岗位职责: 1、全面负责门店日常管理、团队管理、考勤、氛围打造、日常工作安排。 2、带领置业顾问完成月度、季度销售目标，负责团队业绩统筹与复盘。 3、管理门店房源、客源资源，统筹带看、成交、售后全流程。 4、负责员工培训、新人带教、团队激励，提升整体战斗力。 5、维护门店客户、业主资源，处理门店日常问题及客诉。 6、执行公司管理制度，把控门店整体运营、形象、纪律与业绩增长。 7、打造公司品牌、独立带队自主经营。 8、负责合伙门店团队搭建、人员管理、业绩经营与团队孵化。 9、统筹二手房、新房、租赁业务开发，拓展本地市场与渠道资源。 10、制定门店经营计划，带领团队持续稳定出单、创造利润。 11、结合公司自媒体流量、线下资源，实现线上线下结合获客增收。 任职要求: 1、有房产管理经验优先，能带团队、有责任心、执行力强，具备抗压能力和目标感。 2、有丰富的团队管理经验及业务经验。 3、熟悉房产成交的全过程。 合作优势 1、无须承担门店成本及资金投入。 2、享受团队业绩分红。 2、共享公司十几年积累海量真实房源、客户资源。 3、共享自媒体引流客源、培训体系、运营体系。 4、自主经营权高、利润空间大、长期稳定发展。

任职要求 1. 身高165cm以上，形象气质佳，性格开朗、待人热情。 2. 沟通能力强，会待客、会介绍、会引导、会维护客情。 3. 服从门店管理，执行力强，能适应晚班、营业高峰期。 4. 有KTV、酒店、高端前厅接待经验者优先，无经验优秀者可培训。

一、岗位职责 1. 轮岗学习超市日常运营管理工作，深入了解门店运作流程； 2. 协助店长完成员工培训、商品陈列、库存管理及顾客服务等工作，完成销售目标达成工作，推进各项工作实施； 3. 参与公司组织的管理培训课程，积累实战经验； 4. 逐步承担门店管理职责，为成为优秀店长奠定基础。 二、岗位要求 1. 能吃苦、愿意干、肯学习，心念正； 2. 26周岁以内，本科及以上学历，专业不限，对零售行业有浓厚兴趣； 3. 具备良好的沟通能力与学习能力，适应能力强； 4. 有较强的职业发展意愿，愿意从基层做起，长期发展； 5. 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； 6. 储备学习期6个月，期间可接受出差河南信阳总公司培训学习3个月。 三、薪酬待遇 1. 储备固定薪资：5K—8K，定岗综合薪资（固定+绩效考核）：9K-12K； 2. 入职缴纳五险一金，享受年假等福利； 3. 早晚班上班工作制，8小时/天，周休1天。

管理门店的日常运营工作

岗位职责​ 1、统筹管理多品类综合大店日常营运，处理各类突发事件，保障店铺高效稳定运转，需具备同类大店全盘管理经验。​ 2、执行销售计划，开展单店数据分析，针对业绩问题制定改善方案，同时管控日常运营费用，确保店铺盈利。​ 3、负责门店库存管理与商品调转，保障商品供应合理，避免库存积压或短缺。​ 4、统筹店面8-15人团队管理，完成员工选、用、教、留工作，搭建店铺人员梯队，确保人员配备充足。​ 任职要求​ 1、3年及以上零售行业销售管理经验，有大运动背景且负责过大店管理经验者优先。​ 2、具备较强统筹规划、数据统计分析与应用能力，同时拥有敏锐时尚触觉、商品分析调整及视觉展示能力，能制定工作流程和标准。​ 3、有管理8人以上团队经验，能有效统筹团队协作，保障团队稳定与高效运转。

