江西维卡动力设备有限公司在江西南昌市经开区招聘修理师傅及学徒，负责柴油发动机维修。待遇优厚，月薪高达八千，并提供食宿。

招聘汽车维修教师2名。要求具有3年以上汽车维修或发动机检修一线经验，熟悉主流汽油及柴油发动机（含电控）的拆装、检测和故障诊断。技能方面需精通发动机机械大修、正时校准、缸压及油压检测、电控故障码读取，熟练使用实训设备如举升机、解码器、万用表。熟悉新能源汽车三电系统（混动或增程发动机优先）。专业要求为汽车检测与维修、汽车运用技术、汽车发动机维修、车辆工程等汽车类相关专业，并持有汽车维修工高级工及以上职业技能等级证书（技师或高级技师优先）或中级及以上职称。工作地址为江西省南昌市莲塘北大道1006号。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

南昌动车所招聘辅助维修工，薪资为4500元以上/月。工作内容主要包括动车空调滤网和动车车体外皮的清洁。

招做底师傅45一个面。

杨孜欣在江西南昌招聘车辆维修辅助工，月薪不低于4500元，有相关工作经验者优先。

行业精英们♂速来加入中升集团“职”等你来[勾引]大平台高收入晋升快投简历拿offer启新程招聘热线：女士

南昌：机修保养岗位6（长白班10小时5-7k）07：00-18：00岗位职责：1、负责中转场地内设备的维修、维护、改进等工作，提升设备可靠性；2、维修配件、备件管理，包括配件备件的申购、库存管理等等；3、场地内设备布局调整相应配合的设备拆、装、集成等工作；4、供应商施工监管及售后服务管理；5、承接部分专项设备改进或创新类工作。岗位要求：1、中专以上学历，机电一体化、自动化控制、通讯等相关专业，；2、有较强分析及问题处理能力，自我驱动并追求不断改进；3、团队合作及服务意识好，沟通能力强；4、能够适应夜班工作；5、有电工证（无电工证也可，但入职2个月之内必须考到电工证，否则终止）工作地点:南昌新建区深国际南昌综合物流港联系方式：（）周女士

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘新能源机电维修技师。薪资5000元以上/月。有经验者优先。请联系熊经理。

南昌市新建区招水电

时间:现在去南昌市高新区昌东镇罗伊尔小区油烟机清洗（拆洗）有空的联系我。

南昌航空大学要帮厨1个，60岁以下，电话

保洁阿姨年龄：55以下工作内容：养老机构楼层卫生打扫（西湖区系马桩）上班时间：8：30-11：30，1：00-17：30（项目开业后时间可能有调整，整体一班是8小时）；单休工作餐：前期发餐补，一个月500。项目开业后有食堂，不发餐补，包两餐工资：2700（缴纳社保）

南昌艾溪湖东自助快餐店招聘厨师一名、要手脚勤快、能做快餐的、工资面议、招阿姨二名、手脚勤快、工资面议、联系电话

河间招聘漆工大师傅每月能拿10000+联系电话

【招聘】（介绍有大红包相送）机修，内燃大工.5000-7000元+提成+工资额外待遇上不封顶，月薪10000元左右每月带薪休假两天，能出差者优先录用。：车工达汽车养护河北省所有店面，有需要联系我

招聘修理工1名修半挂车底盘发动机，变速箱地址鄂尔多斯

慈溪庵东招钣金中工一名，机修师傅一名，机修中工一名，联系电话

昆明盛隆汽修服务中心招聘机电大工1名5000—7000机电中工2名2500—5000每月带薪休假4天工资准时发地址:昆明市盘龙区北辰大道，提供吃，住。电话，苏师

工作职责: 1.负责各项目中车架系统及零部件的工程开发任务； 2.处理项目开发过程中涉及车架系统及零部件的技术问题； 3.编制车架系统及零部件的设计标准与开发流程文件。 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程或机械设计相关专业背景； 2.具备汽车结构件设计相关工作经验； 3.熟练使用各类计算机应用软件，具备良好的英语口语交流能力； 4.性格积极乐观，富有团队协作精神；

岗位职责: 1、负责底盘零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标设定； 2、承担底盘零部件的结构设计、数据输出等研发相关任务； 3、编制底盘零部件技术规范与材料标准，并组织完成设计验证工作； 4、统筹底盘零部件开发进度与流程，按时交付各阶段设计成果； 5、以客户需求为导向，主导零部件全生命周期（设计、开发、验证、售后）的技术问题解决； 6、结合专用车市场特性，制定专用车底盘系统的开发策略； 7、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的总结与传承。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量管控常用工具与方法； 4、责任心强，抗压能力佳，具备市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公及设计软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流能力。

