1、熟练掌握服装生产工艺，了解服装生产全流程中的产前、产中及产后管控环节，具备较强的品质意识与交期把控能力； 2、拥有丰富的中高端小批量快反外发工厂资源，涵盖连衣裙、西装、裤子、呢料大衣等品类； 3、具备组建并管理生产品质跟单团队的能力，同时可亲自驻厂跟进，监督生产质量； 4、具备电商四季女装及品牌代工生产相关经验； 5、以确保生产交付的品质和时效为核心目标，擅长与上下游部门高效沟通协作； 6、能熟练操作常用办公软件及ERP系统，每月按时完成与财务的对账工作； 7、持有驾照者优先考虑。 我们是一家集设计研发、生产、销售于一体的女装企业，团队氛围轻松融洽，沟通直接高效，注重结果导向。入职即缴纳社保，享有年终奖、节假日福利、生日福利、下午茶及丰富团建活动。欢迎热爱社交、喜欢服装行业、渴望成长与收获的你快速加入！

【薪资】 年薪范围：8-12万元（具体面议，能力定薪） 【岗位职责】 1、根据销售计划，合理安排车间生产订单，并依据淡旺季进行科学备货； 2、负责生产一线人员的工作安排、培训、考核与日常管理； 3、负责生产所需物资的统筹管理，包括备料、核查、领用与库存管控； 4、全面落实车间安全生产、卫生规范及日常监督检查； 5、配合完成生产流程优化、成本控制与质量改进相关工作。 【任职要求】 1、热爱食品行业，踏实负责，具备较强的现场管理意识； 2、3年以上食品生产车间工作经验，其中至少1年以上车间管理经验； 3、熟悉食品车间生产流程、操作规范及行业相关标准； 4、具备良好的沟通协调能力和团队带动能力； 5、有鱼制品、肉制品行业生产经验者优先考虑； 6、能尽快到岗的优先考虑。 【岗位福利】 1、提供住宿和午餐； 2、五险； 3、全勤奖； 【公司优势】 有自己的工厂，有自己核心原创品牌，产品竞争力强。 【简历投递】 联系人：邵女士 联系方式：（同微信）； 欢迎符合条件并愿意在食品生产领域长期发展的候选人投递简历，请在简历中说明相关行业经验及可到岗时间。

• 根据车间生产计划，落实各项生产任务；配合工艺与设备部门完成工段区域内工位的布局调整； • 统筹全段人员管理，开展工作指导、绩效考核及5S现场管理；制定并推行标准化作业流程； • 确保生产前人员、物料、设备及作业方法的充分准备，保障当日现场运作顺畅，降低因仓储因素引发的停线风险； • 定期巡查并指导仓库人员依循作业指导书操作，发现问题立即纠正，并组织相关培训； • 监督班组成员严格执行安全规范，识别现场不安全行为与潜在隐患，推动整改并向上级汇报，定期开展安全教育培训； • 在保障生产效率与产品质量的基础上，科学配置与分工班组人力，避免人力资源浪费； • 及时调查分析仓库现场异常情况，制定应急改善措施，恢复作业秩序；重大异常及时上报处理； • 负责当班物料按时入库，报废物品及时清退并记录完整，确保账实相符，每月执行物料有效期核查； • 组织本部门人员的考核、培训及团队能力建设； • 统筹团队日常运作、科室体系建设与人才梯队培养； • 实施团队内部出勤管理与绩效评估工作； • 审核作业编成的设定与变更事项； • 确定物流现场生产性固定资产需求，开展选型评估并提交采购申请； • 推进标准工时体系的建立与优化； • 参与Layout布局的评估与变更审核； • 推动精益生产改善活动的实施； • 推进物流新项目的可行性分析及生产准备工作； • 承担新业务规划项目的评估及物流方案设计； • 协调规划相关内外部资源，支持下属及其他部门协作推进工作； • 依据部门年度目标，编制团队年度与月度工作计划，定期组织例会与培训，运用PDCA循环实施科室管理； • 推动团队BSC指标达成，引导全员围绕SMQCD目标开展业务； • 确保岗位KPI指标完成； • 完成上级交办的其他工作任务