底薪＋提成，要求： 会俄语最好在懂点英语，能与国外客户对话颜色，时间，码数，送货，等等有效的沟通和交流。做事细心，认真，负责。会俄语优先聘用。此岗位收入稳定，短期勿扰。 任职要求： ﹣俄语流利，会基础商务俄语 ﹣有责任心、能吃苦、想拿高薪 ﹣有俄罗斯客户资源者优先录用 薪资待遇： ﹣底薪＋高额提成＋开单奖励＋年终奖，收入上不封 顶 - 公司订单稳定，易开单 公司有客户资源提供！ 有意者直接发简历／私信 急聘！ 上班时间：下午2:30到晚上11点 月休4天 试用期保底薪资3.5K＋开单提点（一条裤子抽5毛）一般一个订单1k-1w条裤子

烧烤店楼面店长招聘，潮汕人优先 岗位职责 1. 全面负责烧烤门店整体运营，统筹前厅、后厨日常工作，把控出品质量与出餐速度。 2. 管理店内员工，安排排班、人员培训，做好团队管理，提升服务标准。 3. 管控食材成本、物料损耗，做好库存盘点，把控采购，节约门店开支。 4. 处理顾客投诉、突发状况，维护门店口碑，提升顾客到店体验。 5. 落实门店卫生、消防安全，执行店内各项规章制度。 6. 落地门店营销活动，完成门店经营目标。 任职要求 1. 有烧烤/餐饮门店管理经验优先，熟悉夜宵烧烤行业。 2. 具备人员管理、沟通协调能力，能吃苦耐劳。 3. 适应餐饮晚班、节假日上班，责任心强。 4. 懂成本管控，做事踏实，有较强执行力。 薪资待遇 薪资：6000元（含全勤），月休两天，包吃包住。 工作地点：广州市海珠区露天烧烤吧 有意向欢迎联系。

【工作内容】 1、日常运营：运营管理网咖区(设备维护/上机率)&茶饮区(出杯效率/品控) 2、人员管理：带教7-10人团队(排班、培训、考核，降低员工流失率) 3、客户体验：优化服务流程(减少顾客投诉，提升复购率) 4、成本管控：监控水电耗材、茶饮原料损耗，控制门店运营成本 5、数据复盘：分析每日营收数据(上机时长vs茶饮销量)，制定优化策略 6、设备管理专家：熟悉主流外设品牌(罗技/雷蛇/赛睿等)，能向顾客推荐适合的键鼠/耳机监控设备损耗，制定耳机消毒/键盘更换周期，提升玩家体验 【任职要求】(硬性条件+加分项) 硬性条件： 1、具备2年以上网吧/奶茶店/便利店等服务业管理经验(需证明带过团队） 2、能接受高强度工作，适应夜班 3、带教10人以下年轻团队(00后为主，需熟悉游戏圈沟通方式)执行“5分钟响应制”(设备故障/客诉必须快速处理) 加分项: 1、有茶饮制作经验(会调饮更佳) 2、熟悉会员营销(如策划充值活动、提升复购率) 3、懂基础设备维护(电脑/网络简单排查) 优秀者薪资可达之前薪资的110%-130%

广州番禺招美缝

广州市海珠区招贴普通磨砂纸一点点3平方左右，包工包料2百

瓷砖填缝

广州市黄埔区招工地小工/杂工

寻找去外地工作的人员，工作地点在广州，工期持续到年底。招聘大料人员，工作内容简单。

馆长|文峰万钧馆|文峰路中段，爱心桥路东|未注明|面议（25-35岁，懂钧瓷优先）|

（）招聘，加盟连锁店主管2名，员工，会开车，精电脑，强社交，能经常出差省内各市县与外省。月工资5000元，双休，交五险一金，有年终奖，电话

店长工作地址:啤斯太阳城店御鑫亮城东侧底商上午8:00-12:00下午16:30-20:30夏季为21:00月休四天底薪+提成+奖金到手约3000-3300，转正后预计工资是3300+，试用期不超一个月，按照每天80元1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力无学历要求

