
无机材料开发工程师
4-7千/月
材料工程师经验不限本科材料研发材料制备工艺设计纳米材料
【职位要求】
1、硕士及以上学历,化学工程、材料科学、无机非金属材料等相关专业
2、了解二氧化硅制备技术(如硅酸钠酸化法、气相沉积法等)
3、熟练掌握材料表征方法(BET比表面积测定、SEM/TEM观察、粒径分布分析等);具备表面改性(如硅烷偶联剂处理)或高分散性白炭黑项目经历者优先考虑
4、具有3年以上白炭黑或纳米材料研发工作经验,有知名化工企业(如Evonik、Cabot、合盛硅业等)从业背景者更优
【工作内容】
1、参与白炭黑(沉淀法/气相法)的配方开发、工艺改进及新产品研制
2、参与解决生产环节中的关键技术问题(如粒径调控、表面处理、分散性能提升等)
3、参与实验室小试、中试放大及向工业化生产的转化过程
4、关注行业前沿技术发展(如绿色轮胎、涂料、牙膏等应用方向的技术需求)
材料工程师/材料研发工程师 钢丝钢丝绳方向
8千-1.3万/月
材料工程师1-3年本科钢铁材料经验材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验材料选型经验金属材料经验其他金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
学历与专业:
本科及以上学历,材料科学与工程、金属材料、材料加工工程、腐蚀与防护工程等相关专业。
具备相关行业工作经历者优先。
专业技能
1、掌握钢铁材料的组织性能、热处理工艺、金相分析方法及腐蚀特性等基础理论;
2、了解金属表面处理技术,包括镀锌、涂层、润滑与防护处理等工艺;
3、能够独立开展常规材料检测与失效分析,熟悉SEM、EDS、硬度测试、疲劳试验等仪器操作;
4、了解GB、ASTM等材料领域的相关标准体系。
岗位职责:
一、材料选型与配方优化
1、负责钢丝及钢丝绳用钢的化学成分设计与改进(如高碳钢、合金钢、镀锌层配比等);
2、参与新型钢丝材料的研发与性能验证,提升其抗腐蚀性、抗疲劳性和耐磨性;
3、开展热浸镀锌、镀铝锌合金等表面处理工艺的研究与工艺参数优化;
二、材料性能测试与分析
1、承担钢丝及绳体的力学性能测试任务,包括拉伸、疲劳、扭转和冲击试验;
2、利用SEM、EDS、XRD、金相显微镜等设备进行材料微观结构与性能演变分析;
3、组织实施断丝、腐蚀、磨损等典型失效模式的分析工作。
三、表面处理与防腐工艺开发
1、改进镀锌、涂层、涂塑等防腐工艺,增强产品使用寿命及环境适应能力;
2、研究润滑油脂、防护涂层等辅助材料对钢丝综合性能的影响规律;
3、参与模拟环境下的腐蚀试验,评估材料在实际使用条件中的稳定性表现;
4、探究基体钢与镀层间的界面结构、合金层形貌、结合强度及冶金结合机理。
四、工艺支持与技术服务
1、配合生产部门解决原材料质量问题及加工过程中的技术难题;
2、跟踪材料在拉丝、热处理、绞合等工序中的性能一致性与工艺适应性。
五、技术文档与项目管理
1、编制研发报告、工艺规范、材料性能对比分析等技术文件;
2、参与新材料项目的立项策划、过程推进、阶段评审及成果应用转化工作。
金属材料工程师
6千-1.2万/月
材料工程师经验不限本科金属材料相关专业复合材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验合金材料经验
岗位内容:
1. 开发新型材料,主要以金属材料为主提高产品的品质和性能。
2. 优化现有材料,降低生产成本。
3. 技术支持,为其他部门提供材料方面的咨询。
任职要求:
1. 具备扎实的材料学专业知识,熟悉常用材料的性能及应用。
2. 具备较强的学习能力和解决问题的能力,善于沟通合作。
3. 有从事材料工程师及金属材料相关工作的经验者优先考虑。
高分子材料技术员
5-6千/月
材料工程师1-3年本科高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验塑料材料经验橡胶材料经验材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
1.具备高分子材料的组成、结构与性能相关知识,掌握注塑、吹塑等成型加工技术;
2.了解高分子工程塑料与通用塑料的改性方法;
3.熟悉高分子材料成型工艺及相关研发设备、测试仪器的工作原理与操作流程;
4.掌握高分子材料常用检测标准及各类测试手段;
5.对公司现有材料开展基础分析研究,建立材料信息库和技术规范体系;
6.承担材料选型、样品确认及材料供应商评估工作。
本岗位欢迎优秀应届毕业生应聘。
1.熟练掌握高分子材料实验室常用检测设备的原理及实际操作;
2.理解塑料加工成型原理,包括挤出、注塑、压延、中空吹塑、光学膜流延等工艺;
