工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计任务，开展竞品分析并设定各项属性目标，推进门盖系统及零部件在项目中的工程开发并完成相关交付成果； 2、针对项目开发阶段及售后反馈的车门系统和零部件问题，进行技术分析与有效解决； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的积累与共享。 任职资格: 1、本科及以上学历，全日制统招，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计经验； 3、掌握汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、工作认真负责，抗压性好，具备较强的市场洞察力、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流水平。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照既定的开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成相关工程交付成果，并主动应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进展，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及相关标准的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等工程文档及工具的应用； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场分析判断、问题排查解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

工作职责: 1、负责项目中门盖系统及零部件的工程开发及相关交付成果； 2、主导项目开发期间车门系统及其零部件问题的分析与解决； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程。 任职资格: 1、本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验； 3、掌握汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有市场分析判断、问题处理能力及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

负责工具整理和日常的工作，包吃住，有意者可联系微信同步

按照工作要求严格施工能接受加班加班费另算 爱护岗位的工作环境，及时清理清扫岗位环境 爱护客户车辆严格施工

中工一名小工一名学徒工多名

会补胎、更换底盘件，具备一定维修经验

汽修学徒或中工，薪资面议， 小汽车维修，能吃苦耐劳服从管理无不良嗜好薪资面议，包吃住

吃苦耐劳，有责任心，把每辆车当成自己的车来对待，

招棉衣套里1名，

招烫工5个，验货5个，

急聘： 保洁阿姨1名，薪资3500+全勤+补助=综合4500+包吃包住+三节福利，月休2天，每月准时发工资， 地址：红谷园路普菲特生活广场（秋水广场旁边） 电话宋

招聘保安车库坐岗。持保安证，要懂电脑操作。 地址：新建城万达 年龄: 18-55岁以 薪资：综合工资3700.元/月，月休两天。 一年三节有福利 工作时间8:00~8:00. 联系方式：

上下排 相关经验优先 薪资福利:薪资面议，包吃住，享节假福利 招工人数:若干名 工作地址:江西省南昌市新建区物华路169号

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.针对产品设计方案开展制造可行性评估，系统梳理可制造性问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化； 4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造相关问题并推动整改闭环，持续提升装配流程合理性； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常，制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，并向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力； 2.掌握汽车结构组成及制造基本原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

工作内容： 1、依据客户车身项目需求，开展工艺评审及技术对接工作； 2、制定APQP计划、产品BOM以及工艺控制相关文件； 3、负责车身结构零部件的样件制作、样件测试及模夹检具的验收确认； 4、配合制造团队完成工艺验证与生产节拍优化； 5、识别并评估项目风险，推进风险防控措施落地执行； 6、全面管控项目在进度、质量、成本及费用等方面的实施情况； 任职条件： 1、大专及以上学历，机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业； 2、掌握冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其成形工艺； 3、了解焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准； 4、能熟练操作各类结构设计软件； 5、具备良好的团队协作能力，积极主动，沟通协调能力强； 6、精通英语或西班牙语等语言，能够独立开展项目交流；

岗位职责: 1、负责车身某一总成的3D数模开发及2D工程图绘制 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单及相关技术文档的编写 4、承担设计任务及设计变更工作（含设计数模、图纸及项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身构造与设计原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协调能力

岗位职责： 1、牵头组织轻客车型新项目例会平台，跟踪工程开发进度，把控开发过程中的健康度与潜在风险 2、对轻客车型研发全流程中的关键风险点进行识别、汇报并推动闭环解决 3、协同产品法规团队完成整车及发动机公告申报、生产资质准入等相关工作 4、统筹管理轻客项目工程签发节点进展，推动各阶段交付目标达成 5、组织并推进轻客新车型样车的试制实施与交付工作 任职要求： 1、汽车类相关专业，全日制本科及以上学历 2、具备2年以上汽车行业工作经验 3、掌握汽车构造及相关专业知识 4、责任心强，抗压能力佳，具备市场分析判断、问题应对处置能力，以及良好的沟通协调素质 5、熟练使用常用办公软件，通过大学英语四级，具备良好英语口语交流能力，持有国家C级驾驶证

工作职责: 1.协助开展新产品全周期规划及电子电气系统工程可行性评估； 2.组织推进整车新车型智能网联研究院系统的开发与设计工作； 3.负责上市前三个月内产品的持续优化，以及智能网联研究院子系统的售后技术支撑； 4.参与新产品的专利申请及相关科技情报的统筹管理； 5.推动6σ管理方法在项目中的落地实施 任职资格: 1.全日制硕士及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业； 2.拥有5年以上汽车行业从业经历； 3.熟悉汽车质量管理相关工具的应用； 4.具备较强的责任意识和抗压能力，掌握市场分析与问题处理技能，具有良好的沟通协调能力； 5.熟练使用常用办公软件，英语通过CET-6，具备良好的英语口语交流能力

工作职责 1、承担设备设计标准的制定任务，掌握智能化设备的设计流程及设备选型方法； 2、负责新建场区及老旧场区智能化升级的设备设计图纸编制，具备独立完成设备清单编制的能力； 3、精通CAD二维绘图工具，熟练操作pet/solidworks/ug等三维设计软件，可独立完成设备安装三维详图设计。 任职要求： 1、具备三年以上相同岗位工作经历； 2、具有同行业或畜牧养殖设备生产企业工作经验者优先录用；

