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财务主管
5000-6000元/月
财务经理1-3年本科财务主管,经理,财务综合管理总账核算成本管理制造业
岗位职责: 1.负责企业全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、报表编制及税务申报 2.建立并优化财务内控流程,监督执行财务管理制度与合规要求 3.统筹资金计划与调度,保障公司资金安全与使用效率 4. 主导月度/季度/年度财务分析,为管理层提供经营决策支持 5. 协调内外部审计、税务稽查及相关部门财务对接工作 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先 2. 具备3-5年及以上企业财务管理工作经验,熟悉制造业/服务业(按行业信息补充)优先 3.精通国家财税法规及会计准则,熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数 4.具备良好的组织协调能力、风险意识和数据敏感度 5.责任心强,原则性突出,具备团队管理经验
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理生产制造会计初级职称会计中级职称农林牧渔
岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的审核; 2、审核财务报表,核对关联往来款项,完成合并报表编制并开展财务分析; 3、按照费用管理制度,合理管控各项费用支出; 4、定期组织检查会计政策落实情况,严格防范操作风险,及时解决发现的问题; 5、配合外部审计工作,提供所需的财务与会计资料支持。 任职要求: 1、需尽快到岗,财务、会计相关专业,专科及以上学历; 2、具有饲料行业三年以上财务主管岗位工作经验; 3、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意愿和能力; 4、具备良好的沟通能力与人际关系处理能力,以及较强的组织协调和抗压能力。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理制造业电商国内院校优先
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
会计主管
3000-8000元/月
会计主管3-5年大专双休
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账,保障资金安全合规 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先,持有初级会计职称者更佳
财务负责人
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析风险控制审计
岗位内容: 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务事务管理。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务事项,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理流程。 任职要求: 1. 具备财务类相关专业基础,重视细节把控,工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关法规政策,能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境。 4. 具备出色的沟通表达能力,关注成果交付与执行效率,工作积极主动。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理税务管理
岗位职责: 1. 精通财务、会计、税务等相关专业知识,保障各项财务工作依法合规开展。 2. 运用专业分析手段对财务报表进行系统性解读,为管理团队提供有力的决策依据。 3. 熟知企业融资运作流程,具备实际融资操作经历者优先考虑。 4. 精准核算生产成本,持续优化成本构成,通过科学的成本管控提升企业盈利能力。 5. 熟练操作财务软件及Office办公工具,高效完成数据整理与报告编制工作。 任职要求: 1. 具备5年以上生产制造类企业财务岗位工作经验,深入了解行业特点及业务运行模式。 2. 拥有2年以上财务管理工作经验,能组织并带领团队顺利完成各项财务任务。 3. 具备较强的领导力和团队协作管理能力,能够合理安排工作并有效激励团队成员。 4. 具备优秀的沟通协调能力,可与内部各部门及外部单位顺畅对接协作。 5. 能够及时发现并处理财务相关问题,具备扎实的风险控制意识与决策支持能力。
外卖面试经理
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源/管理类专业
有美团外卖,饿了么外卖等面试经验者优先, 主要负责应聘人员的面试工作,工作内容讲解清楚,办理入职和培训,有标准话术,具体事宜面谈,有相关经验者优先
招聘培训主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位描述 1、结合公司编制现状及业务发展规划,统筹收集并预判各部门人力需求,制定招聘与培训策略,组织实施年度、季度及月度招聘培训计划; 2、全面负责社会招聘工作的落地执行,涵盖招聘渠道的维护与管理、招聘需求对接、招聘制度优化等,保障人才供给; 3、协同推进校园招聘工作,包括院校关系维护、招聘流程设计、实施计划落实等相关事务管理; 4、构建覆盖全员、分层次的培训体系,涵盖新员工入职培训、领导力培养、专业能力提升、通用素质课程等多个维度; 5、主导核心培训项目及人才发展项目的设计开发、推动实施与持续优化; 6、整合内外部学习资源,搭建并运营内部讲师团队与外部课程合作网络。 任职要求 1、具备5年以上人力资源领域工作经验,有工业自动化或RPO/猎头行业背景者优先; 2、熟练掌握常用面试技巧及人力资源专业知识,了解国家及地方劳动法律法规; 3、熟悉招聘与培训全流程操作,并具备实际执行能力; 4、职业素养良好,踏实细致,责任心强,具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。
