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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2.根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案并规范操作 3. 保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与防疫规范 4.主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合店长完成日常运营支持及团队协作任务 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2. 具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制 4.持有健康证，具备足疗师职业资格证书者更佳 5.诚实守信，注重细节，具备较强的学习能力与责任心

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营支持工作，如物料整理、客户登记等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4. 持有健康证，具备足疗师培训证书者更佳 5.诚实守信，注重职业形象，服从门店管理

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4.主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营工作，如物料整理、客户登记等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4.持有足疗师职业资格证书或健康证者优先 5. 诚实守信，责任心强，具备基本沟通能力

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案并规范操作 3. 保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与防疫规范 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店完成日常运营支持工作，如物料整理、顾客接待等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4.普通话流利，具备基本沟通能力 5.无学历限制，接受岗前系统培训

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解养生保健知识，提升服务专业度与客户满意度 5. 配合店长完成日常接待、客户回访及基础运营支持工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 4.有足疗、中医理疗等相关经验者优先。 5. 学历不限，踏实肯干，注重职业形象与服务细节

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2.根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案并规范操作 3. 保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与防疫规范 4.主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合店长完成日常运营支持及团队协作任务 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2. 具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制 4.持有足疗师职业资格证书或健康证者优先 5. 诚实守信，注重职业形象，具备基本沟通能力

岗位职责： 1.为顾客提供专业足浴、足部按摩及穴位按压等足疗服务，注重手法精准性与全程舒适体验 2.结合顾客体质特征与亚健康状况，定制个性化理疗方案，提升调理效果与客户粘性 3. 严格执行卫生消毒流程，确保操作环境、工具及用品清洁安全，持有效健康证及足疗师资格证上岗 4. 主动倾听并记录顾客反馈，持续优化服务话术、沟通技巧与实操手法，提高满意度与复购率 5.协同门店完成客户接待、档案管理、基础运营支持及节庆活动执行等工作 任职要求： 1.热爱大健康行业，具备良好服务意识、亲和力与情绪稳定性 2.有足疗师工作经验者优先；无经验者提供带薪岗前培训与实操带教 3. 身体健康、仪容整洁，能适应早晚轮班及周末、节假日正常排班 4. 具备基础中医理论、经络穴位知识者更受青睐 5.持有足疗师职业资格证书或有效健康证者优先

足疗技师，按摩技师，美容师，学员也可

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招聘：直聘店长有经验优先，底薪9000，提供住宿薪资：10000-15000元岗位职责：1、搭建门店团队架构，带领团队做大做强；2、负责门店日常管理，做好现场管理和结果检查，协助分行人员开单，抢占市场份额；3、制定门店经营目标，并带领团队完成业绩目标；任职要求：1、有团队管理经验，35周岁以内2、有强烈的事业心、责任心和魄力3、具备招聘组队、培训培养人才和团队建设能力4、具备较强的职业化沟通表达能力、组织协调能力，具备较好的职业化素养5、吃苦耐劳接地气、虚心好学适应能力强，接受朝九晚十工作时间：朝九晚十，月休6天。薪酬福利：1、薪资：深圳：薪酬9000起30%月度分红季度奖年终奖2、福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游3、培训及晋升机制完善，没有天花板

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