
材料工程师/材料研发工程师 钢丝钢丝绳方向
8000-13000元/月
材料工程师1-3年本科钢铁材料经验材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验材料选型经验金属材料经验其他金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
学历与专业:
本科及以上学历,材料科学与工程、金属材料、材料加工工程、腐蚀与防护工程等相关专业。
具备相关行业工作经历者优先。
专业技能
1、掌握钢铁材料的组织性能、热处理工艺、金相分析方法及腐蚀特性等基础理论;
2、了解金属表面处理技术,包括镀锌、涂层、润滑与防护处理等工艺;
3、能够独立开展常规材料检测与失效分析,熟悉SEM、EDS、硬度测试、疲劳试验等仪器操作;
4、了解GB、ASTM等材料领域的相关标准体系。
岗位职责:
一、材料选型与配方优化
1、负责钢丝及钢丝绳用钢的化学成分设计与改进(如高碳钢、合金钢、镀锌层配比等);
2、参与新型钢丝材料的研发与性能验证,提升其抗腐蚀性、抗疲劳性和耐磨性;
3、开展热浸镀锌、镀铝锌合金等表面处理工艺的研究与工艺参数优化;
二、材料性能测试与分析
1、承担钢丝及绳体的力学性能测试任务,包括拉伸、疲劳、扭转和冲击试验;
2、利用SEM、EDS、XRD、金相显微镜等设备进行材料微观结构与性能演变分析;
3、组织实施断丝、腐蚀、磨损等典型失效模式的分析工作。
三、表面处理与防腐工艺开发
1、改进镀锌、涂层、涂塑等防腐工艺,增强产品使用寿命及环境适应能力;
2、研究润滑油脂、防护涂层等辅助材料对钢丝综合性能的影响规律;
3、参与模拟环境下的腐蚀试验,评估材料在实际使用条件中的稳定性表现;
4、探究基体钢与镀层间的界面结构、合金层形貌、结合强度及冶金结合机理。
四、工艺支持与技术服务
1、配合生产部门解决原材料质量问题及加工过程中的技术难题;
2、跟踪材料在拉丝、热处理、绞合等工序中的性能一致性与工艺适应性。
五、技术文档与项目管理
1、编制研发报告、工艺规范、材料性能对比分析等技术文件;
2、参与新材料项目的立项策划、过程推进、阶段评审及成果应用转化工作。
材料工艺工程师
8000-15000元/月
材料工程师5-10年本科金属材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验材料选型经验材料检测经验
岗位内容:
1.负责材料的性能测试、分析和质量控制等工作,确保产品的质量达到客户需求和公司规定的标准。
2.进行材料数据的收集、整理和分析,并定期提交相关报告,同时协助其他工程师进行问题分析和解决。
3.建立并完善材料实验室的管理制度、规范操作流程和安全保障体系。
任职要求:
1.金属材料科学与工程或相关专业本科及以上学历。
2.熟悉各类材料性能测试方法及仪器,了解ISO、ASTM等质量标准。
3.良好的数据分析能力和沟通能力,熟练掌握办公软件、统计软件等工具。
4.具备较强的团队合作意识和责任心,乐观向上,积极进取。
无机材料开发工程师
4000-7000元/月
材料工程师经验不限本科材料研发材料制备工艺设计纳米材料
【职位要求】
1、硕士及以上学历,化学工程、材料科学、无机非金属材料等相关专业
2、了解二氧化硅制备技术(如硅酸钠酸化法、气相沉积法等)
3、熟练掌握材料表征方法(BET比表面积测定、SEM/TEM观察、粒径分布分析等);具备表面改性(如硅烷偶联剂处理)或高分散性白炭黑项目经历者优先考虑
4、具有3年以上白炭黑或纳米材料研发工作经验,有知名化工企业(如Evonik、Cabot、合盛硅业等)从业背景者更优
【工作内容】
1、参与白炭黑(沉淀法/气相法)的配方开发、工艺改进及新产品研制
