压合正式工长安，工资面议

岗位职责： 1、负责施工现场的日常管理工作，确保施工进度和质量达标； 2、监督施工现场的安全生产，确保所有作业均符合安全规范； 3、组织协调资源，合理安排施工现场的人力资源和机械设备使用； 4、根据项目需求，准确计算材料使用量及工程量，确保成本控制。 任职资格： 1、具有江西省中级或高级工程师职称证书 2、具备良好的项目管理能力和现场指挥能力； 3、能够熟练阅读施工图纸，有能力根据图纸进行项目规划和施工安排。

招试块工一名，工资5200，每月按时发放，联系电话

熟悉操作cad，犀牛等钣金软件拆图下料。

赣州市章贡区招工长/工程师 家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)

岗位职责： 1.负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸输出，确保符合客户技术要求与生产可行性 2.参与新项目开发，进行DFM分析，优化钣金件结构以降低制造成本与提升良品率 3. 解决生产现场的钣金加工问题（如折弯变形、尺寸超差、模具匹配等），提供技术支持与改进方案 4. 协同采购、质量、生产部门完成样件试制、工装验证及量产导入 5.持续优化钣金工艺标准、作业指导书及BOM准确性，推动标准化与降本增效 任职要求： 1.熟悉钣金加工全流程（剪、冲、折、焊、表面处理等）及常用材料特性（冷轧板、镀锌板、不锈钢等） 2.精通AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件，能独立完成展开计算与工程图绘制 3. 具备良好的公差分析能力与GD&T基础，熟悉ISO/GB相关制图标准 4.责任心强，具备跨部门沟通协调能力及现场问题快速响应能力 5. 有机械制造、自动化设备或机柜类钣金行业经验者优先

抚州市临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破

钣金行业做过或实习过，略懂SOLIDWORKS拆图，会CAD制图。

1：根据客户/市场需求、产品规格与技术标准，完成产品结构的设计 2：负责公司产品（如训练架非标体育器材等）的3D建模（SolidWorks、Creo等）、2D加工图绘制。 3：标准化与模块化：建立产品结构设计规范、标准件库、通用模块库，推动设计复用，提升设计效率与产品一致性；负责BOM编制、物料选型及成本测算，确保设计方案能进行生产。 任职要求： 1：45岁以内，大专以上学历 2：3年以上相关行业工作经验（非标类体育器材，文具柜，工具箱等产品经验优先） 3：精通钣金类加工工艺（焊接弯管喷涂等）擅长成本控制（材料选型、五金配件选型、工艺简化）及DFM（面向制造的设计） 4：软件：SolidWorks、AutoCAD、Creo等设计软件 5：精通报价、产品称重、BOM、图纸展开等

赣州市章贡区招工长/工程师 家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)

【1】红谷滩红谷中大道餐饮招聘团餐厨师一名月休3天8000一个月要求做事负责，有责任心切配师傅一个月休3天6000一个月，做事麻利联系电话

西湖万达广场附近夜宵店招厨师，工资8500~9000要求烧龙虾，手脚麻利，手艺扎实，45岁以下，看清要求下午2点过后打电话，半桶水不要打扰，免得耽误大家时间，另招暑假工，电话

南昌市新建区招贴砖 粉刷工 自建房三层 地基120 昌北机场附近 会贴瓷砖也会粉刷的师傅联系我。会包工的联系 半桶水的不的别打电话 ，粉刷包工价格合适做事好的话 贴瓷砖一人考虑一起包给你，我是房东

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部浙江工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

招聘地暖或空气能安装工长。工作地点位于怀柔。招聘人数为3名。薪资待遇面议。

长沙店铺装修招工长（高薪二包，非诚勿扰） 我们在长沙做店铺装修，活路稳定，现急需能独立带班的工长。 要求很简单： 自己带过班组，能独立安排工人干活。 主要做各类餐饮、娱乐休闲棋牌、养生、服装等，懂店面工序。 对工人安全、施工质量能负起责任，不和工人扯皮。 我们能提供的： 项目整体打包给你，利润空间你自己把控。 根据工程进度，按期付款，无需带资。 只要活干得好，后面单子优先安排。 有意者直接电话联系：咱们当面聊聊。

