岗位职责： 1、根据生产计划，组织落实各项作业任务，确保按时按质完成生产目标，保障市场供应需求 2、负责车间管理制度的制定、完善与执行监督，检查实施情况，并对生产作业指导书、设备操作规范等文件的适用性提出优化建议 3、严格贯彻执行生产作业规范、设备保养规范及现场6S管理要求，落实生产全过程质量控制，确保产品符合质量标准 4、负责团队人员的日常指导、培训安排、工作检查及绩效考核 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业背景，退伍军人优先考虑 2、可接受具备2-3年实践经验的优秀应届毕业生 3、掌握生产现场管理基础知识，具备良好的组织协调能力

1、全面主持工厂生产运营管理工作，制定年度生产目标与实施计划，并统筹推动生产任务的达成； 2、持续完善管理制度及生产流程体系，提升作业效率，有效控制生产成本； 3、监督各车间安全与质量管理体系运行情况，及时发现异常问题，提出改进建议，组织制定整改措施并跟踪落实整改成效； 4、优化管理团队配置与组织架构，推进人员培训与绩效考核，协调跨部门协作与资源配合； 5、主导厂区整体规划、车间建设方案、产线排布及自动化设备技术路线设计； 6、依据工厂建设进展，开展核心岗位人才储备与梯队培养工作； 7、具备制造业管理背景者优先，熟悉车间各类工艺流程，包括钣金、焊接、装配、喷塑等环节

岗位要求： 1. 大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2. 熟悉计算机操作，掌握常用办公软件的使用； 3. 具备较强的学习意识、责任意识和团队合作态度，具备一定的沟通协调及文书处理能力； 4. 能够适应食品制造企业的生产现场环境，严格执行卫生与安全规范，具备抗压能力。 岗位职责： 1. 协同车间主任落实日常生产安排，监控生产进度，保障订单按时交付； 2. 配合开展生产现场巡检，记录设备状态、物料消耗及人员操作情况，发现异常及时反馈； 3. 参与车间基础数据的汇总与整理，负责产量、损耗、工时等信息的采集与初步分析； 4. 协助管理车间文档资料，完成生产记录、工艺文件、设备点检表等材料的归档与更新； 5. 协助组织新进员工或临时人员的岗前培训与工作带教； 6. 参与推进并检查车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况； 7. 协助处理生产过程中的基础行政事务，如物料申领协调、会议纪要整理等； 8. 完成车间主任安排的其他辅助任务，在实际工作中逐步掌握生产管理流程。

任职要求： 1、年龄28-45岁，具备3年以上生产管理经验，所在企业规模不少于200人，且具有3年以上相同岗位管理经历，有肉类食品行业从业背景者优先； 2、掌握生产技术、成本控制、质量管控及团队管理相关知识与技能，曾在降本增效方面取得实际成效； 3、熟练操作各类办公软件，具备良好的组织与协调能力； 4、具备较强的监督执行、计划制定与实施能力，善于团队管理，逻辑思维清晰，问题解决能力强； 5、加分项：具备部门制度、标准流程搭建经验，或有生产流程优化改进实践者优先；曾就职于大型餐饮连锁企业如海底捞、百盛等，具备体系审核及现场管理经验者优先。 岗位职责： 1、计划管理：依据车间生产计划，统筹调配生产资源，确保日/周/月产能目标按时达成； 2、现场管理：督导各岗位人员依照《作业指导书/工艺质量标准》规范操作，保障产品质量稳定；围绕人、机、料、法、环、测六要素落实现场管理要求，持续推动现场改善，逐步实现精细化生产； 3、成本管理：提升班组作业效率，降低人力成本；合理管控水电气等能源消耗，提高设备使用率，规范易耗品领用；严控物料浪费，减少次品产生与返工情况； 4、质量提升：贯彻公司质量方针，严格按照工艺标准组织生产，强化员工质量意识与成本意识，减少生产过程中的返工作业； 5、团队建设：配合推进车间团队管理，参与人才选拔、培训、绩效考核及奖惩机制执行； 6、安全管理：监督并落实各项操作规程，确保人员与设备安全；对关键时间点和温度参数进行监控，保障产品品质安全； 7、其他事项：完成上级交办的其他工作安排。

