
布草洗涤厂负责人
6-8千/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验工装设备经验其他成型工艺经验日化品经验
岗位职责:
1. 负责布草洗涤厂日常运营管理工作,确保生产流程高效运行,实现成本控制与效率提升;
2. 监督并持续优化洗涤工艺,提高产品品质与生产效能,熟悉厂区设备的维护保养流程,确保设备稳定运转;
3. 负责项目前期筹备工作,具备内部运营管理及外部销售管理的综合能力;
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效开展团队管理,组织各岗位人员培训工作;
2. 具有较强的责任意识和执行能力,踏实肯干,拥有积极的团队协作态度;
3. 能够适应长期驻场作业,工作地点位于甘孜和阿坝州。
生产主管
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理质量管理ISO9001ISO9000
本岗位工作地点在南充或德阳,可购买成都五险一金,介意勿投。
岗位职责:
1. 负责净化车间班组的日常运作管理与工作协调
2. 保障生产流程有序进行,监督产品质量控制
3. 应对并处置车间突发状况,确保生产秩序稳定
4. 组织生产计划排程及资源调配(人、机、料、法、环),保证订单准时交付;
5. 持续跟踪生产过程,提升效率与成本控制,推进现场5S管理和标准化作业实施;
6. 解决各类生产异常(如设备故障、物料不足等),维持产线连续运行。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能有效带领并激励团队成员
2. 拥有良好沟通能力,可顺畅对接基层员工与管理层
3. 工作态度严谨细致,能在高强度环境中保持高效输出
4. 大专及以上学历,制造业相关专业优先考虑;
5. 3年以上生产管理经验,掌握生产各要素(人机料法环)运作逻辑;
6. 表达清晰有条理,执行能力强,具备主动发现问题与改进意识;
7. 熟悉Office办公软件、ERP/MES系统操作,具有基本数据处理能力。
加分项:
- 具备精益生产实践或成本优化经验者优先;
- 能快速适应制造业高节奏工作模式。
化工生产车间主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年大专工艺改良现场管理生产物料管理
【岗位职责】
1. 生产统筹管理:全面负责车间日常生产管理工作,根据生产计划合理安排班组人员、排产、调度生产,确保按时、按质、按量完成每日、每周、月度生产任务。
2. 现场5S管理:负责车间现场秩序、环境卫生、物料摆放、设备摆放、区域划分等5S管理,维持车间整洁、规范、高效的生产现场。
3. 质量管控:监督生产工艺流程执行,严控产品质量,巡检各工序生产情况,及时发现不良品、工艺异常、操作不规范问题,组织整改,降低报废率、返工率。
4. 设备与安全管理:负责车间设备日常点检、维护、保养督促,保障设备正常运行;落实安全生产制度,排查安全隐患,杜绝违章操作,确保车间零安全事故。
5. 人员与班组管理:负责车间员工排班、考勤、岗前培训、日常管理、士气调动,处理员工日常问题,协调班组内部矛盾,提升团队凝聚力和生产积极性。
6. 效率与成本管控:合理控制物料损耗、人工浪费、能耗浪费,优化生产流程,提升生产效率,降低生产成本,完成公司下达的各项生产指标。
7. 数据与报表管理:每日统计生产产量、损耗、出勤、异常情况,按时提交生产日报、周报、月报,如实反馈车间生产状况及问题。
8. 对接沟通工作:对接生产部、品质部、仓库、采购等部门,及时跟进物料到料、品质异常、订单变更,保障生产顺畅;落实公司各项制度、通知及整改要求。
9. 完成上级安排的其他生产管理工作。
【岗位要求】
1. 身体健康,能适应工厂生产管理节奏。
2. 经验要求:2年以上制造业车间主任/车间主管实际管理经验,熟悉流水线生产流程、现场管理、品质管控;熟悉五金、塑胶、电子、机械、包装等行业任意一类均可。
3. 能力要求:懂生产排产、人员管理、现场管控、效率提升、异常处理;具备较强执行力、统筹能力、抗压能力。
