
无机材料开发工程师
4000-7000元/月
材料工程师经验不限本科材料研发材料制备工艺设计纳米材料
【职位要求】
1、硕士及以上学历,化学工程、材料科学、无机非金属材料等相关专业
2、了解二氧化硅制备技术(如硅酸钠酸化法、气相沉积法等)
3、熟练掌握材料表征方法(BET比表面积测定、SEM/TEM观察、粒径分布分析等);具备表面改性(如硅烷偶联剂处理)或高分散性白炭黑项目经历者优先考虑
4、具有3年以上白炭黑或纳米材料研发工作经验,有知名化工企业(如Evonik、Cabot、合盛硅业等)从业背景者更优
【工作内容】
1、参与白炭黑(沉淀法/气相法)的配方开发、工艺改进及新产品研制
2、参与解决生产环节中的关键技术问题(如粒径调控、表面处理、分散性能提升等)
3、参与实验室小试、中试放大及向工业化生产的转化过程
4、关注行业前沿技术发展(如绿色轮胎、涂料、牙膏等应用方向的技术需求)
材料工艺工程师
8000-15000元/月
材料工程师5-10年本科金属材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验材料选型经验材料检测经验
岗位内容:
1.负责材料的性能测试、分析和质量控制等工作,确保产品的质量达到客户需求和公司规定的标准。
2.进行材料数据的收集、整理和分析,并定期提交相关报告,同时协助其他工程师进行问题分析和解决。
3.建立并完善材料实验室的管理制度、规范操作流程和安全保障体系。
任职要求:
1.金属材料科学与工程或相关专业本科及以上学历。
2.熟悉各类材料性能测试方法及仪器,了解ISO、ASTM等质量标准。
3.良好的数据分析能力和沟通能力,熟练掌握办公软件、统计软件等工具。
4.具备较强的团队合作意识和责任心,乐观向上,积极进取。
金属材料研发工程师
6000-11000元/月
材料工程师经验不限硕士高分子材料经验金属材料经验
岗位内容:
1.研发新型材料,提升产品品质与性能表现。
2.改进现有材料体系,实现生产成本的有效控制。
3.提供专业技术支持,协助相关部门解决材料应用问题。
任职要求:
1.具备扎实的材料学理论基础,熟悉常用材料的特性及实际应用。
2.拥有较强的学习能力与问题解决能力,具备良好的沟通协作意识。
3.有材料工程师相关工作经验者优先录用。
材料工程师/材料研发工程师 钢丝钢丝绳方向
8000-13000元/月
材料工程师1-3年本科钢铁材料经验材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验材料选型经验金属材料经验其他金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
学历与专业:
本科及以上学历,材料科学与工程、金属材料、材料加工工程、腐蚀与防护工程等相关专业。
具备相关行业工作经历者优先。
专业技能
1、掌握钢铁材料的组织性能、热处理工艺、金相分析方法及腐蚀特性等基础理论;
2、了解金属表面处理技术,包括镀锌、涂层、润滑与防护处理等工艺;
3、能够独立开展常规材料检测与失效分析,熟悉SEM、EDS、硬度测试、疲劳试验等仪器操作;
4、了解GB、ASTM等材料领域的相关标准体系。
岗位职责:
一、材料选型与配方优化
1、负责钢丝及钢丝绳用钢的化学成分设计与改进(如高碳钢、合金钢、镀锌层配比等);
2、参与新型钢丝材料的研发与性能验证,提升其抗腐蚀性、抗疲劳性和耐磨性;
3、开展热浸镀锌、镀铝锌合金等表面处理工艺的研究与工艺参数优化;
二、材料性能测试与分析
1、承担钢丝及绳体的力学性能测试任务,包括拉伸、疲劳、扭转和冲击试验;
2、利用SEM、EDS、XRD、金相显微镜等设备进行材料微观结构与性能演变分析;
3、组织实施断丝、腐蚀、磨损等典型失效模式的分析工作。
三、表面处理与防腐工艺开发
1、改进镀锌、涂层、涂塑等防腐工艺,增强产品使用寿命及环境适应能力;
2、研究润滑油脂、防护涂层等辅助材料对钢丝综合性能的影响规律;
3、参与模拟环境下的腐蚀试验,评估材料在实际使用条件中的稳定性表现;
4、探究基体钢与镀层间的界面结构、合金层形貌、结合强度及冶金结合机理。
四、工艺支持与技术服务
1、配合生产部门解决原材料质量问题及加工过程中的技术难题;
2、跟踪材料在拉丝、热处理、绞合等工序中的性能一致性与工艺适应性。
五、技术文档与项目管理
1、编制研发报告、工艺规范、材料性能对比分析等技术文件;
2、参与新材料项目的立项策划、过程推进、阶段评审及成果应用转化工作。
高分子材料技术员
5000-6000元/月
