岗位职责： 1、负责新装备机械模块的研发设计、图纸绘制及相关技术文档编制，承担现有设备机械部分的优化与改良； 2、针对生产过程中的技术难点进行资料整理、方案制定及落地执行； 3、独立完成功能机构的分析判断，开展机械结构设计，完成元器件选型、参数计算，实施三维建模、出图作业，并编制机械BOM表、采购清单等配套文件； 4、推进项目中机械部分的实施进程，收集、响应并解决相关技术问题。 招聘要求： 1、具备5年以上相同岗位工作经验，精通AutoCAD、SolidWorks、UG、Pro/E等至少一种机械设计软件，可独立承担机械结构设计、零件图与装配图绘制及工程图输出，具有铜箔生产设备或自动化产线设计调试经验者优先，持有中级及以上职称者优先考虑； 2、工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

【岗位职责】 1. 售后体系搭建：制定并优化移动破设备的售后服务标准、作业流程及备件管理体系，提升整体服务响应速度与客户满意度。 2. 团队管理与培训：组建并管理售后服务团队（含现场工程师、客服专员等），定期开展设备操作、故障排查及服务礼仪培训，提升团队专业素养。 3. 客户全生命周期服务：统筹设备的安装调试指导、操作培训、定期巡检及预防性维护工作；建立客户设备档案，主动挖掘客户潜在需求。 4. 重大客诉处理：作为售后最高接口人，主导处理重大设备故障及客户投诉，协调技术、生产等部门快速制定解决方案，妥善化解客户危机。 5. 数据复盘与改进：定期收集并分析售后故障数据、备件消耗数据及客户反馈，向研发与生产部门提出产品改进建议，推动产品质量迭代。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械设计与制造、机电一体化等相关专业。 2. 工作经验：5年以上工程机械或矿山设备行业售后服务经验，其中2年以上售后团队管理经验。 3. 技术能力：精通移动破碎站、振动筛、皮带机等设备的机械结构与液压/电气原理，具备深厚的现场故障诊断与解决能力。 4. 服务意识：具备极强的客户服务意识与同理心，擅长处理复杂客诉与商务谈判，能妥善平衡公司利益与客户体验。 5. 适应性：身体健康，能适应较高频率的出差及矿山现场工作环境；具备优秀的数据分析能力与文档撰写能力。

1.大专及以上学历，机械设计与自动化、机电一体化等相关理工科专业优先。（有起重机械行业背景者优先考虑） 2.具备5年以上机械设计相关工作经验，熟练掌握专业制图工具及设计软件，能够高效运用2D、3D绘图软件完成设计任务。

岗位职责: 1、主导电驱混动箱总成的可靠性试验开发工作，制定试验验证方案并编写试验大纲，全程跟进试验执行过程，包括试验数据分析、协助排查试验异常、跟踪试验进度，按时输出试验报告及拆检分析结果，保障项目顺利推进； 2、构建系统化、科学化的电驱混动箱可靠性试验验证体系，开展行业技术交流与对标研究，持续优化和完善电驱混动箱总成的试验验证标准与方法； 3、牵头建立电驱混动箱总成可靠性开发所需的数据管理数据库。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、电子信息等相关汽车类专业； 2、具备2年以上汽车电驱混动箱开发领域相关工作经验； 3、责任心强，能承受较强工作压力，具备基本的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 4、熟练掌握办公自动化工具；英语达到四级或以上水平，能够运用相关数据处理软件进行分析操作。

【岗位要求】 1. 机械相关本科及以上学历，掌握机械原理、公差配合、工程材料等专业基础。 2. 熟练使用 SolidWorks/Creo/UG 等三维软件及 AutoCAD，能建模、装配、输出符合国标的工程图与 BOM。 3. 熟悉机加工、钣金、注塑等加工工艺，具备 DFM 可制造性设计能力。 4. 掌握轴承、电机、导轨等标准件选型，可完成基础结构强度评估。 5. 熟悉产品从方案设计、打样试制到量产迭代的完整流程。 6. 能够对接生产供应链，处理样机调试、结构问题整改。 7. 具备良好文档编写能力，可输出图纸、技术说明、变更资料。 8. 善于跨部门沟通，严谨细心，有问题分析与项目推进意识。

