包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

通风环保施工班组长 岗位职责与任职要求： 1、现场组织带领班组成员进行通风环保设备与管道施工安装：新项目安装，旧设施拆除安装，运行设备的维修改造。 2、有安全管理经验。 3、有通风环保或管道施工经验和管理经验，有与团队成员和公司其他部门以及业主和其他承包商沟通的能力。 4、有焊工及登高证优先，只有登高证也可以。 5、 主要在风神轮胎（焦作、太原）、国内其他轮胎厂、国内铝加工厂作业。 6、能画出现场设备管线布置草图和主要管件的尺寸图。 7、协助项目经理处理偶发事件，协助项目经理做施工日志和周报。 8、30-40岁，高中以上学历。

一、任职要求1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程、材料科学与工程等相关专业（硕士优先）； 2. 具备压力容器设计资格证（必备），有设计审核或审定经验者优先； 3. 3-5年压力容器设计相关工作经验，掌握GB150（国内）、ASME Ⅷ（国际）等主要设计规范。 二、专业技能 1. 精通压力容器结构设计（如筒体、封头、法兰、支座等），可独立完成方案设计至施工图出图全过程； 2. 掌握强度计算与校核（如壁厚设计、稳定性评估、疲劳分析），熟练使用SW6、PV Elite、CAE等分析工具； 3. 熟练运用CAD、SolidWorks、AutoCAD等绘图软件，能够准确绘制符合标准的技术图纸及设计文件； 4. 熟悉压力容器常用材料特性（碳钢、不锈钢、合金钢等），了解焊接工艺、无损检测等制造环节对设计的影响； 5. 熟知设计文件归档要求，能协助完成特种设备资质审查所需技术资料的整理与提交。 三、工作能力 1. 具备严密的逻辑分析能力，能正确理解设计输入条件（如工艺参数、介质性质、运行环境）； 2. 沟通协调能力强，可与制造、工艺、客户等多方对接，推动设计方案落地并兼顾生产可实施性； 3. 工作认真负责，能严格把控设计质量，确保设备满足安全规范及用户需求； 4. 学习主动性高，持续跟踪行业标准变化（如GB150更新、ASME规范调整），不断提升设计水平。 四、其他要求 1. 熟悉特种设备设计许可相关政策，能配合开展产品报价、材料采购计划编制、发货清单制作、资质申报及图纸备案等工作； 2. 能适应一定强度的工作节奏，接受项目周期内的紧张任务安排（如集中出图、方案变更等）。

岗位职责： 1. 参与项目开发计划的制定，组织相关部门开展评审并确认方案可行性，推动计划有效实施； 2. 编制APQP等项目质量策划文档，建立完整的前期质量管理机制； 3. 主导新项目的研发、测试与验证全过程，确保各阶段工作有序推进； 4. 统筹处理产品开发过程中的各类问题，推动问题及时解决闭环，保障项目按期进行； 5. 在产品变更过程中，牵头协调相关部门，跟进相关文件的同步修订与执行落地； 6. 负责量产项目的日常技术支持，结合客户实际需求推进技术改进、质量提升及成本优化。 任职资格： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业优先； 2. 具备1年以上相关工作经验，有汽车发动机悬置、底盘减振、塑胶件或橡胶密封件开发背景者优先； 3. 熟练掌握二维、三维设计软件；熟悉IATF16949质量管理体系要求； 4. 具备良好的沟通协调能力，以及较强的问题分析与解决能力。

岗位职责： 1. 设备运维管理：制定并实施牧场设备的维修与保养计划，确保各项设备正常运行。 2. 车辆维保记录：重点开展车辆的维护、修理及日常保养台账管理工作。 3. 系统维护保障：负责牧场水暖、电力、排污系统的维护，建立并执行相关保养操作规范，及时完成检修任务。 4. 设备物资统计与采购工作。 5. 牧场技术改造及采购项目立项相关工作。 6. 设备耗材采购及维修间日常运营管理。 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职条件： 2026届毕业生，国家统招本科及以上学历，机械工程、车辆工程、自动化等相关专业。 职位福利：六险一金、岗位晋升、绩效奖金、节日福利、带薪年假、包吃包住。

岗位内容： 1. 负责滚筒线、倍速链、智能立库等自动化设备的结构设计，涵盖三维建模、二维图纸标注及图纸输出等相关工作； 2. 制定设计方案，完善并提交完整的工程图纸，同步提供工程图配套的BOM清单； 3. 协同客户开展技术方案沟通，参与技术协议的确认与交流。 任职要求： 1. 具备机械或材料类相关专业背景，拥有扎实的模具设计实践经验； 2. 熟练操作二维、三维设计软件，能独立完成模具的三维建模、图纸标注及出图任务； 3. 具有良好的团队协作与沟通能力，学习能力强，具备较强的适应性，能应对动态变化的业务需求。

