【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招机修工，

招聘货车维修技师。学历要求为普通高中。专业技能要求包括：熟悉解放、东风、福田等主流国产车型的结构与工作原理；能独立处理发动机、变速箱、底盘（悬挂、传动、制动）的常见故障；具备扎实的汽车电路知识，能使用专业检测设备进行故障读取与排除。职业素养要求品行端正，吃苦耐劳，具备良好的安全意识、责任感及团队协作精神。持有汽车维修工职业资格证书、特种作业操作证（低压电工）或C1及以上驾照者优先考虑。工作职责包括：负责解放、东风9.6米货车以及福田4.2米冷藏车的维修与保养工作；独立完成车辆的发动机保养、轮毂保养、底盘维修及发动机大修等常规作业；负责车辆电路、电器系统的故障诊断与检修，冷藏车需具备一定的制冷机组电路排查能力；负责本工位工具的整理、清洁、保养，以及工位区域的现场5S整理与清洁卫生；严格执行维修安全操作规范，规范填写维修记录与保养台账，保障维修质量与安全；要求有一定的管理能力。薪资福利为8000元以上每月。工作地址为江西省南昌市南昌县蒋巷镇中大道888号。

招聘奕泽汽修服务1、汽修师傅 汽修中工 2、汽修学徒 3、洗车工 (薪资待遇所有岗位薪资面议，待遇优厚，具体可电话沟通或到店详谈)联系电话：有意者欢迎随时致电咨询

招聘奕泽汽修服务1、汽修学徒 2、洗车工 （不会可学）(薪资待遇所有岗位薪资面议，待遇优厚，具体可电话沟通或到店详谈)联系电话：有意者欢迎随时致电咨询

招聘计数员。薪资为每月4000元以上。主要工作职责是负责生产数据的收集、整理和电脑系统录入。岗位要求会简单电脑操作，对数据敏感，工作认真负责。工作时间为晚班，22:00至6:00。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽修工，岗位为汽车修理大工。薪资福利为6000元以上每月。工作地址位于正荣大湖之都南岸公园东南商铺。

青山湖万达傍边领克4S店，要打野鸡做主底50一个面，7-8个面左右，今天做完底，现结，联系人胡、电话

招聘修车补胎打黄油的师傅各五名[抱拳][抱拳]位置江西南昌李老板

南昌市招美缝师傅打胶师傅长期干的 ，找招学徒工

南昌市西湖区招泥瓦工

南昌市南昌县招氩弧焊

青山湖南大道诚心聘请一位烧烤师傅，包吃住！有需要工作的请致电面议

【诚聘司机】 基本要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持有C1或C2驾驶证，驾龄满3年 4.无酒后驾驶、醉酒驾驶及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您只需专注驾驶工作 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方（免费聊），与我交换联系方式详谈 欢迎联系~~~~

招聘重卡维修师傅。要求具备重卡或私家车维修相关经验，优秀的维修学徒亦可接受，需能吃苦耐劳、责任心强，服从工作安排。工作内容为按时完成重卡的日常保养与维修任务。薪资福利为底薪加计件提成，综合月薪5000至15000元。招聘人数为8人。统一待遇为每日工作8.5小时，提供工作餐，享有法定公休、带薪年假及社保。工作地址位于临邑县济北综合运输中心路南东走100米福贵汽车销售有限公司。

招聘维修学徒8人。要求有重卡或私家车维修相关经验，优秀维修学徒可接受，能吃苦耐劳、责任心强，服从工作安排。工作内容为按时完成重卡日常保养、维修任务。薪资福利为底薪加计件提成，综合月薪5000至15000元。工作时间为8.5小时工作制，提供工作餐，享受法定公休、带薪年假及社保。工作地址位于临邑县济北综合运输中心路南东走100米福贵汽车销售有限公司。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘大师一名中工一名

我这招修4米2的车有干的吗有干的联系我手机号

招聘修车补胎打黄油的师傅各五名[抱拳][抱拳]位置江西南昌李老板

工作职责: 1. 负责发动机整机性能指标的分解，制定相关系统与零部件的设计规范；编制所辖系统及部件的技术文件，推动零部件定点并整合供应商资源完成开发任务。 2. 推动发动机零部件子系统在新技术导入、质量提升、结构优化、降本增效等方面的落地实施。 3. 主导分管零部件在设计开发及量产阶段的失效分析工作，针对设计类问题提出改进方案并推动闭环整改。 4. 协助完成MCR相关技术支持工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、机械制造（汽车方向）等相关专业； 2. 具备汽车发动机零部件设计经验，曾独立主导过零部件的设计开发项目，熟悉整车开发流程； 3. 掌握汽车零部件质量管控常用工具与方法； 4. 熟练使用CATIA、CAD等绘图软件及相关计算分析工具，英语达到CET-4及以上水平，具备良好的英语口语交流能力； 5. 具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场研判、工程技术问题处理能力，以及出色的沟通协调与团队协作能力；

工作职责: 1、负责门盖系统及零部件相关的工程开发任务及相关交付成果； 2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验； 3、熟悉汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

高薪诚聘汽车美容学徒3名要求:年纪20岁以上联系方式:

工作职责: 一、研发流程与工具： 1、主导产品研发总院流程体系的搭建、优化及实施推广，推进工具、表单、模板的标准化建设与实际应用 2、组织完善并持续更新项目开发流程及相关交付物清单与说明，提升对产品项目开发工作的支撑能力 3、针对产品开发过程中暴露的问题，提出流程改进建议，并牵头组织修订后提交相关部门审议确认 二、研发体系协调与推进： 1、负责产品研发总院在IATF16949质量管理体系、汽车信息安全体系等内外部审核中的对接与协同工作 2、跟进并推动管理评审、质量体系审核、汽车信息安全体系审核等问题项的整改落实 三、参与公司1/2工程，统筹推动产品研发总院相关工作任务按标准落地执行； 任职资格: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械电子等相关专业。 2、具有研发团队项目管理及开发流程相关工作经验，熟悉汽车工程设计、生产组织、新产品开发流程及管理体系等专业知识；掌握项目管理过程中常用工具与软件平台，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT、PROJECT等办公软件。 3、熟悉ISO9001/IATF16949等管理体系要求，具备IATF16949质量体系基础知识。 4、持有PMP证书者优先，英语达到CET-4水平。

1、负责项目转向系统（包括电动管柱、机械管柱、EPS/HPS）的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、开展转向系统的结构方案比选、设计验证、数据输出等设计相关工作； 3、编制并发布转向系统技术要求与规范，推进设计方案的验证实施； 4、统筹转向系统开发进度与流程管理，按节点完成各阶段交付成果； 5、以客户为导向，主导零部件全生命周期（设计、开发、验证、售后）的技术问题解决； 6、归纳零部件质量案例与经验，推动知识共享与技术积累。

岗位职责: 1、承担发动机整机性能指标的分解工作，制定相关系统及零部件的设计规范与技术目标； 2、编制所辖系统及零部件的技术文件，推动零部件定点并协同供应商资源完成开发任务； 3、推进分管零部件在新技术导入、质量提升、结构优化、降本增效等方面的落地实施； 4、主导分管零部件在设计开发及量产阶段的失效问题分析； 5、针对设计因素引发的失效问题，提出改进方案并推动整改执行； 6、审核并管控供应商在零部件开发与工艺设计环节的工作（包括工装夹具设计、刀具选用、制造实施及质量过程控制）； 7、协助开展MCR降本相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、能源动力、热能与动力工程、机械设计制造及其自动化等汽车类相关专业； 2、具备汽车发动机零部件设计经验，曾独立主导过零部件开发项目，熟悉汽车零部件开发流程； 3、掌握零部件开发与工艺设计知识，熟悉机加工艺、工装夹具及刀具应用，能够有效指导供应商完成机加工艺方案、工艺流程图、PFMEA、控制计划等核心文件的编制与实施； 4、思维条理清晰，责任心强，具备较强抗压能力，能适应项目紧张节点要求； 5、具有扎实的工程基础，具备独立分析和解决问题的能力，良好的跨部门协作与沟通协调能力； 6、具备一定的市场洞察力与工程问题处理能力； 7、熟练使用CATIA、CAD等制图软件及相关计算工具，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流能力。

岗位职责: 1、组织轻客车型新项目例会，监控工程开发进度与风险状态； 2、统筹管理轻客车型开发全流程中的关键风险问题，并推动闭环解决与汇报； 3、协同产品法规团队完成整车及发动机公告申报、生产资质准入等相关工作； 4、管控轻客项目工程签发节点进展，推进各阶段交付任务； 5、组织并推动轻客新车型样车的试制实施与交付工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械设计及其自动化、机械电子等汽车类相关专业； 2、具备2年以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车构造等相关专业知识； 4、责任心强，抗压能力佳，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，口语良好，持有国家C级驾驶证。

工作职责： 一、研发流程与工具： 1、主导产品研发总院流程体系的建设、优化与实施，推进工具、表单、模板的标准化及其实际应用 2、组织完善项目开发流程及相关交付物清单与说明，持续提升对产品项目开发工作的支撑能力 3、针对产品开发过程中暴露的问题，提出流程改进建议，并牵头组织修订后提交相关部门审议确认 二、研发体系协调与推进： 1、负责产品研发总院在IATF16949质量管理体系、汽车信息安全体系等内外部审核前后的对接与协调工作 2、跟进并推动管理评审、质量体系审核、汽车信息安全体系审核等问题项的整改与闭环 三、参与公司1/2工程，牵头组织产品研发总院相关任务按标准和要求有效落地； 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械电子等相关专业。 2、具有研发团队项目管理及开发流程相关经验，熟悉汽车工程设计、生产组织、新产品开发流程及管理体系等专业知识；掌握项目管理常用工具与软件平台，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT、PROJECT等办公软件。 3、掌握ISO9001/IATF16949等管理体系要求，具备IATF16949质量体系基础知识。 4、持有PMP证书者优先考虑，英语达到CET-4水平。

岗位职责: 1.负责量产车型的质量改进、设计优化及成本降低相关工作； 2.参与SVO个性化定制车型的技术开发支持； 3.提供售前与售后阶段的技术服务与问题解决方案。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子等汽车类相关专业； 2.具备1年以上汽车行业工作经验； 3.掌握汽车质量控制常用的专业工具与方法； 4.工作认真负责，抗压性强，具备一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5.熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4或CET-6，具备较好的英语口语交流能力；