会计师
3000-5000元/月
会计1年以下学历不限
招聘会计师一名,有酒店经验的优先
钢筋绑扎钢筋笼子月结
钢筋笼/钢筋绑扎工工作地址:罗庄区中交建筑科技产业园院内6000元-9000元看懂钢筋图纸、配筋图纸,精准控制钢筋间距、保护层厚度;熟练钢筋切断、弯曲、绑扎、焊接/机械连接;保证钢筋笼整体尺寸、预埋件定位精度;保证焊缝/接头质量,做好隐蔽工序验收,防止主筋偏移有预制构件钢筋加工经验优先
临沂 罗庄区
7月21日 01:09拨打电话
起重工叉车工起重机
起重/转运/叉车司机工作地址:罗庄区中交建筑科技产业园院内6000元-9000元掌握重型管片吊运、翻身、转运规范,杜绝碰撞磕碰管片成品;班前检查设备、遵守吊装指挥流程、做好设备点检台账必须持证上岗:叉车证、起重指挥/司索证,定期复审
临沂 罗庄区
7月21日 01:09拨打电话
山东临沂找木工上楼板工地在半程电话
装修木工
找木工上楼板工地在半程电话
临沂
7月21日 01:06拨打电话
临沂临沭县大兴下午找个小挖替班
挖机司机1-2人
临沭大兴下午找个小挖替班
临沂 临沭县
7月21日 01:04拨打电话
打包月结
招聘仓库打包发货年龄:20—50岁时间:早8点半到7点工资:4500—5500元要求:会开电动三轮车熟悉物流的。工资按月发放,服从管理,会开叉车的优先。电话:地址;兰山区西中环路1053号(品特阳光板耐力板仓库)
临沂 兰山区
7月21日 00:57拨打电话
财务主管
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确 3. 建立健全内部控制制度,优化财务流程,提升资金使用效率 4. 参与经营决策,提供财务数据分析与风险预警支持 5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系,维护良好合作 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限 2. 具备财务主管或同等岗位工作经验,经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德和团队管理意识
财务经理
6000-9000元/月
财务经理经验不限大专
岗位职责: 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系,提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策,提供财务专业支持与可行性建议 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验,经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理成本管理财务分析制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升运营效率 4.编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限 2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验,熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3.熟练掌握会计准则及税法政策,持有中级会计师职称者优先 4.精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立承担多任务压力
财务兼行政
4000-5000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算,监控预算执行情况,提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度,确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理,提升回款效率,优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查,提供真实、完整的财务资料 任职要求: 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强,原则性强,具备良好的职业道德与保密意识
金蝶财务顾问
1.3-1.6万元/月
财务经理5-10年本科
工作职责: 1. 负责金蝶财务系统(如K/3 Cloud、EAS)的实施交付,包括需求调研、方案设计、系统配置与用户培训。 2. 梳理企业财务业务流程,结合金蝶系统特性提供定制化解决方案,解决总账、应收应付、成本核算等核心模块的痛点问题。 3. 配合项目团队完成系统测试、数据迁移与上线支持,确保项目按时交付并达到预期效果。 4. 持续跟进客户系统使用情况,提供后期运维支持与优化建议,提升客户满意度。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、计算机相关专业优先。 2. 具备2年以上金蝶财务系统实施或运维经验,熟悉金蝶产品架构与核心功能模块。 3. 掌握财务核算原理与企业财务流程,能独立完成财务模块的需求分析与方案设计。 4. 具备良好的沟通能力与问题解决能力,能快速理解客户业务需求并提供专业解决方案。
人力资源储备干部
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科运营方向行政管理方向公司绩效提升市场开拓管理决策参与
