确保人事相关政策符合政府劳动主管部门的相关法律法规； 6. 保障员工薪酬核算以及福利、奖金等各项待遇的准确发放； 7. 配合各部门做好人力配置与预算管理的协调支持工作； 8. 负责监督核查各部门及员工对规章制度的落实执行情况 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年人力资源领域实际工作经验 2. 思维活跃，具备较强的责任意识，能适应高强度工作； 3. 年龄在23至33周岁之间； 4. 工作细致，具有良好的学习能力