底薪＋提成，要求： 会俄语最好在懂点英语，能与国外客户对话颜色，时间，码数，送货，等等有效的沟通和交流。做事细心，认真，负责。会俄语优先聘用。此岗位收入稳定，短期勿扰。 任职要求： ﹣俄语流利，会基础商务俄语 ﹣有责任心、能吃苦、想拿高薪 ﹣有俄罗斯客户资源者优先录用 薪资待遇： ﹣底薪＋高额提成＋开单奖励＋年终奖，收入上不封 顶 - 公司订单稳定，易开单 公司有客户资源提供！ 有意者直接发简历／私信 急聘！ 上班时间：下午2:30到晚上11点 月休4天 试用期保底薪资3.5K＋开单提点（一条裤子抽5毛）一般一个订单1k-1w条裤子

性格开朗，有爱心，有责任心，善于沟通

家门口上班，时间灵活，免费带教 有从医、医护、医美、康养相关经验者优先。 日常健康服务+客户维护，新手可免费培训上岗

罗森便利店店长（全职）招聘 岗位职责 1、全面负责罗森门店日常整体运营管理，统筹员工排班调度、岗前培训、团队搭建，稳定门店人员架构，降低人员流失对营业的影响，独立处理客诉、门店突发应急事件，保障门店 24 小时标准化有序运营。 2、负责门店货品采购、精准订货、库存盘点、损耗管控、临期商品管理，优化订货频次与货品结构，严格控制门店废弃损耗，将门店损耗率控制在行业优质标准以内，最大化提升门店盈利空间。 3、精通日系便利店标准化作业流程，负责鲜食、饭团、关东煮、咖啡、熟食等核心品类品质管控、陈列优化、时段促销落地，提升到店成交率与客单价，曾实现单店月营收突破 21 万。 4、负责线上外卖店铺（美团 / 饿了么）整体运营，包含商品上架、库存同步、活动设置、打包出餐、评价维护，保持门店线上口碑优质、零差评运营记录。 5、担任标杆示范店管理角色，可输出标准化运营、陈列、订货管理经验，协助新店 / 薄弱门店做运营优化，有效提升门店整体销售业绩。 6、严格执行总部食品安全、卫生规范、稽核标准，落实每日卫生清洁、设备维护、安全巡检，任职期间实现食品安全、服务质量零事故，持续获得总部 A 级稽核评价。 任职要求 1、有罗森 / 全家 / 711 日系便利店 1 年以上店长、副店完整管理经验，熟悉日系便利店全套 SOP 流程。 2、精通订货、控损、陈列、鲜食管理、外卖运营、人员管理，具备独立单店全盘操盘能力。 3、具备标杆店带教、门店优化、业绩提升经验，有单店高营收运营经验优先。 4、责任心强、抗压能力强，服务意识好，可快速落地总部各项制度与稽核要求。 5、无不良从业记录，能稳定长期发展，具备良好的团队管理与沟通能力。 薪资福利（通用可填） - 综合薪资：6000-10000 + 提成 + 绩效奖金 - 月休、法定加班补贴、节日福利、晋升通道清晰 - 成熟带教体系，可晋升区域督导、区域经理

合作模式： 不用投资、不用坐班 可副业、可全身心投入 我们希望你： 有老板思维，不是等指令的人 沟通能力强，有想赚钱的心

岗位职责 1. 全权负责门店客户接待、需求深挖，精准定制旧房翻新、全屋装修专属方案，全程跟进咨询讲解、谈单成交、售后维护全流程，稳固客户关系 2. 深耕周边社区市场，落地线下地推、社群推广等拓客活动，拓宽获客渠道，挖掘精准家装意向客户 3. 负责门店短视频内容创作与拍摄，实拍家装完工案例、施工工艺、装修干货科普，可出镜口播，完成日常素材剪辑整理，助力线上引流获客 4. 实时收集市场行情、客户消费需求及门店运营问题，及时上报优化建议，协同团队提升整体业绩与业务效率 任职要求 1. 学历无硬性限制，口齿清晰，擅长人际沟通，具备优质服务意识与成交思维 2. 有家装行业、门店销售、市场拓客相关工作经验者优先录用 3. 懂基础拍摄剪辑，镜头感良好，敢于短视频出镜表达，热爱新媒体内容创作 4. 工作积极主动执行力强，能兼顾店内业务与外出拓客，适应灵活工作节奏 5. 认同企业发展理念，拥有拼搏进取的创业心态，愿意与团队携手并肩共同发展 职业发展 清晰透明晋升通道：门店专员→门店店长→管理层 创业型公司，正处旧改风口行业，公司快速扩张，能力突出、长期跟随企业发展的核心骨干，可享有股权分红，共享发展红利