周口市鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师

岗位职责 1. 渠道产品匹配与策略规划： 深入研究公司各销售渠道的运营特点、消费场景及目标用户特征。 结合渠道差异，制定个性化的产品应用方案，明确产品搭配、核心优势及价格策略建议。 2. 出餐形式设计与创新落地： 主导设计契合渠道需求的产品呈现方式，涵盖创意摆盘、包装样式、即食或外带形态、食用动线优化等内容。 依托红薯原料特性，推动应用场景创新，研发适配不同渠道的新口味、新组合、新产品线。 将创新构想转化为可执行的标准化流程，保障终端出品的品质稳定、操作高效、表现统一。 3. 研发执行与标准化： 负责所规划产品的配方调试、工艺确定、成本测算及样品打样工作。 编制完整的《终端出餐标准作业程序（SOP）》，包含原料配比、操作规范、呈现要求、设备使用说明等，并对门店运营团队开展培训与现场指导。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、餐饮管理、烹饪工艺等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上食品行业应用研发、新品开发或中央厨房产品标准化工作经验。 有现制茶饮、烘焙、轻食、连锁餐饮领域背景者优先 3. 动手能力强，对食品造型、色彩搭配、餐具选用具有浓厚兴趣和良好审美感知 4. 具备强烈的市场意识与客户思维，拥有优秀的跨部门协同能力

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

机械设计制造及其相关专业背景 具备流体设备设计经验者可适当放宽学历要求 能熟练操作Office办公软件； 掌握三维设计软件的基本应用。 承担机械与液压设备的设计、维护及技术优化工作； 承担技术方案的编制任务； 参与售前技术交流及售后技术支持服务。

常年招收缝纫工扎鞋帮，高头机工，平机工，穿鞋带数名，工资月结，干活自由，常年活不停。地址：南关村金桥湾电话：

河南史戴缔机电设备有限公司招聘: ✅ 数控车工 2⃣ 名，3年以上工作经验，熟练进行数控车床编程，自己能够磨刀，对刀，调试程序。 工资：6000-8000 福利：购买社保；过节福利，年终有奖金。 地址: 河南省焦作市武陟县 詹店新区西部工业区（武陟311省道公安局交警大队第三中队旁边） 电话: 张经理

招聘 停车场充电站工作人员及门卫3~5名。 年龄在50~60岁之间，身体健康、工作责心强、踏实肯干、无不良嗜好、无犯罪记录，有厨艺等技术特长的优先考虑。月薪1800+奖金等福利。工作地点在牛庄转盘附近。联系电话

焦作市博爱县招装修工，中工，学徒工，服装连锁店装修学会月入上万，店铺区域河南安徽，长期活能干的联系，实实在在干活的联系

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

。 【重诚装饰公司招聘】设计师2名、工长1名 设计助理两名 业务两名 视频拍摄剪辑一名 薪资待遇电话沟通或面议 地址：霸州居然之家北30米路西。电话：

济南市历城区招工长/工程师，本公司需要装修工程工长一名，要求，会开车，熟悉工程施工，进度安排，人员调度。水电暖，油工木工基本操作熟练，工资月结，月薪7000。不拖欠工资，月休两天。

太原市小店区招工长/工程师

招装修木工、工长 公司招木工工长，要求有团队会带班的会动手做事的工长，看得懂图纸，会算材料。能安排人能管控进度，有质量意识，能维护加盟商。 做过自助ktv、棋牌室，和电动车品牌的连锁店铺的优先！

加侨抖发作品今天大量要，明天后天休息两天，周一正常[抱拳]。

协助车间主任填写生产记录填写主体责任清单设备维修保养生产包装领料备料等

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营，保障生产流程规范及产品质量达标。 2.对员工进行指导与监督，确保生产任务按时高效完成。 3.推行车间5S管理，涵盖环境清洁、设备保养、物料摆放等方面。 4.及时处理生产中出现的异常情况，保障产线稳定运行。 5.维护员工工作纪律，规范现场行为准则。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作意识。 2.熟悉相关生产设备与工具的操作使用。 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力。 4.具备良好的沟通技巧和现场问题应对能力。

