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各位老板，有认识维修货车师傅吗？。

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南昌动车所招聘辅助维修工，薪资为4500元以上/月。工作内容主要包括动车空调滤网和动车车体外皮的清洁。

招轮胎工，要有驾驶证，大小胎都会，江西南昌市联系电话

招聘：江西德工汽车服务有限公司本公司专注保时捷售后，日常接保时捷维修保养、原厂升级业务.因业务需求，面向社会招聘有专业维修德系车型技师（有保时捷维修经验更佳），本公司交五险，包吃住，薪资面议；意向电话：地点：南昌市高新南大道博涵服装园

薪资待遇：4000—8000底薪+提城，具体面谈，看能力。 上班时间：夏季上午8点到19点 冬季8点到6点半 月休2天 包吃住 有三节福利（春节，端午，中秋）

招聘新能源机电维修技师。薪资5000元以上/月。有经验者优先。请联系熊经理。

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打扫庭院。打扫楼层。岁数在60岁左右，工资在 2000左右，每月休息四天。

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招喷漆工，提成加保底！电话，

招聘4S店经理或维修站经理。薪资为2200-3000。工作地点位于吉林省长春市榆树市华昌街道繁荣社区。

招聘汽车钣金岗位。薪资范围为2200-3000。工作地点位于吉林省长春市榆树市华昌街道繁荣社区。

招聘油漆中工，工作地台州，工资6000左右，管吃管住。联系电话

南湖北路招聘喷漆工

岗位职责: 1.负责量产车型的质量改进、设计优化及成本降低相关工作； 2.参与SVO个性化定制车型的技术开发支持； 3.提供售前与售后阶段的技术服务与问题解决方案。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子等汽车类相关专业； 2.具备1年以上汽车行业工作经验； 3.掌握汽车质量控制常用的专业工具与方法； 4.工作认真负责，抗压性强，具备一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5.熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4或CET-6，具备较好的英语口语交流能力；

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

工作职责: 1、承担发动机附件零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标设定； 2、开展发动机附件零部件的结构设计、主断面开发、数据释放等设计相关任务； 3、编制发动机附件零部件的技术规范与材料标准，并推进设计方案验证工作； 4、统筹发动机附件零部件的开发进度与流程，按节点完成各阶段交付成果； 5、以客户为导向，主导零部件全周期（设计、开发、验证、售后）问题的应对与解决； 6、归纳零部件质量案例与经验，推动知识共享与技术积累。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业包括车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等相关方向； 2、具备2年以上汽车行业从业经历； 3、掌握汽车质量管控相关的工具与方法； 4、责任心强，抗压能力佳，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较强的口语交流能力。

工作职责: 1.承担发动机整机性能指标的分解工作，制定相关系统及零部件的设计规范；编制所负责系统与零部件的技术文件，推动零部件定点并协调供应商资源完成开发任务。 2.推动发动机子系统及零部件在新技术导入、质量提升、结构优化、降本增效等方面的落地实施。 3.主导所辖零部件在设计开发及量产阶段的失效分析工作，针对设计原因导致的问题提出改进方案并推动执行。 4.协助完成MCR相关技术支持工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、机械制造（汽车方向）等相关专业； 2.具备汽车发动机零部件设计经验，曾独立主导过零部件的设计开发，掌握汽车零部件开发流程； 3.熟悉汽车零部件质量管控常用工具； 4.熟练使用CATIA、CAD等制图软件及相关计算分析工具，通过大学英语四级或以上，具备良好的英语口语交流能力； 5.具有较强的责任意识和抗压能力，具备一定的市场洞察力、工程问题处理能力以及优秀的沟通协调能力；

岗位职责: 1、承担传统燃油车及混合动力车型动力总成及其各子系统NVH性能的开发任务； 2、开展混动动力系统匹配过程中的NVH开发工作，涵盖离合器系统（含DMF）、变速系统、电驱动系统、传动系统（如驱动桥、传动轴等）的NVH特性设计与优化； 3、执行动力总成扭转振动测试与分析，完成台架环境下振动噪声数据采集，包括PT bending、动力传动系统及零部件模态试验； 4、针对齿轮噪声、旋转部件阶次噪声、异响、敲击、冲击、抖动等问题，进行台架异响识别与改进； 5、归纳零部件质量历史问题与项目经验，推动技术知识的总结与沉淀。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械工程、能源动力、机械设计制造及其自动化、振动噪声与信号处理等相关领域； 2、具备3年以上汽车行业工作经验，有混合动力变速箱NVH开发背景者优先； 3、掌握动力总成结构原理及NVH成因机制，熟悉试验验证与仿真分析流程，了解国家及行业相关法规标准； 4、工作认真负责，抗压能力良好，具备市场洞察力、问题分析与解决能力，以及较强的沟通协调素质； 5、持有C1或以上级别驾驶证； 6、熟练使用常用办公软件，英语达到CET-4水平，具备较好的口语交流能力；

