岗位职责: 1、负责车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的技术规范与材料清单，并推进设计方案的验证工作； 4、统筹车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的开发进度与流程管理，按时完成各阶段交付成果； 5、坚持以客户为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题响应与处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的总结与传承。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械设计等汽车类相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车设计开发流程，熟练使用汽车零部件开发常用工具（如CATIA）； 4、责任心强，能承受较强工作压力，具备良好的问题分析与解决能力，以及出色的沟通协调能力； 5、熟练操作常用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较好的英语口语交流能力。

工作职责: 1、负责门盖系统及零部件相关的工程开发任务及相关交付成果； 2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验； 3、熟悉汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计相关任务，开展竞品分析及各项性能指标设定，推进并完成门盖系统及其零部件在项目中的工程开发工作及相关交付成果； 2、负责解决项目开发阶段及售前售后环节中出现的车门系统与零部件相关技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计工作经验； 3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关专业知识； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流能力。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

岗位职责: 1、负责车身外饰零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身外饰件的结构设计、主截面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制外饰件技术规范与材料标准，并推进设计方案的验证工作； 4、管控外饰零部件开发进度，按节点完成各阶段交付成果； 5、以客户需求为导向，主导零部件全周期（设计、开发、验证、售后）问题的应对与解决； 6、归纳质量案例与项目经验，推动知识共享与技术积累。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业； 2、具备2年以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制常用工具方法； 4、责任心强，抗压性好，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用办公软件，英语通过CET-4，具备较强的英语读写及表达能力。

岗位职责： 1、主导车身外饰零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身外饰零部件的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制外饰零部件的技术规范与材料标准，并推进设计方案的验证工作； 4、管控外饰零部件的开发进度与流程，按时完成各阶段设计交付成果； 5、以客户需求为导向，统筹零部件全生命周期（设计、开发、验证、售后）的问题应对； 6、归纳零部件质量案例与经验反馈，推动知识共享与技术积累。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制常用的专业工具； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英文读写及口头表达能力。

汽车外饰设计工程师 前后保重开 翼子板重开（钣金） 奇瑞项目 薪资可谈～～

主导仪表盘、座舱等核心内饰部件的硬件开发全流程，涵盖需求定义、方案构思、样件试制及量产落地，熟练运用Catia等工具完成结构设计与工程图输出，确保部件满足功能实现、强度标准及装配匹配要求。 负责汽车外饰部件（如保险杠、扰流板、后视镜外壳等）的硬件开发任务，开展结构力学分析、材料选型评估及性能验证测试，借助Catia等软件完成外饰件机械结构设计与优化迭代，保障产品符合安全规范及实装适配性。 岗位要求 （1）主导过至少一个完整项目中多个内外饰零部件的开发工作，熟悉内外饰成型工艺、结构设计要点及表面处理方式，具备造型与工程协同问题的沟通解决能力，掌握常见技术风险规避策略，能跟进产线异常问题并推动闭环处理。 （2）统招本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 项目背景： 享界是华为鸿蒙智行生态与北汽蓝谷深度协作的成果，聚焦高端豪华智能纯电轿车领域。 项目优势： 依托华为在智能科技、电动化技术、品牌影响力及渠道资源方面的综合优势，助力品牌跃升，切入高附加值、高利润的豪华车细分市场 * **核心亮点**： * **华为全栈智能技术赋能**：深度集成华为最新一代智能系统，包括： * **鸿蒙座舱（HarmonyOS）**：打造智能化程度高、多设备无缝联动的沉浸式交互体验。 * **华为ADS高阶智驾辅助系统**（预计为ADS 3.0版本），支持城区与高速场景下的NCA（智驾领航辅助）功能。 * **华为DriveONE电驱平台**：提供高效且强劲的动力输出表现。 * **华为途灵智能底盘系统**：优化整车操控稳定性与乘坐舒适性。 * **华为“巨鲸”800V高压碳化硅架构**：实现超快速充电能力。 * **华为xPixel智能车灯技术**：赋予车辆先进照明性能与人车交互体验。 * **设计与研发协同**：由华为与北汽联合主导设计开发，整合双方技术专长，造型风格融合豪华感、优雅气质与前沿科技元素