⼯作内容 1.负责机械产品的设计和制造； 2.参与产品的组装和检测⼯作； 3.及时反馈⽣产过程中的问题。 任职要求 1.具备机械工程师相关经验； 2.具备良好的身体素质； 3.⼯作踏实，能够承担工作责任。

岗位职责: 1.负责机械制造及自动化领域的相关技术工作 2.保障生产流程达到质量与效率的既定标准 3.参与产品的设计优化及相关改进任务 任职要求： 1.掌握扎实的机械制造与自动化专业知识 2.具备良好的团队协作意识和沟通能力 3.应届毕业生中学习能力强、积极进取者优先考虑

可以独立负责移动破碎机/砂石骨料加工项目 【岗位职责】 1. 项目全周期统筹：全面负责移动破加工项目的立项、规划、实施、验收及交付全流程管理，确保项目在既定工期、预算及质量要求下顺利达成。 2. 现场与资源协调：负责项目现场的人员调度、设备进场规划及施工安全管理，高效协调内外部资源（包括客户方、施工队、供应商等），解决项目推进中的突发问题。 3. 进度与成本控制：制定详细的项目执行计划与里程碑节点，实时监控项目进度与成本消耗，定期向管理层汇报项目状态，有效控制项目风险；同时做好设备建档和零配件库存计划。 4. 质量与合规管理：严格把控移动破加工的施工质量与成品标准，确保所有作业流程符合国家相关安全规范及环保要求。 5. 客户沟通与验收：作为项目第一对接人，维护良好的客户关系，及时处理客户需求与反馈，主导项目阶段性验收及最终交付工作。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械工程、土木工程、项目管理或相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上工程项目管理经验，有移动破碎站、砂石骨料加工或大型机械设备安装项目经验者优先。 3. 核心技能：熟悉工程项目管理流程，具备优秀的现场统筹能力；能熟练使用Project、AutoCAD等项目管理及工程软件。 4. 综合素质：具备极强的抗压能力与突发事件应急处理能力，适应项目驻场及短期出差；拥有良好的跨部门沟通协调能力。 5. 证书要求：持有PMP证书或二级建造师（机电/市政）证书者优先。

1、依据客户产品设备需求进行图纸开发与设计，具备独立完成结构设计及理论计算的能力，熟练使用各类制图软件 2、负责创建产品生产所需物料件号，维护BOM清单； 3、对产品的装配与调试过程实施监督与技术指导； 4、针对产品运行中出现的问题进行分析，并提出有效解决方案； 5、为客户提供产品设备设计方面的技术支持与答疑； 6、统计并分析设计与装配环节的成本支出，探索优化空间，制定降本方案与实施计划； 7、工作态度认真负责，目标清晰，执行高效，确保任务按时保质完成。 要求具备3年机械绘图相关工作经验。

岗位职责： 1、负责施工现场机械设备的日常维护、保养及故障修复工作； 2、负责机械设备相关报表、台账、图纸等技术资料的归档与管理； 3、组织项目内部机械操作培训，并协调开展外部维修技能提升培训； 4、完成设备档案的收集与整理，建立健全项目机械操作与维保流程规范，并监督落实执行； 5、监督设备检修与维护计划的实施，总结运行与维修经验，编制并审核设备预防性维修方案、更新改造计划，并推动落地执行； 6、定期开展设备巡检，确保各类机械始终处于良好、稳定运行状态； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有技师或以上资格证书，机械、电气自动化等相关专业，具备机械/电气技师证、塔吊安拆证、施工电梯操作证者优先； 2、具有5年以上大型机械设备维修保养工作经验，或8年以上塔吊、施工电梯、起重机等设备安装维修保养经历； 3、熟悉部门及岗位职责，能够制定和完善部门管理制度与业务流程，掌握《施工设备安全》相关标准； 4、熟练掌握设备的结构原理、性能指标、技术参数、操作规范及常见故障处理方法； 职位招聘1-2人

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，首月要求基层车间培训，培训薪资6000-7000 。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先。 3，培训期报到城市苏，州 包食宿。 薪资福利： 1、缴纳五险一金+一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐 (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

工作内容：负责万达商场外卖订单取餐，从商场商家到金街外卖站点 距离：100米左右 楼层：万达商场1楼可骑电动车取餐，2，3楼电梯取餐 时间：早上10点-21点（下午茶单量少可以轮流休息） 年龄：18-55周岁 薪资待遇：轻松干4500-7000，努力干7000-9000+， 优势：就在商业街取送 地址：南昌红谷滩万达