材料工程师1-3年本科高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验塑料材料经验橡胶材料经验材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
1.具备高分子材料的组成、结构与性能相关知识,掌握注塑、吹塑等成型加工技术;
2.了解高分子工程塑料与通用塑料的改性方法;
3.熟悉高分子材料成型工艺及相关研发设备、测试仪器的工作原理与操作流程;
4.掌握高分子材料常用检测标准及各类测试手段;
5.对公司现有材料开展基础分析研究,建立材料信息库和技术规范体系;
6.承担材料选型、样品确认及材料供应商评估工作。
本岗位欢迎优秀应届毕业生应聘。
1.熟练掌握高分子材料实验室常用检测设备的原理及实际操作;
2.理解塑料加工成型原理,包括挤出、注塑、压延、中空吹塑、光学膜流延等工艺;
3.具备良好沟通能力,能与生产部门协作总结产品生产经验,推进工艺优化与产品性能提升(如增强、增韧、耐热、耐寒、耐候、发泡等);
4.开展PVC材料耐寒增韧、PMMA抗老化、ABS增强增韧、滚塑制品耐候性及成本优化研究。
专业要求:高分子材料、材料科学与工程、材料化学等相关专业
高分子材料技术员
5000-6000元/月
材料工程师1-3年本科高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验塑料材料经验橡胶材料经验材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
1. 具备高分子材料的组成、结构与性能相关知识,掌握注塑、吹塑等高分子成型加工技术;
2. 熟悉通用塑料与工程塑料的改性方法与应用;
3. 掌握高分子材料成型工艺及相关研发设备、测试仪器的工作原理与实际操作;
4. 了解高分子材料常用检测标准及各类测试手段;
5. 对公司现有材料开展基础分析研究,构建材料信息数据库及技术规范体系;
6. 承担材料选型、样品验证及供应商评估工作。
本岗位欢迎优秀应届毕业生投递。
1. 熟练掌握高分子材料实验室常用检测设备的原理与操作流程;
2. 理解塑料加工成型技术(如挤出、注塑、压延、中空吹塑、光学膜流延等)的基本原理;
3. 具备良好沟通能力,能与生产部门协作总结生产经验,推进工艺优化与产品性能提升(包括增强、增韧、耐热、耐寒、耐候、发泡等方向);
4. 开展PVC材料耐寒增韧、PMMA抗老化、ABS增强增韧、滚塑制品耐候性研究及成本控制优化工作;
专业要求:高分子材料、材料科学与工程、材料化学等相关专业
金属材料工程师
6000-12000元/月
材料工程师经验不限本科金属材料相关专业复合材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验合金材料经验
岗位内容:
1. 开发新型材料,主要以金属材料为主提高产品的品质和性能。
2. 优化现有材料,降低生产成本。
3. 技术支持,为其他部门提供材料方面的咨询。
任职要求:
1. 具备扎实的材料学专业知识,熟悉常用材料的性能及应用。
2. 具备较强的学习能力和解决问题的能力,善于沟通合作。
3. 有从事材料工程师及金属材料相关工作的经验者优先考虑。
研发助理
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士制剂产品配方研发农药、化学农药制剂
岗位职责:
1、掌握实验室仪器使用方法及配方研发相关操作流程;
2、配合研发工程师开展日常研发任务,并完成实验数据的整理与记录;
3、落实实验室5S管理要求;
4、完成部门安排的其他临时性工作。
任职要求:硕士及以上学历,化工、植保类专业应届毕业生优先;
胜任力要求:具备较强的个人主动性,有志于在实验室研发领域长期发展,认同并热爱本职工作,积极进取;
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、每年多次调薪机会、节日福利
储备干部见习生
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向
【岗位职责】
从基层实践起步,积极向各级主管学习营销与管理实战经验;参与团队拓展活动,在竞赛中锻炼个人影响力,促进团队协作与融合;系统掌握中层管理相关技能,提升培训与组织能力;全面强化团队管理素养,综合提升营销策划、沟通协调及管理执行等核心能力。
【岗位要求】
具备从零开始的学习意愿,能适应高强度工作,吃苦耐劳,拥有良好的沟通表达能力。
其他生产营运人员3-5年本科硬件研发软件研发结构设计直流充电桩交流充电桩便携充电桩
岗位职责:
1、市场调研:开展产品市场调研、竞品动态分析及市场需求对接工作;
2、产品设计:承担充换电设备的结构设计、新材料研发与应用、结构强度评估、可制造性验证及热管理性能分析;