岗位职责： 1. 全面负责店铺日常运营管理，包括商品陈列、库存管理 2. 策划并执行门店促销活动与客户运营，提升进店率、转化率及复购率 3. 监控店铺核心经营数据（如坪效、客单价、连带率等），分析问题并优化运营策略 4. 统筹店铺服务标准落地，处理客诉与售后问题，持续提升顾客满意度与口碑评分 5. 协调对接设计、仓储、客服及平台方资源，保障活动执行、发货时效与服务质量 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件 3. 工作细致认真，责任心强，执行力突出，学习意愿强烈 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，有电商或零售运营经验者优先 5. 熟悉主流电商平台规则，关注行业动态，具备基础线上运营思维

两轮电动车服务店店长一名 岗位职责：负责门店日常运营管理、客户接待、接单开单、配件库存盘点、员工工作安排、维护客户关系。 任职要求：有实体店管理经验，善于沟通交流，做事踏实负责，有电动车行业从业经验者优先录用。 薪资待遇面议，综合薪资优厚。 工作时间：早8:30—晚21:00，月休2天 工资5500到8000

招工招聘早餐店长工50岁以下，工作时间：4：30～13：00左右，薪资：4000+奖金 电话： 地址：广州市南沙区金岭南路449号正宗逍遥镇胡辣汤店

华世福生鲜超市因业务发展需要，现需招聘蔬菜主管一名，蔬菜销售管理经验者优先，底薪7000+分成制，待遇优厚。半桶水勿扰李小姐

花都汽车座椅垫厂24-35元/小时明天可送车面试，大量招150人计件制，保底24元/小时熟手普遍可达30-40元/小时，综合工资8000以上工厂搬运工第一个月18元/小时，第二个月20元/小时18‑55岁，男女不限长白班，包吃包住上班：8:00‑12:00，13:00‑17:00，17:30‑20:30每日工时11‑12小时新厂房新宿舍，配备空调、24小时热水订单稳定，月入8500+每月15号准时发工资，上班满一周可借支咨询：（）

广州白云招水电能吃苦耐劳的服从安排小工260-280 300中工330 大工400-450

红砖墙批抗裂砂浆喷真石漆，九个小时450，管住不管吃可以做五六天，最好今天早点过来。要二个师傅。

招聘：证券投资专业人员工薪资：5500元以上/月证券投资专业人员

明天番禺家庭精开荒，需要三名开荒熟手。工作内容为二遍荒，现场无家具，需自带全套工具。薪资为210元现金结算。有意者可联系。

[烟花][烟花][烟花][庆祝][庆祝][庆祝]哈西万达3楼彩石榴自助烤肉招聘店长底薪：7500500满勤提成工作时间早10点到晚10点电话张店长

烘焙店招聘店长要求有工作经验者，具体电话聊靠谱的联系感谢王总

为公司寻将才为人才找舞台庆购远望店招聘副店长工资面议招聘收银员1名理货员5名要求:细心负责服从指挥底薪+满勤+提成2天休息，一天不休加100元，2天不休加200元保底工资3800元工龄奖（当年）满一年500元满二年1000元满三年2000元晋升空间大只要你敢于挑战这就是你发光的舞台联系电话:欢迎打电话咨询期待您的加入

招聘：门店主管薪资：8000元以上/月岗位要求：1、大专以上学历，市场营销或工商管理类专业，有经验的可以放宽此项要求；2、一年以上卖场管理工作优先；3、熟悉家电产品知识，掌握业务流程；4、具备较强的责任心和服务意识；5、能够适应家电行业的作息时间；6、待遇：工资+社保+考核+奖金+年休假+生日假+旅游+话费补贴（年薪达8-10万）；意向者请直接致电：

