南昌昌北重汽服务站招修理师傅

汽车维修工 招聘汽车维修工 招聘 本店因业务发展，现诚聘汽车维修工多名！ 岗位职责： - 负责车辆日常保养、机修、故障诊断与维修 - 服从工作安排，认真负责，有团队意识 任职要求： - 有汽车维修相关工作经验优先 - 能吃苦耐劳，动手能力强 - 有驾驶证、懂电路/机修/保养/底盘优先 薪资待遇： 工资面议，待遇从优，多劳多得，长期稳定，发展空间大。 工作地点：江西省南昌市青山湖区飞燕路 联系电话： 有意者欢迎直接来电或到店面试！ 本店因业务发展，现诚聘汽车维修工多名！ 岗位职责： - 负责车辆日常保养、机修、故障诊断与维修 - 服从工作安排，认真负责，有团队意识 任职要求： - 有汽车维修相关工作经验优先 - 能吃苦耐劳，动手能力强 - 有驾驶证、懂电路/机修/保养/底盘优先 薪资待遇： 工资面议，待遇从优，多劳多得，长期稳定，发展空间大。 工作地点：江西省南昌市青山湖区飞燕路 联系电话： 有意者欢迎直接来电或到店面试！

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘修理工，师傅学徒中工。

招聘：汽车修理工薪资：-元/月职位详情：45周岁及以下，35周岁及以下，初中及以上文凭。同企业相关岗位5年及以上工作经验

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←订单处理员 【岗位职责】 1、通过电脑处理订单相关工作，简单易学。2、无需对外销售和找客户。 【职位要求】 1、有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学。 2、年龄在25-55岁之间，男女不限，学历不限，民族不限，有无经验均可，退休人士也适合。【工作时间】 上午9:30-11:30，下午13:30-16:30，周末单休。 【薪资福利】 - 综合薪资：6000 - 15000元／月 ﹣多劳多得，上不封顶，收入透明可预期。

[岗位职责] ·主要负责打包、贴标签、检测、封箱等工作 ·无需经验，简单易学，有师傅带教 [职位要求] ·16-45周岁，身体健康，包吃包住认识字会写字，能好好上班 [工作时间] ·坐班，长白班或两班倒，月休四天 [薪资福利】 ·长期正式工月薪7000-7500元，每月10号发薪，节假日提前发放 ·短期工260元/天，至少做一个月，包吃住 ·五险一金、年终奖金、带薪年假、法定节假日 ·住宿:空调、洗衣机、独立卫生间、24小时热水、WIFI ·吃饭:三餐自助，米饭套餐、面条、水饺等多样 ·选择公司人性化管理，拎包入住，随走随结

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汽车维修中级工、师傅、汽车保养及轮胎方面初级工具备C1驾驶证。熟悉汽车保养，如机油更换保养、刹车系统保养、底盘件、轮胎等各种汽车快修保养项目，以及能处理修理一定的车辆故障小问题等薪资福利:（1）基础工资提成工龄奖；（2）晋升机制；（3）定期进行内部培训、外出培训；（4）举办技能大赛、娱乐活动等

招聘启事 ： 前台一名: 底薪加提成 月综合工资3500—4500（年龄40岁内） 汽车美容服务技师2名 底薪加提成 月综合工资3500—4000 机修中工一名 底薪加提成 月综合工资 3000—6000 本店直招长期工，短期勿扰 合水县车概念期待你加入

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工作职责: 1. 负责底盘电控转向、制动及悬架等部件在整车层面的功能安全开发，主导相关项目、HARA、FSR及SG的定义与文档编制； 2. 分析评估各类法规对底盘电控功能安全的影响，并完成需求的逐级分解； 3. 审核各供应商提交的功能安全开发技术文件； 4. 参与企业内部功能安全与网络安全相关的流程建设及开发实施工作； 5. 主导制定整车层级的功能安全与网络安全测试方案； 6. 负责审查各项目中与功能安全、网络安全相关的公告类技术文档。 任职资格: 1. 专业要求：车辆工程、机械、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程等相关专业； 2. 本科及以上学历，英语水平通过CET-4或同等能力； 3. 熟练掌握CATIA、CAD、OFFICE等常用设计与办公工具； 4. 具有3年及以上底盘电控零部件功能安全开发工作经验； 5. 具备至少一个完整项目的开发经历，有担任零部件或主机厂功能安全开发项目负责人经验者，或持有功能安全相关资质证书者优先； 6. 具备网络安全开发实践经验者优先考虑。

