岗位名称：LED照明灯具工厂生产主管（LED照明灯具方向） 工作地点：成都金堂 汇报对象：生产厂长/总经理 下属管理：组装线、包装线、物料班组一线员工及线长 岗位职责： 1. 生产统筹：依据订单排期制定日/周生产计划，统筹LED灯具整灯组装、老化测试、成品包装全流程，把控交期，达成月度产能目标；结合照明器具生产工艺合理排班、调配人力与产线工位。 2. 品质管控：牵头落实SOP作业标准，管控贴片、焊接、装配、点亮老化等关键工序不良率，对接品控部处理制程异常，降低返工率，保障LED灯具出厂品质稳定。 3. 现场与安全管理：推行5S车间管理，规范物料分区摆放；落实用电、静电防护、设备操作安全规范，杜绝车间安全事故，做好生产台账、批次追溯记录。 4. 设备与物料管理：统筹产线贴片机、老化架、打胶机等生产设备日常点检维保；管控原材料、灯壳、光源、驱动电源领用损耗，严控物料报废率与生产成本。 5. 人员管理：负责一线员工排班、技能培训、绩效考核、日常考勤，搭建班组梯队，稳定一线人员流失率，配合人力资源部门完成用工管理。 6. 协同对接：联动采购、销售、仓储部门，跟进物料到货、订单变更、成品入库发货；优化产线工位布局，持续提升生产效率、压缩单位工时。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，3年及以上LED照明灯具成品工厂生产管理经验，有整灯组装车间主管带班实操经历，熟悉筒灯、吸顶灯、台灯，平板灯，大路灯等常见照明产品工艺流程优先。 2. 专业能力：能轻松理解灯具装配图纸、BOM清单，熟悉LED驱动、光源装配、老化测试行业标准；会制定产线SOP和品控规范，能独立处理制程常见工艺问题。 3. 管理素养：具备班组统筹、人员调度能力，执行力强，能接受车间生产作息，抗压性强，可应对订单旺季赶产节奏。 4. 硬性底线：熟悉工厂安全生产规范，无重大生产安全事故管理记录；了解基础ERP/进销存生产台账登记；无不良从业记录。 薪资福利： 月薪7000–10000元（底薪+产能绩效+品质奖金+全勤），购买社保，包工作餐、车间宿舍，节日福利，月度产能达标奖金，年度调薪机会，定期工艺技能培训。

厂长，主管及管理人员，要求有责任心，上进心，本厂寻求一起进步发展的朋友。

【岗位职责】 1. 负责根据计划部的生产计划组织安排好生产班组的生产作业，确保生产进度、质量、成本、安全、员工士气、设备、物料、6S等各方面的工作及指标达标或符合要求。 2. 负责建立健全生产班组工作开展的基本制度、流程、标准并遵照执行。 3. 负责生产班组的人员管理（包括培训），充分调动所属员工的工作积极性，提升履职能力，增强团队凝聚力，确保班组人员能持续满足公司发展要求。 4. 负责生产现场改善活动的推行（6S、目视化、看板管理、标准化、精细化等），包括按精益生产原则制定有效措施来减少生产现场的各种浪费和一切不增值行为。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，男女不限，年龄40岁以下，精密机械、生产管理等相关专业。 2. 有大中型机械制造企业3年以上生产现场管理工作经验。 3. 熟悉产品加工工艺、作业流程，掌握系统的生产管理知识技能，接受过规范的生产、质量、成本、安全等方面知识的学习培训，熟练操作办公软件。 4. 责任心强，具备较强的管理能力及解决问题的能力，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、全面负责生产车间的日常管理工作，确保生产流程顺畅高效； 2、制定并执行生产计划，监控生产进度，保证按时交付； 3、优化生产工艺，提升产品质量和生产效率； 4、建立和维护良好的团队氛围，激励员工，提高团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备丰富的生产管理经验和团队领导能力； 2、熟悉制造业生产流程，掌握精益生产、6S管理等先进管理理念； 3、优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理生产中的突发状况； 4、具有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，具备良好的职业道德。 5、有拖挂房车、客车、货车等车辆制造业管理工作经验