直聘高端上门做卫生保洁收纳：接受小白、就近安排、一对一带教 【不收培训费 不考证】 1.年龄要求52岁以内，身体健康 2.主要工作内容：负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班 4、学习技能包含：（家庭日常保洁）接受新手，免费培训技能接受新手，免费培训技能，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴！ 5、薪资待遇：5000-9000，按照服务质量7000-10000之间，上不封顶 学习技能：家庭日常保洁 手机APP提前派单，在家接单，就近安排

缺人!台球助教! 职位详情 岗位职责： 无责6k 底薪+提成 摆球，打球，助教 教客人打球，和客人切磋，通过良好的球技和服务意识获得顾客认可 任职要求： 礼貌，良好的沟通表达能力及销售能力 热爱台球行业，无任何不正规项目 善于沟通，有幽默感，性格开朗，具有主动服务意识 形象较好，气质佳，衣品高，身材匀称，五官端正，有较强的赚钱欲望 纯小白无经验均可、专业教练技术指导，带薪培训，无需担心专业知识和技能问题。同城行业最优待遇、店面免台费营销策略加持，心动不如行动!

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品样机试制、测试验证及问题整改，推动设计落地与量产转化 3. 配合生产、质量、采购等部门完成技术对接与工艺支持，解决现场技术问题 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，持有机械、电气、机电等相关证书 2. 具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等） 3. 了解机械加工工艺、公差配合及常用标准件选型 4. 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，责任心强，注重细节 5. 有制造业、自动化设备或非标机械设计经验者优先

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制（含3D建模与2D出图） 2. 参与产品样机试制、装配调试及问题分析改进 3. 编制技术文档，包括BOM清单、设计规范、工艺指导书等 4. 配合生产、质量、采购等部门解决制造与应用中的技术问题 5. 跟踪行业新技术、新材料、新工艺，推动设计创新与降本增效 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备机械设计相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用SolidWorks/ProE/CAD等设计软件 4. 熟悉机械加工工艺、公差配合及常用材料性能 5. 具备良好的沟通能力、逻辑思维与团队协作意识 职位亮点：双休法休、包吃、有加班费

机械工程师学徒：待遇约5.5K-7.5K，生熟手不限，上班时间：08：00-20：30，两班倒，月休4天，车间主要是五金加工（无皮肤过敏、无染发） 底薪2300+加班费+夜班补助52元/晚+绩效奖金（多劳多得0-3000）+全勤奖励（300元/满足条件），平均税前工资：约5500-7500左右 食宿及福利： 1.五险一金； 2.提供食宿: （早餐3元，午餐/晚餐6.5元/餐），夜班夜宵免费 ，宿舍费水电费均摊，4-6人间； 3.视公司业绩情况发放：节日发放福利、员工旅游、带薪年假； 4.对优秀的员工进行职务的晋升与奖励，或薪资调整； 5.各项体育及娱乐活动； 6、其他补助：设有结婚/生育/进修/日、英双语等级考试等各类补助（最高3000元）； 7、技能鉴定：设有1-10级岗位技能晋升（补贴300-3000元）。

1. 机械设计相关专业，本科以上学历，10年以上结构设计经验 2. 具有非标设备整机设计经验，熟悉各类传动机构，有自动上下料、折弯、焊接设备工作经验者优先考虑 3. 精通机加工工艺，有一定的设计成本控制经验 4. 熟悉市面上主流的工业机器人自动化应用 5. 熟练应用主流三维设计软件

深圳光明机械工程师（中级）15名 工价：113元/小时 工作职责：主要负责出图和细化，比较细心的，画图和细化时候需要注意干涉和孔位配合等问题。 岗位要求:3年以上机械工程师岗位经验，熟悉非标自动化机械设计，能熟练使用CAD、Solidworks、Pro-E等二维、三维设计软件，进行产品结构设计，包括零部件、工装、及整机设计与出图，具备独立进行机械结构设计与细化、优化的能力 2，包住提供住宿（4人间），不包吃； 3上班时间每天10小时，期间不可频繁请假的； 4，需要试工半天，半天是4小时，不管他几点到。如果试工OK，试工也有工资， 5，国庆放10/1~10/4，10/5，收假后日继续上班。

