南昌：机修保养岗位6（长白班10小时5-7k）07：00-18：00岗位职责：1、负责中转场地内设备的维修、维护、改进等工作，提升设备可靠性；2、维修配件、备件管理，包括配件备件的申购、库存管理等等；3、场地内设备布局调整相应配合的设备拆、装、集成等工作；4、供应商施工监管及售后服务管理；5、承接部分专项设备改进或创新类工作。岗位要求：1、中专以上学历，机电一体化、自动化控制、通讯等相关专业，；2、有较强分析及问题处理能力，自我驱动并追求不断改进；3、团队合作及服务意识好，沟通能力强；4、能够适应夜班工作；5、有电工证（无电工证也可，但入职2个月之内必须考到电工证，否则终止）工作地点:南昌新建区深国际南昌综合物流港联系方式：（）周女士

招做底师傅45一个面。

杨孜欣在江西南昌招聘车辆维修辅助工，月薪不低于4500元，有相关工作经验者优先。

招聘新能源机电维修技师。薪资5000元以上/月。有经验者优先。请联系熊经理。

江西南昌市招工补胎师傅1名有驾照的电话

招聘汽车维修教师2名。要求具有3年以上汽车维修或发动机检修一线经验，熟悉主流汽油及柴油发动机（含电控）的拆装、检测和故障诊断。技能方面需精通发动机机械大修、正时校准、缸压及油压检测、电控故障码读取，熟练使用实训设备如举升机、解码器、万用表。熟悉新能源汽车三电系统（混动或增程发动机优先）。专业要求为汽车检测与维修、汽车运用技术、汽车发动机维修、车辆工程等汽车类相关专业，并持有汽车维修工高级工及以上职业技能等级证书（技师或高级技师优先）或中级及以上职称。工作地址为江西省南昌市莲塘北大道1006号。

有零跑的兄弟吗？。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘：江西德工汽车服务有限公司本公司专注保时捷售后，日常接保时捷维修保养、原厂升级业务.因业务需求，面向社会招聘有专业维修德系车型技师（有保时捷维修经验更佳），本公司交五险，包吃住，薪资面议；意向电话：地点：南昌市高新南大道博涵服装园

行业精英们♂速来加入中升集团“职”等你来[勾引]大平台高收入晋升快投简历拿offer启新程招聘热线：女士

南昌赣锋锂电科技招工地小工/杂工，1名，不包吃住，工期大概一个月左右，260元一天！8个半小时，中途发借支，，不是日结，下班就要拿钱的，不要联系！在附近能过来的给我电话！

招聘保育员2名。年龄要求51周岁以下，已购买社保，内退职工优先。文化要求高中、技校及以上学历，持有保育员证可放宽至初中学历。薪资待遇面议。工作地址位于青山湖区殷王小区19栋。本次招聘通过派遣公司面向社会进行。

招聘保育员2名，通过派遣公司面向社会招聘。年龄要求51周岁以下（购买社保者、内退职工优先）。文化要求为高中、技校及以上学历，持有保育员证者可适当放宽条件。薪资待遇面议。工作地址位于青山湖区殷王小区19栋。

7.31需要50个小工白班工作时间:9.00-21.00【如需要加班，必须配合加班】【工作内容】搭建、搬搬抬，卸货工资：175/天包饭水/日结【工作地点】南昌国体中心【要求】必须年龄23岁以上55岁以下加班15一个小时鸽子勿扰，不能吃苦的勿扰，服从安排（工资随着时间有变动，提前下班有折扣。）报名：名字电话年龄。

招手工师傅1名，地址:南昌蒋巷工资包月8000，包住及中晚餐（月休二天，每天8.5小时）。有意向直接打电话（回复不及时）:半桶水勿扰

今日福利：划痕补漆一块150只限今天！。

2年以上维修经验，具备一定的故障判断能力

有没有闲着的漆工打游击的

辽阳首山欧曼服务站招聘维修大工2名月休4天，五险薪资结构为底薪+计件，干的多挣的多，无工资上限！提供带薪定期燃气，新能源技术培训有想技术提升，工作稳定的维修技师可抓紧联系我，联系电话：

招聘机修中工一名，洗车美容2名，地址义乌宗泽路288号，（宾王中学旁）联系电话

岗位职责: 1. 负责量产车型的质量改进、结构优化及成本控制相关工作； 2. 承担SVO个性化定制车型的研发任务； 3. 提供售前与售后阶段的技术支持服务。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备2年以上汽车行业从业经历； 3. 掌握汽车质量管控相关的专业工具与方法； 4. 工作认真负责，抗压能力突出，具备一定的市场研判、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5. 熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4或以上水平，具备较好的口语交流能力。

工作职责: 1.负责悬架弹性部件的设计与开发工作； 2.承担悬架弹性件相关问题的分析及改进任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2.具备2年以上汽车行业内工作经验； 3.掌握汽车质量控制常用的专业工具； 4.具有较强的责任心和抗压能力，具备良好的问题处理能力以及人际沟通与协调技巧； 5.熟练使用常用计算机办公软件，英语达到CET-4水平。

