【岗位职责】 1. 生产统筹管理：全面负责车间日常生产管理工作，根据生产计划合理安排班组人员、排产、调度生产，确保按时、按质、按量完成每日、每周、月度生产任务。 2. 现场5S管理：负责车间现场秩序、环境卫生、物料摆放、设备摆放、区域划分等5S管理，维持车间整洁、规范、高效的生产现场。 3. 质量管控：监督生产工艺流程执行，严控产品质量，巡检各工序生产情况，及时发现不良品、工艺异常、操作不规范问题，组织整改，降低报废率、返工率。 4. 设备与安全管理：负责车间设备日常点检、维护、保养督促，保障设备正常运行；落实安全生产制度，排查安全隐患，杜绝违章操作，确保车间零安全事故。 5. 人员与班组管理：负责车间员工排班、考勤、岗前培训、日常管理、士气调动，处理员工日常问题，协调班组内部矛盾，提升团队凝聚力和生产积极性。 6. 效率与成本管控：合理控制物料损耗、人工浪费、能耗浪费，优化生产流程，提升生产效率，降低生产成本，完成公司下达的各项生产指标。 7. 数据与报表管理：每日统计生产产量、损耗、出勤、异常情况，按时提交生产日报、周报、月报，如实反馈车间生产状况及问题。 8. 对接沟通工作：对接生产部、品质部、仓库、采购等部门，及时跟进物料到料、品质异常、订单变更，保障生产顺畅；落实公司各项制度、通知及整改要求。 9. 完成上级安排的其他生产管理工作。 【岗位要求】 1. 身体健康，能适应工厂生产管理节奏。 2. 经验要求：2年以上制造业车间主任/车间主管实际管理经验，熟悉流水线生产流程、现场管理、品质管控；熟悉五金、塑胶、电子、机械、包装等行业任意一类均可。 3. 能力要求：懂生产排产、人员管理、现场管控、效率提升、异常处理；具备较强执行力、统筹能力、抗压能力。 4. 基本条件：会基本电脑操作，能做简单报表；具备良好沟通能力，公平公正管理员工。 5. 素质要求：责任心强、原则性强、吃苦耐劳、踏实稳定，有安全意识、品质意识、成本意识。 6. 优先条件：有大厂规范化管理经验、能带团队、能改善现场、提升产量者优先。 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、年终奖、稳定大厂环境

主要职责： NPI新品导入主导： 1.作为生产端核心接口，全程参与NPI各个阶段（从设计验证EVT、生产验证DVT到量产验证PVT），实现从设计到生产的“无缝陪跑”。 2.参与评审新产品设计，从可制造性（DFM）/可装配性（DFA）角度提出专业意见，从源头提升生产效率与良率。 3.主导制定生产工艺流程、标准作业程序（SOP），并负责开发与引入必要的工装夹具和测试设备。 试产与小批量交付管理： 1.独立主导试产（Pilot Run）全过程，协调资源，确保试产按时、按质、按预算执行。 2.快速分析和解决试产过程中出现的装配、工艺、功能等各类问题，推动根本原因分析并实施有效的纠正与预防措施。 3.负责完成小批量产品的交付任务，为顺利爬坡量产打下坚实基础。 生产团队与日常管理： 1.负责领导生产班组，合理安排生产计划，确保生产任务达成。 2.监督生产过程，持续优化生产线布局与作业方法，提升生产效率（OEE）与产品直通率（FPY）。 3.执行严格的质量控制，确保输出产品符合规格要求。 4.负责团队员工的技能培训、绩效考核与日常管理工作。 售后支持与质量闭环： 1.作为生产端技术接口，为售后团队提供高级技术支持，协助分析并解决现场出现的复杂产品故障。 2.主导分析市场退货品（MRB），将售后反馈的失效模式逆向传递至生产和设计环节，推动内部工艺和设计的改进，形成质量管理闭环。 3.基于售后反馈，参与优化产品安装、调试或维护指南，提升客户自助服务能力与满意度。 跨部门协作： 1.与研发、质量、采购、供应链等部门紧密合作，推动解决生产相关的各类问题，确保项目整体目标达成。 任职要求： 必备条件： 1.学历与经验：大专及以上学历，工科背景（机械、电子、工业工程等专业优先），拥有3年以上生产主管或相似岗位经验。 2.基层背景：必须具备至少2年以上一线生产、工艺或NPI工程师等基层技术岗位实操经验。我们要求您真正了解生产现场的每一个细节。 核心NPI能力： 1.必须拥有成功的NPI项目全流程陪跑经验，熟悉NPI各阶段（EVT/DVT/PVT）的目标和输出物。 2.必须具有独立牵头制定生产工艺流程和SOP的实际经验，并能提供相关案例。 3.必须拥有主导试产、分析和解决试产问题的成功经历，能够证明您具备强大的现场问题解决能力。 4.交付导向：出色的项目管理和推动能力，能确保项目按时、按质、按预算完成交付目标。 5.个人特质：具备优秀的沟通协调能力、团队领导力和强烈的责任心，能够在压力下工作。 优先考虑条件： 拥有水文行业监测产品户外安装、户外产品调试或类似领域工作经验者优先。 熟悉精益生产、5S、TPM等现代生产管理工具者优先。 具有售后技术支持、现场服务或处理市场质量投诉的相关经验者优先考虑。 成都周边有长期稳定合作的钣金件、机械件供应商资源的优先。

