岗位内容： 1.负责项目规划、组织、实施和监督，确保项目在时间、成本和质量等方面达成预期目标； 2.合理分配项目资金和资源，并对项目进展情况进行控制和协调； 3.建立和维护良好的客户关系，有效地处理客户投诉和疑虑； 4.针对项目中出现的问题，及时提出解决方案并落实； 任职要求： 1.5年以上建筑安装项目管理经验，具备较强的组织、协调、沟通、领导和问题解决能力； 2.具有一定的建筑安装行业甲方资源； 3.有项目一线工作经历者优先； 4.良好的客户服务意识和高度的责任心；能接受长期出差。 5.年龄40岁以下。

负责兰山区商务楼宇、聚类市场及中小企业的日常客户拜访，拓展手机号码、宽带、专线等基础通信业务，以及网络覆盖、安防监控、综合布线、软件开发等相关信息化服务。

1.负责工程项目的施工组织、进度、质量、安全、成本及现场文明施工管理; 2.统筹项目团队、施工班组、监理及甲方等沟通协调; 3.编制施工计划、组织图纸会审、技术交底，落实项目管理制度与流程; 4.严格控制项目成本、签证变更及现场资源调配; 5.完成公司交办的其他项目管理工作。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建等相关专业; 2.持有建筑工程类注册建造师证书，具备三年以上施工现场管理经验; 3.熟悉施工规范、工艺及现场管理流程，熟练使用0ffice、CAD等软件; 4.具备较强的责任心、统筹能力与大局观，能承受工作压力; 5.有团队管理经验，品行端正，执行力强; 6.能接受全国范围内驻项目部作。

注意：本岗位工作地点不限于济南，根据公司需求全国分配（介意勿扰）。 岗位职责： 1. 协助项目负责人开展项目团队的日常运营、成本管控、质量监督及公司制度落实； 2. 负责通信工程项目的进度规划、质量把控、安全监管与成本管理，确保经营目标达成； 3. 对接合作施工单位，监督施工进度、工程质量与安全生产，并实施考核评估； 4. 定期与甲方沟通汇报，保障项目按计划推进与交付，维护客户关系，提升服务满意度； 5. 统筹协调监理单位、设计院及甲方之间的各项工作对接； 6. 组织竣工资料编制、结算审计流程，监督工程验收进度，跟踪工程款结算与支付情况。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机或通信类相关专业（有经验者学历可适当放宽）； 2. 具备运营商（中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔）项目经验者优先录用； 3. 欢迎无经验或经验较少但有志于从事本行业的实习生报名（需经约半年培养期方可达到成熟岗位薪资水平）； 4. 执行力强，无法按时完成任务或存在拖延习惯者请勿投递； 5. 熟悉数据整理与管理，粗心大意、Excel操作不熟练者不予考虑； 6. 具备良好沟通能力，有团队管理经历者优先；能吃苦耐劳，作风认真，善于思考，责任心强； 7. 持有一级建造师（通信/机电工程）、中高级职称、安全员证、特种作业操作证等证书者优先； 8. 当前派驻项目地为临沂、枣庄，项目结束后需服从异地项目调配安排。 职位福利：基本工资、岗位工资、五险一金，绩效奖金，工龄补贴，证书补贴，带薪年假，大小周休息，法定节假日等

李权庄汽车座椅厂招聘一名持有A2驾驶证的挂车司机，负责往临沂送货。薪资为346元/天，食宿由公司报销。有意向者可报名。

临西八路与水田路搬点东西，要俩个人联系

河东极兔招工分拣扫描：日结14/h，30人，20-50岁上包：日结15/h，6人，25-55岁装车：日结18/h，4人，30-55岁12:30-22点，管一顿饭，日结地址：温泉路与李公路附近

日结220河东顺丰速运下午16.30--6..30日结220夜班：夜7点--7点170白班：白班7点--7点160地址：经开临工路与联邦路交叉口北300米，朱老大水饺对过。有宿舍

小夜班，日结！日结！今天上班，常年有活河东皮毛市场顺丰快递日结工分拣岗位15每小时下午6：40-凌晨12点和凌晨1点18-55岁工人月出勤满12天，16每小时月出勤满22天，17每小时不要穿拖鞋短裤带茶杯，手套，怕饿带零食临沭免费车接车送（报名）

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

主要负责土地报批，前期农转用，临时借地，道路开口等工作。需要有性格热情，有责任心，有抗压精神的。做五休二，五险。有此类工作经验的尽管联系我！

工作内容 1、负责管辖范围内各项目的设备设施维护、维修，组织部门人员定期检修，控制维修费用； 2、负责工程改造立项及实施，完成项目审计与决算工作； 3、负责辖区内能源管理及资产管理工作； 4、负责日常维修保障，组织维修人员按计划开展维修工作； 5、负责组织人员定期开展安全排查，消除安全隐患，保证安全运营。 要求：熟悉设备设施维护、维修流程 能动手、有电工证等证书优先

