岗位职责： 1、承担下游缓冲液的配制任务，统筹物料使用量计算、申领、临时存放与退回管理 2、主导或配合开展配液生产现场的监督、检查及问题整改工作 3、负责本岗位相关文件的编写、核对与更新修订 4、承担本岗位涉及设备的确认与验证实施工作 招聘要求： 1、具备大专或以上学位，专业为药学、生物工程、生物制药等相关领域 2、主管岗位需3-5年配液相关工作经验，具有团队管理经历者优先；技术员需1年以上同类岗位实操经验 3、掌握生产线配液设备的操作流程及清洁规范

我们是一家在全屋定制领域深耕多年的实力企业，凭借过硬的产品质量、创新的设计理念和完善的服务体系，在市场中占据了重要地位，且正处于快速发展的上升期。为进一步扩大生产规模、提升生产效率与管理水平，现面向社会高薪诚聘工厂厂长一名，诚邀有识之士加入我们的团队，共同书写家居行业的新篇章！ 岗位职责 1. 统筹管理工厂日常生产运营，涵盖生产计划编制、进度跟踪、品质管控、成本管理等方面，保障生产流程高效有序，确保订单按时保质交付。 2. 建立并完善工厂管理制度与标准化作业流程，监督执行落地，持续优化管理体系，提升生产效能与产品品质。 3. 负责生产团队的组织建设与日常管理，打造专业性强、执行力高的生产队伍，增强团队协作力与整体战斗力。 4. 跟踪行业技术发展与市场变化趋势，结合企业实际运营情况，提出工艺改进、设备升级及产品优化方案，推动技术革新与产能升级。 5. 协调生产部门与销售、设计、采购等职能部门之间的协作关系，确保信息畅通、配合紧密，助力公司整体目标达成。 6. 全面负责工厂安全管理工作，贯彻执行国家安全生产相关法规，落实各项安全制度与防范措施，杜绝安全事故发生。 任职要求 1. 年龄不超过50岁，身体健康，精力充沛，能适应工厂现场工作节奏与管理压力。 2. 具备全日制大专及以上学历，专业不限，拥有良好的文化素养和管理理论基础。 3. 拥有五年以上全屋定制行业生产管理经验，精通定制家居生产工艺流程、技术标准及质量控制要点，具备较强的现场问题解决能力。 4. 具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力，能够有效激励团队并推动任务高效完成。 5. 具有高度的责任意识、进取精神和创新思维，能积极应对企业发展过程中的各类挑战。 薪资福利 薪资：提供具有市场竞争力的薪酬待遇，15K-20K（具体可面议，上不封顶，能力越强，回报越高）。 福利：五险、带薪假期、超长年假、定期组织员工团建活动、节日福利发放、提供租房补贴、交通补贴等，全方位关爱员工工作与生活。

职位描述 本岗位工作地点在南充或德阳，可购买成都五险一金，介意勿投。 岗位职责: 1. 负责净化车间班组的日常运作管理与工作协调 2. 保障生产流程有序进行，监督产品质量执行情况 3. 应对车间突发状况，确保生产秩序稳定运行 4. 组织生产计划排程及资源调配（人、机、料、法、环），保证订单准时完成 5. 持续跟踪生产过程，提升作业效率与成本控制，落实现场5S与标准化操作 6. 解决各类生产异常（如设备故障、物料不足等），维持产线连续运转 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力，能有效带领并激励团队成员 2. 拥有良好的沟通表达能力，能够顺畅对接上下级工作交流 3. 工作态度严谨细致，能在高强度环境下保持高效输出 4. 大专及以上学历，制造业相关专业优先考虑 5. 3年以上生产管理经历，掌握生产各环节管理要素（人机料法环） 6. 表达清晰，执行力突出，具备问题识别与处理能力 7. 熟悉Office办公软件及ERP/MES系统操作，具有基本数据处理能力 加分项： - 具备精益生产实践或成本优化经验者优先 - 能快速适应制造业高节奏工作氛围