2、参与解决生产环节中的关键技术问题(如粒径调控、表面处理、分散性能提升等)
3、参与实验室小试、中试放大及向工业化生产的转化过程
4、关注行业前沿技术发展(如绿色轮胎、涂料、牙膏等应用方向的技术需求)
高分子材料技术员
5000-6000元/月
材料工程师1-3年本科高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验塑料材料经验橡胶材料经验材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
1. 具备高分子材料的组成、结构与性能相关知识,掌握注塑、吹塑等高分子成型加工技术;
2. 熟悉通用塑料与工程塑料的改性方法与应用;
3. 掌握高分子材料成型工艺及相关研发设备、测试仪器的工作原理与实际操作;
4. 了解高分子材料常用检测标准及各类测试手段;
5. 对公司现有材料开展基础分析研究,构建材料信息数据库及技术规范体系;
6. 承担材料选型、样品验证及供应商评估工作。
本岗位欢迎优秀应届毕业生投递。
1. 熟练掌握高分子材料实验室常用检测设备的原理与操作流程;
2. 理解塑料加工成型技术(如挤出、注塑、压延、中空吹塑、光学膜流延等)的基本原理;
3. 具备良好沟通能力,能与生产部门协作总结生产经验,推进工艺优化与产品性能提升(包括增强、增韧、耐热、耐寒、耐候、发泡等方向);
4. 开展PVC材料耐寒增韧、PMMA抗老化、ABS增强增韧、滚塑制品耐候性研究及成本控制优化工作;
专业要求:高分子材料、材料科学与工程、材料化学等相关专业
高分子材料技术员
5000-6000元/月
材料工程师1-3年本科高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验塑料材料经验橡胶材料经验材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
1.具备高分子材料的组成、结构与性能相关知识,掌握注塑、吹塑等成型加工技术;
2.了解高分子工程塑料与通用塑料的改性方法;
3.熟悉高分子材料成型工艺及相关研发设备、测试仪器的工作原理与操作流程;
4.掌握高分子材料常用检测标准及各类测试手段;
5.对公司现有材料开展基础分析研究,建立材料信息库和技术规范体系;
6.承担材料选型、样品确认及材料供应商评估工作。
本岗位欢迎优秀应届毕业生应聘。
1.熟练掌握高分子材料实验室常用检测设备的原理及实际操作;
2.理解塑料加工成型原理,包括挤出、注塑、压延、中空吹塑、光学膜流延等工艺;
3.具备良好沟通能力,能与生产部门协作总结产品生产经验,推进工艺优化与产品性能提升(如增强、增韧、耐热、耐寒、耐候、发泡等);
4.开展PVC材料耐寒增韧、PMMA抗老化、ABS增强增韧、滚塑制品耐候性及成本优化研究。
专业要求:高分子材料、材料科学与工程、材料化学等相关专业
金属材料研发工程师
6000-11000元/月
材料工程师经验不限硕士高分子材料经验金属材料经验
岗位内容:
1.研发新型材料,提升产品品质与性能表现。
2.改进现有材料体系,实现生产成本的有效控制。
3.提供专业技术支持,协助相关部门解决材料应用问题。
任职要求:
1.具备扎实的材料学理论基础,熟悉常用材料的特性及实际应用。
2.拥有较强的学习能力与问题解决能力,具备良好的沟通协作意识。
3.有材料工程师相关工作经验者优先录用。
金属材料工程师
6000-12000元/月
材料工程师经验不限本科金属材料相关专业复合材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验合金材料经验
岗位内容:
1. 开发新型材料,主要以金属材料为主提高产品的品质和性能。
2. 优化现有材料,降低生产成本。