4. 基本条件:会基本电脑操作,能做简单报表;具备良好沟通能力,公平公正管理员工。
5. 素质要求:责任心强、原则性强、吃苦耐劳、踏实稳定,有安全意识、品质意识、成本意识。
6. 优先条件:有大厂规范化管理经验、能带团队、能改善现场、提升产量者优先。
【福利待遇】
五险、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、年终奖、稳定大厂环境
厂长
岗位职责
生产管理与效率提升
全面负责工厂日常生产运营,优化现有计件制度,建立公平、透明、可核查的计件核算体系,杜绝虚报、磨洋工、效率低下问题,提升整体产能与员工积极性。
流程与现场整顿
梳理生产全流程(裁剪、缝纫、海绵加工、组装、打包),规范车间秩序,明确岗位职责与操作标准,解决现场混乱、推诿扯皮、管理无序问题。
质量与成本管控
严控产品质量,减少次品与返工,降低损耗;合理管控物料、人工、水电等成本,提升毛利率。
库存与退货管理
建立规范库存台账,做到账物相符,合理备货、减少积压;牵头处理退货,分类整理、返修、报废、二次入库,杜绝退货无人管、积压混乱。
团队与制度建设
制定并执行工厂管理制度、奖惩机制、考勤与绩效方案,稳定员工队伍,提升执行力与凝聚力;协调解决员工矛盾,打造高效务实团队。
对接电商业务
配合天猫店铺订单需求,保证交期、发货及时,响应售后与补货需求,实现生产与销售高效协同。
安全与现场管理
落实安全生产,规范设备使用与消防管理,保持车间整洁、物料摆放有序。
任职要求
有海绵、布套、家纺、家居软包、缝纫加工类工厂管理经验,熟悉计件制工厂优先;
能独立搭建/优化计件方案,懂核算、会控数,能解决虚报、效率低、管理乱等痛点;
擅长现场管理、流程梳理、库存与退货整顿,执行力强、结果导向;
懂生产排单、质量管控、成本控制,能快速改善工厂现状;
沟通协调能力强,能带团队、立规矩,做事踏实负责;
能长期稳定驻厂,接受电商订单节奏,有天猫/电商供应链经验优先。
我们希望你
能快速上手,把工厂从“混乱、低效、虚报、推诿”改成“有序、高效、透明、多劳多得”,真正把产能、质量、管理做起来。
薪资待遇
面议(底薪+绩效+产能奖金+管理分红),能力优秀者待遇从优,平台稳定,发展空间大。
如
流量增长负责人
3-4万/月
厂长/主管10年以上本科
注:岗位需base成都 岗位职责: 1、投放战略规划与体系搭建 负责公司 B2B 食材供应链业务全渠道投放策略制定,搭建精准、高效的付费获客体系,聚焦抖音、快手、视频号、1688、百度等平台垂直投放,精准触达餐饮商家、火锅店、串串店等 B 端采购客户。结合自有工厂优势,打造 “源头工厂直供” 的投放素材定位,实现精准获客。 2、渠道深耕与资源整合 主导投放渠道的深度运营与合作谈判,开拓并维护平台官方、广告代理商、本地生活服务商、行业流量合作方等资源,争取流量扶持、政策优惠及优质流量包。深耕 B 端垂直流量场景,优化工厂溯源直播、行业展会投放、厨师 KOL 精准合作等垂直获客模式,提升投放 ROI。 数据驱动投放优化与效果闭环 3、搭建投放数据监控体系,实时追踪曝光、点击率、线索成本、转化率、客单价、复购率等核心指标,精细化优化人群包、素材、出价、落地页及投放时段。基于 B2B 采购决策链路,设计客户分层投放与承接策略,提升流量精准度与转化效率。 4、投放团队管理与跨部门协同 组建并管理投放团队,制定投放 SOP、素材生产及优化流程,赋能团队投放专业能力。协同销售、供应链、客服团队,打通 “投放 - 线索 - 跟进 - 转化 - 复购” 全链路,保障投放效果落地,推动 GMV 与投放 ROI 持续增长。 5、行业与平台规则洞察,创新投放玩法 持续追踪餐饮供应链行业趋势、各投放平台算法规则、竞价策略及竞品投放动态,及时迭代投放方案。探索 AI 投放工具、智能素材生成等技术应用,提升垂直投放效率与规模化能力。 任职要求: 1. 硬性条件 5 年以上电商垂直投放 / 付费增长经验,其中至少 3 年专注 B2B 或产业带电商投放,有食材、餐饮供应链、快消品 B2B 等行业垂直投放成功案例。 实战业绩:独立操盘过单月投放消耗 50 万以上、线索成本可控且 B 端年获客超 3000 家,或从 0 到 1 搭建垂直投放体系并实现盈利的案例。 