招聘项目工程师。薪资范围为7千至1.1万。岗位要求熟练使用CAD软件，并具备1年以上相关经验。

我们长期做小餐饮品牌店，全国各地都有，需要招一些工长，条件是: 1、长期从事餐饮水电工。 2、年龄30——45岁。 3、愿意跑各大城市。

宁波市鄞州区招工长/工程师

1，依据公司研发需求，开展竞品分析工作 2，按照产品开发要求，完成结构设计任务，并组织相关评审会议 3，负责产品全生命周期（研发、试产、量产阶段）中结构部分的技术资料输出 4，参与模具开模评估，跟进试模、改模进程，完成结构确认及表面处理的全过程跟踪，确保符合设计标准并顺利导入量产 5，主导新产品打样工作，组织实施样机测试验证，并召开试产前准备会议 6，承担研发与生产过程中各类结构问题的分析与解决，涵盖设计打样、样品装配测试、设计优化、物料核验、工艺提升等环节 7，配合工厂推进项目执行，持续跟进项目进展，及时反馈并处理实施中的具体事项 8，需具备10年以上相关工作经验（有铝合金产品开发经验者优先）

岗位职责: 工作职责 1、负责农药制剂（悬浮剂、乳油、水分散粒剂、微胶囊等）的工艺流程设计，确保产品性能稳定并满足相关法规要求。 2、改进现有生产工艺，提高生产效率、降低制造成本，解决实际生产过程中的技术问题。 3、协助实现实验室成果向工业化生产的顺利过渡，明确工艺参数与操作标准，保障批量生产的一致性。 4、为生产团队提供技术支持，应对工艺、设备及质量控制等方面的技术挑战。 5、确保生产流程符合国家农药登记、环保、安全以及国际行业规范（如FAO、EPA等）。 6、协同质检部门排查产品质量异常原因，并制定有效的改善措施。 任职要求: 任职资格 1、本科及以上学历，具有化工类相关领域工艺实践或农药制剂工作经验3年以上；毕业1年内的应届毕业生亦可申请。 2、具备独立完成常规农药剂型从试验生产到稳定量产转化的能力，熟悉各类剂型工艺关键控制点的制定流程； 3、有通过工艺优化提升生产效率10%-15%的实际案例，并实现累计利润增长超500万元的经验。

工作地址在新余，介意勿投。 岗位职责： 1.样品投产方案拟定及制作跟进； 2.新工艺新材料的验证开发； 3.品质异常的分析处理； 4.良率跟进及提升； 5.设备规格的评估和需求； 6.客户需求达成能力评估； 7.新设备能力测试及验收； 8.量产工艺的改善及新技术方案开发测试。 任职要求： 1.材料/化学/物理理工科类专业 2.掌握材料、化工等本专业的基础理论 3.熟练使用办公软件 4.能快速理解新事物，将理论应用于实践 5.沟通协调良好 6.能接受倒班和挑战，对自己的工作结果负责

岗位职责 1. 依据新产品相关技术资料，负责完成新产品文件的编制工作（包括图纸、BOM、生产工艺、检验标准等），并开展转产培训； 2. 主导并执行新产品相关的工艺验证及设备验证工作； 3. 组织并推进新产品稳定转入生产阶段（参与转产过程，根据项目实际进展需要适当安排夜班）； 4. 配合研发部门进行产品工艺的优化改进。 任职要求 1. 本科及以上学历，药学、化工、医疗器械等相关专业； 2. 拥有1年以上药品、化工或医疗器械领域产品放大及转产（实现产品落地）工作经验； 3. 具备一定小试研发能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，能适应一定程度的工作压力，可接受合理范围内的加班及出差。

1、具有五年以上阻燃材料领域独立研发经历，熟练掌握助剂应用及材料界面改性技术。 2、硕士或以上学历，高分子材料、粉体材料、复合材料等相关专业背景； 3、从事无机矿物材料的功能化开发，开展阻燃功能母粒、阻燃橡胶或防火涂料的应用研究，分析其在塑料、橡胶、涂料等高分子复合材料体系中的性能作用机制； 待遇可面议！

