1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。 热情接待顾客，负责客户服务和维护工作。 2、管理门店进销存并及时录入销售系统，负责日现金流水、销售报表、月度报表等工作。 3、合理安排水工工作，安排配送单，负责门店水工考勤、绩效管理。 4、完成区域主管交办的其他事务。 任职要求： （1）专业不限，无相关工作经验也可以; （2）服务意识强，有责任心，工作认真仔细； （3）反应灵敏，熟练操作电脑； 试用期4000+200全勤，三个月，转正4300+200全勤，月休4天

1.职位责任： · 带团队：负责门店日常管理及3-8人团队的培训、激励。 • 冲业绩：制定销售计划，带领团队完成月度/年度回款目标。 • 懂产品：熟悉全屋瓷砖、岩板搭配，能给客户做方案。 • 搞渠道：对接装修公司、设计师、工长，维护异业合作。 • 管店铺：负责样板上样、库存盘点及店面形象维护。 2.任职要求 • 经验：3年以上建材/家居/瓷砖销售经验，有店长经验直接谈。 • 能力：会卖货，会带人，能搞定难缠客户。 • 特质：结果导向，抗压能力强，想赚钱、有野心。 3.福利待遇 底薪 + 阶梯式高提成（上不封顶）+ 季度奖金 + 年终奖。

岗位职责: 1.负责电竞店的日常运营管理，确保店内秩序和顾客满意度 2.组织和执行电竞相关的活动和比赛，提升店内影响力 3.管理和培养团队成员，确保团队的高效运作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够快速适应变化，有效解决问题 3.对电竞行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先考虑

1、员工管理 2、采购 3、评分管理 4、运营管理 5、公司总部对接 6、成本管理

1.负责收银下单 2.负责协调、调度服务员 3.负责协调后厨 4.负责盘点库存和每日现金 5.定期汇报损耗情况和原材料采购 6.店铺的日常管理工作

岗位职责： 1.全面负责水果店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、损耗控制及销售目标达成 2.组织并指导员工开展客户服务、收银作业及卫生清洁等标准化工作 3. 负责门店人员排班、培训带教及绩效反馈，营造积极向上的团队氛围 4. 开展本地化营销活动，维护周边社区客群关系，提升复购率与口碑 5.定期分析销售数据与顾客反馈，优化选品结构与运营策略 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉生鲜零售或快消行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.能适应早晚轮班制，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有相关从业经历或管理潜质者均可应聘 5.诚实守信，热爱零售事业，愿意在一线持续成长

牛叁代，招贤纳士 一、店长（多名，广州） 1年以上肉类或相关岗位工作经验，全面负责门店经营管理，对门店日常工作和经营目标负责。 综合工资7000-15000+ 薪资结构积极、职业空间高 二、切肉师傅（多名，广州） 有相关岗位工作经验，刀功熟练；有良好的沟通能力和服务态度。成长空间大。 月薪6000-12000+， 薪资结构积极成长空间大 三导购员（多名，广州可兼职） 1、，20-45岁之间，有导购或者销售经验优先，口齿伶俐；强烈的敬业精神与责任感，懂得吆喝招揽顾客，服务意识强。 月薪4000-8000+ 工资+补贴+奖金。 另寻有牛肉基础加管理经验的人员，工资职位面议，

负责门店运营

广州市海珠区招工地清洁/开荒

广州荔湾招广告安装

广州花都招聘，薪资500元，工作9小时，包吃包住。

广州市黄埔区招门窗安装/塞缝 会装电动提升窗的师傅，自带工具

找一起放120电缆430米，两百多米放地沟，一百多米放桥架 带电缆输送机最好 今天做完拿钱

店长店长薪资福利:4000-4500昆明火锅店小吃店，供吃住，月休2-4天

店长工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。管理门店薪资福利:4000-8000元/月待遇从优工作地址:重庆北碚区

小米授权店店长招聘底薪：3500-4000元，绩效、提成另计综合收入：5500-8000福利配齐五险一金年终奖过节福利带薪年假/福利司龄假/带薪病假法定节假日三薪入职要求：大专及以上学历，有通讯行业经验或销售管理经验优先广阔晋升发展机会联系人：朱女士

怀仁品牌女装招聘店长，导购，招半天班，底薪加提成年终奖工龄奖都有，店在泰安门这边，有经验者优先

密云区招聘店长一名，帮忙推荐一下啊！

岗位职责： 1、负责商品的上架、陈列及补货，确保商品摆放整齐有序； 2、定期检查商品质量，及时处理过期或损坏商品； 3、协助顾客寻找商品，提供优质的购物体验； 4、保持货架和购物区域的清洁，维护良好的购物环境； 5、高峰期协助收银员收银 6、配合团队完成库存盘点及其他日常运营任务。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神；2、能够适应快节奏的工作环境，有较强的时间管理能力； 3、熟悉基本商品分类及陈列技巧，有零售行业经验者优先； 4、身体健康，能够胜任长时间站立及搬运工作； 5、有责任心，能够遵守公司规章制度，保证工作质量。

【招】档口销售员： 6-7k+提成，一般8-10k，具体看个人能力哈 任职要求： 必须1年以上鞋类经验 1.学历不限，36码脚、身高155厘米以上、20-36岁，形象佳。 2.有鞋服行业销售经验1年以上，有鞋业档口批发经验优先。 3.沟通能力强，能对接批发客户，会开单记账，以及档口陈列。 4.能适应档口上班节奏，吃苦耐劳，服从日常工作安排。 5.性格开朗，做事勤快，有较强的客户接待与成交意识。