工作职责: 1.负责电控悬架系统中空气弹簧、打气泵、高度传感器、加速度传感器、储气罐、CDC减振器、断开式稳定杆等零部件的设计开发； 2.制定上述电控悬架零部件的开发进度计划并推进执行； 3.协同制定底盘调校计划，并与整体项目开发计划保持同步； 4.跟进悬架系统在研发阶段的问题识别、分析及闭环整改。 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业； 2.具备2年以上汽车底盘领域工作经验； 3.工作认真负责，抗压性强，具备较强的市场洞察力、问题处理能力以及良好的沟通协调能力； 4.熟练使用常用办公及工程软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。

1. 大专及以上学历，具备3年以上塑胶模具设计工作经验，熟练操作办公软件，精通UG/CAD软件进行模具绘图与设计 2. 熟知塑胶模具的结构原理，能够独立分析并解决模具设计过程中出现的各类结构问题和技术难点 3. 能根据客户提供的产品图纸提出科学合理的模具设计方案，有效规避产品设计上的不合理缺陷 4. 掌握常用高分子材料的特性与应用特点，结合材料性能对模具设计进行针对性优化 5. 熟悉模具钢材的性能及加工工艺流程，保障模具结构设计的可行性与制造合理性

3、注塑车间工艺员，待遇8000-9000元/月（试用期工资8000左右，26天12小时制。满试用期依据工作表现再定转正工资），工作时间12小时。满三个月转正，（需会修注塑机，有几年带班经验）

工作内容 1.负责操控机械手臂及其他设备的运作与保养； 2.按照工艺流程进行生产操作； 3.开发新设备工艺 任职要求 1.具备3年以上机械手臂及设备操作与维护经验； 2.机械设备专业类 3.有责任心，有一定沟通能力。

【岗位职责】 1.负责COB手机组装线H/A（高温老化检测）工序的设备调试、参数优化，操作高温老化设备，对连线清洗后的产品（手机摄像头模组、主板COB芯片等）进行高温老化测试，模拟产品长期使用环境，确保检测结果真实有效。 2.严格把控高温老化检测参数（温度、老化时间、湿度等），规范执行检测流程，精准判断产品老化后性能（导通性、稳定性等），筛选不良品并分类记录，反馈不良原因，配合工艺部门整改优化。 3.日常点检、清洁、维护高温老化相关设备（老化箱、检测仪器等），检查设备运行状态，及时处理设备轻微故障（如温度异常、报警故障等），定期保养设备，提升设备稼动率，避免影响生产进度。 4.配合生产计划，衔接连线清洗、AA等前后工序，合理安排老化检测作业节奏，协助操作员开展H/A岗位技能培训、操作指导，纠正不规范检测操作，保障生产有序推进，满足产能要求。 5.参与H/A工序工艺改进、良率提升项目，反馈生产过程中的检测工艺问题（如检测不准、不良率偏高），提出合理优化建议，优化检测参数和流程，降低产品不良率。 6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范操作高温设备，防范高温烫伤、设备故障等安全隐患，做好岗位环境卫生，杜绝生产安全事故。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先（无经验可培训，接受应届生）。 2.熟悉COB工艺流程，了解H/A（高温老化检测）工序核心要点，能熟练调试老化设备参数，掌握产品性能检测方法，有手机COB组装、电子元件老化检测相关经验者加分。 3.具备基础的设备维护、故障排查能力，能快速识别并处理H/A工序常见不良问题（如检测不准、设备报警等），工作细心严谨，对数据敏感，责任心强。 4.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，配合衔接前后工序，高效完成老化检测作业。 5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写检测记录、设备点检表和不良品分析表，了解基本的高温作业安全知识。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