主要职责： 1、承担公司整车新产品的造型三维数据设计与开发工作； 2、配合主设计师完成创意阶段所需的数字化设计支持； 3、根据主设计师指令，推进各项目阶段的CAS/CLASS-A面构建任务； 4、提供造型评审过程中所需的高质量渲染数据支持； 5、参与可视化项目/产品的规划、设计及需求分析，负责相关技术文档的编制，并为可视化项目/产品提供技术支撑； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车设计或工业设计相关专业； 2、掌握ALIAS或ICEMSurface建模工具，熟悉UE4/VRED渲染软件；具备UE4开发能力，包括模型导入、材质编辑、灯光设置与优化、蓝图使用、粒子系统配置及UMG界面布局；了解蓝图脚本、插件体系、级联粒子效果、骨骼动画等技术； 3、具有Alia、ICEM或UE4实际项目经验者优先考虑； 4、具备汽车领域可视化开发经历者优先； 5、沟通能力良好，能与团队协同作业，思维敏捷，理解力强，具备一定的问题分析与解决能力； 6、熟练运用Office办公软件，具备基本英语口语交流能力；

岗位职责： 1、负责统筹轻客车型新项目例会机制，监控工程开发进度与风险状态 2、负责轻客车型全开发周期内关键风险的识别、跟踪、上报及闭环处理 3、协同产品法规团队完成整车及发动机公告申报、生产资质获取等相关工作 4、管理轻客项目工程节点签发进展，推动各阶段交付目标达成 5、组织并推进轻客新车型样车试制计划实施与交付工作 任职要求： 1、汽车类相关专业，全日制本科及以上学历 2、具备2年以上汽车行业工作经验 3、掌握汽车结构及相关专业知识 4、责任心强，抗压性好，具备市场分析、问题应对能力及良好的沟通协调能力 5、熟练使用常用办公软件，通过大学英语四级，口语表达良好，持有国家C级驾驶证

工作职责: 1. 负责电控悬架系统中空气弹簧、打气泵、高度传感器、加速度传感器、储气罐、CDC减振器、断开式稳定杆等零部件的设计开发； 2. 制定上述电控悬架零部件的开发进度并推进实施； 3. 协同项目开发节点，制定底盘调校工作的整体计划； 4. 承担悬架系统在研发阶段的问题识别、分析与闭环整改工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业背景； 2. 拥有2年以上汽车底盘领域工作经验； 3. 具备较强的责任意识和抗压能力，掌握市场趋势分析与问题处理方法，具备良好的沟通协调能力； 4. 熟练使用常用办公及工程软件，英语达到CET-4水平，具备一定的口语交流能力。

1.参与平台车型相关的客户调研工作，收集客户反馈与需求信息，开展客户数据的分析、统计及规范化处理，并持续动态维护更新。 2.根据工程性能目标体系对客户需求进行分类梳理，明确界定并制定相应的产品性能目标。 3.主导推动各属性功能团队将客户满意度目标转化为可执行的工程开发目标。 4.在项目全周期中跟踪并协调属性工程团队在各关键节点落实工作任务，确保产品性能目标的实现。 1、车辆工程、机械电子等相关专业背景； 2、具备3年以上汽车性能开发工作经验； 3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用； 4、责任心强，抗压能力佳，具备市场分析、问题解决能力以及良好的沟通协调能力； 5、熟练运用计算机办公软件，英语通过CET-6，口语表达良好；具备数据分析类软件的操作能力。

岗位职责: 1. 负责量产车型的质量改进、设计优化及成本降低相关工作； 2. 参与SVO个性化车型的开发支持； 3. 提供售前与售后阶段的技术支持服务。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子等汽车类相关专业； 2. 具备1年以上汽车行业工作经验； 3. 掌握汽车质量控制相关专业工具的应用； 4. 具有较强的责任心和抗压能力，具备市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调能力； 5. 熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4或6级，具备良好的英语口语交流能力；

工作职责: 1、负责门盖系统及零部件相关的工程开发任务及相关交付成果； 2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验； 3、熟悉汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

1.参与平台车型相关的客户调研工作，系统收集客户反馈与需求信息，开展客户数据的分析、统计与规范化管理，并持续动态维护更新。 2.根据工程性能目标体系对客户需求进行分类与定义，参与制定产品性能目标方案。 3.协调并推动各属性功能团队将客户满意度目标转化为可执行的工程开发目标。 4.在项目执行过程中，跟踪并督促各属性工程团队在关键节点落实相关任务要求，保障产品性能目标的实现。 1.车辆工程、机械电子等相关专业背景； 2.具备3年及以上汽车性能开发领域工作经验； 3.熟悉汽车质量控制相关专业工具的应用； 4.责任心强，抗压能力佳，具备市场分析、问题诊断与解决能力，以及良好的沟通协调素质； 5.熟练使用常用计算机办公软件，英语通过CET-6，具备良好英语口语表达能力；掌握数据分析类软件操作技能。

岗位职责: 1、组织轻客车型新项目例会，监控工程开发进度与风险状态； 2、统筹管理轻客车型开发全流程中的关键风险问题，并推动闭环解决与汇报； 3、协同产品法规团队完成整车及发动机公告申报、生产资质准入等相关工作； 4、管控轻客项目工程签发节点进展，推进各阶段交付任务； 5、组织并推动轻客新车型样车的试制实施与交付工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械设计及其自动化、机械电子等汽车类相关专业； 2、具备2年以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车构造等相关专业知识； 4、责任心强，抗压能力佳，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，口语良好，持有国家C级驾驶证。