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会计主管
3000-8000元/月
会计主管3-5年大专双休
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账,保障资金安全合规 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先,持有初级会计职称者更佳
财务主管
5000-6000元/月
财务经理1-3年本科财务主管,经理,财务综合管理总账核算成本管理制造业
岗位职责: 1.负责企业全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、报表编制及税务申报 2.建立并优化财务内控流程,监督执行财务管理制度与合规要求 3.统筹资金计划与调度,保障公司资金安全与使用效率 4. 主导月度/季度/年度财务分析,为管理层提供经营决策支持 5. 协调内外部审计、税务稽查及相关部门财务对接工作 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先 2. 具备3-5年及以上企业财务管理工作经验,熟悉制造业/服务业(按行业信息补充)优先 3.精通国家财税法规及会计准则,熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数 4.具备良好的组织协调能力、风险意识和数据敏感度 5.责任心强,原则性突出,具备团队管理经验
财务经理/主管3-5年大专成本管理总账资金管理
岗位内容: 1. 负责公司日常财务事务管理,包括款项支付、票据处理及银行账目核对等工作; 2. 组织开展公司预算编制工作,并监督预算执行进度; 3. 对财务报表进行分析与复核,识别异常数据并及时修正; 4. 审查公司各类财务资料,确保数据准确性和符合相关规范要求; 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计或相近专业优先; 2. 具备3年以上财务或会计领域工作经验; 3. 具有良好的沟通能力与团队协作意识; 4. 熟悉财务软件操作及Excel等办公工具应用; 持有会计类相关资格证书者优先 工作时间:8:00 - 5:00
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位职责: 1. 协助财务总监掌握业务运营动态,优化业务流程,提供财务管理策略与实施方案,助力业务持续稳定发展; 2. 配合财务总监开展项目管理工作,涵盖项目立项审查、执行过程跟踪、预算控制及成果评估等环节; 3. 核查收入与成本核算的准确性,发现偏差及时联动业务部门核实并处理,确保财务结算工作高效推进; 4. 承担合同相关日常事务,如财务条款审阅、合同资料整理与归档等工作; 5. 支持业务团队解决运营过程中涉及的财务事项,主动配合保障业务顺利运行。 职位要求: 1. 具备扎实的会计理论基础,掌握企业会计准则,熟悉企业账务处理及财务报表编制,精通金蝶ERP系统操作流程,持有中级会计职称或以上资格证书; 2. 拥有成本管控实践经验,具备预算编制及后续执行分析的相关经历; 3. 工作认真严谨,责任心强,具备良好的沟通协作能力,逻辑分析与决策判断能力突出,对参与业务管理事务有积极意愿,能适应一定强度的工作节奏; 4. 要求具备5-10年财务工作经验,有食品加工行业从业背景者优先考虑
财务负责人
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析风险控制审计
岗位内容: 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务事务管理。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务事项,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理流程。 任职要求: 1. 具备财务类相关专业基础,重视细节把控,工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关法规政策,能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境。 4. 具备出色的沟通表达能力,关注成果交付与执行效率,工作积极主动。
财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管3-5年大专
工作内容: 1、主持财务部门的日常运营与管理事务; 2、牵头拟定并完善财务相关制度及规范,监督各项制度的落实与执行; 3、制定、优化和维护公司财务管理流程与政策,编制年度、季度财务规划; 4、组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度、年度财务报表; 5、统筹公司资金运作安排,负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作; 6、对可能引发重大财务风险的经济行为进行监督与预警; 7、配合财务总监完成财务部对外对内的沟通协作工作; 职位要求: 1、年龄约35岁; 2、持有中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑; 3、具备3年以上财务管理工作经历; 4、具有较强的统计分析能力与财务洞察力,能通过数据识别问题并提出解决方案; 5、掌握国家会计准则及相关财税、审计法律法规; 6、品行端正,踏实肯干,工作细致认真,责任感强,具备良好的职业道德; 7、面试时请携带身份证件及相关资格证书原件 工作地点:临沂市河东区温泉路779号凯佳食品集团有限公司