两班倒，18-35岁男女不限，月入5000-6000包吃住

叉车工有叉车证，安全意识强，主要做装、卸货工作。主要做装、卸货工作薪资福利:薪资面议。以上岗位：包吃住，热水器、空调设施齐全；工资准时发放，三节福利。招工人数:1名工作地址:安义县凤凰山工业园区东阳大道16号

岗位职责: 1、构建并落实生产标准化体系（SOP/规范），保障现场操作规范一致。 2、梳理生产全过程，发现流程瓶颈与资源浪费，推进工序与流程优化。 3、维护工时及产能数据，评估计件/计时方案的合理性，支撑生产排程与绩效管理。 4、牵头精益改进项目（5S、目视化、产线平衡、成本控制与效率提升）。 5、建设生产可视化看板系统，实现生产进度、异常情况、运行效率的透明化管理。 6、开展标准作业与精益方法培训，促进全员规范执行；配合推动生产流程数字化升级。 任职要求: 1、本科及以上学历，工业工程、生产管理、机械类相关专业。 2、3-5年制造行业IE、精益改善、流程优化或现场管理经验，了解工厂运作模式，具备制造业背景者优先。 3、精通标准工时测定、SOP编制、流程分析、精益工具应用（如5S、目视化、看板管理）等工业工程核心技能。 4、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据统计、分析及报告撰写能力。 5、具有较强的现场问题诊断、逻辑推理与项目推动力，沟通协调能力强，可长期驻守现场，工作积极主动，责任感强。

工作职责： 1. 组织开展中转场价值流分析，优化并创新工艺流程，推进新工具系统的开发、引入与应用推广； 2. 在分拨区域分解效能与成本指标，落实执行并推动目标达成； 3. 推进中转场标准化建设工作，包括作业模式复制推广、现场巡查及星级评定认证； 4. 负责中转场地筹建阶段的运营筹备及后续运营过渡实施； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械类、信息管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上工作经验，其中至少1年从事流程设计或工业工程相关工作； 3. 熟悉动作标准化、流程规划及IE方法论，掌握相关工具的研发与设计知识； 4. 熟练使用AUTOCAD、OFFICE等办公软件，具备良好的数据分析能力，能承受较强工作压力。

连接器维修技术员 部门：SMT部 薪资：6000-7000元 工作地点：南昌市经开区 经验要求：不限经验 学历要求：中专/高中及以上 招聘人数：30人 【岗位职责】 1.负责SMT车间各类连接器（手机主板连接器、PCB板连接器、端子连接器等）的检测与维修工作，排查连接器不良问题（接触不良、针脚弯曲、焊接虚焊、破损、短路等），精准完成维修调试，确保维修后产品符合SMT工序工艺标准及装配要求。 2.严格遵循生产工艺文件（SOP）及维修流程，使用专用维修工具（烙铁、万用表、显微镜等），规范开展维修作业，杜绝维修过程中造成连接器二次损坏、线路刮伤等问题。 3.日常点检、清洁、维护维修相关工具及检测设备，检查设备运行状态，及时处理工具/设备轻微故障，定期校准检测仪器，确保维修、检测精度达标，保障维修工作高效推进。 4.记录连接器维修数据，包括不良品型号、故障类型、维修方法、维修结果及耗材使用情况，分类整理不良品，分析不良产生原因，反馈给工艺部门，协助优化生产流程、降低不良率。 5.配合SMT车间贴装、切割、检测等前后工序，接收待维修连接器及相关产品，及时完成维修作业，保障生产进度不延误；协助操作员开展连接器基础检测、简单维修技能指导。 6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范存放维修耗材（烙铁头、焊锡、连接器配件等），清理维修废料，维护岗位环境卫生，杜绝人身伤害、设备故障等安全隐患和生产事故。 【任职要求】 1.熟悉SMT工艺流程，了解各类连接器（手机主板连接器、PCB连接器等）的结构、工作原理及维修技巧，能熟练使用烙铁、万用表、显微镜等维修检测工具，掌握基础焊接技能者加分。 2.具备较强的故障排查能力，能快速识别连接器各类不良问题（接触不良、针脚变形、虚焊等），并精准完成维修调试，工作细心严谨、责任心强，动手能力突出。 3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，配合衔接前后工序，高效完成维修任务，确保生产进度。 4.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写维修记录、不良品分析表，了解SMT车间无尘作业基本规范。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