主要职责： NPI新品导入主导： 1.作为生产端核心接口，全程参与NPI各个阶段（从设计验证EVT、生产验证DVT到量产验证PVT），实现从设计到生产的“无缝陪跑”。 2.参与评审新产品设计，从可制造性（DFM）/可装配性（DFA）角度提出专业意见，从源头提升生产效率与良率。 3.主导制定生产工艺流程、标准作业程序（SOP），并负责开发与引入必要的工装夹具和测试设备。 试产与小批量交付管理： 1.独立主导试产（Pilot Run）全过程，协调资源，确保试产按时、按质、按预算执行。 2.快速分析和解决试产过程中出现的装配、工艺、功能等各类问题，推动根本原因分析并实施有效的纠正与预防措施。 3.负责完成小批量产品的交付任务，为顺利爬坡量产打下坚实基础。 生产团队与日常管理： 1.负责领导生产班组，合理安排生产计划，确保生产任务达成。 2.监督生产过程，持续优化生产线布局与作业方法，提升生产效率（OEE）与产品直通率（FPY）。 3.执行严格的质量控制，确保输出产品符合规格要求。 4.负责团队员工的技能培训、绩效考核与日常管理工作。 售后支持与质量闭环： 1.作为生产端技术接口，为售后团队提供高级技术支持，协助分析并解决现场出现的复杂产品故障。 2.主导分析市场退货品（MRB），将售后反馈的失效模式逆向传递至生产和设计环节，推动内部工艺和设计的改进，形成质量管理闭环。 3.基于售后反馈，参与优化产品安装、调试或维护指南，提升客户自助服务能力与满意度。 跨部门协作： 1.与研发、质量、采购、供应链等部门紧密合作，推动解决生产相关的各类问题，确保项目整体目标达成。 任职要求： 必备条件： 1.学历与经验：大专及以上学历，工科背景（机械、电子、工业工程等专业优先），拥有3年以上生产主管或相似岗位经验。 2.基层背景：必须具备至少2年以上一线生产、工艺或NPI工程师等基层技术岗位实操经验。我们要求您真正了解生产现场的每一个细节。 核心NPI能力： 1.必须拥有成功的NPI项目全流程陪跑经验，熟悉NPI各阶段（EVT/DVT/PVT）的目标和输出物。 2.必须具有独立牵头制定生产工艺流程和SOP的实际经验，并能提供相关案例。 3.必须拥有主导试产、分析和解决试产问题的成功经历，能够证明您具备强大的现场问题解决能力。 4.交付导向：出色的项目管理和推动能力，能确保项目按时、按质、按预算完成交付目标。 5.个人特质：具备优秀的沟通协调能力、团队领导力和强烈的责任心，能够在压力下工作。 优先考虑条件： 拥有水文行业监测产品户外安装、户外产品调试或类似领域工作经验者优先。 熟悉精益生产、5S、TPM等现代生产管理工具者优先。 具有售后技术支持、现场服务或处理市场质量投诉的相关经验者优先考虑。 成都周边有长期稳定合作的钣金件、机械件供应商资源的优先。