负责厂内生产安排，技术支持，深化图纸，造假

【岗位职责】 1、依据销售订单与生产运行情况，制定每日生产排程； 2、编制月度、周度及日度生产计划，并在ERP系统中下达生产工单； 3、统筹生产、物料与发运环节的协调工作，保障生产计划顺利执行； 4、跟踪月、周生产计划的实施进展，及时准确反馈实际完成数据，组织车间制定补产方案； 5、汇总生产进度信息，完成相关统计报表的编制； 6、完成领导交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，理工类或物流、企业管理、统计学等相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，其中至少2年从事生产计划、物料计划或调度相关工作；有电子装配、仪器仪表、机电类产品制造企业经验者优先； 3、能独立完成生产计划编排，掌握物料管控流程，可根据生产工艺及物料供应情况动态调整计划； 4、熟练使用各类办公软件，了解MRP、MES系统，精通ERP系统操作； 5、具备良好的沟通协调能力，以及数据分析与汇报总结能力。

一、工作地点：吉林省白城洮南市 二、核心职责： 1. 统筹管理： - 编制年度养殖生产方案，跟进生产目标落地执行； - 组织人员安排、绩效评估及团队培养（管理20-50人团队）； - 管控饲料、兽药等投入品使用，提升养殖产出效益。 2. 技术保障： - 监管防疫操作规范落实，减少疫病发生概率； - 推广先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。 3. 合规运营： - 执行环保、消防及安全生产相关法规要求； 三、任职要求 - 硬性条件： 1. 具备5年以上大型猪场运营管理经历； 2. 精通养殖各环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立建立标准作业程序； - 素质要求： 能承受高强度工作压力，接受长期驻场封闭管理； 具备高度责任感，确保突发情况时可即时到场处置； 沟通协调能力强，有效联动兽医、饲养员等岗位协作。 - 加分项： 掌握自动化养殖设备运行与维护经验。

1、负责公司鲜面制品生产方面的工作，对生产管理负全面责任。 2、组织制定、修订生产相关的规章制度和作业程序标准。 3、组织实施车间生产计划，确保生产进度。 4、负责生产过程管理，保证生产质量。 5、车间现场管理、安全管理，确保生产环境安全。 6、管理生生产线员工，提升效率，控制成本。 7、落实公司6S管理标准。 8、生产技术迭代。 9、5年面制品（凉面、鲜面）生产管理经验； 10、35-45岁，适应夜班，高中以上学历，特别优秀可适当放宽。

一、工作职责 1. 编制并落实生产计划，统筹协调各职能部门资源，保障生产任务按期完成； 2. 对生产流程的合规性与质量控制进行监督，确保符合GMP标准，保障药品品质达标； 3. 负责生产团队的日常管理，涵盖人员行为规范、岗位培训及绩效考核等工作； 4. 跟踪生产成本变动，持续优化工艺流程，通过数据分析手段实现降本增效； 5. 维护生产现场安全运行，严格执行安全法规，开展安全教育，防范各类安全事故。 二、工作时间 8：30-17：30 双休 三、薪酬福利 薪酬：综合薪资 7000-10000元/月 福利：五险、食宿、节假日福利、团建等。 四、任职条件 1. 中药学相关专业，大专及以上学历； 2. 具备两年以上中药饮片生产企业生产管理经验； 3. 熟悉GMP规范及相关法律法规、掌握生产工艺流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、计划制定与落地执行能力。

岗位职责 现场管理 + 人员管控 + 6S 执行 + IE 改善 + 交付保障。 管现场、带队伍、强执行、控进度、推6S、抓改进、保产出。 落实6S标准及现场管理制度，具备区域划分、工位定置、可视化管理、6S检查与持续优化能力。 开展工时测定、工序分析、产线平衡、动作研究、流程再造与精益改善，消除七大浪费，提升人均效能，降低在制量与损耗；可优化SOP、工装夹具及产线布局，提高生产连贯性，统筹设备点检管理。 内外沟通高效，跨部门（PMC/品质/仓库/设备/研发/采购）协作顺畅，现场问题响应及时并闭环解决。 数据导向，关注效率与成本控制，具备持续改进思维，严守安全与质量底线。 任职要求 3年以上复合调味品、酱料、火锅底料、腌料等制造行业生产管理经验。 掌握多品种、小批量模式下的生产计划安排、换线管理及现场管控关键点。 具备成本测算与效率评估能力，有清晰的降本增效或改善项目实例。 熟悉ISO22000/HACCP体系对生产环节的基本规范，能与品质部门高效配合。