3.具备良好沟通能力,能与生产部门协作总结产品生产经验,推进工艺优化与产品性能提升(如增强、增韧、耐热、耐寒、耐候、发泡等);
4.开展PVC材料耐寒增韧、PMMA抗老化、ABS增强增韧、滚塑制品耐候性及成本优化研究。
专业要求:高分子材料、材料科学与工程、材料化学等相关专业
高分子材料技术员
5-6千/月
材料工程师1-3年本科高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验塑料材料经验橡胶材料经验材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
1. 具备高分子材料的组成、结构与性能相关知识,掌握注塑、吹塑等高分子成型加工技术;
2. 熟悉通用塑料与工程塑料的改性方法与应用;
3. 掌握高分子材料成型工艺及相关研发设备、测试仪器的工作原理与实际操作;
4. 了解高分子材料常用检测标准及各类测试手段;
5. 对公司现有材料开展基础分析研究,构建材料信息数据库及技术规范体系;
6. 承担材料选型、样品验证及供应商评估工作。
本岗位欢迎优秀应届毕业生投递。
1. 熟练掌握高分子材料实验室常用检测设备的原理与操作流程;
2. 理解塑料加工成型技术(如挤出、注塑、压延、中空吹塑、光学膜流延等)的基本原理;
3. 具备良好沟通能力,能与生产部门协作总结生产经验,推进工艺优化与产品性能提升(包括增强、增韧、耐热、耐寒、耐候、发泡等方向);
4. 开展PVC材料耐寒增韧、PMMA抗老化、ABS增强增韧、滚塑制品耐候性研究及成本控制优化工作;
专业要求:高分子材料、材料科学与工程、材料化学等相关专业
金属材料研发工程师
6千-1.1万/月
材料工程师经验不限硕士高分子材料经验金属材料经验
岗位内容:
1.研发新型材料,提升产品品质与性能表现。
2.改进现有材料体系,实现生产成本的有效控制。
3.提供专业技术支持,协助相关部门解决材料应用问题。
任职要求:
1.具备扎实的材料学理论基础,熟悉常用材料的特性及实际应用。
2.拥有较强的学习能力与问题解决能力,具备良好的沟通协作意识。
3.有材料工程师相关工作经验者优先录用。
金属材料工程师
6千-1.2万/月
材料工程师经验不限硕士材料研发金属材料
岗位内容:
1. 研发新型材料,提升产品品质与性能表现。
2. 改进现有材料体系,实现生产成本的有效控制。
3. 提供专业技术支持,协助相关部门解决材料相关问题。
任职要求:
1. 掌握系统的材料学理论知识,了解常见材料的特性及其实际应用。
2. 具备良好的学习能力与问题分析处理能力,团队协作意识强。
3. 有材料工程师岗位工作经验者可优先录用。
材料工艺工程师
8千-1.5万/月
材料工程师5-10年本科金属材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验材料选型经验材料检测经验
岗位内容:
1.负责材料的性能测试、分析和质量控制等工作,确保产品的质量达到客户需求和公司规定的标准。
2.进行材料数据的收集、整理和分析,并定期提交相关报告,同时协助其他工程师进行问题分析和解决。
3.建立并完善材料实验室的管理制度、规范操作流程和安全保障体系。
任职要求:
1.金属材料科学与工程或相关专业本科及以上学历。
2.熟悉各类材料性能测试方法及仪器,了解ISO、ASTM等质量标准。
3.良好的数据分析能力和沟通能力,熟练掌握办公软件、统计软件等工具。
4.具备较强的团队合作意识和责任心,乐观向上,积极进取。
配色师傅
1-1.5万/月
材料工程师5-10年大专团队管理经验材料检测经验高分子材料相关专业新能源经验塑料材料经验化学相关专业橡胶材料经验材料改性经验材料合成经验
岗位职责:
1、负责产品色彩的开发与调配,确保颜色满足客户要求及市场趋势;公司主要生产PE,PP,PET和功能性母粒。
2、协同研发团队优化调色方案,提升产品的外观表现力;
3、跟踪生产过程中的颜色控制,保障大货生产的色泽一致性;
4、参与新型材料的色彩研发,挖掘并应用前沿色彩发展方向。
任职要求:
1、掌握色彩学基本原理,了解不同涂料及材质的显色特性;
2、具有5年以上相关领域工作经验,熟悉调色工艺及设备操作流程;
3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能有效应对配色过程中的技术问题;
4、具备功能性母粒研发背景的技术型人才
河南焦作湖罐高度约二十米,要求持有高空作业证。薪资为一天三百五十元。工作内容为半趟路工。有
350元/天
防腐工
湖罐高度约二十米,要求持有高空作业证。薪资为一天三百五十元。工作内容为半趟路工。有意者可报名。
研发中心负责人
1.5-4.5万/月
材料工程师1-3年博士
岗位职责
1、执行研发规划,组建研究中心,管理和组建工作团队。
2、从事电子用特种二氧化硅材料的研究和工业开发。
