【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽修中工 学徒数名 能吃苦耐劳 包吃包住 想学技术的，欢迎来聊

诚聘喷漆大工、中工各1名，联系电话。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

急聘岗位 专职轮胎维修师傅一名 全能挂车维修工（会补胎换胎）一名 工作地点：南昌县向塘镇梁家渡大桥旁 有意向直接电话联系我 岗位一：挂车轮胎维修师傅（专职轮胎） 岗位职责 专门负责挂车、大型货车扒胎、装胎、补胎、更换轮胎等轮胎维修全套工作 任职要求 1-3年轮胎维修实操经验，熟练整套轮胎维修流程，有安全意识，踏实勤快，服从安排 薪资福利 试用期1个月7500/月，转正8000/月，包吃包住，上班时间面议 岗位二：全能挂车修理工（懂维修+会补胎换胎） 岗位职责 负责挂车、货车日常维修，同时独立完成扒胎、补胎、换胎所有轮胎作业 任职要求 1-3年挂车维修实操经验，维修、轮胎工序全部熟练，规范操作，责任心强 薪资福利 月薪9000元，包吃包住，上班时间面议 地址：南昌县向塘镇梁家渡大桥旁 诚邀各位有经验师傅电话咨询、到店面试！

汽车维修中工。经验3~5年。薪资4000~8000.交社保。

岗位内容： 1. 参与工作区域的管理和组织，以确保工作环境良好且安全、卫生。 2.能熟练使用维修工具，了解维修设备操作规范。 任职要求： 1. 拥有至少1年以上的汽车维修经验。 2. 熟悉汽车维护、保养和修理流程 岗位福利：包三餐，包住

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复车辆问题 3.严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修方案，提升客户满意度 5. 定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁规范 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障检修 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守职业道德，无重大维修责任事故记录

岗位职责: 1、对车辆进行日常保养、检查和维修; 2、按照公司领导安排工作任务及时完成。 任职资格: 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、1年以上汽车维修工作经验。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆安全可靠 5.做好维修记录与客户沟通，提升服务满意度 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关基础知识 2.能独立完成常见车型的维修与保养作业 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和职业素养 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.学习能力强，能持续跟进新能源及智能网联汽车技术发展

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，首月要求基层车间培训，培训薪资6000-7000 。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先。 3，培训期报到城市苏，州 包食宿。 薪资福利： 1、缴纳五险一金+一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐 (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

工作内容：负责万达商场外卖订单取餐，从商场商家到金街外卖站点 距离：100米左右 楼层：万达商场1楼可骑电动车取餐，2，3楼电梯取餐 时间：早上10点-21点（下午茶单量少可以轮流休息） 年龄：18-55周岁 薪资待遇：轻松干4500-7000，努力干7000-9000+， 优势：就在商业街取送 地址：南昌红谷滩万达

直聘高端上门做卫生保洁收纳：接受小白、就近安排、一对一带教 【不收培训费 不考证】 1.年龄要求52岁以内，身体健康 2.主要工作内容：负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班 4、学习技能包含：（家庭日常保洁）接受新手，免费培训技能接受新手，免费培训技能，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴！ 5、薪资待遇：5000-9000，按照服务质量7000-10000之间，上不封顶 学习技能：家庭日常保洁 手机APP提前派单，在家接单，就近安排

缺人!台球助教! 职位详情 岗位职责： 无责6k 底薪+提成 摆球，打球，助教 教客人打球，和客人切磋，通过良好的球技和服务意识获得顾客认可 任职要求： 礼貌，良好的沟通表达能力及销售能力 热爱台球行业，无任何不正规项目 善于沟通，有幽默感，性格开朗，具有主动服务意识 形象较好，气质佳，衣品高，身材匀称，五官端正，有较强的赚钱欲望 纯小白无经验均可、专业教练技术指导，带薪培训，无需担心专业知识和技能问题。同城行业最优待遇、店面免台费营销策略加持，心动不如行动!

招聘钣金二把刀钣金学徒，喷漆二把刀喷漆学徒电话

岗位名称：汽修钣金师傅；汽车修复工程师；汽车钣喷师傅岗位要求：负责汽车车身钣金修复工作；熟练操作各类钣金设备；根据维修流程准确判断损伤程度并制定修复方案薪资待遇：月薪7000-12000元

招聘A2驾驶员、B2驾驶员、5米2司机、C1驾驶员及修理大货车师傅。 岗位要求：持有货运资格证，年龄35至50岁，开车经验丰富，熟悉珠三角路线。 薪资待遇：A2驾驶员、B2驾驶员、5米2司机、C1驾驶员薪资范围为7500~12000元；修理大货车师傅薪资范围为8000~12000元。

岗位名称：钣金中工；岗位要求：1.负责汽车车身的钣金修复工作，包括凹陷修复、焊接、切割等；2.根据车辆损伤情况，制定修复方案并完成任务；3.配合其他工序人员，确保修复质量。薪资待遇：5000-6000元。

陕西榆林地区招聘小型汽车维修学徒，提供住宿和餐食，有薪酬待遇，具体工资面议。

招板金工。

认真做事，负责，愿意听

岗位职责： 1.负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光等美容养护作业 2.独立完成内饰清洁、杀菌、真皮护理及异味清除等工作 3.根据客户需求推荐适配的美容项目并提供专业建议 4.规范使用美容设备与耗材，做好日常保养与台账记录 5. 保持工位整洁安全，遵守环保及操作规范 任职要求： 1. 对汽车美容有热情，具备基础汽车结构认知 2.动手能力强，细致耐心，注重服务细节 3. 具备良好沟通能力与客户服务意识 4. 能适应快节奏工作，服从门店统一安排 5.有相关经验者优先，无经验可带薪培训