财务主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管5-10年学历不限
1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核; 2、研究并制定会计政策与操作规范,适时调整会计准则以适应业务发展; 3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来款项,完成合并报表编制及财务分析工作; 4、按照投资者要求,按时对外提供财务月度、季度及年度报告; 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实务技能提升活动; 6、依据费用管理制度,合理管控各项费用支出; 7、定期检查会计政策执行情况,严格防范操作风险,及时解决发现的问题; 8、配合外部审计工作,提供所需的财务与会计资料支持。 任职资格: 1、具备中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑; 2、具有5年以上会计岗位工作经验,其中至少2年审计相关经验; 3、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意愿与自我提升能力; 4、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力,以及较强的组织协调和抗压能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专税务管理成本管理财务分析高新技术企业会计中级职称
岗位内容: 1. 全面主持公司财务管理工作,组织编制年度财务预算与资金计划,跟踪预算执行过程,定期开展执行情况分析,识别偏差并提出优化建议。 2. 统筹企业整体账务处理,按时完成月度、季度及年度财务报表的编制工作; 3. 提升资金运作效率,负责银行授信、融资事务及相关资源协调; 4. 搭建并持续完善成本核算机制,监控生产成本、销售费用等核心财务指标,推动降本增效措施落地; 5. 负责税务统筹管理,依法完成各项税费申报与缴纳工作。 任职要求: 1. 年龄45岁以下,财务类相关专业毕业,统招大专及以上学历,具备中级会计职称。 2. 拥有五年以上制造业企业财务管理实操经验,具备良好的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟练掌握会计核算、财务分析及财税法律法规知识体系。 4. 需具备高新技术企业财务工作背景(公司当前正推进高新及其他资质认定) 5. 具备系统性财务管理思维,可全面统筹工厂与办公系统的财务运营 上下班时间: 固定大小周休息 春秋季作息:8:30-17:30,夏冬季作息:8:30-18:00 午休时间:1小时30分钟 薪资福利: 底薪加提成模式,综合收入6k-8k,能力优异者录用后待遇可面议提升。 享员工生日福利、超长带薪年假、孝亲津贴等多项福利待遇
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理生产制造会计初级职称会计中级职称农林牧渔
岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的审核; 2、审核财务报表,核对关联往来款项,完成合并报表编制并开展财务分析; 3、按照费用管理制度,合理管控各项费用支出; 4、定期组织检查会计政策落实情况,严格防范操作风险,及时解决发现的问题; 5、配合外部审计工作,提供所需的财务与会计资料支持。 任职要求: 1、需尽快到岗,财务、会计相关专业,专科及以上学历; 2、具有饲料行业三年以上财务主管岗位工作经验; 3、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意愿和能力; 4、具备良好的沟通能力与人际关系处理能力,以及较强的组织协调和抗压能力。
财务经理/主管1-3年大专代账公司税务筹划税务管理财务分析风险控制会计中级职称会计初级职称
招聘职位:财务经理(财务总监方向培养) 薪资范围:12K-20K / 月(优秀者可面议) 【岗位职责】 1. 统筹管理公司电商板块财务全流程工作,覆盖核算管理、税务统筹、资金运作、预算控制、财务分析及内控风控等核心职能,建立与电商业务规模相适应的标准化、合规化、精细化财务管理机制。 2. 推动财务合规体系优化与业务财务深度融合,健全全链条财务管理制度与内部控制规范,提升电商各环节财务流程效率,强化财税风险防控能力,保障企业运营合法稳健。 3. 全面主导电商税务事务,熟练掌握电商领域各项税种政策,依据多平台运营特点构建高效合规的税务管理架构,制定合法合理的税务规划方案,统筹完成申报缴纳、汇算清缴、税企对接及涉税风险处置等工作。 4. 负责电商平台整体账务核算与经营数据分析,熟悉主流平台结算模式、对账逻辑与成本管控规则,搭建业财协同的核算分析体系,提供准确财务数据支持,助力管理层关键决策。