岗位职责内容： 1、全面负责生产现场运营管理工作，统筹协调生产团队人员配置及各项生产业务的有序推进； 2、监控生产进度、产品需求变动、制程流程与品质状况，确保各阶段生产任务按期达成； 3、监督车间GMP、SSOP规范以及企业HACCP体系的有效落实与持续运行； 4、组织实施并督导产品加工工艺流程的执行过程，确保工艺标准落地； 5、推动生产技术标准和工艺规程在实际生产中的严格执行与监督检查； 6、配合人力资源部门制定员工培训方案，组织开展生产人员技能提升培训； 7、及时掌握国家最新发布的行业法律法规及相关技术标准动态。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上生产企业现场管理经验，食品加工或相关专业背景者优先； 2、作风细致认真，具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3、拥有生产现场运作管理及产品质量管控的实际能力； 4、了解常用食品加工设备的功能及其应用场景； 5、熟知食品行业相关的法规条文和技术标准要求。

岗位职责 全面运营管理：负责喷塑车间的日常生产、人员、安全、6S及环保全面管理，确保生产计划按时、保质、保量完成。 工艺与技术提升：主导喷塑（粉末喷涂）全流程工艺（前处理、喷涂、固化）的制定、优化与标准化。 质量与成本控制：建立严格的质量监控体系，控制膜厚、光泽度、耐候性等关键指标。负责车间成本管控，通过优化粉末利用率、能耗管理、返工率降低等措施达成降本目标。 设备与精益改善：负责喷房、烘道、前处理线、喷枪等关键设备的维护、保养与效能提升。推动精益生产项目，优化流程，提升人均效率与设备综合利用率（OEE）。 团队建设与培养：负责车间班组建设，包括员工技能培训、多能工培养、绩效考核与团队激励，打造高技能、高执行力的专业团队。 安全环保合规：严格执行安全生产与环境保护法律法规，确保车间在VOCs管控、粉尘防爆、及职业健康等方面完全合规，达成零重大事故目标。 跨部门协同：紧密协同计划、钣金前道工序、装配后道工序及质量部门，确保生产流程顺畅。协同研发部门，参与新产品颜色方案与涂装工艺的可制造性评审。 任职要求 必备条件： 大专及以上学历，化工、材料、机械或相关专业。 5年以上表面处理行业经验，其中至少3年在机械设备、重型装备、钣金加工等相关制造企业担任喷塑/涂装车间主管或同等管理职务。 精通喷塑（粉末喷涂）工艺技术，熟悉各类粉末特性、前处理工艺及固化原理，能独立解决复杂技术问题。 具备出色的现场管理能力，熟悉生产排程、精益工具和成本分析。 对安全、环保法规有深刻理解和实战经验，责任心强。 优先条件： 熟悉自动化喷涂设备、机器人喷涂的应用与维护。 拥有大型、异形机械设备构件喷塑质量管控的丰富经验。 具备ISO9001/14001体系管理经验或相关内审员资格。