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

本公司深耕游戏直播领域，现面向临沂九县（兰陵、郯城、沂水、沂南、平邑、费县、蒙阴、莒南、临沭）招聘1名专职招聘专员，三区不招。主要负责在九县区域内为公司发掘并引进优质游戏主播人才，工作模式灵活，收入与业绩直接挂钩，欢迎加入！ 一、岗位职责 - 承担临沂九县范围内的主播招聘任务，通过线上平台、本地社群、线下交流等多种方式，主动寻找有意愿参与游戏直播的人员，达成招聘目标； - 与意向人选进行沟通，详细介绍公司主播合作机制、收入结构及成长路径，回应其关切问题，推动签约进程； - 持续拓展和维护区域内的招聘渠道，整合本地主播相关资源，搭建候选人信息档案，定期回访潜在人选； - 定期向公司汇报招聘进度、市场动态及候选人反馈，协同完成主播入职前后的衔接支持工作。 二、任职要求 - 籍贯或长期居住地为临沂九县之一，了解当地社会环境与交通状况，能够高效开展属地化招聘； - 对游戏直播行业具备基本认知，热爱游戏者优先，能准确评估候选人是否具备主播潜质； - 具备良好的语言表达与沟通协调能力，积极进取，责任心强，有招聘或销售背景者优先考虑； - 工作时间自主安排，无需到岗坐班，能独立推进招聘任务，执行力强，目标意识清晰； - 不限制学历与年龄，无经验亦可，公司提供基础培训，快速掌握工作要点。 三、薪资待遇（公开透明，上不封顶） - 底薪：1500元/月（需当月成功引进5人及以上），提成无上限； - 基础提成：每成功签约且开播1名主播，提成600元； - 底薪保障：当月招募达5人及以上，在享受600元/人提成基础上，额外获得1500元底薪，多招多得； - 福利政策：工作时间自由，无需坐班，便于平衡家庭与事业；公司提供定期指导支持，助力快速成长；长期合作可享额外补贴。 工作地点： 临沂九县范围内（可在本人所在县域内开展工作，无需跨区域流动，方便高效）。 本岗位无业绩上限，只要愿意付出，收入轻松翻倍！无论你是在寻找一份灵活兼职，还是稳定全职，都欢迎咨询了解，期待与你携手共进！

工程师：负责项目部竣工资料，绘图月度验收资料

专门打捞人才 抓捕靠谱小伙伴入职！主要负责公司人员招募 线上招聘 小白可带 工作时间：上午10.上班下午19.下班 工作早十晚七 午休一个小时 薪资：底薪4000+提成 多劳多得 上不封顶 公司都是年轻人 定期团建 新手有人带 感兴趣速来投递！人才打捞员立马上线！

任职资格： 1、需具备5年以上人力资源管理工作经验，有在中大型企业从事人力资源管理经历者优先考虑。 2、全面掌握人力资源各模块专业知识，涵盖招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面。 3、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门及各级别人员高效交流与协作。 5、具有较强的组织推动能力与团队领导力，能够统筹实施各类人力资源相关项目与活动。 6、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，掌握人力资源信息系统操作。 7、具备扎实的数据分析与问题解决能力，能够基于人力资源数据进行研判并提出可行性改进措施。 8、遵守职业规范，具备良好的职业道德，严格保守公司机密信息。 9、责任心强，工作积极主动，能适应高强度工作节奏和压力环境。 10、具备创新思维与持续学习能力，关注行业发展趋势，善于吸收先进管理理念并应用于实践。 岗位工作职责： 一、人力资源规划： 1、依据公司发展战略，制定人力资源整体规划，包括人才需求预测、供给分析、人力成本预算等内容，保障人力资源的科学配置与高效运用。 2、定期跟踪与评估人力资源规划执行情况，并根据内外部环境变化及时优化调整方案。 二、招聘与选拔： 1、制定年度招聘计划与实施策略，主导招聘全流程工作，包括发布职位、简历筛选、面试安排、录用决策等，确保人才引进质量。 2、拓展并维护多元化招聘渠道，与高校、人才市场、线上平台等建立稳定合作关系，拓宽人才获取路径。 3、持续优化招聘流程，提升招聘效率与精准度，合理控制招聘支出。 三、培训与开发： 1、制定员工培训计划与实施方案，结合岗位要求与员工职业发展需要，组织开展新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力进阶培训等，助力员工能力成长。 2、搭建系统化培训体系，完善课程设置、师资建设与效果评估机制，保障培训工作的标准化与实效性。 3、跟踪培训实施成效，开展培训评估与反馈收集，依据结果动态调整培训内容与方式，提升培训质量。 四、绩效管理： 1、建立健全绩效管理体系，制定绩效考核制度、指标体系及操作流程，确保考核过程公开、公正、透明。 2、组织实施绩效考核工作，定期对员工工作成果进行评价与反馈，指导员工提升绩效表现。 3、结合考核结果，提出晋升、调薪、激励等奖惩建议，为人力资源管理决策提供有力支持。 五、薪酬福利管理： 1、制定并优化薪酬福利政策，结合企业发展目标与市场薪酬水平，设计具备公平性与竞争力的薪酬架构。 2、统筹管理员工福利项目，增强员工满意度与组织忠诚度。 六、员工关系管理： 1、构建和谐劳动关系，及时掌握员工诉求与动态，妥善处理员工投诉与争议，营造积极稳定的工作氛围。 2、策划并组织团队建设、企业文化宣导等活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3、负责员工劳动合同的签署、续签及终止等手续办理，强化合同规范化管理，防范用工法律风险。 4、关注员工职业成长路径，提供职业发展规划建议与辅导，实现员工与企业的共同进步。

