河南省焦作市嘉禾装饰有限公司现招聘带班工长8名，要求具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资为7200-9400元，公司缴纳五险。

招聘带班工长1名，工作地点在河南省焦作市。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。待遇为6700至8200元/月。

能看懂图纸会下料，带领工人完成钢结构安装，会预决算，

工作职责 1. 负责PCB产品的全流程开发，涵盖原理图审核、布局布线设计、DFM可制造性评估及样机验证。 2. 主导电磁兼容（EMC/EMI）方案设计与问题整改，解决信号完整性（SI）、电源完整性（PI）等关键技术挑战。 3. 编制规范化的设计文档，协同硬件、生产团队推进产品实现规模化量产。 4. 关注行业先进技术动态，持续优化PCB设计标准与工作流程，提高研发工作效率。

岗位职责： 1、现场管理：依据生产计划科学调配车间加工进度与人员配置，提升生产效率，减少次品产出，持续优化肉类高附加值产品的产出比例，确保实现利润目标； 2、品质管理：严格执行肉食品生产规范，组织落实标准化加工流程，保障并提升产品质量水平； 3、人才培养：统筹开展车间员工的培训、考核与激励工作，推动骨干人才成长，储备和培养合格的管理干部，支撑生产运营需要。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理等相关专业； 3、能力：具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够深入生产一线及时发现并解决实际问题，执行力强。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作

招聘要求： 1、2024—2025年统招硕士学历应届毕业生 2、理工类专业背景，机械、电子、自动化等相关专业优先，具体岗位将结合个人专业方向与能力特长进行分配，涵盖结构设计、硬件开发、嵌入式软件、上位机开发、运动控制算法等技术方向 3、管培期间需遵守管培生培养协议相关要求

岗位定位：精益专员是公司精益管理体系的核心执行岗位，承担生产现场改善、流程优化、数据分析及精益项目推进职责。该岗位面向电气自动化、冶金材料等相关理工科专业、有意向向管理方向发展的储备人才，作为公司精益管理梯队建设的重点培养对象。 【岗位职责】 1. 负责生产现场的整体规划与布局优化。 2. 运用精益工具（5S、TPM、价值流图、看板管理、PDCA等）识别生产全流程中的浪费环节。 3. 制定并推动改善方案落地，推动成本削减与持续改善。

岗位职责： 1、研究全球医疗防护领域发展动态（如疫情常态化背景下的市场需求、新型材料技术进步），制定产品创新战略及升级规划。深入挖掘医院、疾控机构及最终使用者的实际需求，将其转化为具体的产品功能、性能参数与合规标准（如防护级别、透气性能、生物安全性）； 2、全面主导产品开发全周期（从概念构思→样机开发→验证测试→量产落地），设定关键节点目标并统筹多部门协作（研发、制造、供应链、质量控制）。突破核心技术瓶颈（如过滤层材料改进、密封结构设计、灭菌工艺优化），保障产品效能达标且具备成本优势。识别并管控项目风险，及时应对技术调整、供应波动或法规更新对研发进程的干扰。 任职要求： 1、具备5年以上医疗防护产品研发经历，3年以上团队管理背景，成功主导过不少于2款防护类产品从开发到市场投放的完整流程； 2、熟悉防护类产品常用材料特性（如熔喷布、无纺布、密封条等）及相关生产工艺；具有较强的项目统筹能力，善于跨职能协同与资源调配。

岗位职责∶ 1. 承担公司新产品开发任务，结合试用阶段的反馈情况，持续改进产品配方； 2. 编写产品注册所需文档，收集并整理相关技术文献与参考资料； 3. 及时跟进产品研发相关的政策动态、行业规范及标准要求，并将其应用于研发实践中； 4. 中药学、生物制药、化学等相关专业背景；有实际经验者可不限学历； 5. 具备消字号、械字号、妆字号、健字号类产品配方研发经历，尤其在中医膏药领域具备丰富研发经验； 6. 负责新产品的工艺方案设计、实施导入及后续跟踪工作； 7. 开展原材料测试与选型开发，建立相应的检测方法，并制定原材料质量控制标准； 8. 配合解决产品生产过程中的技术难题，保障生产流程顺利运行； 9. 具备扎实的技术研发理论基础，熟练操作各类实验工具与仪器，拥有较强的创新意识、职业操守和责任担当。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+加班补贴，经验丰富者薪酬可面谈； 2、工作时间：8：30-12：00，13：00-17：30；

河南焦作石材厂招聘师傅一名。主要会红外线沾边磨边。工厂包住不包吃。工资待遇电议。联系电话（转发！需要的自己联系，详情问问清楚）

我一个哥们他儿子在咱国内找一个副司钻以后是月发9000。

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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招聘BA工程师，要求本科及以上学历。薪资为8k-20k。工作地点在长沙。