此岗位需接受外派山东滨州 岗位职责： 1. 主导工厂生产运营管理工作，编制并执行生产计划，确保生产任务准时、保质、保量完成。 2. 统筹管理生产、设备、质量、成本等关键环节，持续优化工艺流程，提高生产效能，控制制造成本。 3. 建立健全工厂管理制度及安全生产体系，落实安全措施，防范重大安全事故的发生。 4. 负责工厂团队（涵盖生产、技术、质检等职能）的组织管理，开展人员配置、培训发展、绩效评估与激励机制建设，打造高效协作队伍。 5. 对接供应链、销售等相关职能部门，保障物料供应与产品交付顺畅，及时应对和解决生产过程中的各类突发状况。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务，有大中型制造企业工作经验者优先。 3. 专业能力：精通制造流程（包括冲压、钣金、焊接、装配、喷塑等工艺），掌握精益生产、6S管理理念，具有成本控制与质量提升实践经验。 4. 综合素质：具备较强的领导才能、沟通协调能力和应变处理能力，能适应高强度工作节奏，富有责任感和团队合作意识。 5. 其他要求：熟悉制造业相关法律法规（如安全生产法），能够适应工厂现场工作环境。

【岗位职责】 1. 全面负责豆制品生产车间日常生产、人员管理、品质管控、设备管理、安全生产、现场6S、成本管控等全盘工作。 2. 统筹豆腐、豆干、腐竹、千张、豆浆、豆皮等全系豆制品标准化生产落地，保障车间高效、合规、低成本运转，保质保量完成公司下达的生产任务，落实食品安全生产规范及食品安全卫生标准。 【岗位要求】 1. 熟悉豆制品产品研发、生产技术。

有厨房经验的优先。会简单的炒菜就行。

成都市成华区招水电

四姑娘山招聘一名消防大工，有意者可报名。

成都天府新区现招消防水师傅2名，精通图纸，能独立完成，

成都市郫都区招通风安装师傅

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制，杜绝事故发生 4.负责班组人员管理、技能培训与绩效考核，打造高效协作团队 5. 定期分析生产数据，提出改进建议并推动落地实施 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备基础办公软件操作能力，能进行简单数据分析 5.责任心强，执行力强，具备良好的沟通表达与团队领导力

生产调度

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： (1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行，确保项目按时高质量完成。 (2)协调各部门资源，推动生产流程优化和效率提升。 (3)跟踪项目进度，及时发现并解决问题，保障项目顺利推进。 (4)编制项目计划及报告，向管理层汇报项目进展与风险。 任职要求： (1)大专及以上学历，机械类专业，有5年以上生产管理或项目管理经验。 (2)熟悉生产流程，能够快速适应工作环境。 (3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 地址：东莞中堂三涌

操作工/勤杂工5人 1、25-50岁 2、能看懂简单图纸，身体健康，踏实肯干 招聘岗位:操作工/勤杂工5人 1、性格好，服从管理人员的工作安排 2、25-50岁，身体健康，踏实肯干 3、配合车间其它人员的工作 四、五加班到晚上8点，退伍军人优先， 三、薪资福利: 综合工资:4500-10000元/月 以上岗位均购买社保，发放节日礼品、免费工作服、劳保鞋、免费工作餐、全勤奖，安全奖，质量奖、加班工资等。 公司名称:四川莱燊金属制品有限公司 公司简介:我司为西南地区最大规模拉弯厂，主要做钢材、铝材拉弯加工 公司地址:青白江工业园区复兴大道808号 联系电话:叶女士 有意向请直接拨打电话联系