岗位职责: 1、负责标载轻卡、中重载轻卡及新能源等车型的整车集成与工程开发质量管理 2、组织项目节点工程状态评审，确保符合项目开发目标与要求 3、统筹项目设计验证计划的执行进度与完成质量，实施全过程跟踪管理 4、制定开发阶段样车试制整体计划，组织样车试装、试验及相关签发评审工作 5、持续监控平台项目各开发阶段的工程健康度、交付进展及潜在风险，并定期向项目与工程管理层汇报 6、推动项目内跨系统或跨部门关键技术问题的协调解决与落地执行 任职要求: 1、统招本科及以上学历，汽车、机械类相关专业 2、具备汽车制造或设计开发经验，熟悉汽车结构、理论知识、开发流程及项目管理，有零部件或系统开发背景者优先 3、熟练使用EXCEL、PROJECT等办公软件，具备PTT文档编写能力，持有厂内驾驶资格证者优先 4、责任心强，抗压性好，具备市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调能力 5、通过CET-4或以上，具有一定的英文书面表达能力

岗位职责: 1.负责量产车型的质量改进、设计优化及成本降低相关工作； 2.参与SVO个性化定制车型的技术开发支持； 3.提供售前与售后阶段的技术服务与问题解决方案。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子等汽车类相关专业； 2.具备1年以上汽车行业工作经验； 3.掌握汽车质量控制常用的专业工具与方法； 4.工作认真负责，抗压性强，具备一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5.熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4或CET-6，具备较好的英语口语交流能力；

工作职责: 1. 项目前期支持，承担轻客新车型立项阶段的相关支撑工作； 2. 研发过程管控，统筹轻客车型项目从启动到落地的全流程管理，确保实现项目目标； 3. 试制与签发管理，组织整车试制实施及车型产品签发工作的协调与推进； 4. 业务整合运营，围绕轻客车系业务需求，开展车型全生命周期的集成化运营管理。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械工程、机械设计及其自动化、机械电子等汽车相关领域； 2. 具备2年以上汽车行业工作经验，有车型项目开发与管理实际经历； 3. 掌握汽车构造、汽车理论、设计原理、性能分析及试验方法等相关专业知识，具备项目管理基础； 4. 通过大学英语四级，具有较强的英语口语交流能力。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

1、负责项目转向系统（包括电动管柱、机械管柱、EPS/HPS）的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、开展转向系统的结构方案比选、设计验证、数据输出等设计相关工作； 3、编制并发布转向系统技术要求与规范，推进设计方案的验证实施； 4、统筹转向系统开发进度与流程管理，按节点完成各阶段交付成果； 5、以客户为导向，主导零部件全生命周期（设计、开发、验证、售后）的技术问题解决； 6、归纳零部件质量案例与经验，推动知识共享与技术积累。

工作职责: 1. 负责底盘电控转向、制动及悬架等部件在整车层面的功能安全开发，主导相关项目、HARA、FSR及SG的定义与文档编制； 2. 分析评估各类法规对底盘电控功能安全的影响，并完成需求的逐级分解； 3. 审核各供应商提交的功能安全开发技术文件； 4. 参与企业内部功能安全与网络安全相关的流程建设及开发实施工作； 5. 主导制定整车层级的功能安全与网络安全测试方案； 6. 负责审查各项目中与功能安全、网络安全相关的公告类技术文档。 任职资格: 1. 专业要求：车辆工程、机械、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程等相关专业； 2. 本科及以上学历，英语水平通过CET-4或同等能力； 3. 熟练掌握CATIA、CAD、OFFICE等常用设计与办公工具； 4. 具有3年及以上底盘电控零部件功能安全开发工作经验； 5. 具备至少一个完整项目的开发经历，有担任零部件或主机厂功能安全开发项目负责人经验者，或持有功能安全相关资质证书者优先； 6. 具备网络安全开发实践经验者优先考虑。

工作职责: 1、开展竞品对标分析，参与JMC产品规划工作。研究智能驾驶系统相关的新技术、新功能与新方案，主导整车驾驶辅助功能新产品开发策略的制定，完成技术可行性分析报告，输出产品策划建议。 2、承担智能驾驶行车类产品及功能的开发任务，负责传感器与控制器的选型。依据项目投产节点，制定智能驾驶功能开发计划与技术实施方案，完成零部件布置设计、DV/PV验证、功能规范与测试用例编制、属性目标设定、通信矩阵定义、功能安全与信息安全开发、跨部件联调、功能标定及测试验收等工作。跟踪项目开发进度与各阶段交付成果，组织行车软件发布，开展技术方案研究并撰写关键问题分析报告。 3、负责智能驾驶车型法规合规性研究与落地，掌握NCAP、ECE、GB、ISO等与智能驾驶相关的法规标准，开展法规符合性评估与开发工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息、软件工程等汽车相关专业； 2、具备2年及以上智能驾驶行车功能量产开发经验； 3、掌握智能驾驶开发常用工具，了解行车感知系统与规划控制策略； 4、责任心强，抗压能力好，具备较强的分析与问题解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4或以上，具有良好的英语口语表达能力。

1、负责载荷谱（加速度、应变、六分力、扭矩、位移、功率等）的数据采集工作，包含采集方案设计、传感器的安装与调试、实车数据采集及有效性核查、数据记录整理。 2、开展用户关联性分析、场景化数据挖掘、试验规范的正向设计以及零部件故障相关的载荷数据解析。 3、组织实施整车制动性能试验，并完成试验报告的编制与输出。 4、负责试验设备的日常维护与管理，优化使用流程以延长设备使用寿命。