四川油油漆主管 三年以上相关工作经验 薪资福利:高薪面议，一经录用待遇优厚 招工人数:1名

工作地点：成都市郫都区 招聘人数：2人 【岗位职责】 1. 负责催化剂研发项目的整体规划、技术路线设计与实施，确保项目按时交付。（主要研发气体分离与净化相关催化剂） 2. 带领研发团队进行新型催化材料的设计、合成、表征及性能测试。 3. 解决研发过程中的关键技术难题，优化催化剂生产工艺，提升产品性能与稳定性。 4. 协调跨部门合作（如生产、市场、质量部门），推动技术成果转化与产业化落地。 5. 跟踪行业前沿技术动态，主导专利撰写与核心技术保护。 【岗位要求】 1. 学历要求：化学工程、材料科学、催化化学等相关专业硕士及以上学历，博士优先。 2. 经验要求： - 5年以上催化剂研发经验，3年以上团队管理经验； - 熟悉工业催化剂（如石油化工、环保催化、新能源等领域）开发流程； - 具备完整项目落地经验者优先。 3. 技能要求： - 精通催化材料表征技术（如XRD、SEM、BET等）及反应评价方法； - 熟练使用Aspen、ChemCAD等工艺模拟软件； - 具备较强的数据分析与英文文献阅读能力； - 动手能力强；执行能力强； - 吃苦耐劳，接受加班，接受出差参与现场侧线测试。 【福利待遇】 - 年薪范围：面议

郫县红光上市企业招聘行车工、二保焊、氩弧焊工。在职30天600+人，卡点5天。 行车工：要求18-45岁。薪资5000-7000元/月，含社保，包吃住。 二保焊：要求19-49岁，熟手有证，会看机械图纸。薪资7000-10000元/月，含社保，包吃住。 氩弧焊工：要求20-49岁，熟手有证，有工厂经验，会试压。综合薪资7000-10000元/月，含社保，包吃住。 上班时间8:30-17:30，有加班，倒班。早餐自理，免费工作餐，加班有免费工作餐。住宿4-8人间，水电费分摊。特种岗位有体检安排，其他岗位常规体检83元。面试需携带身份证、笔和无犯罪记录证明。面试时间为9点30。

固定送一家超市，送货上门，可日结周结月结!200-400/天，带个人来即可入职，要求18-45，提供吃住!提供车

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，雨刮器，显示屏，车灯等物料搬运， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

工地招聘做饭人员，工作地点位于天府新区。薪资为8000元，每周单休，享受法定节假日及年终福利。工作内容包括为4至10人准备中餐和晚餐，早餐需提前备好，可自行安排；负责厨房和餐厅约150平米的卫生；偶尔需接待客人并制作大菜。要求应聘者年龄在56岁以内，干净整洁，性格好，不摆苦瓜脸，不玻璃心，有边界感。有意者可报名。

招5个小工帮忙送货。东西不重接受新手， 300-500一天，工资可日结周结月结，一直有活干， 无需搬运，提供吃住，要的抓紧时间联系我

生产计划安排，人员分配，督促生产技能培训，品质控制异常处理，运作统筹，生产进度跟进，监督维持5S管理，组织定期维护设备 熟悉排拉、粘胶胶水、底模制作、调封口机、过膜机、超声机，螺丝机打码机

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

岗位职责： 1. 负责设备与仪器的调试、维护及日常保养 2. 承担模块与整机系统的调试工作，记录参数指标并反馈异常问题 3. 处理客户返修产品，确保维修质量与时效 4. 优化调试流程，实施过程管控与持续改进 5. 落实现场7S管理要求，保持作业环境整洁有序 6. 完成上级交办的其他相关工作任务 特殊技能要求： 1. 具备模拟与数字电路基础知识，能识读电路图，独立分析并解决调试中出现的技术问题 2. 熟练操作示波器、数字万用表、各类电源、电子负载等常用测试工具 3. 熟悉计算机操作及办公软件应用 4. 具有相关行业工作经验者优先考虑 岗位要求： 1. 性别不限，年龄24周岁以上，身体健康，无不良嗜好 2. 具备较强的应变能力，工作认真负责，踏实勤勉，富有团队协作精神 3. 需具备2年以上相关工作经历，其中至少1年从事电路板调试相关工作 职位福利：全勤奖、周末双休、五险一金、节日福利、绩效奖金、员工旅游

【有意者点击左下角-免费聊或直接-免费拨打电话咨询详情报名！！急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，，可预支生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-30元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期人走账清 4. 每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