此岗位工作地点在南充或者德阳，可购买成都五险一金，介意者勿投。 岗位职责 1、负责生产计划的编制及组织实施与达成； 2、负责推动生产现场精益生产的落地执行； 3、负责提升工厂物流管理的整体运行效率。 岗位要求 1、具备良好的组织协调能力，执行能力强； 2、具备较强的数据统计与分析处理能力； 3、有精益生产管理实践经验，IE专业背景优先； 4、大专及以上学历，3年以内工作经验，学习适应能力强

1、 负责建立和健全工厂管理体系与组织结构； 2、 制定和实施工厂总体战略与年度管理计划； 3、 负责工厂预算编制，生产损耗、生产费用和成本管控； 4、 整体协调生产进度及产品质量管控； 1、有5年以上工厂全面管理经验； 2、常用办公软件操作熟练； 5、 计划性生产，优化生产工序，提高生产效率； 6、 负责工厂安全教育和人员业务技能培训，提高人员的专业技能及综合素养； 7、 负责工厂人才队伍建设、企业文化、团队建设管理； 8、 负责工厂各类事故管理及重大突发事件处理； 9、 全面负责工厂事务管理、人员管理及绩效考核； 7、负责检查、督促和协调各部门的工作进展 8、负责工厂的全面安全管理、现场管理（含5S）、资产管理（含车辆）； 9、负责工厂与运营中心工作对接和协调。 10、负责推进工厂产品开发的工作事项。

【岗位职责】 一、生产运营与指标达成 1. 目标管理：根据公司年度经营计划，制定并分解生产系统的KPI指标（产量、优率、直通率、制造成本等），确保订单按时、保质、保量交付。 2. 计划调度：协同计划物控部（PMC）与市场部，动态平衡产能与交付需求，高效组织生产，快速响应紧急订单或原材料供应变化。 3. 成本控制：建立生产成本监控体系，重点管控主材损耗、辅料消耗及能耗，通过工艺优化与现场改善持续降低单位制造成本。 二、现场管理与工艺质量 1. 品质协同：配合质量部，主导生产端的过程质量控制。针对制程中的常见缺陷，组织车间主任、工艺人员进行原因分析并落实改进措施。 2. 工艺执行：确保各工序严格按照工艺文件执行，监督关键工序参数，减少人为操作导致的品质波动。 3. 现场改善：推行6S管理、TPM及精益生产活动，优化产线布局与物流路线，减少浪费，提升生产效率和现场管理水平。 三、设备安环与团队管理

岗位职责： 1、负责质量管理文件的审核与修订，并监督GMP文件的实施执行情况； 2、处理生产过程中出现的偏差、异常事件以及变更控制流程； 3、审核批生产记录、物料台账、设备运行记录及相关文件资料； 4、承担各类质量档案的归集、整理与管理工作； 5、保障产品全过程质量符合既定的质量标准要求。 任职要求： 1、具备医药类相关专业大专及以上学历； 2、有药品生产及质量管理工作实际经验者优先； 3、熟悉药品技术基础知识，接受过药品生产质量管理规范相关专业培训； 4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件，具备基础网络操作能力； 5、掌握与药品生产质量管理相关的法律法规及行业规范要求。