3、产品测试:主导结构防护性能与散热效能的测试验证;
4、资料固化:编制零部件技术条件、产品设计标准、验证规范,并负责相关专利的申请工作;
5、问题处理:协调解决产品在生产制造及市场售后环节中的技术问题。
任职要求:
1、机械类、材料成型等相关专业本科及以上学历,具备3年以上产品结构设计经验,有充电桩、充电枪类产品开发背景者优先;
2、掌握机械加工基础知识,熟悉充电类产品零部件设计,了解机械零件加工工艺及成型流程;
3、具备基本电气知识,熟悉充电设备相关的国家规范与技术要求;
4、熟练操作Auto CAD等二维绘图软件进行图纸输出,精通Catia、Creo、Solidworks中至少一种三维设计软件(Catia优先);
5、具备使用ANSYS、Comsol、Adams等工具开展运动仿真、结构力学分析或热仿真分析能力者优先;
6、具有较强的团队协作意识和执行力,具备良好的沟通表达能力与创新思维。
服务员包住包吃3-5人
孟州城区单位餐厅招聘3名服务员,长白班,手把利索,有责任心,长期干的优先,工资准时,待遇面议。
管吃管住,需要的。
联系我
焦作武陟县寄递公共配送中心招聘【岗位名称】快递员【岗位职责】1.负责区域内快递送到驿站,不
3500-5000元/月
快递员月结
武陟县寄递公共配送中心招聘
【岗位名称】快递员
【岗位职责】
1. 负责区域内快递送到驿站,不用送货上门。
2. 对所负责区域的快递包裹进行分拣扫描。
【岗位要求】
1. 年龄不限,身体健康
2. 会驾驶三轮车,遵守交通规则
3. 有责任心和服务意识,工作认真细致
4. 拥有良好的沟通能力
【上班时间】早 7:30 - 12:00,14:30-19:00
【薪资待遇】3500-5000
【工作地址】武陟县三条龙
【联系电话】
快递员
【岗位名称】快递驿站店员
【岗位职责】负责快递驿站店内寄件取件工作,要求工作仔细认真,有责任心
【岗位要求】做事细心负责,有耐心
【上班时间】长白班
【薪资待遇】一个小时10元
【工作地址】武陟县城朝阳二街
【联系电话】
材料开发工程师(胶带领域)(J12496)
1.5-2万元/月
材料工程师3-5年硕士材料研发工艺设计工艺改良高分子材料复合材料功能材料
岗位职责:
1. 主导热熔胶、绝缘胶、焊点保护胶纸等材料的迭代研发,制定开发路线图并开展胶纸性能评估,根据项目实际需求推进技术开发工作。
2. 建立和完善相关胶材及其他胶纸类物料的来料检验标准,研究并优化性能测试方法。
任职要求:
1. 硕士学历,具有锂电、电化学、材料等相关专业背景,具备3年以上锂电池领域工作经验者优先;
2. 具备压敏胶带、丙烯酸压敏胶、热熔压敏胶及相关胶带产品的研发经验;
3. 熟悉胶带或胶粘剂在3C软包电池、圆柱电池等新能源动力电池中的应用;
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析、独立解决问题和快速学习能力,同时拥有出色的沟通表达与资源检索能力。
材料工程师(汽车内饰方向)
6000-10000元/月
材料工程师1-3年本科材料研发材料检测高分子材料无机非金属材料塑料材料橡胶材料纤维材料英语熟练
汽车内饰非金属材料方向1-掌握内饰部件所用材料及其工艺流程,了解BMW项目各阶段关键节点
2-实时跟进项目进展,按周期反馈工作情况,并对整车挥发性物质潜在风险提前识别与预警
3-结合前期项目经验,配合团队推动问题整改,提供技术支撑,试验验证通过后完成状态解除
4-熟悉燃油系统结构与要求,具备良好沟通协调能力,保障国六排放测试顺利实施,测试完成后进行数据分析与汇报
5-挖掘优化机会,探索创新方案以减少整车有害物质排放
高分子材料研发工程师
4000-8000元/月
材料工程师5-10年本科材料工艺高分子功能材料薄膜行业
任职要求:
1. 年龄22-40岁,本科及以上学历,材料学、高分子材料、无机非金属材料等相关专业优先,能力突出者可放宽至专科学历。
2. 了解建筑领域在城市运维、检测及技术咨询等方面的服务需求,具备独立作业能力,工作认真负责,积极主动,富有开拓意识。
3. 能根据产品需求开展配方研发、实验设计与执行、量产工艺路径探索、原材料选型及生产线规划等工作。
4. 有塑料BOPP行业经验者优先考虑。
技能要求:
1. 熟练操作CAD等专业设计软件;
2. 熟练运用Word、Excel等办公软件;
3. 熟悉各类办公设备(如电脑、打印机、复印机)的操作与使用;
4. 其他要求:能接受临时性加班安排。
薪资福利:
1. 基础薪资+绩效奖金+多项补贴;
2. 缴纳社会保险及商业保险;
3. 提供舒适的生活住宿条件(配备空调、暖气、衣柜、桌椅等);
4. 提供多样化培训发展机会。