岗位职责： 1、制定仓储、配送及系统相关的物流运营流程与管理制度，全面统筹仓库整体运作及日常事务管理； 2、优化仓储管理流程与执行标准，建立完整规范的物流操作台账体系，及时输出并反馈仓储作业数据； 3、管控仓储运营成本，提高人员作业效率，主导物料的收货、存储、发货等全流程管理工作； 4、科学规划与持续优化仓区功能布局，提升仓库空间利用率与作业效能； 5、统筹内部作业人员的工作分配，组织岗位培训、排班调度与绩效考核，落实现场标准化管理； 6、拟定并推进配送执行方案，对接第三方承运单位，保障运输环节高效衔接； 7、监督库存物资动态，确保在库商品的安全性与可追溯性。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3-5年仓储物流领域工作经验或管理经验，熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3. 具备风险预判意识及应对突发状况的处置能力； 4. 拥有扎实的仓储运营实践经历及团队管理实操经验； 5. 具备良好的沟通协调能力，情绪稳定，积极进取，具备团队协作精神与团队培养能力； 6. 具备系统思维、成本控制与效率提升意识，重视客户服务与安全管理。

年轻有力气

本地新建厂区主要生：国产电车，新能源汽车 招聘正式工储蓄干部或者小时工 部门急招：总装部门+涂装部门+物流部门+焊装部门+叉车部门+学徒工+汽车配件部门 0费用入职免，免费体检 无需经验 每天工作8-10小时 招聘年龄:18-50岁 一：小时工240-300/天 月保底7K以上 二.正式工：基本底薪3080-3700元（综合工资7k以上） 优势：可带手机+ 不过安检门+走动上班+可学技术+未来有市场 入职购买五险一金（五险1450，住房公积金718）包吃包住 招聘岗位，总装 冲压，涂装 设备维修，物流，叉车工，捡班组长，检验员、电工，储备干部。{岗位无需经验，带薪免费培训} 待遇超好，年底13薪 生活补助220-560 岗位补贴600-800 技能津贴400-2000 全勤500 绩效500 年终奖2000-5000元 月综保底工资：7000-8000元。 每月15号发工资 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。

工作内容： 1. 开展微特电机产品控制器的研发与设计工作； 2. 承担关键技术攻关及技术问题的解决与处理； 3. 编制产品设计规范等相关技术文档； 4. 制定并推进本专业“三化”（通用化、组合化、系列化）及标准化工作的规划与实施； 5. 推进新技术的研究与开发； 6. 协助解决产品研制与生产过程中的技术与质量问题； 7. 参与对外技术方案的常规论证工作。 任职资格： 工作经验：具备微特电机产品控制器研发与设计相关经验； 教育背景：理工类专业（机电一体化、电子信息等相关方向）； 知识要求：具备扎实的专业理论基础，系统掌握本专业的基础理论与技术知识，对所属技术领域有一定深入理解； 技能要求： 熟练操作常用二维、三维CAD绘图软件，能熟练运用AD进行电机电路设计，精通STM32等微控制器的应用；实践能力强，可独立完成电路调试与故障排查，具备电机驱动程序的编写与调试能力；具备较强的专业技术风险预判能力，能够通过技术手段降低研发过程中的质量风险；可在独立或指导下有效分析产品研发中的技术难点；书面表达规范、准确，能清晰指导产品加工与生产流程。

按需计件，保底加提成

薪资： 18-21元/时间，一天180-210/天，综合月收入 5000 元以上 每月 15 号准时发薪资，不拖欠. . 工作内容： 牛奶、饼干、休闲食品的包装辅助、封箱打包，活简单好上手，一看就会 上班时间： 两班倒，早 8:00— 晚 20:00，半个月倒一次班 上六休一，月休 4 天 招聘要求： 男女不限，20—52 岁，身体健康 长白班 两班倒 坐岗 岗位均有 . 穿自己的衣服上班，不用穿无尘服 吃住： 免费提供 工作餐，包吃，住宿免费，水电平摊。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