精通抖音、快手、1688、百度等平台垂直投放工具、竞价逻辑、人群定向、素材优化、账户运维全流程,具备极强的投放优化与问题排查能力。 熟悉 B2B 电商平台投放逻辑,能主导多平台垂直投放布局与策略协同。 2. 核心能力 资源整合能力:拥有投放平台官方资源、优质广告代理商资源、B 端垂直流量合作资源,可快速拿到扶持政策与优质流量。 素材与策略敏感度:擅长挖掘 B 端采购痛点,打造高转化垂直投放素材(短视频 / 图文 / 落地页),精准匹配投放人群需求。 商业化与 ROI 思维:以投放 ROI 为核心目标,能设计分层投放、线索培育与转化策略,实现低成本高效获客。 抗压与结果导向:适应 B2B 电商高强度投放节奏,对投放成本、线索质量及最终 GMV 结果负责。 3. 加分项 有食材供应链 / 餐饮 B2B 垂直投放爆款素材或高 ROI 投放案例。 熟悉抖音本地生活、1688 产业带、百度爱采购等 B 端垂直投放玩法。 具备投放 + 内容双驱动增长经验,能结合免费流量放大垂直投放效果。 有私域承接与复购运营经验,可将投放公域线索转化为长期高价值客户。 我们提供: 高自主权:自主制定垂直投放策略,投放预算与资源倾斜支持,团队搭建决策权。 产业带核心赋能:自有工厂溯源场景、成熟供应链、品牌背书及客户数据支撑。 创新试错空间:鼓励探索 AI 投放、智能素材、直播投放等新玩法,允许合理试错。 高激励机制:投放效果与 ROI 挂钩,业绩优秀者享有高额绩效与晋升空间。
研发部长(薪资面议)
2-3万/月
厂长/主管5-10年硕士
【岗位职责】
1. 制定高比能电池(如氟化碳、硅碳、固态锂金属电池等)的中长期技术发展规划和研发路线图。
2. 统筹管理高比能电池研发项目,对项目的交付结果和技术指标负责;制定项目实施计划,监控项目进度、质量及成本,确保项目如期完成。
3. 负责研发团队的建设、管理、培训及激励,打造高效的技术研发团队;制定和完善技术团队的研发规范、工作流程及技术标准。
4. 为生产、质量、市场、销售等部门提供技术支持和解决方案;参与解决生产和技术方面的重大疑难问题,把研发成果转化放大为规模化产品。
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,博士优先(电化学、物理化学、材料化学、材料科学与工程、化学工程、高分子材料、新能源材料等相关专业)。
2. 8年以上锂电池或新能源电池领域研发工作经验;3-5年以上研发团队管理或项目管理经验,有10人以上团队管理经验优先。
3. 具有氟化碳软包电池、全固态电池、金属锂电池或高比能高镍三元硅碳电池研发经验者优先。
4. 具备出色的研发团队建设及管理能力;具有较强的学习能力、创新思维和问题解决能力。
5. 不仅关注实验室级别的能量密度突破,还需具备将高比能技术转化为可量产产品的工程化能力。
窑炉设备主管
8千-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专维修保养设备管理设备优化生产设备电气设备
注:当前岗位工作地点为四川南充/四川德阳
岗位内容:
1. 负责窑炉设备的日常巡检与维护,及时发现并处理运行中的异常问题;
2. 配合主管推进窑炉设备的安装、技术改造及系统升级等相关工作;
任职要求:
1. 熟悉隧道窑、辊道窑、网带炉、箱式炉、回转窑等其中一至两类设备的专业知识;
2. 具备相关岗位实际操作经历;
3. 为人正直,反应灵敏,纪律性强;
4. 掌握基本的机电设备原理及相关基础知识;
5. 执行力突出,具备良好的沟通协作能力和团队意识。
生产主管
1.2-1.3万/月
主管1年以下大专
岗位职责:
1、全面负责整个生产部门的日常管理工作;
2、负责生产计划的制定和落实;负责生产作业的安排,把控生产进度,结合销售订单的情况及时调整生产计划的安排;
3、统筹计划、设备、工艺等部门,组织生产,解决过程中遇到的质量、制程、设备等异常,确保订单按既定目标完成交付;
4、负责公司精益生产项目的规划和实施工作;
5、负责制定生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;