职位福利:包住、餐补、节日福利、通讯补助
高分子材料工程师(双休轮班)
1-1.5万元/月
材料工程师1-3年本科塑料研发塑料模具塑料工艺挤出工艺PEPP
工作内容:
1、承担公司新型产品研制任务(涉及塑料、热塑性弹性体及橡胶类软管的研发);
2、现有产品的生产工艺优化与调整。
职位要求:
1、具有一年及以上同岗工作经验者优先录用;
2、熟悉产品设计与开发全过程;
3、具备TPU、PE、电缆料(EVA、PP)、PVC、EVA等材料的交联技术及其它热塑性弹性体改性研究经历;
4、需具备本科或以上学历;
5、应届生在读期间曾独立完成相关实验项目的,可优先考虑。
机械设计工程师
4000-5000元/月
机械设计工程师1-3年本科通用设备制造设计工装设备焊接工艺AutoCADSolidWorks
机械产品的设计、工艺设计、产品改进设计、新产品研发、市场服务等。
厂区储备干部(工作地点:焦作孟州)
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责:
1、初期在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的作业标准与操作流程;
2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向,定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的学习能力,能快速适应并掌握岗位工作流程;沟通协调能力较强,富有责任心。
设备主管
1.5-2万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专设备升级改造机械设备维保机械设备验收液压设备空压设备电机设备电气设备
岗位职责
1、负责部门生产建设项目的规划与落地执行
2、负责部门设备的选型及安装调试工作
3、负责部门设备的日常运维管理工作
4、负责部门设备运行成本的管控与优化
5、负责部门设备设施的安全与环保管理
6、负责部门设备的报废评估及处置流程
7、开展鞣制板块设备运行数据的统计与分析
8、开展鞣制板块设备管理现状的调研与评估
9、推进鞣制板块设备管理标准化体系建设
10、组织实施鞣制板块设备管理专项提升活动
任职要求
1、本科及以上学历,设备工程或理工类相关专业
2、10年以上相关工作经验,掌握机械、液压、电气及设备管理专业知识
3、熟练使用CAD/PROE等制图软件,具备英语应用能力,精通办公软件及常用管理工具
农药制剂研发工程师(工作地点:焦作孟州)
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士化学药
岗位职责:
1、承担农药剂型的配方开发,以及相关工艺与应用技术的研究工作;
2、根据公司规划推进制剂类新产品的研发进程;
3、对公司现有制剂配方技术进行优化与升级;
4、为制剂生产环节提供及时、有效的技术支持与现场指导,同时为销售端提供专业的技术解答与服务支撑。
任职资格
1. 硕士学历,专业包括农药学、植物保护、药物制剂、微生物等相关方向;
2. 具备良好的创新思维和科研能力;
3. 有较强的职业意愿,愿意长期在实验室内从事研发工作,认同岗位价值,热爱本职工作,积极进取。
农药生产企业负责人(工作地点:焦作孟州)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科农药生产厂区管理厂区及外部资源整合
1、战略落地,承接总部与供应链战略目标,统筹制定工厂层面的战略实施路径;
2、质量保障,全面负责产品高品质稳定供应,有力支撑企业战略推进与经营目标实现;
3、生产运营,主导构建并优化生产管理体系,确保订单准时交付;定期或临时组织召开生产协调会议,合理调配产能与资源,动态响应市场需求变化;
4、技术升级,规划企业技术创新方向,结合产业政策导向及行业技术演进趋势,推动自动化设备改造与工艺革新,持续提升制造效率;
5、安全管控,健全安全生产管理机制,落实各项安全制度,定期开展隐患排查与整改工作,组织员工安全培训与意识教育;
6、团队建设,主导人才引进与潜力识别;实施下属的培养、考核、激励与发展;传递企业文化价值,打造高效协作、勇于攻坚的团队氛围,具备突出的领导力与团队管理能力。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历;
2、工作经验:具备3年以上同岗工作经验;年龄要求30-40岁;
3、岗位技能:能够理解并执行公司战略,独立编制年度、季度运营计划;掌握通用设备管理方法,具备资金预算审核与生产成本管控能力;