岗位职责： 1、统筹家具包装环节的流程安排与资源协调，保障生产任务按计划推进； 2、把控包装作业质量，确保产品包装达到规定标准； 3、及时应对包装过程中的异常情况，持续优化操作流程以提高作业效率； 4、指导新进员工掌握包装技能，推动团队整体能力与工作效率提升； 5、对接相关职能部门，确保物料流转及成品发货有序进行。 任职要求： 1、有家具行业或相近领域包装管理相关工作经验； 2、了解包装工艺及相关操作流程，具备较强的组织与沟通协调能力； 3、能快速响应突发问题，具备较强的现场应变与解决能力； 4、具有团队管理经验，能够带动成员高效完成工作目标； 5、工作细致认真，责任心强，适应高强度、快节奏的工作节奏。

岗位内容： 1. 负责生产车间的日常运营与管理，协助主管制定并落实生产计划； 2. 对生产数据进行统计分析，按时提交相关报告，为管理决策提供依据； 3. 组织员工开展生产流程优化和质量提升活动，持续提高生产效率； 4. 保障生产设备稳定运行，及时排除故障，并落实预防性维护措施； 5. 协同相关部门完成内外部审核工作，确保生产活动符合法规及标准规范。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等相关专业优先； 2. 三年以上相关工作经验，具备扎实的生产管理与品质管控实践经验； 3. 熟悉生产管理体系，熟练运用6S管理工具与方法； 4. 具备良好的沟通协调能力，能高效解决生产过程中的各类问题； 5. 工作责任心强，抗压能力好，具有团队协作精神和较强的执行力。

1、配合销售团队向客户讲解公司产品及解决方案，及时回应客户咨询并提供专业解答； 2、组织开展业务人员的产品知识、技术要点及相关法规的培训工作； 3、依据客户需求制定设备配置方案，并承担方案说明与技术答疑工作； 4、结合实际情况，为客户制定优化方案或整体系统设计方案； 5、持续更新和完善公司产品信息数据库； 6、执行上级交办的其他工作任务； 7、热能与动力工程或相关专业背景。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 制定并执行设备点检计划、润滑计划及预防性维修方案 3. 管理设备台账、维修记录及备件库存，确保数据准确、可追溯 4. 协同生产部门优化设备使用流程，参与设备升级改造与验收工作 5. 执行设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维保流程 3. 具备基础电气知识和动手实操能力，能独立处理一般性故障 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 持有特种作业操作证、电工证或设备管理相关证书者优先

1、负责工时测量，制定标准工时及人工成本单价； 2、维护C3系统中的标准工时数据； 3、编制IE效能与盈亏分析报告； 4、熟练应用IE方法实施优化改进

岗位内容： 1.负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理工作。 2.构建并优化设备维护、保养与持续改进机制，保障设备高效稳定运转。 3.组织制定设备管理标准与技术规程，确保操作流程符合公司质量、环保与安全规范。 4.领导机械设备团队，激发员工责任感与工作积极性，持续提升团队专业技能。 任职要求： 1.年龄34-42岁，机械工程类相关专业，具备8年以上机械设备管理经验。 2.熟悉机械设备市场动态，掌握液压、辊压、转鼓等大型单机设备工作原理，了解行业前沿技术发展。 3.具备优秀的团队领导与管理能力，重视人才培养与团队建设。 4.拥有良好的沟通协调能力，能够在突发情况下快速响应并妥善处理。 5.具备基本英语读写能力，可查阅相关技术文档和专业资料。

岗位职责： 1、 进行产能核算，优化资源配置，持续提升生产效率，协助产线解决实际问题； 2、 制定标准作业时间与人员编制，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持； 3、 设计工厂布局，优化物料流动路径，提高空间使用率，合理规划流水线排布，实现产能最大化； 4、 改进作业方法与工序平衡，提高作业产出，降低材料损耗； 5、 开展标准化研究（包括操作与流程分析），明确标准作业流程，增强管理运作效率； 6、 分析制造成本结构，控制报废损失，有效降低制造费用。

岗位要求： 1.负责生产部门日常文职事务，完成相关记录及报表的归集与汇总工作； 2.维持生产现场的规范运作，及时发现并消除潜在的安全风险； 3.推动生产线各环节的协作配合，跟踪订单执行进度，保障交付节点如期完成。 任职要求： 1.熟悉企业生产管理流程及文书处理，掌握基本的生产运作知识； 2.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能积极应对并解决工作中的实际问题； 3.拥有较强的事务记录与资料整理能力，可熟练使用办公软件完成各类文档处理； 4.具备出色的时间规划与进度把控能力，确保任务按时高质量完成； 5.需具备1年以上相关工作经验。