方向一：座椅DRE 1，主导过至少一个完整项目中的座椅开发工作，掌握包覆工艺、乘坐舒适性、座椅噪声及异响等常见问题的应对措施，具备座椅结构设计、功能实现及实际应用环境的全面认知。 2，承担座椅造型与工程方案之间的协调与技术落地，主导生产线上座椅相关问题的追踪分析与闭环处理。 方向二：内外饰DRE 1，主导或深度参与至少一个完整项目中多个内外饰部件的开发，熟悉内外饰成型工艺、结构设计要点及表面处理方式，能够熟练运用Catia等工程设计软件开展工作。 2，负责内外饰外观设计与工程可行性之间的沟通与问题解决，掌握典型问题的预防策略，承担量产阶段内外饰问题的持续跟踪与现场支持。

招聘临时工。薪资为每月2090元以上。要求吃苦耐劳，服从安排。

招聘厨师岗位。薪资为每月2100元以上。要求无条件加班。

招聘百货蔬菜储干。薪资为4000元以上每月。年龄要求在25至40岁以内。要求中专以上学历，有商超管理经验者优先。晋升通道为储干、课长、经理、店长。薪资待遇为4000至5000元每月。。

一、普工 / 作业员 1. 负责生产线产品组装、插件、焊接、测试、包装等基础操作 2. 严格按SOP作业，保证产品质量与生产效率 3. 做好工位5S，保持环境整洁 4. 服从班组长安排，完成每日产能任务 5. 及时上报不良品、设备异常及安全隐患

招聘要求： 男女不限，不限学历，经验不限，身体健康 薪酬福利： 综合工资6—9千左右 食宿 公司免费提供三餐（含周日）宿舍免费4人间，下桌阳台洗漱台淋浴间空调热水器 WiFi无线网 《因求职者过多回复可能不及时可点击投递简历，上线后会立即联系》

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

1、具备本科及以上学历，拥有5年以上相关行业工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的结构布置及数据设计工作； 3、能独立规划并实施侧门、发盖、后背门系统的目标实现方案； 4、掌握开闭件的设计方法及产品开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

1. 大学本科及以上学历，理工科专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关领域工作经验。 2. 参与过汽车同步工程项目，拥有德系品牌同步工程实践经历者优先考虑。 3. 熟练掌握Office类办公软件，具备VBA编程能力者优先。 4. 精通CATIA/VTO软件操作，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先。 5. 持有MTM（工时分析）编写资质，并已通过FAW-VW相关考核认证。 6. 具备基本的英语或德语读写能力。 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，敬业踏实。 8. 熟悉总装车间整车工艺流程。 CATIA/VTO、CONNECT 系统（西门子TC）、MTM 编写资质

岗位职责： 1. 负责车型项目整车结构树的初始化搭建，开展BOM发布时的结构与属性质量核查，管理软件BOM及颜色件BOM，执行BOM Validation日常运营，审核并下发各阶段订单BOM、造车BOM及MCO MBOM，完成超长/长周期物料清单与车型EOP零件清单的核对与交付； 2. 承接并统一配置信息，确保数据对齐与准确交付，支持BOM解析与数据应用，协助软件EOL处理及FOTA刷写工作，配合销售订单处理及物流排产计划推进； 3. 开展CAD数据规范性审查，完成VPT数据交付任务，推动D/P发布流程的实施与落地，组织发布流程及相关审批人员的业务协同，维护系统信息更新，保障冻结与发布状态及时交付； 4. 审核ECR与BSD的合规性，负责变更流程运营管理，拉通试制及量产各阶段的变更发布工作，维护变更看板并跟踪状态交付，落实临时变更追溯及PTR验证上车工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机、车辆工程或相关专业背景； 2. 具备3年以上整车厂相关岗位工作经验，掌握工程配置与BOM主数据管理及流程运营实务，熟悉整车开发全流程； 3. 熟练操作PLM系统（如达索3DE），具备信息化与数字化应用意识； 4. 工作细致严谨，拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，具备一定抗压能力。

1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落实 2、主导整车DTS尺寸设计，编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作 5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及关键夹具、检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成