任职资格
1、学历:博士,或相关资历。
2、专业或领域:先进材料研究,solgel工业化、矿物极端提纯、材料化学、精密粉体工程等相关专业。
3、如有:
芯片封装和高速载板用填充材料的合成与应用;
石英合成及加工;
CMP slurry用粒子材料;
表面催化及纳米级包裹材料;
超临界和喷雾干燥;
等相关经历的求职者,优先。
4、年龄:40周岁以下,可酌情放宽。
5、全职。有兼职意向的,可同时沟通。
6、如,同业团队持合作意向的,可同时沟通股份股权。
材料工程师
1-1.5万/月
材料工程师3-5年本科
1. 负责生产现场工艺管控,优化生产工艺参数,提升产品合格率、降低损耗,解决生产中出现的工艺异常。
2. 参与新产品中试、试产,制定生产工艺作业指导书SOP,明确温度、压力、转速、投料顺序等关键工艺条件。
3. 跟踪生产过程,监控物料反应、聚合、混炼、挤出、注塑等工序,排查工艺缺陷,分析不良品产生原因。
4. 开展工艺改进、降本增效,评估新工艺、新设备可行性,编制工艺变更记录。
5. 配合质检,对接原材料...
金相分析工程师
4-6千/月
材料工程师经验不限大专金属材料相关专业高分子材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验高分子材料经验复合材料经验合金材料经验汽车经验材料合成经验材料改性经验材料选型经验材料检测经验材料/产品量产经验材料研发材料检测材料制备工艺改良
岗位职责:
1.负责新材料的选型、测试与应用验证,优化材料性能与成本匹配度
2.参与产品开发全过程,提供材料工艺支持,解决量产中的材料相关问题
3. 编制材料技术规范、BOM清单及供应商技术协议,推动标准化管理
4.对接供应商开展材料认证、来料检验及质量问题分析与改进
5.跟踪行业新材料发展趋势,开展技术调研与可行性评估
任职要求:
1.材料科学与工程、高分子材料、金属材料或相关专业背景
2.熟悉常用工程材料(金属、塑料、复合材料等)特性及加工工艺
3. 具备基础实验设计与数据分析能力,熟练使用金相显微镜、DSC、TGA等检测设备者优先
4.良好的跨部门沟通协作能力,责任心强,逻辑清晰
5.有制造业产品研发或供应链技术支持经验者优先
装饰材料研发员
8千-1.3万/月
材料工程师经验不限硕士
1. 根据销售、供应、生产等研发需求,完成立项材料、研发方案、实施方案的制定,并开展小试、中试及量产验证;
2. 负责新产品生产作业指导书、技术标准、推广报告、专利等材料的编制,并提供落地转化支持;
3. 提炼新产品优势,开发PPT课件,并协助进行新品推介培训;
4. 参加行业相关展会、峰会,跟踪行业前沿新技术、新工艺、新产品及发展趋势,挖掘新品开发课题;
5. 走访经销商、OEM工厂及市场,了解客户实际需求,收集并评估市场竞品动态信息,提出立项建议并及时做好预研工作。
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历;
2. 高分子材料、木材加工相关专业;
3. 具备扎实的学术研究及材料撰写能力。
材料研发工程师
1-1.5万/月
材料工程师3-5年本科材料研发高分子材料复合材料
岗位职责:
1. 主导硅酮密封胶新配方的研发工作,涵盖基础树脂改性、交联体系筛选及助剂组合优化,以增强产品在耐候性、粘接强度等方面的关键性能;
2. 对现有硅酮密封胶生产工艺进行改进,解决生产中胶体固化不一致、气泡残留等技术难题,提升生产效率并降低制造成本;
3. 制定科学的实验计划,规范记录实验过程数据,编写研发文档,推动研发成果向规模化生产转化;
4. 协同市场团队,为客户提供硅酮密封胶应用技术支持,协助解决实际使用中的粘接与密封问题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、化学工程等相关专业背景;
2. 具备3年以上硅酮密封胶、MS胶、聚氨酯类产品的研发工作经验;
3. 掌握各类密封胶的合成机理,能熟练使用流变仪、拉力试验机、耐候老化箱等检测设备;
4. 能独立完成实验设计与数据分析;
5. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识,能够适应研发项目的时间进度要求。
福利待遇:
包吃住;全勤奖;年终奖;节假日福利。
生产主管/经理-10-15K-包住-世界500强
1-2万/月
生产组长/拉长包住月结1-3年大专现场管理成本管理安全管理
一、岗位职责1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督现场生产作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与效率指标的达成;