6、负责完善生产管理体系,根据订单量制定PMC生产排单计划,生产订单物料控制计划,落实各工序生产安排与检查生产工作,确保生产任务的完成;
7、负责生产过程中的安全管理;
任职要求:
1、专科以上学历,有一定的工作经验
2、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力
核药生产主管(关键职位)
2-4万/月
厂长/主管10年以上本科生产管理现场管理质量管理
目前公司核药工厂正处于筹建阶段,主要职责为协助总经理,主导核药工厂从零开始的全面建设工作,全程参与公司新业务板块的孵化过程,实现个人能力与价值的快速提升。
岗位职责(现阶段):
1、梳理产品生产工艺流程,参与厂房工艺布局设计,审核相关设计图纸;
2、整理生产设备需求清单,编制生产设备用户需求说明(URS);
3、明确生产工艺及设备所需的公用工程配套条件,并确认其可行性与完整性;
4、编制生产管理相关的体系文件。
岗位要求:
1、药学类相关专业本科及以上学历,具有至少8年药品生产工作经验,其中无菌制剂生产经验不少于5年,放射性药品生产经验不少于2年,且担任生产部门负责人岗位满3年,具备新建工厂项目经验者优先;
2、掌握放射性药品的生产工艺及设备应用情况;
3、了解生产质量管理体系构建,具备独立起草体系文件的能力;
4、能够适应放射性环境下的操作工作;
5、具备良好的英语综合能力,可阅读英文技术资料,撰写英文文件并进行日常交流。
4S店车间主管(五险一金+带薪年假)
7千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专售后管理4S店维修管理
工作内容:
1、 负责落实车间现场运营及维修质量等相关目标的达成;
2、 制定车间管理相关的作业规范,经审批后组织实施并监督执行;
3、 优化车间作业流程,科学调配人员与维修任务安排;
4、 主导维修车间5S现场管理,对车辆停放、维修进度、工艺标准、质量控制及废料回收等环节进行指导与监管;
5、 传达并执行公司各项行政要求,协调团队完成临时指派任务;可在职责范围内提出对组员的奖惩建议,并推动工作流程的持续改进。
任职资格:
1、 大专或以上学历,身体健康,形象良好;
2、 具备优良的服务意识、扎实的汽车维修专业知识,以及五年以上4S店售后服务工作经验;
3、 掌握车辆故障诊断与终检能力,富有团队合作精神,责任心强,具备良好的沟通协调、组织调度及执行力;
4、 熟知4S店售后车间运作流程,了解车间5S管理体系。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利、定期体检
装卸工日结
9.17双流德邦物流日结[红包]:20+V/天工作内容:装卸装卸点对点220元/天时间:夜班21.00-9.00年龄要求:18-55岁报名方式:姓名+本人电话号码+身份证号码备注:自带手套,不穿短裤凉鞋,布鞋,拖鞋,不管吃住提前30分钟到,因货是中大件,,介意勿扰上班地址:双流普洛斯物流园联系电话:
装卸工日结
9.18双流德邦物流日结[红包]:25+V/天工作内容:装卸装卸点对点220元/天时间:白班8.30-20.30装卸年龄要求:18-55岁报名方式:姓名+本人电话号码+身份证号码备注:自带手套,不穿短裤凉鞋,布鞋,拖鞋,不管吃住提前30分钟到,因货是中大件,,介意勿扰上班地址:双流普洛斯物流园联系电话:杨老师
装卸工日结
9.17双流德邦物流日结井号涨价[红包]:25+V/天工作内容:装卸分拣点对点220元/天时间:夜班21.00-9.00分拣年龄要求:18-55岁报名方式:姓名+本人电话号码+身份证号码备注:自带手套,不穿短裤凉鞋,布鞋,拖鞋,不管吃住提前30分钟到,因货是中大件,,介意勿扰上班地址:双流普洛斯物流园联系电话:
临时工3-5人日结
现在需要5名装果果,自己带凳子和水杯摸鱼勿扰15一小时做完现结做完才能下班,联系电话,地址创业路168号果源坊
服装厂尾部主管/后整
1-1.2万/月
主管
岗位职责