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,具备中级会计师资格证书。 2. 身心健康,能适应岗位工作强度与压力要求。 3. 拥有5年以上财务全模块实战经验,须具备电商贸易或全渠道电商企业财务负责人实操管理背景,兼具生产制造与电商行业经历者优先考虑。 4. 精通电商税务实务操作,熟悉国家财税法规及电商专项税收政策,了解主流电商平台在财税监管、资金结算、发票处理等方面的运行规则;具备从零搭建合规财务体系、落地标准化管控措施的实际案例,具有较强的税务风险预警、应对及税企协调能力。 5. 具备出色的统筹规划、跨部门协作、承压应变与问题解决能力;坚守合规原则,同时拥有灵活的业财结合思维,能够结合电商业态设计可落地的财税解决方案,具备良好的团队领导力。 【福利待遇】 薪酬体系:固定月薪12K-20K + 年终奖金,能力突出者薪资可面议,上不封顶; 工作时间:周一至周五 8:30-17:30,午休1小时,单休,缴纳六险一金; 发展激励:提供明确的职业晋升路径和系统化的专业成长支持,核心人才有机会参与股权/分红激励(根据个人能力与项目贡献评估); 成长平台:公司正处于电商业务快速扩张与财务体系升级的关键期,该岗位深度参与公司核心经营决策,拥有广阔的发展空间,实现个人价值与企业发展的双向共赢。
临沂沂水县九洲商厦招美缝
10-20元/平
美缝1-2人
沂水九洲商厦招美缝
临沂 沂水县
6月3日 16:11拨打电话
物流叉车工装卸工B2
物流招聘黄牌4.2接货司机要求B2驾驶证工资 7500不管吃住叉车装车工要求有叉车证工资 7500不管吃住电话:地址:顺和天源物流园
临沂
6月3日 16:11拨打电话
氩弧焊工二保焊焊工
招聘(熟练焊工) 二保焊工(熟悉氩弧焊)数名 要求:有证 计件工资7000-10000 包住,不包吃 电话: 地址:枣园镇闫屯小学西侧
临沂 兰山区
6月3日 16:11拨打电话
氩弧焊工二保焊
招聘(熟练焊工)二保焊工(熟悉氩弧焊)数名要求:有证计件工资7000-10000包住,不包吃电话:地址:枣园镇闫屯小学西侧
临沂
6月3日 16:11拨打电话
临沂河东区找A2驾驶员一名,要求熟悉路况,新手勿扰,有得闲的老板联系
A2
找A2驾驶员一名,要求熟悉河东路况,新手勿扰,有得闲的老板联系
临沂 河东区
6月3日 16:11拨打电话
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算,包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理,确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册,确保所有保税业务流程符合海关监管要求,配合海关稽查、审计工作,零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理,包括申报、单证审核与归档,确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系,精准区分保税/非保税料件成本,负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算,监控预算执行情况,分析成本差异并提出优化方案,推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先;持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验,必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程,有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office,能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规,有配合海关稽查、审计的经验,能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先,责任心强、抗压性好,沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资:15-25K/月,资深经验可谈。 2. 保障:全额缴纳五险,按上海社保基数缴纳。 3. 休息:大小周/单双休制,法定节假日正常休息,享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他:节日福利、团队活动等。
财务
6000-8000元/月
财务经理10年以上本科
能独立完成以下工作 日常财务核算:负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理,组织财务核算工作,监督、检查记账凭证及原始凭证。 财务报表编制:编制财务月度、季度、年度报表,审核财务报表,确保财务信息及时、真实、准确。 资金管理:根据公司资金运作情况合理调配资金,确保公司资金正常运转;管理公司现金流,编制现金流量表,分析现金流入流出情况,把控资金风险 财务分析。 税务管理:负责纳税申报审核,把控税务风险;统一发票自动报缴作业、营利事业所得税核算及申报作业,营、印税冲退作业及事务处理。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理中级会计师餐饮/酒店投融资经验财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,保障财务合规运营 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先 5.责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