1、协助负责公司日常人事基础工作，包括员工资料整理、考勤统计、入职离职手续登记、档案归档管理。 2、协助财务日常基础工作，整理票据、报销单据核对、凭证整理、台账登记、简单数据统计汇总。 3、负责日常行政辅助工作，文件打印整理、表格制作、资料归档、办公台账更新。 4、协助对接内部部门日常事务，完成人事、财务交办的各类基础文职工作。 5、配合完成月度、季度各类数据汇总、报表整理，保证资料整洁、数据准确。 需要本科学历谢谢！

岗位内容： 1. 负责项目的整体策划、统筹安排、执行推进及过程监管，确保项目在工期、预算和品质等方面全面达成既定目标； 2. 科学调配项目所需资金与资源，对项目进度实施有效把控与跨部门协作管理； 3. 搭建并维护稳定的客户沟通机制，妥善应对客户反馈与各类疑问，提升合作满意度； 4. 针对项目运行中的突发状况，迅速识别问题并制定可行对策，推动措施落地执行； 任职要求： 1. 具备5年以上机电安装领域项目管理实战经验，拥有出色的组织协调、沟通表达、团队引领及应急处置能力； 2. 在机电安装行业具备一定甲方资源积累； 3. 有现场一线项目实操经验者优先考虑； 4. 具备较强的客户导向思维和强烈的责任担当意识，能适应长期外派或出差工作。

【岗位职责】 1. 负责市政劳务项目的整体协调与管理工作 2. 制定项目计划并监督执行，确保项目按期推进 3. 协调项目相关资源，保障施工顺利进行 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效对接多方资源 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备较强的责任心和执行力，能适应项目管理工作节奏

岗位内容： 1. 负责市政工程在施工进度、质量控制及安全管理等方面的监督与执行； 2. 组织并协调各相关部门，保障施工现场的高效配合与有序管理； 3. 针对项目实施过程提出优化建议，持续提升工程质量和运作效率； 4. 维护项目相关客户关系，确保服务体验与客户满意水平。 任职要求： 1. 土木工程或相近专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上市政工程施工管理经历，熟悉施工流程及相关规范； 3. 具有良好的组织协调能力与沟通协作能力； 4. 抗压能力强，反应迅速，善于应对突发问题，具备积极的团队合作意识。

【岗位职责】 1. 负责公路工程项目的整体规划与实施管理，确保项目按计划推进； 2. 协调施工现场各方资源，解决项目执行过程中的技术及管理问题； 3. 组织项目验收及资料整理工作，确保项目合规完成。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作； 2. 具有较强的责任心和抗压能力，适应项目现场工作环境； 3. 拥有团队合作精神，能与团队成员高效配合。