【岗位要求】 1、需掌握液压原理，具备扎实的液压系统维修实践经验； 2、机械制造、设备制造、机电一体化、自动化控制等相关专业背景； 3、10年以上从事液压类设备维护保养或汽车配件行业设备维修相关工作经验，具备设备工作原理等专业技术能力，熟悉机械设备的安装、维修与日常保养流程； 4、熟练操作CAD、SolidWorks、ProE等绘图软件及Office办公软件；了解PLC编程技术； 5、工作态度认真，作风严谨，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。 6、掌握低压配电、自动化控制、伺服运动控制等相关技术知识。 7、能熟练使用西门子、基恩士、欧姆龙、三菱等品牌PLC进行编程调试。 【福利】 1、依法缴纳五险。 2、公司提供免费宿舍、福利性食堂及班车免费接送服务。 3、节假日期间发放节日礼品或礼金。 4、其他待遇：年终奖金、工龄补贴、生日慰问等。 如上为自动化设备部经理招聘需求

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工作职责: 1.负责各项目中车架系统及零部件的工程开发任务； 2.处理项目开发过程中涉及车架系统及零部件的技术问题； 3.编制车架系统及零部件的设计标准与开发流程文件。 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程或机械设计相关专业背景； 2.具备汽车结构件设计相关工作经验； 3.熟练使用各类计算机应用软件，具备良好的英语口语交流能力； 4.性格积极乐观，富有团队协作精神；

主要职责： 1、负责公司整车新产品外观造型的三维数据设计与开发； 2、配合主设计师完成创意阶段所需的数字化设计支持工作； 3、根据主设计师要求，按时完成各项目阶段的CAS/CLASS-A面构建任务； 4、提供用于造型评审所需的高质量渲染数据支持； 5、参与可视化项目/产品的方案规划、设计及需求梳理，承担相关技术文档编写工作，并为可视化项目提供全流程技术支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车设计或工业设计相关专业； 2、掌握ALIAS或ICEMSurface建模工具，熟悉UE4/VRED等渲染软件；具备UE4开发能力，包括模型导入、材质制作、灯光设置与性能优化、蓝图使用、粒子系统配置及UMG界面布局；了解蓝图脚本、插件架构、级联粒子、骨骼动画等相关技术； 3、具有Alias、ICEM或UE4实际项目经验者优先考虑； 4、具备汽车领域可视化开发经验者优先； 5、具备良好沟通协作能力，能与团队高效配合，思维敏捷，学习能力强，具有一定问题分析与解决能力； 6、熟练使用Office办公软件，具备基本英语口语交流能力；

1.负责新工艺NPI导入对接，开展制程流程设计与可制造性评估，制定初始工时与工价标准 2.建立并持续优化IE标准体系（含标准工时、产能规划、爬坡计划、换线效率、在制品WIP标准） 3.主导生产效率指标管控，包括OEE/OPE/UPH/UPPH，实施效率损失的日常追踪与改善 4.进行产能平衡分析与前瞻性调整，确保产品型号、产能配置与资源投入相匹配 5.评估设备资源配置的合理性，提出设备需求规划建议及闲置资产再利用方案 6.审核人力资源配置的科学性，提供人力需求评估与冗余人员调配建议 7.推动现场IE改善活动，聚焦工时压缩、产能提升、爬坡加速、换线缩短及WIP控制 8.参与新产品成本核算、返工作业报价等相关经济性评估工作 要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造行业精益生产改善实战经验 2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等精益管理工具与方法 3.具备扎实的问题分析与闭环解决能力，以及良好的跨部门协作推动力

工作职责: 1、承担公司新能源项目动力总成的项目管理与工程管理工作，统筹项目时间节点与进度推进； 2、主导项目开发阶段的投资控制与成本管控，推动降本增效方案落地执行； 3、识别并管控项目实施过程中的工程技术类风险，确保开发质量与进度； 4、负责项目各阶段交付成果的归集与流程管理； 5、编制项目关键里程碑报告，并组织提交评审； 6、总结各阶段项目执行过程中的经验与改进点，形成知识沉淀； 7、制定项目健康度评估表及未关闭问题清单，协调资源推动核心问题闭环； 8、推进前沿技术年度规划的执行与跟踪，持续优化产品开发流程与管理体系，开展流程合规性内审检查，支持外部审核，落实6sigma方法应用及培训工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车类相关领域； 2、具备动力总成（含新能源方向）项目管理实践经验者优先考虑； 3、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有问题分析解决能力及良好的沟通协调素质； 4、熟练使用常用办公软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。

工作职责: 1.承担转向算法功能软件的设计与开发工作； 2.主导转向算法软件产品的规划及技术路线制定，组织攻克关键技术难点与专项课题； 3.参与转向算法软件需求分析、详细设计和测试方案的评审，提出合理化建议，主导制动算法软件新技术、新架构、新方案的设计与评估； 4.编制相关技术标准、失效分析报告、测试策略、专利等技术文件； 5.统筹转向算法软件的开发计划，协调团队资源，确保项目按进度推进。 任职资格: 1.专业背景：车辆工程、机械工程、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程等汽车相关领域； 2.本科及以上学历，英语四级或以上水平； 3.深入理解车辆转向系统运行机理，掌握现代控制理论、最优化方法、PID等控制算法； 4.熟悉转向控制系统的工作原理与功能逻辑，了解制动系统与其他系统的交互关系（包括物理连接、信号传输及车辆动力学耦合），熟悉整车开发流程； 5.具备8年以上转向控制系统项目开发经历，其中至少3年担任电控转向系统软件开发负责人或专家岗位； 6.具备扎实的系统问题分析与解决能力，能熟练运用质量工具和系统知识主导问题定位、任务分解与进度跟踪，并输出结构清晰的问题分析报告； 7.具有良好的团队协作意识，较强的沟通表达能力以及持续学习专业技术的能力。