职位描述： 1. 生产计划制定： • 结合临床及商业化需求、物料供应情况、设备生产能力与人员安排等要素，编制切实可行的生产执行方案。 • 统筹调配内外部生产资源（如人力、设备、物料、场地等），保障生产计划顺利实施。 2. 国内临床发运协调： • 负责国内临床研究中心所需样品的物流组织与发运跟进工作。 3. 其他相关职责： • 管理生产排程、发运台账等相关文档与数据系统，确保记录完整、准确且可追溯。 • 参与相关标准操作规程的起草、审阅或修订工作。 • 协同各部门推进生产供应相关事项的落地与问题解决。 • 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备在生物制药领域构建生产计划管理体系的实际经验； • 拥有5年以上相同岗位工作经验，其中至少2年从事生产计划管理。 • 熟悉药品研发与生产整体流程，具备基础认知。 技能要求： • 具备优秀的沟通能力（口头与书面表达兼备），善于跨层级交流，具备良好的协调与人际互动技巧。 • 性格开朗、思维敏捷、富有亲和力。

有保底收入直招司机单纯上班拿工资上市公司 纯开车司机 要求：驾照满三年，没有酒驾、毒驾等违法犯罪记录 薪资待遇:220/天+提成+奖励，综合收入8000-1万，，公司出电费，0费用入职 主要帮公司开车接送客户 职位描述自营平台直招内部司机 1.公司提供车和平台，0费用上岗，你只管把公司派给你的订单按导航把乘客接送到目的地就行了，就是纯开车的，挣工资。 2.月休4天，提供住宿包水电费。 3.车辆和平台都由公司提供，车辆是公司的户头，公司提供车子，我们也不看征信的。 4.面试:只需要带身份证和驾驶证， 0费用上岗拿车，不交钱，当天面试当天拿车赚钱。 5.上岗公司免费提供接单新手机。 6.可试跑一个月，无忧 7.岗位要求:驾龄满三年，无犯罪案底。 欢迎致电联系或投递简历留下联系方式给自己一个机会

纯开车司机 要求：驾照满三年，没有酒驾、毒驾等违法犯罪记录 薪资待遇:220/天+提成+奖励，综合收入8000-1万，，公司出电费，0费用入职 主要帮公司开车接送客户 职位描述自营平台直招内部司机 1.公司提供车和平台，0费用上岗，你只管把公司派给你的订单按导航把乘客接送到目的地就行了，就是纯开车的，挣工资。 2.月休4天，提供住宿包水电费。 3.车辆和平台都由公司提供，车辆是公司的户头，公司提供车子，我们也不看征信的。 4.面试:只需要带身份证和驾驶证， 0费用上岗拿车，不交钱，当天面试当天拿车赚钱。 5.上岗公司免费提供接单新手机。 6.可试跑一个月，无忧 7.岗位要求:驾龄满三年，无犯罪案底。 欢迎致电联系或投递简历留下联系方式给自己一个机会

【岗位职责】 · 负责安全驾驶，完成客运接送任务 · 保持车辆整洁，定期检查车辆状况 负责公司客户接送，将客户安全送达目的地 【职位要求】 · 持C1或C2驾照，有3-5年驾龄 · 无酒驾、无重大交通事故记录 · 身体健康，能适应灵活工作时间 【工作时间】 具体时间班次面议，无固定作息 长期短期都可以 【工作内容】 负责对机场、景区，酒店、车站和市区内临时接送服务，公司统一配车和安排订单（不需要抢单），只需根据时间地点接送客户 【任职要求】 上市公司直招司机 无押金,无保证金，0费用入职 男女不限，21-65岁以内，驾龄满3年，无案底 【福利待遇】 基础7600+提成+奖励，月综合收入8000-12000左右 公司直招司机，无任何费用 公司直招C1司机3-5名， 要求：C1驾驶证满三年以上，无案底， 公司配备车（车辆电费公司全包）无成本跑车，无押金无保证金，来个人开车就行了！！！车辆保险保养维修公司负责 日收：公司日收入220一天+奖励，月综合8000-10000左右 福利：免费培训，老师一对一指导出车挣钱 可兼职，可全职。随时退车，无违约金 外地过来可以提供住宿。 有意者直接投递简历