负责部门人力资源工作，招聘，协助办理入职流程，面试会接待

1、负责现场工程质量监督管理，达成项目质量目标;负责项目施工进度计划的实施、纠偏，达成项目进度目标;根据合同及安全文明管理要求对施工现场进行管理，达成安全管理目标; 2、负责主持制定施工组织设计方案以及各专项施工方案，节省工程成本支出 3、负责组织召开项目管理会议，及时掌控、通报项目建设情况，负责审核项目建设情况周报月报等简报。 4、参与图纸会审，掌握工程难点和重点，并对相关人员进行合同、项目进度计划及配套计划、协调程序等文件的培训、宣导，做好施工准备（包括组织准备和要素准备），形成切实可行的实施计划系统。 5、负责对施工中出现的工程技术、质量、安全等问题提出解决方案，并指导施工人员正确实施解决方案。 7、负责协调监理、设计、质监、安监、环保、城管、街道等各方面的关系，妥善处理各种矛盾及纠纷，营造宽松和谐的项目施工环境，确保工程项目目标顺利实现； 8、负责监督检查项目的质量、安全、进度、环保、成本控制、信誉等，及时总结，及时纠偏。 9、负责主持项目的分部分项验收、竣工验收，并办理好相关资料手续。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，土木工程/建筑工程相关专业背景； 2、15年以上工作经历，5年以上大型知名物流地产公司同等岗位工作经验，有大体量项目工程管理经验。 3、精通工程建设技术、国家相关规范、质量管理和工程项目管理专业知识；熟悉成本控制相关流程，具备项目全寿命周期成本控制的知识。 4、熟悉使用Word、Excel、AutoCad、Powerpoint、Project、Visio等工程工作中经常使用办公软件； 5、具有较强的现场组织协调能力、分析判断能力、沟通能力及其他相关管理能力 6、具有良好的敬业精神和职业道德，具有强烈的团队意识及团队领导能力，严格遵守公司管理规章，诚实地履行工作职责，责任感强、执行能力强； 7、认同企业文化，需常驻项目部； 【工作时间】 -无固定时间:具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：具体面议

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹执行，以及人事档案的建立与日常维护。 2. 策划并落实员工培训计划，组织实施绩效考核，保障流程规范与实效性。 3. 指导并监管员工入职、转正、离职及岗位变动、晋升等相关手续办理。 4. 处理员工劳动纠纷事务，包括仲裁、诉讼应对及内部调解工作。 5. 配合上级推进企业文化传播与团队凝聚力提升，策划并执行重点团队活动。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和语言表达能力。 2. 熟悉人事管理常用工具与操作方法，能高效开展相关工作。 3. 熟知员工关系管理要点及劳动法律法规相关内容。 4. 工作认真负责，具备较强的执行意识和担当精神。 5. 能够积极协同团队，支持组织在人力资源管理与制度完善方面的建设工作。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人员招聘、面试安排、入职办理、培训组织、绩效考核及离职手续等相关工作； 2. 拟定并持续完善人力资源管理制度，涵盖招聘机制、员工关系维护等方面； 3. 协助推进企业文化建设，促进团队融合，营造积极向上的工作氛围； 4. 跟踪员工关系变化情况，妥善处理调岗、晋升、离职等人事流程； 5. 管理员工人事档案资料，确保信息记录准确、完整且及时更新； 6. 承担公司形象展示相关职责，参与商务接待工作，具体细节可面谈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 2. 拥有较强的组织协调能力，能够高效应对复杂的人事事务； 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关管理工具； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应员工关系中的突发状况； 5. 既能独立开展工作，也具备良好的团队合作素养。

形象较好，五官端正，能吃苦耐劳，普通话标准，抗压能力强，有一定的销售经验最好，主要负责公司人员招聘

中国电信兰山分公司政企部招聘岗位及主要职责： 1、商业客户经理 负责兰山区商务楼宇、聚类市场以及中小企业的日常客户拜访，推广手机号码、宽带、专线等基础通信服务，同时拓展网络覆盖、安防监控、综合布线、软件开发等相关业务。 2、行业总监 面向兰山区党政机关、医疗机构、教育单位、国有企业等行业客户开展市场开发，深入挖掘客户在信息化建设方面的需求，如智慧社区、医疗档案管理、智慧校园、办公OA系统等，提供解决方案并推动项目落地签约。 【薪资待遇】入职即缴纳五险一金，薪酬结构为底薪+提成+奖金，月收入3000-10000元以上，上不封顶，享受节日福利及餐补、话补等多项补贴。 联系人：崔经理 联系电话：*********** 地址：临沂市北城新区天津路与蒙河路交汇处电信大楼

岗位职责 1. 负责工程项目竣工资料的汇总、整理、分卷、装订及报审工作，确保资料齐全、格式规范，满足行业规定与验收要求； 2. 与项目现场、监理单位及相关主管部门对接，核实资料内容的真实性和准确性，及时补齐遗漏文件； 3. 落实竣工资料的归档和移交流程，建立并维护资料台账，保障档案的可追溯性与日常管理有序； 4. 配合完成与工程资料相关的其他支持性事务。 任职要求 1. 具备压力管道等特种设备相关工作经验，工程管理、档案管理类专业背景者优先考虑； 2. 掌握竣工资料编制标准，有3年以上同类岗位经验者更佳； 3. 熟练操作Office办公软件，具备CAD等绘图软件使用能力者优先； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，耐心踏实，具备良好的沟通与协作能力。