1. 负责产品项目研发全过程的质量预防与管控工作； 2. 推动质量工具在研发总院范围内的应用与落地； 3. 组织开展研发输出成果的质量审核与评估； 4. 对产品项目验证环节及结果实施抽样检查； 5. 承担研发总院知识管理体系的建设与日常运营； 6. 推进项目经验与教训的总结与固化沉淀 1、本科及以上学历，汽车类或软件开发相关专业背景； 2、具备3年以上汽车行业设计研发、研发质量管理或数字化系统开发等相关工作经验； 3、掌握汽车整车开发流程，熟悉汽车设计质量控制方法、常用质量工具，了解整车性能及系统零部件技术，或具备汽车研发信息化管理系统开发经验； 4、具备质量体系框架的规划能力，包括方法、流程与组织设计，或拥有软件开发技能可完成现有系统的二次开发； 5、熟练使用办公自动化工具，通过英语四级及以上，具备良好的英语听说能力； 6、具有较强的逻辑思维、报告撰写、问题分析与解决、创新意识、沟通协调及团队协作能力； 7、责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力和独立推动问题解决的意愿与能力

岗位职责： 1.依据整车技术方案、设计任务书及总布置规划，独立开展悬架系统的专业开发工作，完成系统及零部件的匹配计算与性能分析，并负责系统设计、管理、审核及相关质量控制； 2.独立推进悬架系统从设计输入到过程实施再到输出成果的全流程工作； 3.负责悬架硬点的校核确认； 4.提出悬架匹配调校策略并配合完成匹配工作，跟进匹配进展； 5.主导解决悬架系统重大技术问题，并制定相应改进措施； 6.对所辖系统的技术交付质量负直接责任； 7.参与本专业领域的试制与试验工作，承担问题识别、分析及整改任务； 8.参与产品攻坚项目，对影响系统级的重大质量问题和关键设计难点承担技术主体责任； 9.协同处理产品质量、制造工艺及售后反馈的相关技术问题； 10.推动悬架专业能力建设，保障各项业务有序运行。 职位要求： 1.汽车、机械或自动化等相关专业本科及以上学历； 2.具备3年以上相关工作经验，且至少完整参与过1个悬架系统开发项目； 3.熟悉整车APQP开发流程及悬架专业开发流程； 4.掌握底盘结构与设计原理，熟知悬架系统开发的方法与流程； 5.能独立制定系统设计方案并完成相关计算，独立输出零部件3D模型和二维图纸； 6.精通CATIA软件操作，持有驾照，具备转向操控性与舒适性基本评价能力； 7.英语具备日常沟通交流水平，可阅读汽车类技术资料与文献； 8.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，富有创新精神，工作认真负责，能适应一定强度的工作压力。

南昌红谷滩区招汽车美容

工作职责: 1.负责内外饰可视部件的颜色、材料及纹理方案的设计与定义 2.编辑并发布PDL文件 3.参与TGSS阶段的确认工作 4.对可视零部件的外观效果进行评审与签发 任职资格: 1.本科及以上学历，工业设计、视觉传达或动画设计等相关艺术设计专业优先 2.掌握汽车设计常用软件，如PHOTOSHOP、VRED等工具 3.具备较强的责任意识和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调技巧 4.熟练使用各类办公软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力

岗位职责: 1、参与底盘零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担底盘零部件的结构设计、数据输出及相关设计流程工作； 3、编制底盘零部件的技术规范与材料标准，并组织实施设计方案的验证工作； 4、统筹底盘零部件的开发进度与执行过程，按时完成各阶段设计交付成果； 5、坚持客户导向，主导零部件全生命周期（设计、开发、验证、售后）问题的应对与解决； 6、结合专用车市场需求特征，制定适配的专用车底盘系统开发策略； 7、归纳零部件过往质量案例与实践经验，推动技术知识的固化与传承。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业从业经历； 3、掌握汽车质量管理相关工具的应用； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有市场洞察、问题分析处理能力及良好的沟通协作素质； 5、熟练使用常用办公软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流水平。

主要职责： 1、承担公司整车新产品的造型三维数据设计与开发工作； 2、配合主设计师完成创意阶段所需的数字化设计支持； 3、根据主设计师指令，推进各项目阶段的CAS/CLASS-A面构建任务； 4、提供造型评审过程中所需的高质量渲染数据支持； 5、参与可视化项目/产品的规划、设计及需求分析，负责相关技术文档的编制，并为可视化项目/产品提供技术支撑； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车设计或工业设计相关专业； 2、掌握ALIAS或ICEMSurface建模工具，熟悉UE4/VRED渲染软件；具备UE4开发能力，包括模型导入、材质编辑、灯光设置与优化、蓝图使用、粒子系统配置及UMG界面布局；了解蓝图脚本、插件体系、级联粒子效果、骨骼动画等技术； 3、具有Alia、ICEM或UE4实际项目经验者优先考虑； 4、具备汽车领域可视化开发经历者优先； 5、沟通能力良好，能与团队协同作业，思维敏捷，理解力强，具备一定的问题分析与解决能力； 6、熟练运用Office办公软件，具备基本英语口语交流能力；

制作与质量相关的文件，与客户进行质量沟通。对新产品研发进行质量策划。处理现场质量问题及客户质量投诉。有汽车零部件质量管理经验优先。