岗位内容: 1. 学习并熟悉公司运营流程及业务发展战略,参与覆盖全公司的管理培训项目。 2. 了解各业务板块运作情况,协助人力资源总监完成各项相关工作。 3. 参与人力资源六大模块的具体事务执行,由总监亲自指导培养。 任职要求: 1. 本科或研究生学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协调能力,以及良好的计划与组织执行能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣,具备成长为行业优秀人才的发展意愿。
板厂会计
会计
板材贴面厂内部记账,对板材厂有工作经验,工作认真仔细,态度端正无不良嗜好
内勤
5000-7000元/月
人事专员经验不限大专
岗位标签:具备人力经验 / 活动 / 会议组织 年龄要求:25-45 周岁 学历要求:大专及以上学历 岗位职责 协助完成日常办公事务,包括文件整理、资料录入及信息归档; 负责人力相关工作,包括人员招募、简历筛选、面试协调等; 负责新人岗前培训的策划、组织与执行; 完成工作相关数据的处理、统计分析及上传下达。 任职要求 具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致认真、严谨高效; 熟练使用 Office 等办公软件,具备基本的数据处理与分析能力; 责任心强,具备团队协作精神,能适应快节奏的工作环境; 有人力资源相关经验或活动 / 会议组织经验者优先。
人事经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年中专/中技人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
高薪诚聘人力总监
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年本科绩效管理企业文化组织发展执行力强有计划性事业心强
任职资格: 1、需具备5年以上人力资源管理工作经验,有在中大型企业从事人力资源管理经历者优先考虑。 2、全面掌握人力资源各模块专业知识,涵盖招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面。 3、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4、具备优秀的沟通协调能力,能与各部门及各级别人员高效交流与协作。 5、具有较强的组织推动能力与团队领导力,能够统筹实施各类人力资源相关项目与活动。 6、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等,掌握人力资源信息系统操作。 7、具备扎实的数据分析与问题解决能力,能够基于人力资源数据进行研判并提出可行性改进措施。 8、遵守职业规范,具备良好的职业道德,严格保守公司机密信息。 9、责任心强,工作积极主动,能适应高强度工作节奏和压力环境。 10、具备创新思维与持续学习能力,关注行业发展趋势,善于吸收先进管理理念并应用于实践。 岗位工作职责: 一、人力资源规划: 1、依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人才需求预测、供给分析、人力成本预算等内容,保障人力资源的科学配置与高效运用。 2、定期跟踪与评估人力资源规划执行情况,并根据内外部环境变化及时优化调整方案。 二、招聘与选拔: 1、制定年度招聘计划与实施策略,主导招聘全流程工作,包括发布职位、简历筛选、面试安排、录用决策等,确保人才引进质量。 2、拓展并维护多元化招聘渠道,与高校、人才市场、线上平台等建立稳定合作关系,拓宽人才获取路径。 3、持续优化招聘流程,提升招聘效率与精准度,合理控制招聘支出。 三、培训与开发: 1、制定员工培训计划与实施方案,结合岗位要求与员工职业发展需要,组织开展新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力进阶培训等,助力员工能力成长。 2、搭建系统化培训体系,完善课程设置、师资建设与效果评估机制,保障培训工作的标准化与实效性。 3、跟踪培训实施成效,开展培训评估与反馈收集,依据结果动态调整培训内容与方式,提升培训质量。 四、绩效管理: 1、建立健全绩效管理体系,制定绩效考核制度、指标体系及操作流程,确保考核过程公开、公正、透明。 2、组织实施绩效考核工作,定期对员工工作成果进行评价与反馈,指导员工提升绩效表现。 3、结合考核结果,提出晋升、调薪、激励等奖惩建议,为人力资源管理决策提供有力支持。 五、薪酬福利管理: 1、制定并优化薪酬福利政策,结合企业发展目标与市场薪酬水平,设计具备公平性与竞争力的薪酬架构。 2、统筹管理员工福利项目,增强员工满意度与组织忠诚度。 六、员工关系管理: 1、构建和谐劳动关系,及时掌握员工诉求与动态,妥善处理员工投诉与争议,营造积极稳定的工作氛围。 2、策划并组织团队建设、企业文化宣导等活动,提升员工归属感与团队凝聚力。 3、负责员工劳动合同的签署、续签及终止等手续办理,强化合同规范化管理,防范用工法律风险。 4、关注员工职业成长路径,提供职业发展规划建议与辅导,实现员工与企业的共同进步。
HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限可线上
诚聘线上HRBP(招聘方向),全程居家办公,无需坐班,上班时间自由灵活,兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作,公司提供大量热门优质岗位,客源稳定超好邀约,工作简单易上手,氛围轻松无业绩压力。 薪资福利:稳定3000元月底薪,按月准时发放,另享2元/人面试邀约提成+100元/人入职高额提成,上不封顶多劳多得,新手也能快速出单。零基础可带教,有无经验均可!
