岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发状况 3.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与目标拆解能力 4. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

要求：有两年水果门店经验，懂水果店工作日常经营，懂营销，水果摆放、挑检

招聘店长2名 招聘送水师傅5名 有送水经验者优先 工资待遇面议保底6500元／月 要求22周岁至45周岁 会写简简单的字字 有经验者优先 要诚实守信勤恳 有意者请联系 非诚勿扰谢谢

适合JS舞蹈校区，直接可以做岗位职责表、招聘文案 一、门店运营管理 1. 负责舞蹈室整体日常运营，制定排班、课程表，把控上课秩序、环境卫生、教室设备（音响、镜子、地胶、空调）定期检查维护，有问题及时报修。 ​ 2. 管理校区物资：舞蹈服、周边、体验卡、物料、消耗品采购、盘点、保管，控制成本。 ​ 3. 落实校区规章制度，规范前台接待、打卡、消课流程，做好学员档案、课时登记，核对消课数据，避免漏消、错消。 ​ 4. 把控安全：上课安全提醒、场地隐患排查，学员突发情况应急处理。 二、销售&招生转化（核心） 1. 接待到店咨询、线上咨询（抖音、微信、私信），介绍课程、套餐、优惠，跟进意向客户，促成成交。 ​ 2. 维护直播间、短视频引流线索，及时回访，邀约到店体验试课。 ​ 3. 策划落地活动：体验课、团购、老带新、节假日活动，跟进活动效果，完成每月业绩目标。 ​ 4. 老学员维护：回访、跟进续卡、升班、转介绍，做好学员粘性。 三、师资与团队管理 1. 对接舞蹈老师，沟通排课、上课质量、学员反馈，收集课堂问题。 ​ 2. 收集学员对老师的评价，同步给老师，协助稳定师资；做好老师课时核对、考勤统计。 ​ 3. 带教前台/助教新人，统一接待话术、接待流程。 ​ 4. 定期开简短校区例会，同步业绩、问题、改进方向。 四、学员服务管理 1. 学员入班登记、分班通知、请假调课处理，协调补课。 ​ 2. 处理客诉：家长/学员不满意、退费纠纷，耐心沟通，妥善协调，及时上报。 ​ 3. 组织学员展示、拍视频、成果拍摄，配合做宣传素材。 ​ 4. 学员群维护：通知上课、温馨提醒、课堂日常分享。 五、数据&财务 1. 每日登记营收、订单、到店、试听、成交数据，提交日报/周报。 ​ 2. 核对收款、套餐核销，做好台账；配合老板对账。 ​ 3. 统计转化率、到店率、续费率、转介绍数据，复盘优化。 六、宣传推广 1. 配合拍摄学员短视频、日常素材，提供抖音/朋友圈素材。 ​ 2. 落实线上宣传：发朋友圈、社群运营，配合主播直播引流。 ​ 3. 维护校区口碑，打造门店形象。   精简版（放招聘海报用） 负责校区整体运营，课程排期、场地、物资、安全管理 接待客户咨询，邀约试课，完成招生业绩目标 学员全周期服务：登记、消课、调课、回访、续卡、处理客诉 对接管理舞蹈老师，跟进课堂质量 做好营收数据统计、台账核对 配合短视频、直播、活动引流，维护校区口碑

岗位职责： 1.全面负责水果店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、损耗控制及销售目标达成 2.组织并指导员工开展客户服务、收银作业及卫生清洁等标准化工作 3. 负责门店人员排班、培训带教及绩效反馈，营造积极向上的团队氛围 4. 开展本地化营销活动，维护周边社区客群关系，提升复购率与口碑 5.定期分析销售数据与顾客反馈，优化选品结构与运营策略 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉生鲜零售或快消行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.能适应早晚轮班制，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有相关从业经历或管理潜质者均可应聘 5.诚实守信，热爱零售事业，愿意在一线持续成长

急聘急聘急聘人才[烟花]：小区生鲜店店长1名底薪：5000+业绩提成有餐补以上岗位：有宿舍提供、月休四天要求：性格乐观、勤快、服务态度好、需有同岗位经验直接电话：工作地点：番禺

品牌名称：维彬手撕鸡 品牌介绍：我们直营连锁手撕鸡品牌店，25年计划开店广州区50家，大量人才需求，品牌初创期晋升空间大！ 主要工作内容：负责门店日常运营，人员管理，排班，下货等所有门店相关事宜，门店人员3人，店内管理简单，不一定是做过店长，部长主管也可以，只要有过管理经验的不管后厨或者前厅只要你有信心就可以过来竞聘！ 门店班次：营业时间是10:00-凌晨5:00（有夜班轮班需求哦！夜班有200补贴） 除管理岗位，也需要大量厨工，店员