工作地点：成都市郫都区 招聘人数：2人 【岗位职责】 1. 负责催化剂研发项目的整体规划、技术路线设计与实施，确保项目按时交付。（主要研发气体分离与净化相关催化剂） 2. 带领研发团队进行新型催化材料的设计、合成、表征及性能测试。 3. 解决研发过程中的关键技术难题，优化催化剂生产工艺，提升产品性能与稳定性。 4. 协调跨部门合作（如生产、市场、质量部门），推动技术成果转化与产业化落地。 5. 跟踪行业前沿技术动态，主导专利撰写与核心技术保护。 【岗位要求】 1. 学历要求：化学工程、材料科学、催化化学等相关专业硕士及以上学历，博士优先。 2. 经验要求： - 5年以上催化剂研发经验，3年以上团队管理经验； - 熟悉工业催化剂（如石油化工、环保催化、新能源等领域）开发流程； - 具备完整项目落地经验者优先。 3. 技能要求： - 精通催化材料表征技术（如XRD、SEM、BET等）及反应评价方法； - 熟练使用Aspen、ChemCAD等工艺模拟软件； - 具备较强的数据分析与英文文献阅读能力； - 动手能力强；执行能力强； - 吃苦耐劳，接受加班，接受出差参与现场侧线测试。 【福利待遇】 - 年薪范围：面议

1. 市场洞察与产品规划 · 趋势分析：密切关注行业变化、餐饮及零售消费动向与竞争策略，形成系统性研究报告。 · 需求洞察：深入B端或C端使用场景，识别核心需求，制定清晰的产品线发展路径。 · 项目启动：编制商业可行性方案，明确产品定位、目标成本与竞争优势，组织完成立项评估。 2. 产品开发与项目执行 · 研发对接：作为市场与技术之间的桥梁，将用户需求转化为可量化的感官、理化及微生物指标，全程参与小试与中试过程。 · 进度管理：主导项目时间表，联动研发、采购、生产、品控等多方资源，保障各节点顺利推进，重点把控变更与潜在风险。 · 成本优化：联合采购与财务团队，核算原料至包装的完整物料清单成本，在合规与品质基础上实现成本效益提升。 3. 工业化落地与上市准备 · 试产跟进：现场参与生产线调试，确保工艺参数、效率与产品质量稳定，推动配方由实验室向工业化规模转化。 · 法规合规：审核产品标签内容，确保符合GB 7718、GB 28050等相关国家标准，降低上市法律风险。 · 上市赋能：提炼产品关键优势，制作销售支持资料，并为销售团队提供产品知识培训。 · 标准建设：配合品控部门制定原料、半成品及成品的质量标准文件。 4. 产品生命周期运营 · 数据追踪：持续监控上市后销量、毛利率、退货率等关键指标，定期开展产品表现评估。 · 迭代升级：依据市场反馈与生产工艺进步，推动产品持续优化与成本精进。 【任职要求】 1. 教育背景 · 全日制本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 · 3-5年食品领域工作经验，其中至少2年从事产品管理、食品研发或应用技术支持相关岗位。 · 具备完整主导过产品从概念设计到量产上市全过程者优先。 3. 核心能力 · 需求转化能力：能将市场端模糊需求精准转化为研发与生产可执行的技术语言，并能反向沟通。 · 项目推动力：具备出色的跨部门协作与多任务管理能力，确保项目高效落地。 · 数据与成本意识：具备基础财务理解力，关注成本结构，善于通过数据分析发现业务机会。 · 感官评估能力：色觉、味觉、嗅觉正常，可参与产品感官评价工作。 备注：该岗位需常驻巴中出差，无法接受者请勿投递