【岗位职责】 · 负责客运车辆安全驾驶，保障乘客出行安全 · 旅游景点接送，机场接送，车辆公司提供。 【职位要求】 · 有3年以上驾龄 · 无酒驾、无重大交通事故记录 · 全职或短期，工作年限不限 【工作时间】 · 无固定时间，具体班次面议 【工作内容】 负责对机场、景区，酒店、车站和市区内临时接送服务，公司统一配车和安排订单（不需要抢单），只需根据时间地点接送客户 【任职要求】 上市公司直招司机 无押金,无保证金，0费用入职 男女不限，21-65岁以内，驾龄满3年，无案底 【福利待遇】 基础7600+提成+奖励，月综合收入8000-12000左右 公司直招司机，无任何费用 公司直招C1司机3-5名， 要求：C1驾驶证满三年以上，无案底， 公司配备车（车辆电费公司全包）无成本跑车，无押金无保证金，来个人开车就行了！！！车辆保险保养维修公司负责 日收：公司日收入220一天+奖励，月综合8000-10000左右 结账！！！ 福利：免费培训，老师一对一指导出车挣钱 可兼职，可全职，随时退车，无违约金 外地过来可以提供住宿。 有意者直接投递简历

【岗位职责】 - 负责机场、车站、市区等短途客运运输任务，确保乘客安全准时到达目的地 - 保持车辆卫生，定期检查车况，保持车辆的良好状况 - 熟悉本地路况者优先，能熟练使用手机和导航 - 具备良好的服务意识和沟通能力 【职位要求】 - 持有C1或C2驾照，具备3-5年驾龄 - 有客运或相关驾驶经验者优先 - 无酒驾、醉驾、重大交通事故、一次性扣12分记录 - 无犯罪记录、无案底 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 保底7600，综合月薪8000-10000元，多劳多得 - 公司提供运营车辆，无租金、押金、保证金 - 享受交通补助、住房补贴

要求有经验，做过门窗管理的优先。

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

公司主营，机器人底座，塑胶设备，漏斗，圏圆，自动化设备，机架，机箱不锈钢制品，

有工作经验这优先，

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

优势：不过安检门、不穿无尘服服、、每周可预支500-1000！高工资！宿舍带空调，0费用入职，不收取任何费用 【工作内容】主要负责新产品的生产、包装、检验、贴码、扫码、仓储 技术岗位；CNC、PLC、SMT、无需经验、不会有老员工带  招聘要求：18周岁～45周岁，无色盲，身体健康，吃苦耐劳，服从安排？ 工作时间：8：00-17：00（若加班1-2小时） 薪资待遇： 小时工24/h——28元/h --（保底6500+） 1.正式工：底薪3500元(综合薪资7000以上) 2.加班费（平时加班1.5倍30/周末加班2倍40/节假日3倍60） 3. 4.免费住宿，4人/间，配空调、衣柜、独立阳台、卫生间、热水器水电费平摊， 5.全勤奖励：300元/月； 6.岗位补贴：680元/月（根据生产部主管考核核算奖励）； 7.技能津贴：500元/月（根据生产部主管考核核算奖励）；       企业亮点： 入职购买五险一金，住房补贴400一月。 入职3个月一次性奖励2000 过年值班留任奖3000 带薪年假8天，中午吃饭算工时（带薪） 每季度有一次晋升机会，大专及以上优先。

我们公司主要生产手机电脑零部件招聘岗位：包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等； 岗位要求：16-50岁以内； 薪资：22一个小时，月薪5500-7000； 福利：带薪年假，婚假，产假，生日福利，购买社保； 工作时间：每天工作8-10个小时（早八晚八，中间两个小时吃饭时间） 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳多得； 发薪日：每个月10号时发放工资，不压工资（银行卡，微信，支付宝即可）； 食宿待遇：包吃包住

岗位职责： 1、负责机加车间日常运营管理工作，组织实施并推进生产计划的落地执行； 2、统筹调度各生产环节，确保生产任务按期高质量完成； 3、落实安全生产监管职责，严格执行各类操作规范及管理规定； 4、推进生产效率提高与成本管控，持续改进生产工艺流程； 5、协调设备、人员与物料资源配置，保障生产有序稳定开展； 任职要求