• 负责服装尾部(后道)全流程管理,包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等
• 统筹尾单生产进度,确保订单按时交付
• 管控尾部品质,对出货质量负责
• 管理尾部班组人员,合理安排排班与绩效考核
• 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接
• 负责尾部区域5S管理及安全生产
任职要求
• 3年以上服装厂尾部管理经验,熟悉尾部各工序流程
• 具备较强的现场管控和人员管理能力
• 熟悉服装品质标准,能独立处理尾部质量问题
• 责任心强,能适应加班和赶货节奏
•
生产主管
8千-1.2万/月
主管3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。
2. 根据每月生产任务,安排各组的生产工作,做好数据统计工作,确保信息传递及时。
3. 及时办理退补料手续,保质保量完成生产任务;及时处理现场发生的质量问题,杜绝批量返工。
4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。
5. 督促员工搞好现场5S管理,确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物;爱护公司财产,严禁浪费、人为损坏或丢失。
6. 每天早上7点55分参加生产进度会议,及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环,以确保每月生产任务按时按量准时交付。
7. 定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,企业管理相关专业。
2. 三年以上生产管理经验,有非标设备管理经验优先。
3. 工作认真负责,有较强的协调及沟通能力,能独立处理相应事务。
4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作,掌握SOLIDWORKS软件。
5. 掌握车间管理基本经验知识。
6. 有较强的事业心和责任心,能吃苦耐劳,沟通协作能力强,富有团队精神。
【上班时间】
8:00-17:30,单休,午休一个半小时。
【福利待遇】
包吃住,缴纳五险一金。
1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。
2. 每年组织集体旅游,范围不限于省内、外。
3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房,关爱每位员工的健康生活,践行员工“精神、物质”双幸福。
4. 公司设有自有食堂,提供丰富多彩的员工餐,员工享受免费中餐、晚餐。
5. 公司厂区内有宿舍配套,提供WIFI,电费自费,水费免费。
家具公司招聘人员
4-9千/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验
板式家具厂招聘、
办公家具生产厂长,
1010软件拆单员,电子锯下料,雕刻机下料,打包及普工,数名
管吃管住,工资待遇面谈,厂址;甘泉堡工业园
电话:,
工厂直招 机加主管 薪资6000-12000
6千-1.2万/月
主管3-5年高中
要求:
1、三 年以上机加车间现场管理经验,熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备;
2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解,懂得剪板、折弯等工艺及其操作,懂得操作使用数控机;
3、熟悉机加工图纸,能看懂机械零件图纸、工艺文件;
4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力,会基础异常问题分析,能看懂简单办公表格。
综合要求
能适应车间现场,接受必要加班;
较强问题处理能力,遇到生产、质量问题快速处置;
原则性强,执行力好,善于班组沟通;
服从公司管理制度。
生产跟单/文员
3-5千/月
工厂文员生产跟单1-2人月结1-3年高中全职不需要出差单休跟单经验文员经验家居家具经验建材经验