财务经理大专
建筑工程工程 一、财务经理一名:管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度,规定,定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2,阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资,分析财务收支的执行情况,检查监督财务日常工作,对违反财务纪律的事件及时上报。 3,负责指导日常会计核算工作,组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作,并不断完善、建立本企业的核算体系。 4,编制会计报表,财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作,监督审核税务申报工作。 6,负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7,负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系,建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训,招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正,会开车,有从事建筑工程财务管理经验,抗压能力强!沟通能力强!薪资待遇底薪+福利8000—12000,, 二、职位:出纳一名,工作内容负责公司出纳现金会计工作,税务对接工商财税,银行等职能部门,资金计划汇总,成本管控计划,项目台账等,有类似建筑施工类工作优先,对待工作爱岗敬业,责任心强主动积极财务精英人员,公司免费提供食宿!38岁以内大专以上学历!类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000, 11、财务助理二名,统招本科财务专业学历,会开车,抗压能力强!沟通能力强!思想活跃!4000--5500
财务经理1-3年大专
一、岗位职责: 1、内部员工管理: 包括岗位内容抽检 工作问题解决 员工内部专业知识培训 落实工作内容进度; 2、业务维护: 1):维护核心合作方客情关系 定期回访并更新资源档案 提高合作率与忠诚度 2):协助财务部门完成对账与回款跟进 确保款项及时到账 降低坏账风险 3):掌握企业税务知识 及时了解国家财税相关法律法规和政策 4):为顾问企业提供财务 税务相关的咨询服务 并深入挖掘客户相关需求 5). 积极响应公司的工作要求 带领团队达成目标 6). 日常项目组内账务进度把控 负责前端的客户沟通 二、岗位要求: 1.大专及以上学历 2.会计 财务 工商管理专业优先 3.同岗位2年以上工作经验 带领过3人以上团队 4.具有较强的分析判断能力 管理能力 应变能力 三、福利待遇: 试用薪资:4000元/月,底薪+满勤+绩效+提成 综合底薪5600 上不封顶 公司提供周末双休 五险一金 带薪年假 绩效奖 工龄奖 及各种福利补贴 下午茶 团建活动
财务会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限弹性工作制不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4.工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
财务人员
3000-4000元/月
会计1-3年大专核算会计
岗位内容: 1. 负责仓库出入库成本的核算及月度结账工作; 2. 对仓库管理员的物料领取、进出库操作进行监督与管理; 3. 编制各类财务报表,完成税务申报相关事务; 4. 核对客户及供应商之间的往来账目,确保账实相符。 任职要求: 1. 大专及以上学历,会计或财务管理等相关专业毕业; 2. 具备制造业或钢结构行业工作经验者优先考虑; 3. 熟悉最新税收法规,掌握纳税申报流程与操作; 4. 能熟练使用财务软件及常用办公软件; 5. 具备扎实的财务专业知识,实践能力强,态度积极,能承受工作压力,责任心强,热爱本职工作,具备良好的团队协作意识和合作精神,拥有较强的财务分析能力和风险防控意识。
出纳专员
3000-6000元/月
出纳经验不限大专
招聘 出纳人员一名,大专及以上学历,财务相关专业优先,月薪3500元起,另享全勤奖200元,餐费补贴100元。 工作地点:临沂金灿陶瓷有限公司(平邑铜石)。 联系电话:***********
人事经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年中专/中技人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
会计经验不限大专会计初级职称