工作职责: 1、承担公司新能源项目动力总成领域的项目与工程管理职责，统筹项目时间节点及进度管控； 2、主导项目开发阶段的投资与成本控制，推进降本增效方案落地执行； 3、识别并管控项目开发过程中的工程技术类风险问题； 4、负责项目各阶段交付成果的归集与流程管理； 5、编制项目关键节点报告，并组织提交评审； 6、在项目各阶段总结实施过程中的经验与教训，形成可复用的知识沉淀； 7、编制项目健康度评估表及待解决问题清单，推动重大技术或管理问题闭环； 8、推动前瞻技术研发年度计划的执行与跟踪，参与产品开发流程优化、管理流程改进，开展内部流程合规性检查与外部审核支持，落实6sigma项目实施及培训工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车相关方向； 2、具备动力总成（含新能源方向）项目管理经验者优先考虑； 3、具有较强的责任意识和抗压能力，具备问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调素质； 4、熟练使用常用办公软件，大学英语四级通过，具备良好的英语口语交流能力。

工作职责: 1.负责底盘电控系统中转向、制动及悬架等部件的整车功能安全开发，主导相关项目、HARA分析、FSR制定及安全目标（SG）的定义与文档编制； 2.分析评估现行法规对底盘电控功能安全的影响，并完成需求的分解与落实； 3.审查各供应商提交的功能安全开发技术文件及相关交付物； 4.参与企业内部功能安全与网络安全相关的流程建设、评审及开发实施工作； 5.组织并制定整车层面的功能安全与网络安全测试方案； 6.负责各项目在功能安全和网络安全方面的公告类技术文档的审核与确认。 任职资格: 1.专业要求：车辆工程、机械工程、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程等汽车相关专业方向； 2.本科或以上学历，英语具备大学四级及以上能力； 3.熟练掌握CATIA、CAD、OFFICE等常用设计与办公软件； 4.具有3年以上底盘电控零部件功能安全开发工作经验； 5.至少完整参与过一个项目的开发全过程，有担任零部件企业或整车厂功能安全项目经理经历者，或持有功能安全相关资质证书者优先； 6.具备网络安全开发实践经验者优先考虑。

工作职责: 1. 项目前期支持，承担轻客新车型立项阶段的相关支撑工作； 2. 研发过程管控，统筹轻客车型项目从启动到落地的全流程管理，确保实现项目目标； 3. 试制与签发管理，组织整车试制实施及车型产品签发工作的协调与推进； 4. 业务整合运营，围绕轻客车系业务需求，开展车型全生命周期的集成化运营管理。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械工程、机械设计及其自动化、机械电子等汽车相关领域； 2. 具备2年以上汽车行业工作经验，有车型项目开发与管理实际经历； 3. 掌握汽车构造、汽车理论、设计原理、性能分析及试验方法等相关专业知识，具备项目管理基础； 4. 通过大学英语四级，具有较强的英语口语交流能力。

岗位职责: 1、负责标载轻卡、中重载轻卡、新能源等车型的整车集成及工程开发质量管控工作 2、组织节点工程状态综合评审，确保符合项目开发进度与技术要求 3、统筹项目设计验证计划的执行进度与成果质量，并进行全过程跟踪管理 4、制定开发阶段样车试制整体计划，牵头样车试装实施、试验安排及签发评审组织 5、持续监控平台项目各开发阶段的工程健康度、交付进展及潜在风险，定期向项目与工程管理层汇报 6、主导项目中跨系统或跨部门关键议题的协调管理与闭环推进 任职要求: 1、统招本科及以上学历，汽车、机械类相关专业 2、具有汽车制造或设计开发经验，熟悉汽车结构、理论知识、开发流程及项目管理体系，具备零部件或系统级开发背景者优先 3、熟练掌握EXCEL、PROJECT等办公工具，具备PTT文档编制能力，持有厂内驾驶资格者优先 4、工作责任心强，能承受较大工作压力，具备市场分析判断、问题处理能力及优秀的沟通协调素质 5、通过CET-4或以上，具有一定英文文档撰写能力

工作职责: 1.负责各项目中车架系统及零部件的工程开发任务； 2.处理项目开发过程中涉及车架系统及零部件的技术问题； 3.编制车架系统与零部件的设计规范及开发流程文件。 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程或机械设计相关专业； 2.具备汽车结构件设计相关工作经验； 3.熟练使用常用计算机应用软件，具备良好的英语口语交流能力； 4.性格积极乐观，善于沟通协作；