3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时发现问题并跟进处理,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员操作管控,有效减少产品损耗,合理控制浪费。
二、任职要求
1、学历:大专及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、能力:执行力强,能深入生产一线识别问题、解决问题,具备良好的组织协调与沟通能力;
4、经验:具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。
三、薪资待遇
1、面试定薪,一人一薪制,综合月薪:10-15K+
2、福利:提供免费住宿,五险一金(试用期即正常缴纳)
3、卓越薪酬=基础工资+绩效工资+奖金+股权激励+福利
【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊环境,有屠宰或制造行业从业经历者优先;
【工作节奏】月休4-6天,接受适度加班,如会议、培训或因生产旺季业务需要,企业处于快速发展阶段,节奏较快,晋升空间大;
【晋升发展】晋升机制完善,每季度组织竞聘晋升,一年四次晋升机会,支持纵向与横向发展路径:
专员→主管→子公司经理(后台支持方向)
(专员年薪:10-12万,主管年薪:20-23万,子公司经理:50-70万)
车间主任
7千-1万/月
车间主任3-5年大专
综合月薪:7K-10K(具体根据带线规模及经验定级)
薪资构成:基本工资 + 绩效奖金 + 加班费
年终奖:根据年度利润达成情况,享受13薪或更高
【核心亮点】1. 稳定大平台:隶属隆丰革乐美集团,订单饱和;
2. 发薪硬保障:每月固定日期发薪,从不拖欠;
3. 食宿:提供员工食堂(自费)+ 现代化员工宿舍(空调/热水器齐全),解决后顾之忧。
【岗位职责】
1. 根据生产计划,编制本车间生产排产并监督执行;
2. 协调人员、物料、设备等,按照计划进行生产,确保按时、按质、按量完成生产;
3. 对生产车间进行品质技术指导,保证产品质量的稳定;
4. 巡查现场,检查工艺历程,及时处理反馈生产中的品质异常问题,并提出改善措施;
5. 团队建设,提高团队生产及质量管理能力。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历优先;
2. 硬门槛:5年以上一线生产实操经验,其中至少3年以上制造型企业(非标自动化、印刷包装、家居家具、服装纺织行业背景优先)车间主任/生产主管管理经验;
3. 熟悉现场人机料法环管理,懂基本的设备维护常识,能适应车间工作环境。
剂型研发工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限硕士化学药农药化学
岗位职责:
1、承担农药剂型的配方开发,以及相关工艺和应用技术的研究工作;
2、根据公司规划推进制剂类新产品的研发任务;
3、开展现有制剂配方的技术优化与升级;
4、为制剂生产环节提供及时、有效的技术支持与现场指导,同时为销售团队提供专业的技术解答与服务。
任职资格
1. 硕士学历,专业包括农药学、植物保护、药物制剂、微生物等相关领域;
2. 具备良好的创新思维和科研能力;
3. 有较强的个人发展意愿,乐于在实验环境中持续投入研发工作,认同岗位价值,富有进取精神。
仪表工
6-7千/月
仪器/仪表工程师1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 承担生产现场温度、压力、流量、液位、分析类仪表及自动化设备的全周期运维工作,按规范完成日常巡检、定点排查、周期校验、保养维护与突发故障抢修,保障设备稳定运行。
2. 负责DCS、PLC、SIS等生产控制系统的运行状态监控、日常维护与故障检修,牵头搭建仪表设备预防性维护体系,严格落实现场5S管理要求,持续提升设备完好率。
3. 承接新增仪表及自动化控制系统的安装、调试、竣工验收与组态优化工作。
调试工程师
3-5千/月
其他生产营运人员月结大专
【岗位职责】
1. 出厂调试(车间内):负责微热再生、无热再生、鼓风热、压缩热吸干机整机出厂调试。
2. 按照图纸与调试规范完成气路、阀门、压力/露点/温度传感器、PLC控制柜单点测试、气密性检漏、时序逻辑校验、整机联动试运行。
3. 设置再生时序、加热温度、吹扫气量等核心参数,验证设备露点指标、切换阀动作、消音、再生逻辑是否达标,出具出厂调试记录与性能测试报告。
4. 现场安装指导与现场调试:客户现场技术交底,核查管路、过滤...
栏目概述
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