岗位职责： 1. 负责夹治具图纸及技术规范的解读与分析，制定并优化加工工艺流程，处理加工过程中的技术难题 2. 持续改进加工工艺，提高生产效率并确保满足产品质量标准 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2. 5年以上机械制造领域工艺工程师或相近岗位工作经验，具备消费电子类夹治具加工背景者优先； 3. 熟悉工艺原理，掌握车、铣、磨、钻、线切割等机械加工方法，具备5轴CNC编程能力者优先； 4. 具备良好的团队协作意识与问题应对能力； 5. 具备较强的沟通协调能力，能与生产、品质等相关部门高效配合； 6. 工作细致认真，责任心强，作风严谨，富有创新意识和推动持续改善的能力

任职要求： 1. 大专或中专及以上学历； 2. 熟练掌握3D设计软件操作； 3. 具备两年以上五金模具（铸件模或连续模）设计经验，有汽车模具设计背景者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 1. 负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，保障部门目标达成。 2. 落实模具设计流程，管控设计品质异常，确保设计质量目标实现。 3. 执行模具设计进度管理，保证各阶段节点按时完成。 4. 开展模具设计成本预算，控制物料成本在合理范围内。 5. 参与工艺评审、结构评审及改模分析，提出优化建议并落实修改内容，确保设计合规性与合理性。 6. 协助设计组长对助理设计人员进行技术指导，支持新人技能提升。 办公地址：江西九江修水，5.5天工作制 招聘岗位：设计主管/经理2名、结构设计工程师10名、工艺工程师3名、项目品质工程师4名、营运主管1名 薪资范围：9-25K 无忧保障 入职即享五险一金，提供免费宿舍及三餐全包，支持子女入学，年度体检保障健康。 成长计划 提供内外部带薪培训，设立晋升双通道（每半年评定一次），兼顾技术与管理发展，助力职业成长！

1、参与新产品的研发工作，编制新品开发方案并按时推进样品试制与提交； 2、完成新产品相关技术文档（如CAD图纸等）及物料清单的整理与归档； 3、为已量产产品提供生产技术支持，制定并完善工艺标准、工艺规程及作业指导文件； 4、在生产过程中进行工艺辅导与过程监控，及时分析和解决出现的异常问题。

1、承担动力传动系统、上车体与下车体的机械布局设计与开发任务； 2、参与整车平台架构的布置规划，具备对车辆结构体系及性能属性的全面认知； 3、主导轻型客车平台技术趋势研究，开展行业对标及竞品车型深入分析。 1、专业背景为车辆工程或机械类相关方向； 2、硕士学历需具备三年以上汽车行业项目开发经验，或本科学历具有六年以上相关开发经历； 3、精通Catia、UG、Office、RAMSIS、Teamcenter、AutoCAD等工程软件，英语水平达到CET-6； 4、具备良好的客户需求理解能力与问题处理能力，熟悉技术发展动向，掌握竞品及Benchmark分析方法； 5、工作认真负责，抗压性强，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识。

工作职责: 1. 承担转向算法功能软件的设计与开发工作； 2. 主导转向算法软件产品的规划及技术路线制定，组织攻克关键技术难点与专项课题； 3. 参与转向算法软件的需求分析、详细设计和测试方案评审，提出可行性优化建议，主导制动算法软件的新技术、新架构、新方案的设计与技术评审； 4. 组织编制相关技术标准、失效分析报告、测试策略、专利文件等技术资料； 5. 制定转向算法软件的开发计划，统筹协调团队资源，确保项目按进度推进。 任职资格: 1. 专业背景：车辆工程、机械工程、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程等相关汽车领域专业； 2. 本科及以上学历，英语四级及以上； 3. 深入理解车辆转向系统运行机制，掌握现代控制理论、最优化方法、PID控制等核心控制算法； 4. 熟悉转向控制系统的工作原理与功能逻辑，了解制动系统与其他系统的交互关系（包括物理连接、信号传输及车辆动力学耦合），熟悉整车开发流程； 5. 具备8年以上转向控制系统项目开发经历，其中至少3年担任电控转向系统软件开发负责人或专家岗位； 6. 具备扎实的系统问题分析与解决能力，能熟练运用工程分析工具和系统知识主导问题排查、任务分解与进度跟踪，并输出结构化的问题分析报告； 7. 具有良好的团队协作意识，出色的书面与口头表达能力，持续学习专业技术的能力强。