一、岗位职责 1. 独立负责 800G/1.6T AI高速数通光模块、硅光、CPO共封装产品光学系统方案设计，使用仿真软件等工具完成光路建模、系统仿真、公差分析与方案迭代。 2. 牵头样机光学调试、耦合优化、全项可靠性验证，统筹从方案设计 — 样品试制 — 小批量落地全流程，联动工艺、封装、硬件团队解决产业化技术问题。 3. 跟踪全球 OFC/ECOC行业前沿技术、海外头部客户产品路线，完成技术调研输出报告，参与公司中长期产品技术路线制定。 4. 作为***发明人主导光学专利挖掘与申报，牵头省市级重点研发、专精特新等政府科研项目申报落地。 5. 对接上游光芯片原厂、国内高校光电院系，开展产学研项目落地与技术交流。 二、任职要求 【硬性要求】 1. 全日制应届博士（2026/2027届，在读可提前实习），光学工程、物理学、应用物理、电子科学与技术、通信工程（光通信）、微电子（硅光子）相关专业； 2. 熟练使用至少一款光学仿真软件，具备博士课题从仿真设计、实验验证到样品落地完整实操经历； 3. 英文读写流利，可独立查阅 IEEE、OFC外文文献与技术资料。 【优先录用条件】 1. 博士课题研究方向：高速数通光模块、硅光子、CPO、相干光学、薄膜铌酸锂集成优先； 2. 在校期间发表 SCI/EI论文、持有光学相关发明专利、有芯片流片项目经历优先； 3. 熟悉数据中心产业链、光器件量产落地经验优先。 三、薪酬福利 1. 固定年薪：13-15薪 + 年度项目绩效奖金 + 专利收益分红，硅光 / CPO专项人才薪资可面议上浮； 2. 股权激励：公司高速成长阶段，核心研发博士预留股权激励额度； 3. 人才政策：专人协助申报博士安家补贴、人才公寓、市级高层次人才配套政策； 4. 研发配套：1500㎡千级级洁净产线与标准化光学实验室，研发经费自主立项审批； 5. 成长福利：行业资深专家一对一导师带教，每年支持参与 OFC、CIOE等国内外***光通信学术会议。 四、公司介绍 公司成立虽不足3年，但主营 AI算力高速数通光模块，成立次年成为规上企业，年均增速300%。重点布局硅光、CPO前沿技术研发，对标头部大厂技术路线，初创平台博士拥有更高项目主导权与成长空间

工作内容：货物周转 不需要证，不会现场教，半个小时学会 招聘要求：18-50岁男女不限，身体健康，不需要证，不会现场教，半个小时学会 不穿拖鞋短裤，态度端正 提供吃住：住宿240一个月，包含水电，目前住宿只有宿舍 薪资：周结9元一吨，月结10元一吨 （个人计件，多劳多得） 面试时间：9：00-18：00全天面试，带上身份证原件

职位描述： 1、研发优化：制定电线电缆新产品及新材料的研发方案，改进产品结构与生产工艺，完成样品试制与性能检测，持续迭代优化方案，确保产品性能达标且工艺稳定合规。 2、试制攻坚：全程参与车间新产品的试制与试产过程，现场处理技术难题，完善生产流程，促进研发成果向规模化生产转化。 3、资料管理：编制研发图纸、工艺文件、检验规范、技术说明书等资料，整理实验数据，撰写研发总结报告，落实项目文档归档，建立完善的技术档案管理体系。 4、技术申报：跟踪行业先进技术与材料动态，开展项目可行性研究；承担专利文书撰写及科技项目申报工作，为产品认证和项目实施提供技术支持。 5、测试对接：协同质检部门及第三方机构开展新品型式试验，推进问题闭环整改，确保产品通过审核；对接市场与客户，定制线缆解决方案，回应技术疑问，提供专业支持服务。

龙泉吉豪汽配厂 #大龄工 #政策更新 #不需要经验 #不体检 #包吃住 吃住都在厂区内 #不体检 #包两顿免费工作餐 [抱拳]住宿:包吃住，吃住都在厂里面。 [福]岗位：机器人辅助焊接，零部件加工 #不需要经验 [爆竹]要求:18-53岁，男女不限。 [红包]薪资待遇：前期计时20/小时 后期计件综合工资6000-7000 元/月。 [礼物]工作内容:汽车零部件生产加工[爱心]工作时间：8：00–20：00 ，两班倒。中午休息1小时。下午半小时。每天只上10-11小时左右。 [礼物]工作地点：龙泉卷柏路 [啤酒]面试带上身份证原件或复