3. 技术支持,为其他部门提供材料方面的咨询。
任职要求:
1. 具备扎实的材料学专业知识,熟悉常用材料的性能及应用。
2. 具备较强的学习能力和解决问题的能力,善于沟通合作。
3. 有从事材料工程师及金属材料相关工作的经验者优先考虑。
研发人员
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士兽药动物药品研发配方工艺优化研发成果产业化药理研究药物合成药物分析生物药原料药
工作职责:
1. 主导动物药品、添加剂等产品的研发工作,涵盖配方开发、工艺改进及产品性能验证。
2. 独立设计实验方案,完成实验数据的记录、整理与分析,编制研发报告及相关技术资料。
3. 关注行业新技术动态与相关法规更新,为产品升级提供技术支撑。
任职要求:
1. 动物医学、兽药学、生物工程等相关专业背景
2. 掌握系统的动物药学理论知识,了解药品研发流程及实验操作标准
3. 有动物药品研发或相近领域工作经验者优先考虑
4. 具备较强的数据分析与问题处理能力,能够独立推进实验项目
技术研发部主管
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
工作职责
1. 主导公司技术管理体系的建设与产品研发战略的制定,牵头研发项目立项方案设计,为技术体系发展提供明确方向。
2. 统筹管理技术及研发团队的工作安排,建立项目进度监控机制,确保研发任务按时完成,满足产品持续迭代需求。
3. 全面把控研发预算执行过程,运用成本控制方法将实际支出偏差控制在5%以内,提升研发资金使用效率。
4. 深入协同销售部门识别客户技术需求,联动生产环节突破工艺难点,配合品质部门实施技术验证,实现从需求到交付的全流程贯通。
5. 负责技术文档、研发方案和工程图纸的最终审核,确保资料符合生产规范并具备实际可操作性。
6. 组织研发成果的性能测试与工艺固化工作,推进技术成果向批量生产能力转化,确保转化效果达到公司标准。
7. 构建技术团队绩效评估机制与成长发展路径,开展专项技术培训,建设具备实战水平的研发人才梯队。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、汽车工程等相关专业背景,熟悉汽车底盘、车身或动力系统的核心设计逻辑。
2. 具有3年以上汽车行业技术管理经历,掌握APQP/PPAP开发流程及ISO/TS16949质量管理体系要求。
3. 具备研发预算管理经验,能够通过数据手段分析并优化成本构成,实现资源的科学配置。
4. 拥有跨职能协作实践经历,能高效响应销售、制造、品质等多部门技术诉求,推动问题有效闭环。
5. 熟练使用CAD/CATIA等设计工具,具备独立评审工程图纸与技术方案可行性的能力。
6. 具备团队建设与管理能力,可设定清晰的绩效指标与培养计划,促进团队技术水平持续提升。
7. 具备突出的技术问题处理能力,可在生产现场快速识别并解决关键技术障碍,保障生产稳定运行。
屠宰分割储备干部——生产岗
5000-6000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专猪类储备干部
岗位职责:
1.作为屠宰、分割后备干部进行培养,
2.参与生产流程的优化与改进工作
岗位福利:
缴纳五险社保,提供住宿并承担水电费用,设有福利餐厅三餐仅需12元,支持微信支付,实行吃一付一模式(早餐2元、午餐6元、晚餐4元),享有节假日福利、超产奖励及年终奖金
振捣工电焊1-2个月1-2人完工结算吃苦耐劳技术好
焦作市中站区招振捣工/打大棒,电焊会焊就可以,
计件,每天大概八九个小时左右,350到400元左右,一个多月的订单,厂区活,风不吹,日不晒
正/负极材料研发工程师
1.6-3万元/月
材料工程师3-5年本科材料研发新品导入(NPI)工艺设计磷酸铁锂石墨硬碳