朋友的店，需要店长一枚（有联系的请再联系最后确定），待遇请直接电话，店址在南昌东湖。联系人：卢总

（生熟手不限）工作比较轻松 工资待遇：4000-6000元/月，购买广州社保，不提供食宿 工作要求：不限工作经验，年龄30-45岁。 上班时间：8小时轮班制，不加班，月休四天，遇法定节假日休息 工作内容：主要工作是做酒店客房清洁，工作轻松 工作地址：随项目分配

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。 热情接待顾客，负责客户服务和维护工作。 2、管理门店进销存并及时录入销售系统，负责日现金流水、销售报表、月度报表等工作。 3、合理安排水工工作，安排配送单，负责门店水工考勤、绩效管理。 4、完成区域主管交办的其他事务。 任职要求： （1）专业不限，无相关工作经验也可以; （2）服务意识强，有责任心，工作认真仔细； （3）反应灵敏，熟练操作电脑； 试用期4000+200全勤，三个月，转正4300+200全勤，月休4天

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保流程高效准确 2. 提供咨询解答、叫车预订、行李寄存等基础服务，提升客户体验 3. 协调客房、工程等部门，及时处理客人需求与突发问题 4.管理前台物资与单据，做好每日交接与报表汇总 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 4. 能适应轮班制工作，责任心强，抗压能力好

招聘前台收银

非诚勿扰！！！不要打电话，在线会及时回复！！！ 早班：8：00-16：00 福利：包吃包住，五险，节假日福利 岗位职责： 1、负责客房的日常清洁与维护，确保房间整洁舒适； 2、提供优质的客房服务，包括更换床上用品、补充客房用品等； 3、处理客人的基本需求，提升宾客入住体验； 4、协助客房主管进行客房检查，确保服务标准符合酒店要求。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人解决问题； 2、有相关工作经验者优先； 3、能够适应轮班工作，具备良好的团队合作精神； 4、注重细节，有责任心，能够保持工作区域的整洁与安全。

岗位职责： 是门店最高领导，具有决策权，负责店内所有事务是统筹管理工作，同时也兼顾品牌维护的职责。 （1）制定门店绩效目标及执行计划，监督执⾏过程和关注客户维护，确保绩效达成； （2）设定店内⼈员的绩效任务，⽬标一致，分工明细清晰，各施其职，确保门店运营顺畅； （3）以⾝作则，执行店内标准，维护品牌形象和保证财务准确；

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保流程准确高效 2. 提供咨询接待、行李协助、叫车等基础服务，提升客户满意度 3.处理客诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题 4.维护前台区域整洁与设备正常运转，保障服务环境专业有序 5.协助完成日常报表填写及交接班记录，确保信息传递无误 任职要求： 1. 对服务行业有基本了解，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟练操作电脑及酒店管理系统，打字速度较快 3. 性格亲和耐心，能妥善应对不同类型的顾客需求 4. 具备基本的应变能力和团队协作精神 5.学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先

招聘28到50岁，客房服务员。

负责景区最核心位置商店的运营管理，服务面积接近150平方，主营饮料、面食、小吃、水果等项目的运营。要求能合理控制成本，提高出品效率，想办法增加营业收入。具体如下: 1.负责门店人员、临时工的招聘、面试、培训和排班，搭建稳定的核心团队； 2.严格把控食品质量和安全，落实卫生管理规范，保障顾客用餐体验； 3.管控门店成本（食材、损耗、能耗），优化运营管理流程； 4.负责门店日常运营统筹，制定营业目标与策略，确保业绩达成与持续增长。

岗位职责： 1. 负责店员招聘、排班、培训与绩效考核，搭建人才梯队 2. 统筹收货、上架、补货、盘点全流程，落实效期与损耗管控 3. 对线上订单拣货、打包、出库的准确率和时效负责，跟进少件错件等异常 4. 对店铺评分、口碑、销量负责，执行促销活动，保障好评率 5. 监控单量、客单、损耗率、人效等指标，落地改进计划 6. 门店卫生、物料、设备管理，确保食品与消防安全零事故 任职要求： 1.大专及以上学历 2.1-3 年便利店、超市或前置仓管理经验 3.熟悉商品特性、损耗控制与进销存管理 4.熟练使用电脑及订单 / 库存系统，具备基础数据分析能力 5.抗压、结果导向，沟通协调能力强 6.有闪电仓、即时零售或生鲜电商平台门店管理经验者优先