【工作内容】 - 承担新模具的结构设计与开发制作任务 - 在模具开发过程中，根据实际需求进行必要的优化与调整 - 针对已进入量产阶段的模具实施持续改善，及时解决生产中出现的技术问题 - 负责量产阶段工程变更（ECN）的管理与执行，确保各项设计变更准确落实到模具端 【任职要求】 - 具备机械工程、模具设计或相关专业大专及以上学历 - 拥有五年以上五金模具设计经验，熟悉笔记本电脑类产品模具的开发流程与制造工艺 - 能独立完成2D与3D模具设计，熟练掌握AutoCAD、UG等主流设计软件

工作职责: 1.负责悬架弹性部件的设计与开发工作； 2.承担悬架弹性件相关问题的分析及改进任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2.具备2年以上汽车行业内工作经验； 3.掌握汽车质量控制常用的专业工具； 4.具有较强的责任心和抗压能力，具备良好的问题处理能力以及人际沟通与协调技巧； 5.熟练使用常用计算机办公软件，英语达到CET-4水平。

岗位职责： 1. 负责聚变装置及其部件在制造、运输、安装（含装配与焊接）全过程中的工装与工机具的设计工作； 2. 承担工程安装环节中工装及工机具的研发、设计、优化与迭代任务； 3. 负责技术方案及施工图纸的校对与审核工作； 4. 解决工装与工机具在设计、制造及使用过程中出现的技术问题； 5. 协助主管完成相关机械技术工作的实施与推进； 6. 编制工作过程中的各类技术文件与报告，包括论文、专利等； 7. 按时完成上级交办的其他工作任务； 8. 编写工装采购所需的技术规格书； 任职要求： 1. 具备3年及以上相关工作经验； 2. 本科及以上学历，机械类相关专业背景； 3. 精通机械结构设计、加工工艺、材料选用、表面处理及标准件应用等知识； 4. 熟练操作CATIA，熟练运用Auto CAD或中望CAD等绘图软件； 5. 掌握机械设计、结构设计、吊装、焊接、检测及公差配合等相关标准规范； 6. 具有大型机械设备装配用工装设计经验，涵盖吊装、安装、拆卸类工装及工机具； 7. 有聚变装置相关背景或熟悉其工装设计者优先考虑； 8. 具备项目管理经验，或有与设计院、制造厂进行技术对接与沟通经历者优先； 9. 熟练使用办公软件，具备技术文档、专利及论文撰写能力； 10. 具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，思维灵活，富有团队精神和强烈责任心，能适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 8小时工作制、入职缴纳五险、提供住宿、享受节假日及节日福利、法定加班工资、年休假、平台工作环境、晋升发展空间、专业培训等。

工作职责: 1. 项目规划与执行： 依据设备实际运行状况及优化需求，完成项目立项申报及相关资料整理； 设定设备可靠性与可维护性提升的具体目标； 负责项目现场实施管理，协调推进项目进度； 统筹实施过程中的验收、审核及培训等相关工作。 2. 备件管控： 结合使用部门实际需要，制定设备备件库存标准； 根据使用需求编制备件采购计划； 完善设备备件清单，并基于库存标准制定年度备件计划； 推进备件标准化建设工作。 3. 设备运维管理： 指导小组开展日常活动，并对成员进行技能培养，提升团队整体运作能力； 协同车间设备管理人员完成所辖区域设备年中、年终盘点，确保账实一致； 熟悉设备结构原理与维修技术，承担设备维护任务； 按照公司设备管理制度，制定预防性维护和检查计划； 参与预防性维护成效评估，并推动持续优化； 对维修人员进行技术指导与培训，提升其专业维修能力； 参与现场文件的优化与标准化工作，提出修订建议； 制定并落实车间设备状态监测方案，评估实施效果。 4. 培训支持： 组织开展针对车间维修及操作人员的技术培训，提升其设备维护与操作水平。 任职资格: 1. 本科及以上学历，机械制造及其自动化、智能制造等相关专业； 2. 社会招聘岗位，需具备3年以上汽车行业工作经验，有基层管理经历者优先； 3. 具备扎实的现场实践经验，熟悉焊接工艺流程，掌握机器人焊接系统及其编程技术，了解设备管理相关知识或具有实际经验，具备较强的故障处理能力和沟通协调能力，具备一定的机械与自动化专业知识，熟悉焊装设备的设计、安装、调试与维护流程，了解自动化焊接技术，具备基本法律常识； 4. 具备良好的问题分析与解决能力、创新意识、沟通技巧、专业技术能力及团队协作精神。