工作职责: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、电气工程及其自动化等汽车相关专业； 2、具备3年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用； 4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题解决能力及良好的沟通协调技巧； 5、能熟练操作常用计算机应用软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流水平。 任职资格: 1、开展充电插座线束总成、充电桩与充电枪的新技术研究及行业趋势应用； 2、承担交流与直流充电插座的选型及线束总成布置方案设计工作； 3、负责充电插座线束总成的数据发布及相关设计任务； 4、编制充电插座线束总成的技术规范与材料清单，并完成设计方案的验证工作； 5、统筹充电插座线束总成的开发进度与流程管理，按时交付各阶段设计输出物； 6、坚持客户导向，主导零部件在全生命周期（设计、开发、验证、售后）中的问题应对； 7、归纳零部件质量案例与经验，推动知识共享与技术积累。

岗位职责： 1、承担发动机整机性能指标的分解工作，制定相关系统及零部件的设计规范与技术目标； 2、编制所辖系统及零部件的技术文件，推动零部件定点并统筹供应商资源完成开发任务； 3、推进发动机零部件子系统在新技术导入、质量提升、结构优化、降本增效等方面的落地实施； 4、主导分管零部件在设计开发及量产阶段的失效问题分析与技术归因； 5、针对设计因素引发的失效问题，提出改进方案并推动整改措施执行； 6、审核并管控供应商在零部件开发及工艺设计环节的工作（包括工装夹具设计、刀具选用与制造实施、生产过程质量控制等）； 7、协助开展MCR降本相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、能源动力、热能与动力工程、机械设计制造及其自动化等汽车类相关专业； 2、具备汽车发动机零部件设计经验，曾独立主导过零部件开发项目，熟悉整车零部件开发流程； 3、掌握零部件产品开发与工艺设计知识，熟悉机械加工工艺、工装夹具及刀具应用，能够有效指导并监督供应商完成机加工艺方案、工艺流程图、PFMEA、控制计划等关键技术文档的编制与实施； 4、思维条理清晰，责任心强，具备较强的抗压能力，可适应高强度项目节奏； 5、具备扎实的工程理论基础，拥有独立分析和解决问题的能力，良好的跨部门沟通与协作能力； 6、具备一定的市场洞察力及工程技术问题解决能力； 7、熟练使用CATIA、CAD等制图及工程计算软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流水平。

工作职责: 1.承担发动机整机性能指标的分解工作，制定相关系统及零部件的设计规范；编制所负责系统与零部件的技术文件，推动零部件定点并协调供应商资源完成开发任务。 2.推动发动机子系统及零部件在新技术导入、质量提升、结构优化、降本增效等方面的落地实施。 3.主导所辖零部件在设计开发及量产阶段的失效分析工作，针对设计原因导致的问题提出改进方案并推动执行。 4.协助完成MCR相关技术支持工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、机械制造（汽车方向）等相关专业； 2.具备汽车发动机零部件设计经验，曾独立主导过零部件的设计开发，掌握汽车零部件开发流程； 3.熟悉汽车零部件质量管控常用工具； 4.熟练使用CATIA、CAD等制图软件及相关计算分析工具，通过大学英语四级或以上，具备良好的英语口语交流能力； 5.具有较强的责任意识和抗压能力，具备一定的市场洞察力、工程问题处理能力以及优秀的沟通协调能力；

岗位职责: 1）负责科室安排的新开发产品投产满三个月后车辆底盘系统的持续优化、生产支持及零部件国产化技术协助工作； 2）承担科室指派的公司小型项目（如降本类项目等）中车辆底盘系统的工程设计与开发任务； 3）依据福特产品质量标准及VFG质量管理模式，担任底盘系统VFG负责人并落实相关职责； 4）主导解决车辆底盘系统在售后市场中遇到的复杂技术与质量问题。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业； 2、具备1年以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制相关专业工具； 4、责任心强，抗压能力佳，具有一定市场分析与问题处理能力，具备良好沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-6，具备较强的口语交流能力。

1、承担动力传动系统、上车体与下车体的机械布局设计与开发任务； 2、参与整车平台架构的布置规划，具备对车辆结构体系及性能属性的全面认知； 3、主导轻型客车平台技术趋势研究，开展行业对标及竞品车型深入分析。 1、专业背景为车辆工程或机械类相关方向； 2、硕士学历需具备三年以上汽车行业项目开发经验，或本科学历具有六年以上相关开发经历； 3、精通Catia、UG、Office、RAMSIS、Teamcenter、AutoCAD等工程软件，英语水平达到CET-6； 4、具备良好的客户需求理解能力与问题处理能力，熟悉技术发展动向，掌握竞品及Benchmark分析方法； 5、工作认真负责，抗压性强，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识。