人事助理/专员
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责人员的招聘,面试,员工的入职 经验不限,25-40周岁 双休8-17 纯文员,不用外出
会计
3000-8000元/月
税务外勤会计3-5年本科双休,五险,国家法定节假日休
岗位职责: 1.负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项办理 2. 按期完成纳税申报、发票领用与缴销、税务稽查配合等工作 3.协助开展税务咨询、税收优惠政策解读及适用性评估 4.整理归档税务资料,确保账税一致、资料完整合规 5.对接税务局及其他相关政府部门,及时响应涉税事务要求 任职要求: 1.熟悉国家税收法律法规及地方税务政策,具备基础财税知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能独立完成外勤任务 3.工作细致严谨,责任心强,具备较强的学习能力和抗压能力 4.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 5. 无不良信用及税务违法记录,遵纪守法,职业操守良好
会计
5000-8000元/月
会计5-10年本科会计中级证书/职称不可兼职金蝶EAS上市公司财务分析
岗位职责 1、负责公司财务管理、成本管控、会计核算及会计监督工作; 2、复核并监控企业各项财务支出,开展财务数据分析; 3、编制各类财务报表,审核对外报送的财务报告; 4、推进财务内控建设,制定、优化或更新财务管理制度,强化财务监管机制; 5、组织年度财务审计、年报编制及半年度报告的编制工作; 6、开展税务筹划,协调与税务、财政等政府部门的外部财务事务; 7、为公司投资决策、重大经营活动及重要经济合同提供财务支持与解决方案; 8、配合其他部门完成财务相关服务支持及业务培训工作; 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、会计、审计、财务、金融管理等相关专业本科及以上学历,具备5年以上财会工作经验,其中在工业企业担任财务主管满3年以上; 2、持有中级会计师或以上职称; 3、掌握系统的财会专业知识,具备丰富的账务处理和财务管理实践经验; 4、熟悉会计操作、核算流程及审计管理全过程,具备搭建财务管理体系和全面预算体系的能力; 5、熟练操作各类财务软件,通晓国家财税法规及相关政策规定; 6、具备良好的学习能力、执行力,以及团队管理、组织协调和协作能力; 7、有股份制企业工作经历或参与过资本运作者优先录用; 8、品行良好,诚实守信,工作认真负责。 职位福利:五险一金、节日福利、定期团建
总账会计3-5年大专初级会计师中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格四大代理记账公司集团公司上市公司外企电商线下零售生活服务互联网金蝶EAS用友U8OracleSAP管理经验会计体系搭建经验
急招多岗:会计/出纳/财务 薪资范围:5000-7000元/月 经验要求:1-3年 学历要求:大专及以上 招聘人数:若干 面试地点:山东省临沂市兰山区临西十二路B区B座 (德道商学院) 岗位职责 1. 负责公司日常现金收付、银行结算业务,确保资金安全及准确记录 2. 审核各类费用报销单据,严格按照公司财务制度执行支付流程 3. 及时登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、账实相符 4. 负责增值税发票的开具、保管及认证工作,管理各类财务票据 5. 协助会计完成凭证编制、账务处理及月末结账工作 6. 按时完成纳税申报及相关税务事项处理 7. 整理、装订和保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料 8. 完成上级领导交办的其他财务相关工作 任职要求 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历,持有初级会计职称者优先 2. 具有1-3年以上会计或出纳相关工作经验,熟悉财务工作流程 3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel、Word等办公软件 4. 工作认真细致、责任心强,具有良好的职业操守和团队合作精神 5. 了解国家财经法规和税收政策,具备基本的税务知识 6. 年龄25-40岁下,能稳定长期工作
会计
3000-5000元/月
会计高中
1、要在财务干过,有经验,会整体流程。 2、会开车,听从领导安排工作 ,。3、 要高中及以上学历,工资面议,上班时间7点到11.30,下午1点到5.30,
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