【岗位职责】 1. 负责根据应用场景的微波整机系统架构设计，射频链路设计与调试。 2. 负责射频芯片及毫米波组件的设计与调试。 3. 参与产品联调与问题定位，优化组件性能指标（如增益、噪声系数、线性度、杂散、信噪比等）。 4. 编写技术文档（方案报告、调试细则、生产测试规范）。 5. 指导生产、调试人员完成相关工作，支持产品量产过程中的工艺改进及客户技术问题解答。 6. 负责解决项目开发过程中的技术、质量问题。 7. 负责项目后期维护相关工作。 【岗位要求】 1. 985、211本科及以上学历，电磁场与微波技术、电子工程、无线电、通信工程等相关专业。 2. 具有微波组件设计经验，熟悉CMOS工艺器件，化合物器件及射频链路指标优化。 3. 熟练使用Cadence、HFSS、ADS等仿真工具，掌握矢量网络分析仪、频谱仪等测试设备。 4. 有探测器收发前端项目经验者优先。 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，逻辑清晰，能独立解决技术难题。 6. 能适应出差。

【岗位职责】 1. 负责制定公司生物技术领域（如合成生物学、生物催化、工业酶制剂、发酵工程等）研发战略及规划，并组织落实项目实施。 2. 实时跟踪国内外生物技术领域前沿动态，结合公司现有化工产品体系，识别可引入生物技术的高潜力应用场景（如原料替代、路线重构、节能减排等），提出商业价值和技术创新的新产品/新工艺立项建议及规划。 3. 主导生物法新工艺/新产品开发项目，如核心菌株构建、酶定向进化等合成生物学关键技术，突破生物法替代传统化学合成路线的“卡脖子”技术难题，同时解决研发过程中的关键技术瓶颈，如发酵工艺优化、产物分离纯化、放大生产等技术难题。 4. 组织推进从实验室研发到中试放大及产业化落地，推动研发成果商业化转化。 【岗位要求】 1. 博士学历，合成生物学、生物化学、生物工程、发酵工程或相关专业，具有3年以上生物技术领域研发项目经验。 2. 具有较强的技术研发经验或较强工程转化能力。 3. 通过英语六级或同等水平，有较好的文献/专利调研能力，跟踪行业进展。 4. 有较强的事业心和责任意识，有一定的抗压能力。 5. 善于做计划做安排，对任务指标进行分解，并且重视节点。 6. 具有良好的团队管理能力。

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

新津众惠鸿金属厂招聘，不体检，工时稳定。 招聘岗位：打杂、打磨，要求会使用行吊。 薪资：15+3/18元一小时，稳岗补贴18*12=216元，综合薪资5500-6500元。 要求：普工，年龄35-55岁，两班倒，会读写26个字母。 食宿：免费住宿，包工作餐，夜班餐补10元每天。 工作时间：8:00-21:00，偶尔赶货需要延长加班。 面试时间：上午11点或下午13点准时面试。 面试需带身份证原件、复印件1张，笔一支。当天面试通过安排宿舍。

招聘长期稳定的氩弧焊自熔焊岗位，要求不探伤，购买社保，包吃住，年龄45岁以下，持有效焊工证（磁卡），具备单面焊双面成型、鱼鳞焊焊接不锈钢钢管技能。薪资为计件制，范围8000–13000元。工作地点在郫都红光附近。

成都成华区一项目分包单位招聘安全员一名，待遇面议。

生产计划安排，人员分配，督促生产技能培训，品质控制异常处理，运作统筹，生产进度跟进，监督维持5S管理，组织定期维护设备 熟悉排拉、粘胶胶水、底模制作、调封口机、过膜机、超声机，螺丝机打码机

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

包吃住 购车优惠；空调车间，长白班！！！！ 【薪资福利】： 小时工：月薪6500-7500元，首月23/时，次月24/时，第三个月25/时 【工作内容】： 汽车整车的装配组装，简单易上手的工作，车间环境干净整洁； 【工作时间】： 目前以长白班为主，需要能够接受夜班，7-19，每天11个工时； 【吃饭说明】： 公司免费提供工作餐，入职发放餐卡，免费刷卡就餐；30元/天餐补 【住宿说明】： 免费4人间豪华公寓宿舍，上铺下桌，配置洗衣机、独立卫生间