福利待遇 1、缴纳社保五险； 2、包吃包住，住宿环境干净整洁配有空调热水器洗衣机； 岗位职责： 1、CNC编程，工艺、工装优化 2、加工现场异常处理； 3、完成上级交办的其他任务； 任职标准：1、3年以上精密工装夹具加工编程实战工作经验，熟悉三菱法兰克等系统； 2、良好的识图能力，会使用软件CAD、UG等软件绘图和工程图纸转换，SOP制做；重点：能独立熟练使用编程软件进行各类2D，3D模型的绘制和CNC加工中心2D、3D刀具路径的编写， 3、加工工艺思路清晰，对各种材料加工切削参数性能熟悉，能独立合理的编排工艺工序及工装夹治具的设计； 4、有较强的工作责任心及端正的工作态度， 维护日常工作和生产计划的达成

主要职责： 1、承担公司整车新产品的造型三维数据设计与开发工作； 2、配合主设计师完成创意阶段所需的数字化设计支持； 3、根据主设计师指令，推进各项目阶段的CAS/CLASS-A面构建任务； 4、提供造型评审过程中所需的高质量渲染数据支持； 5、参与可视化项目/产品的规划、设计及需求分析，负责相关技术文档的编制，并为可视化项目/产品提供技术支撑； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车设计或工业设计相关专业； 2、掌握ALIAS或ICEMSurface建模工具，熟悉UE4/VRED渲染软件；具备UE4开发能力，包括模型导入、材质编辑、灯光设置与优化、蓝图使用、粒子系统配置及UMG界面布局；了解蓝图脚本、插件体系、级联粒子效果、骨骼动画等技术； 3、具有Alia、ICEM或UE4实际项目经验者优先考虑； 4、具备汽车领域可视化开发经历者优先； 5、沟通能力良好，能与团队协同作业，思维敏捷，理解力强，具备一定的问题分析与解决能力； 6、熟练运用Office办公软件，具备基本英语口语交流能力；

后段焊工全套招工人数:2名工作地址:江西南昌

工作职责: 1. 项目前期支持，承担轻客新车型立项阶段的相关支撑工作； 2. 研发过程管控，统筹轻客车型项目从启动到落地的全流程管理，确保实现项目目标； 3. 试制与签发管理，组织整车试制实施及车型产品签发工作的协调与推进； 4. 业务整合运营，围绕轻客车系业务需求，开展车型全生命周期的集成化运营管理。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械工程、机械设计及其自动化、机械电子等汽车相关领域； 2. 具备2年以上汽车行业工作经验，有车型项目开发与管理实际经历； 3. 掌握汽车构造、汽车理论、设计原理、性能分析及试验方法等相关专业知识，具备项目管理基础； 4. 通过大学英语四级，具有较强的英语口语交流能力。

工作职责: 1、依据出口法规与产品需求输入，开展T-BOX产品的需求分析、软件设计、编码实现、测试验证及问题处理，完成相关需求文档与技术规范的编制； 2、主导t-box产品项目的落地执行，统筹管理产品全生命周期中的开发推进、测试实施、版本控制、评审发布及上线部署等环节，保障产品在项目中稳定量产； 3、对t-box产品的质量表现与可用性承担主体责任，推动产品快速迭代与持续优化，不断提升用户体验水平； 4、协同相关部门开展沟通协作，联合推进项目实施与产品开发、运维工作的顺利完成； 5、负责零部件功能规范的撰写，结合整车系统架构与子系统设计方案，支持完成零部件CDS信息确认、网络接口规划、结构适配、产品DV测试、功能设计验证及相关签发工作。 任职要求： 1、全日制统招硕士及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等汽车类相关专业； 2、具备2年及以上汽车车联网产品开发或技术管理岗位工作经验； 3、熟练掌握汽车电子技术与汽车基本原理等相关专业知识，熟悉车辆开发流程体系及项目管理方法； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题分析与解决能力，以及良好的人际沟通与组织协调能力； 5、熟练使用常用计算机应用软件，英语通过CET-4，具备较好的口语表达能力。 任职资格: 1、全日制统招硕士及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等汽车类相关专业； 2、具备2年及以上汽车车联网产品开发或技术管理岗位工作经验； 3、熟练掌握汽车电子技术与汽车基本原理等相关专业知识，熟悉车辆开发流程体系及项目管理方法； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题分析与解决能力，以及良好的人际沟通与组织协调能力； 5、熟练使用常用计算机应用软件，英语通过CET-4，具备较好的口语表达能力。