职责任务： 1. 仪器设备管理：负责检测仪器、采样设备、前处理设备的采购验收、校准检定、维护保养、维修报废全流程管控，建立设备台账与档案（含使用记录、校准证书、维修报告等）；制定设备年度校准计划与维护方案，监督设备日常使用合规性，排查设备故障并协调维修，确保设备状态满足检测要求； 2. 样品管理：负责样品接收、标识、分类存储、流转、过期处置全流程管理，建立样品台账（含样品信息、存储位置、流转记录等）；管控样品存储环境（温湿度、避光、防腐等），避免样品混淆、污染或变质，确保样品可追溯，按规定处置过期/废弃样品； 3. 危化品管理： 依据《危险化学品安全管理条例》，负责试剂、标准物质、危化品的采购、验收、分类存储、领用登记、废弃处置，建立危化品台账；落实危化品双人双锁、防爆通风、安全防护等管控措施，定期开展危化品安全隐患排查，处理泄漏等突发情况； 4. 危险废物管理：负责实验废液、废固、废弃试剂等危险废物的分类收集、标识、暂存管理，建立危险废物台账（含产生量、类别、去向等）；对接有资质的危险废物处置单位，办理转移联单，确保危险废物处置合规，配合环保部门监督检查；制定危险废物管理规程，规范收集容器与暂存场所管理，避免二次污染； 5. 体系与培训： 制定上述四类物资的管理规程与安全操作规程，组织相关人员培训与考核；配合CMA资质评审、环保监管检查，准备相关台账、档案、证书等审核资料；定期开展管理工作自查，分析存在问题并推动持续改进。 任职条件： 1.大学专科及以上学历，环境科学、环境工程、分析化学、应用化学、化学工程与工艺等相关专业； 2.具有1年以上环境监测机构相关工作经验；具备仪器设备、危化品、危险废物管理经验者可放宽工作经验要求；具备设备校准相关证书、安全工程师证书者可放宽工作经验要求；熟悉CMA体系对相关物资的管理要求； 3.持有危化品安全管理证书、危险废物管理培训证书； 4.精通《危险化学品安全管理条例》《危险废物贮存污染控制标准》等相关法规；熟悉各类检测仪器设备校准/维护要求、样品存储规范、危化品分类特性、危险废物处置流程；具备台账管理、档案编制、隐患排查能力，能独立制定管理规程与培训方案； 5.工作严谨细致、责任心极强，原则性强，具备良好的合规管理意识；具备较强的组织协调能力、问题解决能力与安全管控能力；熟练使用办公软件及台账管理工具，能规范编制各类管理报表与档案； 6.具有从事生态环境监测相关工作 5 年以上经历，专业不限。

一、岗位职责 1、负责项目的日常运营管理，确保设备稳定运行、工艺达标； 2、组织制定设备维修保养计划，并监督执行，降低故障率； 3、监控运营数据，针对项目能耗、效率等问题提出优化方案并推动实施； 4、组织团队管理与培训，提升员工技能； 5、建立项目风险防控机制，及时发现运营隐患，制定应急预案； 二、基本条件 1、年龄30以上，身体健康； 全日制大专及以上学历，环境工程、机械自动化等相关专业； 管理经验不低于5年；熟练使用办公软件及自动化监控系统。 2.综合素质 风险意识强，能独立识别并解决运营中的技术与管理问题； 沟通协调能力强， 注重细节，具有持续改进的思维。

岗位职责： 全面主导车间日常生产运营管理工作，保障安全、质量、交付、成本及效率等关键绩效指标的实现； 依据PMC生产计划，统筹调度人力、设备、物料等资源，高效达成每日/每周/每月生产目标； 贯彻精益生产思想，持续改进工艺流程，提高产线利用率与人均产出，减少各类浪费； 监督现场5S管理、安全生产要求及EHS规范落实，打造整洁、规范、安全的工作环境； 牵头处理生产过程中的异常状况（如设备停机、来料不足、品质波动等），及时响应并推动问题闭环； 负责产线人员的排班安排、技能培训、绩效评估及团队管理，增强员工稳定性与执行效能； 协同品质、工程等部门实施制程优化、良率改善及新产品试产导入工作； 组织生产数据的收集、统计与分析，定期编制运营分析报告； 参与制定标准作业时间（SOP/SAM）、产能布局规划及物料损耗基准； 推进自动化设备与数字化系统的应用落地，助力智能制造转型进程。 任职要求： 大专及以上学历，工业工程、机械、电子、管理类等相关专业优先考虑； 3年以上电子制造、消费类硬件等领域生产管理实战经验； 熟悉SMT贴装、组装、测试、包装等典型制造环节（可依行业特性调整）； 掌握精益生产、5S管理、TPM维护、IE工程等工具方法，具备扎实的数据分析与现场问题解决能力； 拥有出色的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及高强度工作适应力； 熟练操作ERP/MES系统及Office办公软件； 具备新建产线搭建或百人以上生产线管理经验者优先录用； 能适应制造业快节奏工作模式，必要时接受轮班或加班安排。