招猪肉销售员

岗位职责： 1.负责仓库货物的清点、分类、上架及出库理货工作 2. 核对订单信息与实物一致性，确保发货准确无误 3.定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理异常 4.保持理货区域整洁有序，符合5S管理要求 5. 配合物流、质检等部门完成交接与协同作业 任职要求： 1.学历不限，有仓储或零售行业理货经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识 5. 遵守操作规范，服从工作安排，稳定性强 福利待遇 无责底薪3600+300房补+300全勤+0.19额外提成。综合薪资5500-6500左右 提供住，双人间，有热水器，空调，独立卫生间。

大平台，发展快，需要储备店长，合伙人加入我们吧

主要做猪肉分割与销售。责任心强，有较好的沟通能力。会说粤语。

尊宝比萨｜全职店员包住宿｜｜带薪培训｜广州多门店就近安排｜有社保 综合薪资5000‑10000｜繁忙门店可达6000‑10000+，普遍到手约5500！ 每月15号准时发薪（建设银行卡），本人实名即可，没有银行卡可凭入职证明免费办理 工作班次（包含吃饭休息时间） A班：09:00‑13:30，17:00‑22:00 B班：10:20‑20:00 班次由店长统一排班，轮班上岗 任职要求 ️年龄18‑40周岁，高中/中专及以上学历 ️面试通过办理健康证 ️无大面积纹身、无夸张发色，踏实肯干，服从安排 ️日常工作内容 7天带薪岗前实操培训，手把手教学披萨、小吃、饮品全套制作技术 ️ 前台接待、收银点单、餐品制作、送餐服务、门店保洁、打烊收尾 试用期3个月，入职满1个月可申请转正，转正前后薪资不变， 丰厚员工福利 ️月休4‑5天 ️提供员工宿舍空调+洗衣机+冰箱配齐，水电费室友平摊，不住宿舍无房补 ️餐补540元/月 ️、化妆补贴50元/月、工龄奖（满1年每月120元）、带薪年假 ️生日礼包、节日福利，团队氛围简单轻松 ️星级奖励、年度优秀员工，最高年度奖励7200元 ️免费学会全套披萨饮品手艺，掌握一门实用技能 工作地点 广州300+门店可选！ 需要住宿：广佛门店统筹分配 不住宿：按照你的住址就近分配，通勤5‑60分钟 清晰晋升通道（不靠关系，内部提拔） 员工 → 副店长 → 店长 → 督导 → 区域经理 入职满月就能申请转正，有能力就有上升机会！

工作内容：喜市多便利店 要求：五官端正，热情一点，需要和客人说话，不要内向的 薪资待遇 2、店员：20元1小时一天最少上8-9个小时，每个月大概4600-4800 干得好21元一小时，每个月大概5000左右 4、单休每周休一天，可以选择上班 早班6:00-15:00，晚班18:00-03:00 兼职：15:00-18:00，24:00-03:00，19元一个小时 第一个月只有保底4000 5、试岗一周有工资，没过一天90过了工资正常发（什么事都没有干就没有） 不包吃住-15号发工资-要长期工-最少做两到三个月，离职提前一个月告诉我 晚上12:00过后报废的东西可以吃也可以带回去 矫情，打唇钉，打眉钉，这些人不要

主要是切水果，摆水果，试用期4300，转正4500，月休二天，不包吃住

零售门店招聘店员/营业员一、岗位职责 1、负责门店日常运营工作，包括物料陈列、门店环境卫生清洁、⽔吧产品制作、产品试吃筹备等，做好营业前物料、⽤品筹备⼯作，保障门店正常有序营业； 2、负责到店顾客接待工作，主动热情、礼貌耐心地服务顾客，规范使⽤服务礼貌用语，提升顾客到店体验； 3、熟悉门店饮品、精准掌握产品卖点，主动向顾客介绍、推荐产品，完成门店基础销售工作； 4、积极配合值班经理及店长工作安排

岗位职责： 1. 全面负责店铺日常运营管理，包括商品陈列、库存管理 2. 策划并执行门店促销活动与客户运营，提升进店率、转化率及复购率 3. 监控店铺核心经营数据（如坪效、客单价、连带率等），分析问题并优化运营策略 4. 统筹店铺服务标准落地，处理客诉与售后问题，持续提升顾客满意度与口碑评分 5. 协调对接设计、仓储、客服及平台方资源，保障活动执行、发货时效与服务质量 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件 3. 工作细致认真，责任心强，执行力突出，学习意愿强烈 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，有电商或零售运营经验者优先 5. 熟悉主流电商平台规则，关注行业动态，具备基础线上运营思维

一、岗位职责 1. 轮岗学习超市日常运营管理工作，深入了解门店运作流程； 2. 协助店长完成员工培训、商品陈列、库存管理及顾客服务等工作，完成销售目标达成工作，推进各项工作实施； 3. 参与公司组织的管理培训课程，积累实战经验； 4. 逐步承担门店管理职责，为成为优秀店长奠定基础。 二、岗位要求 1. 能吃苦、愿意干、肯学习，心念正； 2. 26周岁以内，本科及以上学历，专业不限，对零售行业有浓厚兴趣； 3. 具备良好的沟通能力与学习能力，适应能力强； 4. 有较强的职业发展意愿，愿意从基层做起，长期发展； 5. 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； 6. 储备学习期6个月，期间可接受出差河南信阳总公司培训学习3个月。 三、薪酬待遇 1. 储备固定薪资：5K—8K，定岗综合薪资（固定+绩效考核）：9K-12K； 2. 入职缴纳五险一金，享受年假等福利； 3. 早晚班上班工作制，8小时/天，周休1天。