岗位职责 1. 负责公司日常销项发票的开具及进项发票的整理与认证,建立并维护发票台账,完成数量金额统计及税点核算入账工作。 2. 按时完成月度、季度、年度各项税务申报,包括增值税、附加税费、个人所得税、企业所得税等,确保税款及时足额缴纳。 3. 应对税务异常情况、风险预警及投诉处理等突发事项,保障合同流、资金流、发票流、物流一致,配合税务机关检查并提供所需资料。 4. 办理工商与税务相关的登记、变更、注销等外勤事务,按期完成企业工商年报的申报工作。 5. 统一管理公司各类证照、公章及财务档案,执行现金保险柜盘点、现金提取以及费用类发票的审核与归集。 6. 与销售部门协同配合,跟踪发票回款进度,更新CRM系统中发票状态,推动未提交开票申请的单据及时补交。 7. 在金蝶系统中准确录入税务相关凭证并参与结账流程,保证税务数据与财务账面数据相符。 任职要求 1. 学历专业:财务、会计、税务等相关专业背景,须持有初级会计职称,具备中级会计职称或税务师资格者优先。 2. 经验要求:必须具备正规且扎实的税务实操经历,无税务岗位实际工作经验者不予考虑;有制造业税务处理或代理记账行业经验者优先。 3. 能力要求:熟练掌握税收法规及相关申报流程,具备良好的沟通协调能力,能独立应对和解决税务问题,工作细致、责任心强。 4. 素养要求:积极学习新出台的财税政策,具备较强抗压能力,遵守职业规范,坚持原则性与合规性。 福利待遇:六险一金、包午餐、月度团建、年终福利、节假日福利、内部学习与轮岗机会; 工作时间:8:30-17:30;午休1小时;
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理税务管理
岗位职责: 1. 精通财务、会计、税务等相关专业知识,保障各项财务工作依法合规开展。 2. 运用专业分析手段对财务报表进行系统性解读,为管理团队提供有力的决策依据。 3. 熟知企业融资运作流程,具备实际融资操作经历者优先考虑。 4. 精准核算生产成本,持续优化成本构成,通过科学的成本管控提升企业盈利能力。 5. 熟练操作财务软件及Office办公工具,高效完成数据整理与报告编制工作。 任职要求: 1. 具备5年以上生产制造类企业财务岗位工作经验,深入了解行业特点及业务运行模式。 2. 拥有2年以上财务管理工作经验,能组织并带领团队顺利完成各项财务任务。 3. 具备较强的领导力和团队协作管理能力,能够合理安排工作并有效激励团队成员。 4. 具备优秀的沟通协调能力,可与内部各部门及外部单位顺畅对接协作。 5. 能够及时发现并处理财务相关问题,具备扎实的风险控制意识与决策支持能力。
人力资源专员/助理经验不限学历不限主播招募娱乐主播
是不是觉得 “招再多的人,也只是个打工的”?来挖哥传媒,成为拥有股份的人事合伙人!! 不做机械的“招聘执行者”,而是娱乐主播招募的引领者——从人选发掘到成功入职,全面掌控主播团队建设进程,每引入一位优质主播,都是在为自己的股权积累增值! 没有“被动等指令”的工作模式,只有共同制定主播招募战略;没有“固定薪资天花板”,高比例股份 + 实绩分红直接体现你的招聘贡献,公司资源全力支持,只等你带着渠道与能力加入,招募优质主播,收获丰厚回报!!
办公室会计
4000-5000元/月
会计3-5年高中弹性工作制应收应付制造业不可兼职
工厂日常财务,简单好上手,有工作经验者。 工作地点:太和庄村 联系电话:
招聘管理负责人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
一、岗位职责1、配合人力资源经理完善并优化人力资源管理体系,全面推动招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系及企业文化等各模块的落地实施。 2、主导关键岗位招聘全流程:统筹招聘规划、开拓多元化渠道、组织实施面试评估,确保人才高效引进与稳定留存。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,管理劳动合同,协调处理劳动争议,落实员工关怀举措,营造和谐稳定的用工氛围。 4、编制人力资源相关报表,开展人才盘点工作,策划并执行团队建设及企业文化活动,增强组织凝聚力与员工归属感。 5、落实公司人力资源各项制度,并结合实际持续改进,推动人力资源工作向标准化、流程化、专业化方向发展。 二、任职条件 1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、经验要求:3 年以上大型企业人力资源主管或副经理岗位全职经历,具备人力资源全模块实操经验。 3、专业能力:擅长招聘工作,熟悉《劳动合同法》及相关地方性用工法规,能够独立负责模块运作。 4、通用能力:具备较强的沟通协调、组织推进和问题解决能力,工作认真细致,具有良好的数据分析意识与流程优化能力。 5、素养要求:职业操守良好,责任心强,能承受一定工作压力,具备积极的服务意识与团队合作精神。
全屋定制会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专不可兼职
学历专业 大专及以上学历,会计、财务管理相关专业 资格证书 持有初级会计职称及以上(中级优先) 工作经验 3年以上会计工作经验,有生产制造型企业或家居建材行业经验者优先 专业技能 精通Excel(数据透视表、公式函数);熟练使用财务软件(用友/金蝶/管家婆等) 税务知识 熟悉国家财税法规,能独立完成一般纳税人账务处理及纳税申报
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