岗1
1. 长寿命、高功率磷酸铁锂正极材料的研发及产业化应用
2. 开展磷酸铁锂正极材料失效机制的系统性分析
3. 推进磷酸铁锂正极材料成本优化方案的验证与落地
岗2
1. 面向商用车及储能领域的长循环寿命石墨负极材料设计、开发与产品导入
2. 分析石墨负极材料失效原因并实施性能改进措施
3. 设计、验证低成本石墨负极材料解决方案并实现产品化
经验要求
1. 精通材料晶体结构调控、合成方法(固相/液相)、改性工艺(掺杂/包覆/纳米化);
2. 熟练掌握电化学测试技术(容量、循环性能、倍率特性等);
3. 具备电解液匹配性认知及失效行为理解(如析锂、副反应等);
4. 可独立完成材料结构、微观形貌及化学成分的分析工作;
5. 熟练运用EXCEL、JMP、MATLAB、ORIGIN等软件进行实验数据处理;
6. 拥有规模化生产工艺优化经验(烧结/研磨),善于在成本控制与性能表现之间实现平衡(能量密度/低温性能),能协同前驱体开发与电池体系匹配,熟知相关行业规范(UL/IEC)。
材料工程师
1.5-2.5万元/月
材料工程师3-5年硕士材料研发材料制备工艺改良无机非金属材料陶瓷
岗位职责
1、承担陶瓷共烧工艺技术的研发任务;
2、开展陶瓷材料的分析与检测相关工作;
3、参与新产品的研发及新项目的实施,制定项目开发计划与技术方案;
4、协助解决量产过程中的质量问题,提出优化措施并指导工艺改进与生产提升;
5、收集整理行业内外技术资料,掌握国内外相关产品发展动态,具备一定的市场与技术趋势分析能力;
6、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历,材料、化学、无机非金属等相关专业背景;
2、掌握陶瓷材料成型与烧结工艺流程,具备2年以上陶瓷方向科研或生产实践经验;
3、能独立设计并执行实验方案,撰写项目申报材料,推进项目执行及结题工作;
4、实践操作能力强,能适应工作压力,熟悉高温气氛烧结设备操作,有独立主持陶瓷类科研或工业项目经验者优先;
5、具备良好的团队协作意识和沟通能力,责任心强,工作积极主动;
6、具备独立开展问题分析与解决的实际能力。
材料工程师
5000-7000元/月
材料工程师1-3年本科
岗位职责:
1、承担金属原材料进厂后的金相检测任务;
2、开展轴承零件加工流程中工艺质量的金相检验与结果判定;
3、实施成品及零部件抽样检查中的金相分析与评估工作;
4、参与轴承零件生产过程中不合格品的金相原因分析;
5、牵头组织对研发、工艺试验及新材料应用等相关项目的金相测试与技术研究;
6、负责金相检测方法的制定、修订与优化工作。
任职要求
1、本科及以上学历,金属材料或相关材料专业背景;
2、熟悉金属材料及其热处理基础知识;
3、具备较强的责任意识,工作认真细致,踏实肯干,具有良好沟通能力者优先。
材料/锻造/热处理技术员
6000-9000元/月
材料工程师1-3年大专自由锻金属材料
锻造热处理工程师岗位职责
1. 负责钢质锻件工艺方案的设计、制定及生产过程中质量问题的分析与处理;
2. 评估客户技术协议,识别材料成分、成形工艺、探伤要求及性能指标中的技术难点与潜在风险;
3. 对重点及复杂产品进行生产过程跟踪与技术指导;
4. 参与或牵头开展新产品的研发及新工艺的技术攻关;
5. 计算原材料下料重量,协助完成售前成本测算,推动降本增效工作;
6. 汇总整理生产过程中的技术数据,并组织内部技术交流与培训;
7. 完成上级安排的其他相关工作。
任职要求
1. 熟悉锻造或热处理工艺流程,至少精通其中一项,具备碾环生产经验者优先;
2. 具备较强的图纸识读能力,掌握CAD等二维绘图工具;
3. 熟练使用制图软件及常用办公软件;
5. 具备良好的沟通协调能力和执行力;