店长薪资福利:底薪2500+提点3-10%+月休2天+法定节假日工作地址:平邑华百购物中心二楼

超市招聘长期营业员、生鲜管理员数名（），年龄30-55，长期稳定，有责任心，北岸东店附近优先。薪资3500/月，有意向可致电咨询（）

工作时间为早上9点到晚上7点。工作内容是制作千层蛋糕，备原材料，过程不复杂，但是工作量也高，室内有空调。该职位招全职，需要做事麻利的，一个月4200。地点在广州天河岗顶地铁站附近

工作内容 1.门口迎宾 2.给顾客服务摆球 3. 维护店里环境卫生 公司待遇 1. 2.每周公司有准备乌鸡汤 3.每月定期团建 4.奖金不断

广州增城区糖巢零食东江店招人

工作内容： -制定门店活动营销计划 -开发附近商户供货 -负责门店日常运营管理 -提供优质的客户服务体验 -维护门店环境卫生与整洁 任职要求： -有饮料快消品一年以上行业经验，能力优秀者可放宽大专或以上学历。 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效管理门店运营，保证服务质量 -对工作认真负责，能够承受工作压力 工作地点：优托邦B栋1楼(猎德A出口100米左右)

主要负责在前台收银，拿货。 工作态度要好，对顾客态度要好。 下班前需要做好第二天的准备工作，如前台卫生。

九航集团聘：超市猪肉中工2名薪资：5000-6000提成要求：一条龙不卖鱼！！！ 超市收银2名3800-4500。 猪肉主管1名:7500-10000。 以上职位、月休两天。 上班地址：广州市白云石井国际附近。联系方式:电话太多[抱拳]

美宜多生鲜超市诚聘管理人员有想法、有干劲、有能力，待遇你说了算蔬菜主管多名夜班多名工作地点:广州欢迎推荐微信同步

招聘店长 - 基本要求：年龄23-40岁，身体健康，有责任心。 - 优先条件：有责任、有执行力、有便利店或服务行业运营管理经验。 - 语言能力：普通话流利，粤语能力优先。 2. 福利待遇 - 薪资范围：月薪建议5000-8000元，可“面议”。 - 其他：工作表现优异另发放奖金。   招聘店员 - 基本要求：年龄18-45岁，身体健康，有责任心。 - 优先条件：有便利店、零售经验，熟悉收银、理货、盘点流程，能稳定长期工作者。 - 语言能力：普通话流利，粤语能力优先。 2. 福利待遇 - 薪资范围：月薪建议4000-6000元（已遮挡），可“面议”。 - 其他：工作表现优异有晋升。

男女不限 16~50，工资保底加提成

岗位职责： 1、根据肉类品质进行专业分割，确保每一份猪肉的分割精确、美观； 2、熟悉不同猪肉部位的特性，合理搭配以满足顾客需求； 3、保持工作区域整洁，确保食品安全和卫生标准； 4、与团队紧密合作，优化猪肉分割流程，提高工作效率； 5、根据市场反馈和季节变化，提出菜品或分割方式的创新建议。 任职要求： 1、具备猪肉分割相关经验，熟悉猪肉各部位的特性； 2、拥有良好的刀工技能，能够高效、安全地完成分割工作； 3、注重细节，有较强的责任心和食品安全意识； 4、具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、对食材有敏锐的感知能力，能够根据需求进行合理搭配。

本人新人小白开了一家店，需要有宠物店经验的人来管理，

岗位职责： 1.负责门店骑手的招聘及管理，确保配送运力。 2.推进线上线下的品牌推广工作，确保每日拉新目标的达成。 3.管理品牌运营，包括但不限于履约、评价、在线服务等方面，以提升门店口碑。 4.监督和管理门店销售团队，确保销售目标的达成。 5.负责前置仓门店的日常管理与运营，包括进出货盘点等。 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团队协作精神。 2.能够有效处理顾客咨询，提供专业服务。 3.对工作充满热情，有较强的责任心。 4.有互联网/传统销售等管理经验，以及前置仓管理经验。 5.对品牌运营有一定的理解和实践经验。