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理工作，确保店铺有序高效运转。 2指导员工为顾客提供优质服务，提升顾客满意度。 3组织商品陈列，补货及库存管理，保障商品供应充足。 4,监督店内卫生，安全及设备运行，维护良好营业环境。 5，完成上级交办的各项工作任务并及时反馈执行情况。 任职要求： 1具备较强的组织协调能力和团队管理意识。 2服务意识强，能主动应对顾客需求并解决问题。 3工作认真负责，能适应轮班制和快节奏的工作环境。 4具备基本的数据统计和信息记录能力。 5有良好的执行力和抗压能力，能胜任重复性工作。 6无需上夜班。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列、库存管控，客户维护。 2.客户服务到位，提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的问题解决能力 4.能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先

广州市花都区招工地小工/杂工

广州市番禺区招木门安装

淋浴房安装岗位招聘，工期紧张，工程量约300套。工作地点位于广州中建三局何棠下旧村改造项目（复建区）。

广州市南沙区招消防水、给排水

花都国光至黄埔小鹏。单边48公里。一天2车 一车. 9.6米飞翼。岗位职责： 1.负责B照准驾车型的货物运输任务，确保安全、准时、合规完成配送 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，保障车辆技术状况良好 3. 配合装卸货作业，核对货物信息，确保单货一致、交接清晰 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5.及时反馈运输途中异常情况，配合调度协调优化运输方案 任职要求： 1.持有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及弹性工作时间 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与职业操守 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一管理..

店长薪资福利:6500+绩效提成，带薪月休2天交意外险｜店龄工资每半年上涨50元｜包食宿｜每月一次团建聚餐，

店长薪资福利:面议招工人数:一名工作地址:招远金都花园西门

皇后天街吴妈佳本地人爱吃的巴里坤羔羊招聘，店长一名，吧台—名，服务员数名，

门店店长男女不限，学历不限，年龄35-48周岁，有家电行业管理经验者优先。负责协助统筹门店日常运营、人员排班、团队管理，拆解门店销售及利润指标，跟进业绩落地。负责门店服务标准化管理、员工培训、对接市场推广、渠道维护，优化门店运营流程。薪资福利:综合工资：6000-12000元招工人数:门店店长2名、外区长3名底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖+月度奖励+年终福利，多劳多得、上不封顶，收入透明不画饼。缴纳社保、带薪年假、法定节假日福利、定期团建、节日礼品。门店正常作息，合理排班，月休可调。新人带薪培训、技能提升培训、清晰内部晋升通道，团队年轻化、氛围轻松、无复杂内耗。京东大品牌流量扶持，客源充足、业务稳定，工资准时发放，适合长期稳定发展。工作地址:普兰店商业大街78号原商业城

【塞奇烘焙招聘】非清真城东区海亮店：店长1名城西区纺织品店:营业员一名唐道甄选店:营业员1名交通医院店：营业员1名城中区香格里拉店：裱花师1名城南店：营业员1名海西德令哈店：店长1名、现烤员1名格三店:裱花员1名城北生产中心：生产包装员4名（包食宿）有意向欢迎咨询应聘！

熟悉楼面管理工作，能有效管理人效，培训服务流程，排班等等

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平与财务合规 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保符合国家及地方监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化运营流程并向上级反馈经营情况 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 有责任心、执行力强，能适应早晚班及节假日轮值 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及餐饮管理系统

招聘：营业员一名，工资待遇面谈

要求熟手，手脚快，长期干脾气好

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.负责摊位/店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存管理 2. 热情接待顾客，提供咨询、导购及基础售后服务 3. 收银结算，确保账款准确、日清日结 4.维护店内环境整洁与设施安全，及时报修异常情况 5. 配合促销活动执行，完成销售目标及数据反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2.有零售、餐饮或快消行业店员经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算能力，会使用收银设备及智能手机 5.形象端正，服从管理，具备团队协作精神

清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理：统筹厚街清吧日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。

招聘奶茶店店长 工作内容： 1. 准备和调制各种饮品； 2. 维护饮品设备和工具； 3. 与客户沟通，了解需求并提供建议； 4. 开发新饮品，创新口味； 5. 参与饮品活动和推广。 岗位要求： 1. 身体健康，年龄18-35岁； 2. 新手也可以，参加培训期间有培训工资 3. 熟练掌握各种饮品的制作工艺； 4. 良好的沟通能力，善于与客户互动； 5. 勇于创新，对饮品有浓厚的兴趣。

秋盈手撕鸡招聘 招聘要求如下: 任职资格： 1.会基本刀工，熟悉菜品加工流程； 2.有健康证。 3.口齿伶俐，可以负责门面销售 4.责任心强，能发掘工作需要 5.懂粤语优先考虑 6.招聘年龄：20-50岁 有意者请联系人:苏先生

【岗位职责】 -负责前台接待及收银工作 -协助处理客户咨询与入住登记 【职位要求】 -无经验要求，有前台或收银经验优先 -能适应倒班及全职工作 【工作时间】 -上班时间：12:00 -下班时间：06:00 双班倒，工作时间9小时 【薪资福利】 -薪资范围：4000-5000元/月 -福利保障：包吃、包住

开市前带领员工清洁卫生、检查开市前的准备工作，工作中正确的带领员工提升服务质量、和顾客沟通提高好评率、监测每日的营收、下班前做好收市工作