6. 思维缜密,擅长撰写技术协议、工艺分析报告等技术文档;
7. 工作态度:热爱技术研发工作,逻辑清晰,细致认真,责任心强。
材料科学工程师
2-3万元/月
材料工程师经验不限本科
核心职责:
1.针对高温、碱金属腐蚀、磨料磨损及热震环境,完成设备与管道的金属材料、耐火材料、密封材料的选型与规格制定。
2.参与《材料工程专项报告》中“复合衬里”等创新方案的工程化实施与供应商技术对接。
3.建立材料失效分析手段,对服役后材料进行检测评估,预测寿命,制定预防性维护与备件策略。
4.参与新材料、新工艺的引入试验与评估,持续提升设备可靠性。
5.编制材料采购技术协议、施工与验收规范。
任职要求:
1.材料科学与工程、金属材料、无机非金属材料专业,211高校及以上硕士或博士学历。
2.深厚的材料学、腐蚀与防护、高温材料学理论基础。
3.精通金属材料(尤其不锈钢、耐热钢)及耐火材料的性能、选型与应用,有高温、腐蚀环境材料服役行为研究经验者优先。
4.熟悉SEM/EDS、XRD等材料分析手段,具备一定的失效分析能力。
严谨务实,具备出色的工程判断力和全生命周期成本思维。
机械制图技术员
6000-7000元/月
机械制图员1-3年大专机械结构图AutoCAD熟悉各类生产工艺熟悉生产流程
岗位要求:
1、熟练掌握CAD和SOLIDWORKS等绘图软件。
2、根据客户提供的参数要求完成设计工作,并绘制三维模型图。
3、参与公司现有产品的工艺优化与改进工作。
4、负责制图助理所绘图纸及三维拆图后图纸的审核工作。
5、负责BOM清单的编制、审核及相关维护工作。
设备主管
1.5-2万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专设备升级改造机械设备维保机械设备验收液压设备空压设备电机设备电气设备
岗位职责
1、负责部门生产建设项目的规划与落地执行
2、负责部门设备的选型及安装调试工作
3、负责部门设备的日常运维管理工作
4、负责部门设备运行成本的管控与优化
5、负责部门设备设施的安全与环保管理
6、负责部门设备的报废评估及处置流程
7、开展鞣制板块设备运行数据的统计与分析
8、开展鞣制板块设备管理现状的调研与评估
9、推进鞣制板块设备管理标准化体系建设
10、组织实施鞣制板块设备管理专项提升活动
任职要求
1、本科及以上学历,设备工程或理工类相关专业
2、10年以上相关工作经验,掌握机械、液压、电气及设备管理专业知识
3、熟练使用CAD/PROE等制图软件,具备英语应用能力,精通办公软件及常用管理工具
生产跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验EXCEL经验服装/纺织/鞋包经验家居家具经验五险
岗位职责:
1、需求确认:依据销售订单内容,与相关部门对接产品的规格、数量及款式等细节,核实库存情况以确定发货或投产安排
2、生产规划:针对需投产的订单,协同技术、生产、品控、仓储等团队明确产品要求与交付时间,制定合理的排产方案
3、进度跟踪:按照排产计划推进车间作业,并跟进入库检验及后续发货流程
4、异常分析:对延期或异常订单进行原因分析,并及时反馈处理
任职要求:
1、具备1年以上相关领域工作经验,有皮革行业背景者优先考虑
2、大专及以上学历,熟练掌握办公软件操作,尤其精通EXCEL
3、思维条理清晰,具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理安全管理流程优化资源协调设备维护
1. 负责车间生产管理,确保生产任务按时达成;
2. 持续优化作业流程,提升生产效率;
3. 组织员工管理,落实操作规范与安全生产要求;
4. 协同相关部门,保障生产资源及时供应;
5. 监督设备保养与维护工作。
期待您的加入,共创发展!
