罗森便利店店长（全职）招聘 岗位职责 1、全面负责罗森门店日常整体运营管理，统筹员工排班调度、岗前培训、团队搭建，稳定门店人员架构，降低人员流失对营业的影响，独立处理客诉、门店突发应急事件，保障门店 24 小时标准化有序运营。 2、负责门店货品采购、精准订货、库存盘点、损耗管控、临期商品管理，优化订货频次与货品结构，严格控制门店废弃损耗，将门店损耗率控制在行业优质标准以内，最大化提升门店盈利空间。 3、精通日系便利店标准化作业流程，负责鲜食、饭团、关东煮、咖啡、熟食等核心品类品质管控、陈列优化、时段促销落地，提升到店成交率与客单价，曾实现单店月营收突破 21 万。 4、负责线上外卖店铺（美团 / 饿了么）整体运营，包含商品上架、库存同步、活动设置、打包出餐、评价维护，保持门店线上口碑优质、零差评运营记录。 5、担任标杆示范店管理角色，可输出标准化运营、陈列、订货管理经验，协助新店 / 薄弱门店做运营优化，有效提升门店整体销售业绩。 6、严格执行总部食品安全、卫生规范、稽核标准，落实每日卫生清洁、设备维护、安全巡检，任职期间实现食品安全、服务质量零事故，持续获得总部 A 级稽核评价。 任职要求 1、有罗森 / 全家 / 711 日系便利店 1 年以上店长、副店完整管理经验，熟悉日系便利店全套 SOP 流程。 2、精通订货、控损、陈列、鲜食管理、外卖运营、人员管理，具备独立单店全盘操盘能力。 3、具备标杆店带教、门店优化、业绩提升经验，有单店高营收运营经验优先。 4、责任心强、抗压能力强，服务意识好，可快速落地总部各项制度与稽核要求。 5、无不良从业记录，能稳定长期发展，具备良好的团队管理与沟通能力。 薪资福利（通用可填） - 综合薪资：6000-10000 + 提成 + 绩效奖金 - 月休、法定加班补贴、节日福利、晋升通道清晰 - 成熟带教体系，可晋升区域督导、区域经理

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。 热情接待顾客，负责客户服务和维护工作。 2、管理门店进销存并及时录入销售系统，负责日现金流水、销售报表、月度报表等工作。 3、合理安排水工工作，安排配送单，负责门店水工考勤、绩效管理。 4、完成区域主管交办的其他事务。 任职要求： （1）专业不限，无相关工作经验也可以; （2）服务意识强，有责任心，工作认真仔细； （3）反应灵敏，熟练操作电脑； 试用期4000+200全勤，三个月，转正4300+200全勤，月休4天

一、岗位职责 1. 轮岗学习超市日常运营管理工作，深入了解门店运作流程； 2. 协助店长完成员工培训、商品陈列、库存管理及顾客服务等工作，完成销售目标达成工作，推进各项工作实施； 3. 参与公司组织的管理培训课程，积累实战经验； 4. 逐步承担门店管理职责，为成为优秀店长奠定基础。 二、岗位要求 1. 能吃苦、愿意干、肯学习，心念正； 2. 26周岁以内，本科及以上学历，专业不限，对零售行业有浓厚兴趣； 3. 具备良好的沟通能力与学习能力，适应能力强； 4. 有较强的职业发展意愿，愿意从基层做起，长期发展； 5. 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； 6. 储备学习期6个月，期间可接受出差河南信阳总公司培训学习3个月。 三、薪酬待遇 1. 储备固定薪资：5K—8K，定岗综合薪资（固定+绩效考核）：9K-12K； 2. 入职缴纳五险一金，享受年假等福利； 3. 早晚班上班工作制，8小时/天，周休1天。

要求：懂美甲美睫实操，有门店管理经验优先 薪资：底薪+高额业绩提成，收入稳定上不封顶 休息：单休，休息日时间可以自己挑选 工作氛围轻松，没有硬性看管，没接待客人的时候可以自由休息，不用一直站着盯店 想找长期稳定工作、有能力能带店的姐妹直接私聊

岗位职责： 是门店最高领导，具有决策权，负责店内所有事务是统筹管理工作，同时也兼顾品牌维护的职责。 （1）制定门店绩效目标及执行计划，监督执⾏过程和关注客户维护，确保绩效达成； （2）设定店内⼈员的绩效任务，⽬标一致，分工明细清晰，各施其职，确保门店运营顺畅； （3）以⾝作则，执行店内标准，维护品牌形象和保证财务准确；