招聘二副一名，工作地点为上海。薪资14000元。作业船舶为泥驳船，属新船。

装修工长 岗位职责：统筹工地施工，管理各工种，把控质量、工期、现场安全，对接业主、设计师，管控材料损耗，配合验收及售后。 任职要求：3年以上家装现场管理经验，懂全套装修工艺、能看懂图纸，责任心强，善于沟通，熟悉广佛工地规范。

招聘工长一名，要求技术能力强，有责任心。 薪资福利：月薪1.5W。 工作时间：8点以后至6点前。 工作地址：吉林。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可报名。

岗位内容: 1.研发新型材料，提升产品品质与性能表现。 2.改进现有材料体系，实现生产成本的有效控制。 3.提供专业技术支持，协助相关部门解决材料应用问题。 任职要求: 1.具备扎实的材料学理论基础，熟悉常用材料的特性及实际应用。 2.拥有较强的学习能力与问题解决能力，具备良好的沟通协作意识。 3.有材料工程师相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1. 化学、应用化学、化学工程与工艺、材料、电化学等相关专业背景； 2. 掌握实验操作规范及安全常识，熟练使用常规分析检测仪器，熟悉办公软件及专业软件操作。 任职要求: 1. 具有含氟精细化学品（如表面活性剂、功能添加剂、冷却液）研发或生产相关工作经验者优先考虑。 2. 具备扎实的含氟精细化学品合成或配方研发实践经验。 3. 具备良好的沟通协作能力，能适应较高工作压力。

岗位内容： 1. 研发新型材料，提升产品品质与性能表现。 2. 改进现有材料体系，实现生产成本的有效控制。 3. 提供专业技术支持，协助相关部门解决材料相关问题。 任职要求： 1. 掌握系统的材料学理论知识，了解常见材料的特性及其实际应用。 2. 具备良好的学习能力与问题分析处理能力，团队协作意识强。 3. 有材料工程师岗位工作经验者可优先录用。

工作内容： 任职资格： 1、机械类相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用CAD及三维设计软件，精通Office办公软件； 3、熟悉机械加工工艺流程，具备独立制定工艺方案并指导生产的能力； 4、能根据客户需求准确完成全套机械图纸绘制，图纸可直接用于生产实施； 5、具备较强的系统化设计思维，良好的沟通协调及产品开发能力； 6、能够接受在焦作长期工作。 岗位职责： 1、负责新产品的设计与研发工作； 2、对现有产品进行优化与改进； 3、工作地点：焦作

【岗位职责】 1. 全面负责车间日常生产运营管理，根据生产计划合理调配人员、设备及物料，确保按时完成生产任务。 2. 严格执行食品生产安全规范（如HACCP、GMP），监督生产过程中的质量控制点，保障产品质量符合标准。 3. 优化生产流程，推动精益生产，降低生产成本与损耗，提升车间生产效率。 4. 组织车间员工的技能培训与安全培训，落实安全生产制度，杜绝安全事故。 5. 协调与品控、仓储、采购等部门的工作衔接。

岗位职责： 1、依据生产订单计划，科学调度车间生产任务，实时掌握生产进度，统筹资源配置，快速处理影响生产的各类问题，确保生产交付按期完成； 2、严格按照标准工艺、BOM、SOP等规范执行操作，管控生产过程质量，保障产品品质稳定可靠； 3、落实生产预算与成本控制工作，提升人员作业效率，配合技术部门优化量产工艺流程，持续降低制造成本； 4、牵头组织对生产车间的工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督、检查与考核评估； 5、审批生产设备相关预算，统筹设备采购、维修、保养、校准及报废计划的制定与实施，健全安全操作规程，并组织开展操作人员培训； 6、负责生产现场各类物料的计划预算、申领使用、消耗跟踪及定期盘点管理； 7、推进精益生产改善项目，持续提升产品质量与生产效率，压缩生产周期，减少制造费用支出。 任职资格： 1、具备重点项目推进与整体统筹能力，熟练掌握数据分析与总结方法，拥有团队组织建设与管理经验，善于跨部门协作与业务协调，能运用BLM逻辑模型进行系统思考与问题拆解； 2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题分析与诊断能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维能力以及报告撰写能力

岗位职责： 1. 主导产品从构思设计至批量生产的全流程开发工作，输出结构、外观或工程图纸，并组织设计评审。 2. 联动研发、制造、采购等团队，解决样机试制与量产过程中的技术问题，保障产品可生产性与成本合理性。 3. 关注行业设计发展方向与技术更新，持续改进现有产品设计，提升功能表现、稳定性和使用体验。 4. 归档整理设计资料，构建并维护产品设计标准及数据管理系统。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、工业设计、机电一体化等相关专业背景。 2. 熟练运用设计工具：熟练掌握AutoCAD等至少1-2种二维/三维设计软件，具备渲染或仿真能力者优先。 3. 具备工程化思维：熟悉常用材料（如金属、塑料）特性、成型工艺及成本评估方法。 4. 基础素养：拥有良好的空间构想能力、美学判断力及跨部门协作沟通能力，能准确传达设计理念。 5. 经验条件： 应届生/1年以下经验：需具备设计软件基本操作能力，有课程项目或实习经历者优先考虑。 1-3年经验：须独立主导过至少1款产品的完整开发流程，具有实际量产经验者优先。 3年以上经验：应具备复杂产品开发与关键技术攻关能力，可带领小型团队推进项目执行。 6. 综合素质：工作认真细致，对设计精度与产品质量有高度把控意识；具备良好抗压能力与创新精神，能灵活应对项目变动需求。责任心强，主动追踪问题进展，确保项目按期完成交付。