储备干部
6000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限本科化工生产计划与物料控制生产质量管理
岗位职责:
1、初期在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的标准操作流程;
2、根据轮岗表现完成定岗,为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的学习能力,能快速适应并掌握岗位工作流程;沟通协调能力强,富有责任心。
生产厂长(外派)
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理设备管理现场管理
岗位职责:
1. 统筹并督导生产现场的日常运行,保障生产任务按时保质完成。
2. 持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品质量稳定性。
3. 严格把控生产环节中的品质状况,确保产品符合既定标准要求。
4. 调动团队成员积极性,推动整体工作效能与质量水平提升。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍。
2. 拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接团队及管理层信息。
3. 工作责任心强,追求高标准成果,能在高强度环境下稳定输出。
4. 富有团队合作意识,善于激发团队潜能,助力绩效持续提升。
生产车间设备负责人
4000-6000元/月
厂长/主管5-10年大专
生产车间设备主管
一、核心任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,机械工程、自动化、设备管理等相关专业。
2. 工作经验:5年以上食品行业生产设备管理经历,熟悉食品加工设备构造及运行维护流程。
3. 合规能力:了解GMP对食品生产设备的规范要求,掌握《食品安全法》中关于设备清洁、消毒与卫生的相关规定。
4. 运维技能:具备设备日常保养、故障排查与维修能力,可制定并实施设备预防性维护计划(TPM)。
5. 管理能力:负责设备团队排班安排、技能培训与绩效考核,能统筹备品备件采购及库存管理工作。
6. 基础素养:熟练使用设备管理系统(如CMMS),具备设备能耗与运维成本数据分析能力,工作认真负责,抗压能力强。
二、专项要求:
1. 卫生合规:熟悉食品生产设备CIP、SIP操作标准,能够监督落实设备清洗消毒作业流程。
2. 安全管控:掌握食品生产区域设备安全操作规程,具备识别设备安全隐患的能力,并推动整改措施落地,防范污染或安全事故。
3. 设备升级:有设备技术改进和效率提升实践经验,可根据生产需求提出设备优化或工艺改进方案。
4. 持有特种设备作业人员证、电工证、焊工证等相应操作资质证书。
5. 具备食品生产设备验证(IQ/OQ/PQ)及GMP认证过程中设备合规管理的实际经验。
6. 在设备成本控制、降低故障停机率方面有实际成效(如实现运维费用节约、设备综合效率提高)。
技术储备生
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科工程项目
岗位内容:
1.负责新产品、新技术的量产导入,确保生产过程平稳过渡与持续稳定运行。
2.管控产品制造环节的技术与质量标准,及时排查并解决量产中出现的质量异常,保障生产连续性。
3.制定并推动实施持续改进方案,落实优化措施以提升工艺效率与产品质量。
4.持续优化更新BOM、SOP及工艺流程路径,确保工艺文件准确有效。
5.参与技术项目进度管理,协调资源推进项目按计划执行。
6.支持技术共享体系搭建,按规范参与技术经验交流与知识沉淀。
7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗工作,助力优化原材料库存结构。
任职要求:
1.本科及以上学历,化学相关专业背景,具备良好的团队协作意识与执行能力。
2.具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维,善于识别业务流程优化机会。
3.工作积极主动,拥有良好的抗压能力与问题应对能力。
机械/结构工程师
4000-8000元/月
工厂结构工程师经验不限本科
职位描述
1、机械系统设计与开发
①根据产品需求,设计机械零部件、系统或整体结构
②使用CAD软件(如SolidWorks、AutoCAD等)创建2D/3D模型
2、力学分析
①运用力学原理(如静力学、动力学、材料力学等)对机械系统进行强度、刚度、稳定性分析
②使用CAE工具(如ANSYS、Abaqus等)进行有限元分析(FEA),模拟机械系统在不同工况下的性能
③分析振动、疲劳、冲击等力学行为,评估产品的可靠性和寿命
3、制造工艺支持
①与制造部门协作,确保设计可制造性(DFM);
②解决生产过程中出现的力学相关问题(如变形、应力集中等);
③解决制造过程中的工艺问题(如加工效率低、技术指标不达标),优化工艺性能
4、测试与验证
①设计和执行力学实验,验证设计的可行性和可靠性;
②分析实验数据,与仿真结果对比,优化设计方案,编写测试报告,记录测试过程和结果
知识技能
1、扎实的理论力学、材料力学、结构力学、弹性力学和振动力学基础,能分析机械系统的受力、变形、稳定性及动态特性。
2、实验技能:能够设计和执行力学实验,分析实验数据。
3、精通机械设计原理,掌握机械制图标准(如ISO/GB),熟练使用CAD和CAE软件(如SolidWorks、AutoCAD、CATIA、Abaqus、ANSYS)
4、学历背景:机械工程、力学、机械设计与制造及其自动化、结构工程、桥梁工程等的硕士研究生。
栏目概述
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