负责公司订单处理,跟客户对接细节问题,客户账目核对。
数控车床师傅
6千-1.1万/月
CNC餐补社保包住1-2人月结全职
数控车床师傅,能独立完成编程操机,主要做精密小零件,有部分产品公差再一丝内。46排刀机,52车铣复合。单休,8小时,节假日正常休,社保,包住,餐补。春节基本放10天左右。工资面谈
研发助理工程师
9千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科射频电路设计PCB设计射频设计射频仿真
岗位职责:
1、协助上级完成技术支持相关工作,包括需求分析及器件仿真等任务;
2、负责射频器件的电路原理图设计与PCB布局布线,并参与调试工作;
3、编写产品技术文档,配合开展技术资料管理相关事务;
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,通信工程、无线电、电磁场与微波等相关专业,具备2-3年相关领域工作经验(优秀应届毕业生亦可考虑);
2.掌握射频方向的基础理论知识和技术要点;
3.了解微波类产品测试与调测流程,熟练操作频谱仪、矢量网络分析仪、信号发生器等常用射频仪器;
4.熟练使用AutoCAD、AD、HFSS、ADS等主流EDA工具进行微波电路设计与仿真;
5.可根据项目设计要求完成射频元器件的选型工作;
6.了解微组装工艺流程者优先录用;
7.具有良好的沟通能力、团队合作精神,抗压能力强,具备独立推进任务的能力和责任心,严格遵守公司各项规章制度。
机械维修包住包吃保险3-5人月结全职电气机械/电力设备通用设备制造钢铁/有色金属冶炼及加工农副产品加工制造生产设备机电设备机加工设备电工证
一、工作内容:
1、维护、维修保证设备正常运行。
2、负责设备的日常维护和保养,定期巡检。
3、维护、保养好各种生产设备。
4、按规定的时间和内容实施检修。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,机械或机电一体化相关专业优先。
2、3年以上从事本行业的工作经验。
3、必须持有电工证。
4、对生产设备维修经验及保养经验。
5、具备电工知识,能够进行电路维修。
系统产品主管
5-7千/月
厂长/主管3-5年大专CRM系统ERP系统C端产品前台产品小程序产品新零售
【岗位职责】
一、产品需求与管理(80%)
1、主导业务系统产品的需求收集与分析,梳理用户使用场景、业务流程及操作路径,完成原型设计与PRD文档撰写,并向技术团队清晰传达需求内容;
2、配合产品经理开展需求跟踪与管理工作,制定版本迭代规划,定期整理并更新需求优化记录与问题反馈清单;
3、承担系统上线后的用户培训支持及操作指南的编写工作;
二、运维与系统实施(20%)
1、负责总部、各分公司、办事处、物流中心及直营门店的IT设备、网络环境、信息系统和业务软件的日常维护;同时支持加盟门店业务系统的运行保障;
2、根据实际业务发展需要,推动系统二次开发,定制接口程序及相关辅助工具;
3、参与系统迁移、部署及实施落地相关工作;
【任职要求】
1、可接受出差安排,具备基本的信息技术操作能力
2、熟练运用常见需求分析与原型设计工具(如Axure、MindManager等)
3、具备良好的用户需求识别、引导与把控能力,逻辑清晰,思维缜密
4、拥有3年以上互联网业务系统产品相关经验(熟悉SCRM系统、微信商城或小程序者优先)
5、持有IT技术类职称、项目管理、数据报表等专业认证者优先考虑
6、具备较强的系统产品规划与IT项目协调推进能力
【职位福利】
节假日福利、内部折扣、员工食堂、团建活动、社保
9:00-18:00 双休
叉车工包吃1-2人
工作地址:成都市金堂县竹篙镇工作地址:德阳市罗江区金山镇工作地址:德阳市罗江区1788广场----招聘1、叉车工(2名)薪资待遇:4500-5500元,包工作餐,月休4天,要求持有叉车证,技术要好,做事细心稳重,有责任心,最好在桂花周边镇的,要稳定。上班时间:7:30-17:30普工(2名)工资计件,4000-5000元,包工作餐,年龄35-52岁,头脑灵活,有责任心,无体力。上班时间:7:30-17:00工作地址:彭州市桂花镇联系电话:
设备管理人员
5-8千/月
生产设备管理员月结1-3年大专
一、岗位职责
(一)全面负责公司安全生产管理工作
1.建立、健全公司安全生产管理制度、操作规程及安全应急预案,落实全员安全生产责任制,常态化推进安全管理落地执行。
2.负责公司日常安全巡查、隐患排查、整改跟踪工作,对生产车间、办公区域、仓库、厂区公共区域开展定期安全检查,及时发现消防、用电、机械操作、现场作业等各类安全隐患,并闭环整改。
3.组织开展安全生产培训、安全例会、应急演练、消防安全宣导等工作,提升全员安全意识与应急处置能力。
4.负责安全生产台账整理、资料归档、政府安全检查对接工作,配合完成各类安全检查、年审、验收工作,杜绝安全事故发生。
5.负责厂区消防器材、安全防护设施的日常检查、维护、更换与管理。
(二)负责公司污水处理厂日常运营管理
1.全面负责公司污水处理站/污水处理厂的日常运行、运维监管工作,把控污水处理全流程工艺,确保出水水质达标、设备正常运行。
2.每日巡查污水处理设备运行状态、药剂投放、水质指标,做好污水处理运行记录、台账记录、数据统计工作。
3.负责污水处理设施日常保养、故障排查、清洁维护,定期清理池体、管道、污泥处置,保障污水系统稳定运行。
4.严格落实环保各项规章制度,整理环保台账、排污记录、监测数据,对接环保部门检查、抽检、验收工作,确保公司环保合规生产,杜绝环保违规风险。
(三)负责公司各类设备全生命周期管理、维修与保养
1.负责厂区公共设备、生产机械设备、研发设备、质检实验仪器的统一台账管理、建档登记、编号归类,建立设备保养、检修、维修档案。
2.制定设备日常巡检计划、定期保养计划、年度检修计划,常态化开展设备巡检、保养、调试工作,及时排查设备故障,快速处理设备异常,保障生产、研发、质检工作正常开展。
3.对损坏、老化、故障设备进行维修、报修、跟进验收,统计设备耗材、备品备件使用情况,提报采购需求,控制设备运维成本。
4.监督设备规范操作使用,对员工进行设备操作、安全使用培训,杜绝违规操作造成设备损坏及安全事故。
5.定期对所有设备、仪器进行校准、维护、保养,保障研发、质检仪器精准度,确保设备、仪器符合生产及实验标准。
二、任职要求
2.大专及以上学历,安全工程、环境工程、机电设备、自动化等相关专业优先,有工厂安全环保、设备运维相关工作经验者优先。
3.熟悉工厂安全生产管理、环保污水运维、设备维修保养相关流程,懂基础机电维修、设备故障排查,了解污水处理工艺及环保合规要求。
4.独立完成安全隐患排查、环保台账、设备台账整理,熟练使用办公软件,工作细致、台账清晰、数据完整。
5.责任心强、执行力高,能接受厂区巡检工作,吃苦耐劳,具备较强的问题处理能力、沟通协调能力,可对接政府安监、环保部门检查工作。
6.持有电工证、安全员证、环保相关证书、设备运维相关证件者优先录用。
三、薪资福利
1.薪资:5000–8000元/月(根据工作经验、持证情况面议,能力优异者薪资可上浮)
2.福利:,享受法定节假日、带薪休假、节日福利、工龄补贴。
3.工作稳定、团队氛围融洽,岗位核心重要、发展空间大。
四、工作时间及地点
1.工作时间:正常班制,根据厂区生产作息执行
2.工作地点:公司厂区
全职派遣工
30-40元/时
装配钳工包吃20人以上月结
岗位职责:
1. 按照工艺图纸和技术要求完成机械设备的装配、调试与校准工作
2. 对装配过程中发现的零部件质量问题及时反馈并协助改进
3. 使用常用量具(如游标卡尺、千分尺、水平仪等)进行精度检测与调整
4. 配合质检部门完成首件检验及过程巡检,确保装配质量符合标准
5. 负责工装夹具的日常维护与简单修理,保障装配作业连续性
任职要求:
1. 熟悉机械制图与公差配合知识,能看懂装配工艺文件
2. 具备基本钳工操作技能,如划线、钻孔、攻丝、刮研、铆接等
3. 工作认真细致,具备较强的责任心和质量意识
4. 能适应生产现场环境,服从工作安排,具备团队协作能力
5. 有制造业装配经验者优先,学历不限
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