不体检 当天入住 简单易上手 【薪资结构】： 薪资：同工同酬+4600奖励+额外补贴 计薪：每天8-10小时 综合月薪：5000~6000/月 发薪日期：每月7号直发 【工作内容】： 产品：电脑、手机等 岗位：质检、测试、组装、贴标签、扫码、包装、辅助等。 【车间情况】： 车间：不穿无尘服、无体力活 环境：空调车间、全坐班 【吃住情况】： 住宿：六人间+水电免费 配置：独立卫浴+24小时空调 吃饭：菜品多样、刷卡吃饭 【工作时间】： 倒班：需要接受夜班 白班：08.30-20.30 夜班：20.30-08.30 工作：10小时 休息：上午1小时，下午1小时 月休：4天，每周单休 中途：上午/下午都有额外15分钟休息时间。 【招募要求】： 年龄：18~45岁、男女不限 要求：认识26字母，有基础文化知识

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【有意者点击左下角-免费聊或直接-免费拨打电话咨询详情报名！！急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，，可预支 生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-30元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期 4. 每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

聊一聊，申请职位与我沟通 —薪资待遇— 【工资】300元/天，月保底收入6000-8000元，接受短期 【时间】工作8-10小时，每月休假4-6天； 一招工要求一： 1、年龄16岁一45岁，经验不限； 2、本人二代身份证.在有效期内； 3、身体健康 —福利吃住— 1、包吃3荤2素1汤，套饭，早餐，面试，小吃，供员工自助选择； 2、免费住宿6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等； 一工作内容一. 新上架产品的分装、搬运、分拣、包装、品质、贴码、物料等岗位； 一报名方式一 申请职位可以与我沟通！ 周边设施：室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、快递、便利商店等。 (秉承着职员睡得好，吃得香，才能做得精的原则)

260-300/天，可短期可日结，可带手机上班 招年前小时工的同时，在储备正式工，长期的合作伙伴！ [厂区优势] 《优势1》：当天面试，当天安排住宿。 《优势2》：三餐免费，菜品多样，自由选择 《优势了》:提供4-6人间宿舍，空调，热水器，无 线网，独立卫生间，独立阳台。 【薪资待遇] 26-30元/时，包吃包住；综合薪资：7000-9000/月，可日结，可月结，可周结 [工作时间]: 《1》： 8.00-17.00，自愿加班， 最晚20.00下班。吃饭休息2小时 《2》：长白班，两班倒都有的 《3》：每个月10号发工资。从不拖欠。 【招聘要求] 16-55岁，男女不限，不限经验 【工作概况] 《1》:组装，安装，包装，贴标签，质检员，操机，smt，仓库管理员，设备技术员，搬运工，车间技术工等.(岗位自选应聘） 《2》：简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服！

根据客户客户要求设计工装夹具。 具有相关治具设计经验

260--320/天，可短期可长期，可带手机上班 天全部结清，不压工资 每天8-10小时班，月休4-6天; 月收入6000-8000元，可日结: 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口; 2、住宿:包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄16-47岁，身体健康，可新手; 2、接受领导安排，有纪律，不任性 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码，组装扫码，整理，库管等岗位。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会

1. 持有焊工证，负责对设备进行维护、检修、保养、精进及改造管理，保证设备正常运行，不断提升设备精度； 2. 按照能源管理要求，对能源进行现场管控，并对异常指标进行分析，提出改善目标； 3. 对操作人员进行设备管理及操作技术辅导，规范员工操作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，40岁以下； 2. 三年以上设备管理工作经验，其中任职保全班长不少于1年； 3. 掌握设备维修知识，熟悉生产流程及设备构造原理； 4. 熟悉CAD及ERP软件，熟练使用Office办公软件； 5. 持有焊工证。 【福利待遇】 1. 薪资税前11000元； 2. 班长工作模式，长白班，月休4天； 3. 试用期工资可申请不打折； 4. 缴纳五险一金。

【岗位职责】 1. 负责游戏中植物相关内容的统筹与指导 2. 确保植物设计符合项目整体要求 【岗位要求】 1. 具备良好的团队协作与沟通能力 2. 能够高效完成分配的任务 3. 具备持续学习与优化的能力