炖汤店店长，10小时，月休3天，有年假，包工作餐，工资5千起，肯学肯干，刻苦耐劳，认真负责

饰品店批发、零售一体。 岗位职责： 1、负责管理店铺，及时像总经理/经理汇报管理店铺的营运情况； 2、负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实店铺工作； 3、负责店铺日常各项营运、品牌维护、管理以及客户维护等工作； 4、做好人才储备工作、店内员工日常的培训、检查、督导等工作； 5、做好店铺经营管理的推广、销售、公关等工作； 6、完成公司下达的经营指标。 任职要求： 1、年龄24-35周岁、学历大专以上，能力好者可放宽条件。 2、2年以上快时尚实体店店长/主管/经理等管理工作经验。 3、管理能力、组织能力、沟通能力、执行能力强。 福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效+总提成+全勤+社保，综合薪资6K-10K以上不封顶 假日休息：月休4天，法定假日 其他福利：团建、聚餐、生日礼品 公司近地铁，走路5分钟,上班环境好，同事好相处。

坐标：广州陈家祠 荔银肠粉扬韬广场店招店长一名，要求：40岁以下，会粤语，会拉肠粉、煮粥、炒牛河，斩烧腊等，不会肯学习也行！有管理经验自带团队为佳，懂运营，能吃苦耐劳，具有主人翁精神！工资：8k+提成，有意者联系：喻生，非诚勿扰！

招聘条件 1.有互联网/传统销售等管理经验、有前置仓管理经验 2.愿意在广州荔城或者新塘发展的优先 3.会独立带团队。有一定的经营意识 岗位职责： 1、负责门店骑手招聘及管理，保证门店配送运力 2、拉新推广，线上线下推广工作推进，确保每日 拉新目标达成。 3、品牌运营，履约、评价、在线服务管理，提升 门店口碑。 4、进出货等盘点等门店日常管理工作

1.综合6500‑8000元/月，小时工24‑26元，每月10号发工资，可预支生活费；无中介费，不收押金；包吃包住，宿舍有空调热水。长白班为主，部分岗位两班倒。 2.有包装，质检，打包，组装等岗位，大多坐班，活简单好上手，不用重体力；车间有空调，宿舍4‑6人间，独立卫生间。 3.18‑45岁，不用文化会写自己名字就行了，身体健康，能服从安排 可以直接点私信咨询，可发厂区实拍视频，当天可以面试，随时可以安排入职

招聘A2司机1名，驾驶五轴车。要求熟悉南沙码头操作，熟悉珠三角路线，证件齐全有效，身体健康，善于沟通，年龄50岁以内。公司单量充足，出粮准时，购买广州社保。有意者可报名。

广州市黄埔区招消防电 广州市黄埔区招消防电。找专业师傅，黄浦区双岗铁站附近。想长期干的九小时大工350，小工260.中工300，加班8小时一个工，三天打鱼两天晒网勿扰，不能打硬仗的勿扰，不能加班的勿扰。要专业师傅。这是工地不是办公室吹空调，不能吃苦的勿扰，二把刀勿扰，管住不管吃，年龄不不超45，工资第二个月底发上月，中途可预支生活费，，办理进场，红山医院，210套餐。不报销，现场穿线，设备安装，端子箱压接，局部配管端子箱桥架追尾。看好条件合适在打电话。

广州市南沙区招水电、亮化

招聘贴透水砖的师傅，采用包工方式。透水砖规格为八公分厚、三百乘六百毫米。工地在广州花都。

店长有责任心，有相关工作经验优先，年龄25-45周岁。店务管理薪资福利:面议工作时长8小时月休两天工作地址:三明市宁化县X796(长征大道)

移动营业厅因业务发展需求，现需招聘以下人员:一、招聘岗位:营业厅营业员，男女不限。二、工作地点：澄江市三、薪资待遇:店长5000-8000元店员3000-6000元四、招聘要求:1、年龄:35岁以下;2、能熟练掌握Excel和Word操作;3、学习能力强、沟通能力强、有责任心；形象气质佳，仪容仪表端庄，自信、开朗；身体健康，征信良好;4、有相关从业经验者优先。联系人：武经理

移动营业厅因业务发展需求，现需招聘以下人员:一、招聘岗位:营业厅营业员，男女不限。二、工作地点：澄江市三、薪资待遇:店长5000-8000元店员3000-6000元四、招聘要求:1、年龄:35岁以下;2、能熟练掌握Excel和Word操作;3、学习能力强、沟通能力强、有责任心；形象气质佳，仪容仪表端庄，自信、开朗；身体健康，征信良好;4、有相关从业经验者优先。联系人：武经理

艾上电竞（蕲春店）招聘：店长1名年龄22-38周岁，学历不限，1年以上门店管理经验，有网咖、电竞馆管理经验优先。熟悉电竞馆运营、会员及水吧库存管理，可简单排查设备故障；能策划充值活动、电竞赛事，运营、美团；负责员工招聘排班、培训考核，处理客诉与突发情况，对接消防、公安、文旅检查，分析营业数据。能接受轮班、夜班，抗压能力强；电竞爱好者、会短视频引流优先。主要负责门店整体运营，完成营收目标，做好团队管理、成本管控及经营复盘。薪资：底薪+业绩提成+绩效奖金，综合3500-5000元福利：月休4天地址：蕲春县小转盘艾上电竞联系电话