本地新建厂区主要生：国产电车，新能源汽车 招聘正式工储蓄干部或者小时工 部门急招：总装部门+涂装部门+物流部门+焊装部门+叉车部门+学徒工，装配工+组装工+汽车配件部门 0费用入职免，免费体检 无需经验 每天工作8-10小时 招聘年龄:16-48岁 小时工28-30/小时 月保底8K 正式工：基本底薪3080-3700元（综合工资7k-8k） 优势：可带手机+ 不过安检门+走动上班+可学技术+未来有市场 入职购买五险一金（五险1450，住房公积金718）包吃包住 招聘岗位，总装 冲压，涂装 设备维修，物流，叉车工，装配工，组装工，捡班组长，检验员、电工，储备干部。{岗位无需经验，带薪免费培训} 待遇超好，年底13薪 生活补助220-560 岗位补贴600-800 技能津贴400-2000 全勤500 绩效500 年终奖2000-5000元 月综保底工资：7000-8000元。 每月15号发工资 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。

岗位职责 1. 协助推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调、候选人对接等环节，快速提升实操能力。 2. 参与员工关系相关事务，如办理入离职手续、考勤核对、基础沟通支持等，了解企业组织运行机制。 3. 在带教指导下参与培训项目落地，配合完成新员工入职培训准备、资料整理及反馈汇总等工作。 4. 接触HR相关数据与报表处理，学习通过数据分析优化招聘效能与人员管理流程。 我们希望你是 1. 2025届或2026届毕业，专科及以上学历，专业以人力资源、心理学、工商管理为佳，若有相关人力实习经验，专业不限。 2. 表达流畅、沟通自然，具备责任感，能适应快节奏的工作环境。 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，喜欢与人互动，期望在组织中持续深耕与发展。 管培生专属福利与成长路径（重点来啦） - 导师带教：入职即配备资深HR导师，全程辅导招聘技巧、员工关系逻辑及专业工具应用。 - 系统培训体系：参与HR通识课程、招聘实战训练、劳动法基础、职场沟通礼仪等课程，理论结合实践快速上手。 - 跨模块轮岗体验：半年内轮转招聘、员工关系、培训等核心模块，帮助明确职业发展方向。 - 实战项目参与：入职即可承担独立招聘任务、小型培训执行，快速积累成果与成就感。 - 明确晋升路径：HR助理 → ssc专员 → 人事主管，阶梯式成长体系清晰可见。 薪资：转正前底薪3-5K，仅含100全勤无其他责任底扣，具体面议定薪；试用期三个月，转正后增加数百绩效，绩效基本可拿满，后续表现优异者有调薪空间及晋升机会。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:30，每月月末周六下午需值班，其余时间周六下午休息，周日休息，节假日正常休假，年假约14天左右。

招聘普工、操作工、搬运工。学历不限，年龄18至50岁，要求身体健康，能吃苦耐劳。工作地址位于中国（四川）自由贸易试验区成都高新区天府大道中段1388号11栋9层17号。

长白班电子厂高返费 返费：在职50天4000元 [庆祝]长白班+包吃包住 [庆祝]不穿无尘服，可带手机，宿舍仅200米 【岗位】 普工 质检 【招聘要求】 1、22~45岁，男女不限，初中以上学历 2、身体健康，态度端正，服从管理安排，能吃苦耐劳；能适应加班。 【薪资待遇】14+2稳岗补贴，～综合工资4500-5800元/月，每月20日发上月工资，做满三个月后，基本工资15+2/小时 【吃住情况】免费工作餐、加班餐（早餐自费），免费住宿（水电费平摊） 上班地址：郫都区 面试不能穿拖鞋，短裤