优势：包吃住+免费一日四餐（休息日也免费）+免费住宿+免费宿舍班车接送+免费体检+当天安排住宿+没有健康证的免费办+每周可预支500元+计件多劳多得保底150元/天+月调休4天+全年11天法定假日休息 薪资待遇：计件，多劳多得，保底150元/天，发薪日次月25日，节假日顺延 招聘要求：男女不限，18-53岁 招聘岗位：辅助制作机器，汤圆、水饺等包装 上班时间：早7:00-晚7:00，两班倒，半月一倒班 吃住情况：包吃住，免费一日四餐（休息日也免费），住宿免费，免费宿舍班车接送

通过率高、无需经验、可带手机、可预支、高薪、可周结 1：年龄限制20-55岁，男女不限； 2：接受无经验，有师傅带； 3：月综合薪资5000-6000； 【要求及福利待遇】 1.包住宿（，），工作餐2元/顿。 2.无需体检要求身体健康。 3.工作时间7：00-19：00，一周倒班一次，月休2-4天

【岗位职责】 1. 了解客户需求，制定液压方案。设计液压原理图，选择液压元件，设计布置图。 2. 根据液压原理，细化设计液压泵站、集成块、液压布置相关结构件。 3. 编制设计文档、试验大纲、说明书、维修手册。 4. 指导现场调试，协助维护、售后等工作。

工作内容 1.承担工厂客户接待工作，全流程跟进客户订单的物流状态，确保物流信息准确、及时传达给客户。 2. 独立完成客户售前咨询解答，为客户提供专业产品介绍，深度挖掘客户需求，促成订单成交。 3.负责客户售后问题处理，及时响应客户反馈，协调内部资源解决客户使用产品过程中遇到的问题，提升客户满意度。 4.基于个人独立完成业务的客户订单量与销售额，获取相应提成。 任职要求 1.具备出色的沟通能力，能够与客户进行高效、友好的交流，准确把握客户需求并清晰传达信息。 2. 拥有较强的责任心，对客户问题高度负责，积极主动解决客户在各个环节遇到的难题。 3. 有良好的自我管理能力，能够独立开展工作，高效完成客户接待、销售及售后任务。 4. 具备基本的市场分析能力，能根据客户反馈与市场动态，为产品优化及服务提升提供有效建议。

岗位职责： 1、统筹协调管理：全面统筹并协调生产部门的人员调配及各项生产相关事务。 2、落实生产任务：根据既定生产计划，合理安排生产作业，把控生产进度与执行情况。 3、生产过程监控：收集分析生产数据，跟踪产品需求、生产流程及实际进展，确保按时达成生产目标。 4、异常响应处置：快速应对生产过程中出现的异常状况，及时排查问题并提出有效改进措施。 5、质量与效率提升：参与制定并推进提升生产效率、优化产品质量的相关方案与实施工作。 6、负责对人、机、料、法、环、测各环节的全流程管控。 7、团队建设管理：负责团队成员的日常管理、技能培训与能力培养。 8、安全与现场管理：主导安全生产管理、现场5S、劳动保护及环保合规等专项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造业生产管理经验者优先，工业工程专业背景优先，性别不限； 2、有装配车间管理经历或电气机械行业从业经验者优先； 3、具备精益生产实践经验者优先； 4、具备较强的组织协调能力，能够发挥示范引领作用； 5、踏实肯干，具有较强的责任心和执行力。

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一、带队伍 · 打胜仗 团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。 氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 二、扛指标 · 破纪录 产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。 质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。 持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 三、解难题 · 定风波 异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。 资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。 安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 四、带员工 · 育人才 带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。 人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径： 第1-4个月｜技术高手-新人王 深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 第5-6个月｜合格主管的养成 对产线员工进行带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 职业发展 半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监 横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 工作时间：8：30-20：30，周日及国家法定节假日休息。 薪酬待遇： 培养通关期：税前月薪8000-11000元。一线薪资+2500额外补贴； 转正期：一线城市（北京、上海、深圳）11300，二线城市9800（武汉、成都）。 安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 25-26届，统招本科及以上学历，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2. 具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3. 情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长；