4、知识技能:熟知《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求;
5、管理能力:具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。
生产计划主管
1-1.8万元/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理
岗位职责
1、主导产品生产全流程的计划管控,统筹生产计划编制、物料调度、库存优化及交付周期管理,保障生产运作顺畅、成本有效控制;
2、生产计划与排程:
主生产计划制定:依据销售订单及市场预测,科学编制主生产计划(MPS);
产能规划:掌握工厂实际产能(人力、设备、工时等),合理安排生产排程,平衡产能负荷,防止资源浪费或瓶颈产生;
应急响应:具备快速调整能力,妥善处理紧急插单或订单变更情况;
交付周期控制:联动相关部门对订单执行全过程进行跟踪,确保准时交付,杜绝延期风险。
3、物料控制与库存管理
物料需求测算:基于BOM结构准确计算物料需求数量,保障物料供应与生产节奏匹配;
库存管控:设定合理安全库存水平,实时监控物料到货进度,压降呆滞物料,提升资金使用效率;
供应链协同:配合采购团队跟进物料供应状态,预防缺料或积压现象;
呆滞物料处理:通过分析库存周转数据,制定并推动滞留物料消耗方案落地。
岗位要求
1、具备3年以上锂电池行业头部企业PMC计划管理相关工作经验;
2、熟悉ERP系统(如SAP、Oracle、用友)、APS高级排产系统,掌握甘特图、Excel排程方法;
3、掌握5Why分析法、PDCA管理循环等基础质量工具;
4、精通Excel(含VLOOKUP、数据透视表)、PPT、Power BI等办公数据分析软件;
5、性格开朗,具备出色的跨部门沟通协作能力,善于组织协调与全局把控。
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向电气工程及其自动化
岗位职责:
1、初期在各基层部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的标准化作业流程;
2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向,重点培养生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等领域的专业人才。
任职资格:
1、全日制一本及以上学历,主修电气自动化、机械等相关专业;
2、具备良好的学习能力,能迅速适应并掌握岗位操作流程;沟通协调能力强,工作认真负责,富有团队责任感。
生产管理储备人员
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制生产跟单食品/饮料
食品生产企业生产管理,要求有食品企业管理经验,熟悉食品行业各种行业标准,6S管理标准
钣金设计师
5000-6000元/月
机械结构工程师3-5年大专团队管理经验AutoCAD整机设计经验其他机电设备经验SolidWorks有机械结构工程师经验
岗位职责:
1. 负责钣金产品的结构设计工作,运用SolidWorks等工具进行3D建模,绘制2D工程图,并输出展开图、折弯图及装配图。主导新产品从设计到落地的完整开发流程,开展工艺可行性评估,持续优化设计方案以降低制造成本与加工难度。
2. 提供工艺与生产技术支持,编制钣金加工相关工艺文件,建立喷涂、焊接等环节的技术规范,及时解决生产过程中出现的技术难题。负责外协加工质量跟踪,对供应商的技术水平进行评估与审核。
3. 负责技术资料的整理与归档,编写产品技术规格书、使用说明等文档内容。
4. 协同生产、采购等部门开展工作,参与客户技术需求沟通及设计评审会议,结合各方意见对设计方案进行迭代优化。
任职要求:
- 学历与专业:具备大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业者优先考虑。
- 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件,能够独立完成复杂钣金零件的展开计算与图纸拆分。
- 熟知激光切割、折弯、焊接等钣金成型工艺,了解冷轧板、不锈钢等常用材料的性能特点,精通展开计算方法及公差配合分析。
- 一般需具备3年以上钣金工艺设计或制造领域工作经验,具有家具、软装道具等行业经验者更受青睐。
- 具备良好的空间想象能力与实际问题处理能力,沟通顺畅,富有团队协作意识,能胜任高强度的工作节奏。
栏目概述
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