【岗位职责】 1. 负责电驱系统（或电池系统）零部件的前期技术定义、方案设计、供应商技术对接，确保产品符合整车性能与成本目标。 2. 主导电驱/电池系统的DVP&R（设计验证计划与报告）、FMEA分析、技术规范书（SOR）编写，推动供应商按节点完成开发与验证。 3. 解决量产前后电驱/电池系统的技术问题（如故障诊断、性能优化、可靠性提升），支持生产基地处理产线及售后质量问题。 4. 协同控制系统团队完成电驱/电池功能策略开发与测试（如扭矩控制、热管理、SOC估算、故障诊断协议实现）。 5. 推动三电系统国产化与降本工作，参与供应商审核、技术方案优化及成本分析。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、电气工程、自动化、机械电子等相关专业。 2. 3年以上电驱/电池系统开发经验，具备完整车型项目开发经历，熟悉三电系统开发全流程。 3. 掌握核心专业技术（电驱方向：电机控制、逆变器设计；电池方向：BMS功能、热管理策略），熟悉高压安全标准及UDS诊断协议。 4. 熟练使用开发工具与标准流程（如MATLAB/Simulink、CANoe、ASPICE、DVP&R），具备跨部门协作与供应商技术管理能力。

岗位职责: 1.负责布草洗涤厂日常运营管理工作，确保生产流程高效运转，实现成本控制与效率提升； 2.监督并持续优化洗涤工艺流程，提高产品品质与作业效能，熟悉厂区设备维护保养工作，确保设备稳定运行； 3.参与项目前期筹备，具备内部运营管理及外部销售管理的综合能力； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效组织团队运作，开展各岗位人员培训工作； 2.有较强的责任意识和执行能力，踏实肯干，具备优秀的团队协作精神； 3.能够适应长期驻场工作安排，工作地点位于甘孜和阿坝州。

1. 负责复合调味品的开发工作，包括配方设计与生产工艺改进； 2. 快速响应生产环节中的技术问题，并提出有效的优化方案。 3. 具备食品添加剂、香料及食品加工相关背景，掌握食品研发流程及相关技术要点；熟悉常用复合调味料所用香精、香料与添加剂特性。 4. 在火锅底料、酱料及其他复合调味品领域具有3年以上经验，熟知餐饮端常见的火锅底料、串串香、麻辣烫、干锅、烤鱼及中餐调料系列产品，能独立完成新品开发。 5. 具备良好的团队协作意识，可与相关部门高效协同，推动项目顺利实施； 6. 拥有出色的沟通技巧和现场问题处理能力，具备小试、中试及实际生产应用经验，能及时识别并解决产线问题； 7. 熟练操作办公设备及常用办公软件，可独立撰写产品工艺操作规程； 8. 为客户提供专业技术支持，指导其优化产品使用方法与应用技巧，确保产品正确使用； 9. 大专及以上学历，食品类相关专业优先，年龄48岁以下。同时招聘研发助理岗位。 待遇：8k-10k，年终奖金+提成。上班时间：8小时/单休。

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产活动高效、有序开展，达成既定的质量与产量目标。 2. 监督生产各环节执行情况，确保作业流程严格遵循公司制定的产品规范与工艺要求。 3. 优化资源配置，控制制造成本，减少不良品产生，并持续推进生产流程的精细化管理。 4. 编制并持续改进生产数据报告及关键绩效指标报表，定期分析生产运行状况。 5. 主动参与各类改善项目，为提升生产效能和企业长期发展提出可行性建议。 任职要求： 1. 机械、自动化、电子等相关专业背景，具备本科或以上学位。 2. 拥有3-5年汽车电子领域生产管理实践经验，熟悉生产管理体系与标准化流程。 3. 具备较强的组织协调能力，能够有效带领团队完成项目启动与实施。 4. 熟悉常用生产管理系统，具备基础的数据处理及报表编制能力。 5. 注重执行成效，认同团队合作理念与企业文化，能胜任高强度、快节奏的工作挑战。