店长年龄35--45岁，会电脑。薪资福利:2500--4000元＋提成招工人数:10人工作地址:内黄县振兴路东段木材市场

岗位职责： 协助团队完成基础服务工作，无业绩任务（全职或稳定兼职可开保底） 职位要求： 1、不限学历和经验，新人可接受一对一带领 2、可全兼职做，工资可按天结 3、上班时间5～6小时，每日可自由安排，月休按照排班6-8天 4、团队气氛好，基本上都是零零后氛围

　【岗位职责】： 1.负责店面的收银、摆货、打包工作 【任职资格】： 1、细心负责，不限经验； 2、做事踏实，主动积极； 3、无近视，会操作键盘； 4、具有强烈的责任感，事业心； 【福利待遇】： 1、底薪5000+ 2、提供住宿 3、可往店长方向培养

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18~30周岁 身高：150以上 新资待遇： 1、保底8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全；不会收取任何费用 3、免费培训，服装配臺齐全 4、一天上班5至6小时 可连休

工作内容：每天菜品陈列，销售菜品，门店卫生 工作要求：需开朗活泼，勇于向顾客介绍，简单的收银系统，需会拼音打字 工作时间：轮班制 中班（5:30-9:00，15:30-22:00） 早班（5:30-15:30） 薪资福利：3800底薪+门店连锁标准+销售额提成 绩效加提成，包吃住，环境好，五险，年假，年终奖、每月4休（法定节假日多一天）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作意识 任职要求： 学历不限 吃苦耐劳，责任心强， 认同企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作职责 负责社区生鲜门店日常运营管理，包含货品陈列、收银、库存核对、订货调价、线上线下促销落地；协助店长做好门店人员排班、团队日常管理、市场竞品调研；熟练掌握生鲜基础操作，保障门店正常经营、服务及业绩达标。 二、班次与住宿 班次：早班05:00-15:00；晚班分段05:00-08:00、15:00-22:00，排班。 住宿：免费精装小区电梯房，家电齐全，拎包入住。 三、工作地点 广州海珠中海锦榕湾店、广州番禺保利鸿悦花园店。 四、培养模式（能力优先，快速上岗） 1个月门店实操轮岗，掌握基础运营；1个月店长专项培训，学习经营、订货、营销、团队管理等核心技能；考核通过即可独立管店，享受管理提成，无硬性晋升时限。 五、薪资福利 薪资：综合7000-10000元（底薪+餐补+上不封顶提成，面议） 福利：入职五险一金、月休4天+法定调休 六、任职要求 22-30岁，大专及以上学历，1年以上零售经验；执行力、责任心、学习能力强；有生鲜/门店管理经验、钱大妈同业经验者优先，优秀者年龄可放宽。 七、晋升通道 每半年晋升评估，透明绿色通道：店长→运营督导→运营经理→区域负责人。

职位要求】 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.完成商品的来货验收、上架陈列摆放； 3.做好门店的卫生清洁工作； 【任职要求】 1.身体健康，18-45岁； 2.能吃苦耐劳，工作稳定； 3.男女不限，就近安排工作地点。

可包住！！！广州多地有门店，可就近安排~~ 岗位职责： 1、经过公司内部系统的学习与实践，能快速掌握店面的销售，后勤管理及产品知识； 2、负责华为体验店内的通讯产品销售：如手机系列、PC系列、穿戴耳机系列、IOT系列及智慧屏系列等，根据客户不同需求，运用专业的产品知识及熟练的操作技巧做出推荐。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 【任职条件】 1、中专/高中以上学历，男女不限； 2、性格外向、有责任心、学习能力强、对工作积极，能够承受较大的工作压力； 3、有较好的团队精神及较强的客户服务意识，如有零售、服务行业经验者优先； 4、若无相关经验、应届生，这些都没问题；但务必热爱电子产品，对数码产品有较高的喜爱度。 【福利待遇】 1、上班时间：根据商场营业时间，早晚班，具体根据门店实际情况安排； 2、公司入职签订劳动合同，有购买五险、商业意外险； 3、节日关怀礼：值春节、端午节、中秋节等传统节日； 4、员工生日福利； 5、公司各门店地址位于商圈，附近交通便利，美食应有尽有； 6、门店较多，工作地点可就近安排； 7、可免费住宿，拎包入住。 -灵活公平的宽带式薪酬- 底薪+业绩提成+多元化奖金+社保福利+节日福利+加班费+全勤奖 -职业发展方向- 销售顾问-副店-店长-经理 -出来乍到心慌慌？小白也不用担心！ 公司有完善的培训体系，岗位培训、产品知识培训、技能培训等，一对一带教。

招聘：营业员一名，工资待遇面谈

负责店里接待，卫生，销售

负责瑜伽馆的门店管理，会员管理，员工管理