工作内容： 1、负责ERP系统参数的合理维护，分析并及时处理ERP中的计划订单； 2、根据客户实际需求及预测数据制定物料需求计划，保障物料按时、按质、按量供应，科学管控库存水平，满足生产运作需要； 3、参与MRB会议及物料异常问题的处理，推动ECN变更的有效落地，监督呆滞物料的识别与处置； 4、熟练操作ERP系统，具备一年以上物料计划相关工作经验，具有良好的统筹协调能力及基础数据分析能力。 职位要求： 1、掌握基础电脑操作，熟悉进销存系统或财务软件者优先考虑； 2、具备较强的学习能力和执行力； 3、工作态度端正，责任心强； 4、欢迎应届毕业生投递。 工作时间： 周一至周六 上午8:00-12:00，下午13:30-17:30（冬季） 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（夏季）

学历与专业：本科及以上学历，工程力学、固体力学、力学、计算力学等相关方向，具备相关行业工作经验者优先。 专业能力 1、具备扎实的力学理论基础，掌握弹塑性力学、疲劳强度、接触力学等核心知识； 2、熟练运用Abaqus、ANSYS、MATLAB等软件完成建模及后处理工作； 3、能够理解钢丝绳的结构特点及典型受力路径，具有结构分析经验者更佳； 4、熟悉力学实验设计与数据处理流程，可操作应变仪、加载设备等常规测试仪器。 岗位职责 一、钢丝/钢丝绳力学性能研究 1、开展钢丝及钢丝绳在多种载荷（拉伸、弯曲、扭转、疲劳等）条件下的力学响应分析； 2、探究不同结构参数（如捻距、股数、绳芯类型）对承载能力、刚度特性及疲劳寿命的影响规律； 3、融合实验结果与理论模型，构建钢丝绳受力-变形-失效过程的数值预测体系。 二、测试实施与数据分析 1、组织执行钢丝绳各项力学性能试验，涵盖单丝拉伸、整绳破断、疲劳测试、弹性模量测定等； 2、参与试验方法和标准（GB、ISO、API、EN）的制定或优化工作； 3、开展实验数据整理与分析，识别产品性能差异来源并评估一致性水平。 三、结构仿真与有限元分析 1、利用Abaqus、ANSYS等工具模拟钢丝绳在复杂应用场景（如桥梁缆索、矿井提升、海洋系泊）中的力学行为； 2、研究多尺度层级（钢丝-股绳-整绳）间的力学传递与耦合机制； 3、参与开发专用分析工具、软件模块或接口脚本，提升仿真效率与精度。 四、失效机理分析与寿命预测 1、针对断丝、疲劳裂纹、磨损、塑性屈服等失效模式，结合力学原理开展成因分析； 2、协助建立钢丝绳使用寿命评估体系及剩余寿命预测模型； 3、输出完整的技术报告，并提出可行的结构优化建议。 五、项目支持与跨部门协作 1、为新型钢丝、钢丝绳产品的研发提供力学验证与立项支持； 2、协同材料、工艺、电镀等相关团队，推进结构设计与材料性能的综合优化。

1.具备高分子材料的组成、结构与性能相关知识，掌握注塑、吹塑等成型加工技术； 2.了解高分子工程塑料与通用塑料的改性方法； 3.熟悉高分子材料成型工艺及相关研发设备、测试仪器的工作原理与操作流程； 4.掌握高分子材料常用检测标准及各类测试手段； 5.对公司现有材料开展基础分析研究，建立材料信息库和技术规范体系； 6.承担材料选型、样品确认及材料供应商评估工作。 本岗位欢迎优秀应届毕业生应聘。 1.熟练掌握高分子材料实验室常用检测设备的原理及实际操作； 2.理解塑料加工成型原理，包括挤出、注塑、压延、中空吹塑、光学膜流延等工艺； 3.具备良好沟通能力，能与生产部门协作总结产品生产经验，推进工艺优化与产品性能提升（如增强、增韧、耐热、耐寒、耐候、发泡等）； 4.开展PVC材料耐寒增韧、PMMA抗老化、ABS增强增韧、滚塑制品耐候性及成本优化研究。 专业要求：高分子材料、材料科学与工程、材料化学等相关专业

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时跟进问题根源，提出改进方案并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入一线识别问题并解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效倍增+奖金+股权激励+福利补贴 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊作业环境，有屠宰或制造行业从业经历者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，企业处于快速发展阶段，节奏较快，晋升空间广阔； 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会，支持纵向与横向发展路径： 专员→主管→子公司经理（后台支持） （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）