工作职责: 1、主导公司产品类项目的全流程管理，涵盖项目范围、进度安排（计划与关键节点）、成本控制、目标达成、交付成果、风险识别与应对、内外部沟通协调等工作； 2、对项目经理及项目协作部门的工作成效进行监督与考核评估； 3、指导并协同项目经理开展项目团队搭建，营造积极协作的团队氛围，提升团队凝聚力； 4、组织项目成员共同制定项目资源规划，包括人力资源配置、财务预算等支持性方案。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车相关领域； 2、具备2年以上汽车行业项目管理实践经验，了解行业发展趋势及项目运作模式； 3、掌握汽车工程设计、生产管理流程、新产品开发体系等相关专业知识，熟悉项目管理、人力资源管理和团队运营的基本方法； 4、具备良好的学习领悟力、人际交往能力、表达沟通技巧、组织协调能力以及计划制定与落地执行能力； 5、责任心强，富有主动性与抗压韧性，能积极面对挑战并推动问题解决，品行端正、诚实守信； 6、熟练操作Office、PROJECT等办公工具，逻辑思维清晰，擅长撰写报告、编制计划，并可独立完成汇报陈述； 7、通过大学英语四级（CET-4），具备较强的英语综合应用能力，能够熟练运用英语进行书面及口头报告交流。

工作职责: 1. 项目前期支持，承担轻客新车型立项阶段的相关支撑工作； 2. 研发过程管控，统筹轻客车型项目从启动到落地的全流程管理，确保实现项目目标； 3. 试制与签发管理，组织整车试制实施及车型产品签发工作的协调与推进； 4. 业务整合运营，围绕轻客车系业务需求，开展车型全生命周期的集成化运营管理。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械工程、机械设计及其自动化、机械电子等汽车相关领域； 2. 具备2年以上汽车行业工作经验，有车型项目开发与管理实际经历； 3. 掌握汽车构造、汽车理论、设计原理、性能分析及试验方法等相关专业知识，具备项目管理基础； 4. 通过大学英语四级，具有较强的英语口语交流能力。

1、负责项目转向系统（包括电动管柱、机械管柱、EPS/HPS）的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、开展转向系统的结构方案比选、设计验证、数据输出等设计相关工作； 3、编制并发布转向系统技术要求与规范，推进设计方案的验证实施； 4、统筹转向系统开发进度与流程管理，按节点完成各阶段交付成果； 5、以客户为导向，主导零部件全生命周期（设计、开发、验证、售后）的技术问题解决； 6、归纳零部件质量案例与经验，推动知识共享与技术积累。

工作职责: 1、开展APA&AVP规控算法的研发工作，具备VSLAM定位、感知融合与决策规划算法能力，主导上游感知系统的需求分析与功能规范制定，推动软件实现及测试验证； 2、结合整车开发流程，统筹协调内外部资源，推进关键部件与智能泊车系统的集成开发，确保各阶段项目节点按时达成； 3、主导EPS、ESP、TCU、EMS/VCU等系统在横向与纵向控制中的交互协议制定，具备独立完成匹配标定的能力； 4、承担RDS&OTA功能的开发与测试任务，包括通信机制、程序刷写以及单节点测试、YB测试等相关工作； 5、组织并推进零部件在数据安全与信息安全方面的开发进展，完成零部件层级的数据安全方案验证与测试。 任职资格: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业背景； 2、拥有3年以上智能驾驶领域开发经验； 3、掌握汽车质量管控相关工具的应用； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，具有市场洞察、问题处理能力，以及良好的沟通协调与团队协作素养； 5、熟练使用Canoe、Vehicle Spy等常用汽车开发工具软件；英语达到六级或同等水平。

岗位职责: 1、承担发动机整机性能指标的分解工作，制定相关系统及零部件的设计规范与技术目标； 2、编制所辖系统及零部件的技术文件，推动零部件定点并统筹供应商资源完成开发任务； 3、组织实施分管零部件在新技术导入、质量提升、结构优化、成本控制等方面的技术改进； 4、主导所负责零部件在设计开发及量产阶段的失效问题分析； 5、针对设计因素导致的失效问题，提出有效改进方案并推动实施落地； 6、审核并管控供应商在零部件开发与工艺设计环节的工作（包括工装夹具设计、刀具选用与制造实施、过程质量控制等）； 7、协助推进MCR降本相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、能源动力、热能与动力工程、机械设计制造及其自动化等汽车类相关领域； 2、具有汽车发动机零部件设计经验，曾独立主导过零部件开发项目，熟悉整车零部件开发流程； 3、掌握零部件开发与工艺设计知识，熟悉机械加工工艺、工装夹具及刀具应用，能够有效指导和审核供应商完成机加工艺方案、工艺流程图、PFMEA、控制计划等关键技术文档的编制与执行； 4、思维条理清晰，责任心强，具备较强的抗压能力，可适应高强度项目节奏； 5、具备扎实的工程基础，拥有独立分析和解决问题的能力，以及良好的跨部门沟通与协作能力； 6、具备一定的市场洞察力与工程技术问题处理能力； 7、熟练使用CATIA、CAD等绘图软件及相关计算工具，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流水平。

杨孜欣在江西南昌招聘车辆维修辅助工，月薪不低于4500元，有相关工作经验者优先。