岗位描述： 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理职责对总经理负责； 2、统筹管理本车间的生产计划、质量控制、人员调配等工作，确保完成公司下达的各项生产指标，并对突发问题迅速响应与处理； 3、组织制定并落实生产计划，跟踪执行进度，根据实际情况提出优化调整建议； 4、强化生产数据的统计与分析，定期开展生产情况评估，归纳成效，识别短板，提供改进建议和决策支持材料，形成专项或综合性分析报告； 5、按时编制年度、季度及月度生产统计报表，扎实做好统计核算工作，注重原始记录、台账及报表的规范管理，保障统计数据真实准确、流程合规； 6、监督各部门日常生产运行，组织召开相关工作会议，及时发现问题，深入剖析原因，采取有效对策，保障产线稳定高效运转； 7、主导团队人才的选拔、培养、任用与保留，推动激励机制落地，构建并持续完善部门人才发展体系； 8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备八年以上服装行业品质管理经验，其中至少五年担任相同管理岗位； 2、精通服装生产各环节工艺流程及相关质量标准； 3、熟悉制造企业生产运作模式，具有丰富的生产管理、成本管控及质量监管实战经验； 4、掌握服装生产企业常用工艺技术、作业流程及运营管理架构； 5、具备良好的职业操守和团队协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利制度：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作环境：定期组织团建活动、生日会、年终晚会等员工关怀项目；

岗位职责： 项目嵌入与独立监督：作为质量运营代表，派驻至产品开发、交付或变革类项目中，独立开展对项目团队执行既定流程、规范及标准情况的监督与符合性检查。 流程审计与风险评估：制定项目质量保证方案，按计划实施过程审计和关键阶段评审；及时发现流程执行中的偏差与潜在质量隐患，开展根因分析，并输出客观公正的质量评估结果。 风险报告与决策支持：面向项目管理组及上级质量管理部门（支撑IPMT/SPDT会议），独立且及时地通报重大质量风险和不符合事项，为管理层决策提供有效依据。 流程赋能与引导：为项目成员提供流程方面的培训与实操指导，促进团队准确理解并落地应用质量管理流程与工具，助力项目内质量文化的建设。 改进推动与闭环：联合项目组针对发现问题制定纠正与预防措施，持续跟踪整改进展并验证闭环效果；汇总共性问题并反馈至质量体系团队，支撑流程持续优化。 质量数据收集：负责采集项目全周期内的关键质量数据，为组织层面的质量度量与趋势分析提供基础输入。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、工程、质量管理等相关专业背景。 具备5年以上研发、工程或质量管理领域工作经验，其中至少3年专注于PQA、流程QA或项目QA岗位，有软硬件产品研发项目经历者优先考虑。 深入掌握IPD、CMMI、敏捷等主流产品开发流程体系，拥有丰富的流程审计实战经验。 熟悉常用质量管理工具（如FMEA、审计检查表、根本原因分析方法）以及项目管理基础知识。 技能要求： 核心技能：具备较强的流程审查能力，能够准确识别风险并作出专业判断。 专业工具：熟练使用流程管控及问题追踪系统（如Jira、禅道等）。 关键能力：擅长撰写结构化报告，具备良好的数据分析与可视化呈现能力。

工作职责： 1、调试类：负责现场调试协作、识别调试风险、排查调试问题并判断运行状态或采集相关数据，保障项目调试顺利完成并通过验收； 工代类：熟练使用办公软件、具备机械图纸识读能力，以现场安装指导和风险排查为重点，及时反馈并闭环处理问题，掌握锅炉工作原理与结构，确保锅炉安装质量达标； 2、项目运行后故障的分析与处置； 3、应急备件协调及运行中突发故障的诊断与排除； 4、具有调试或运行岗位经验，具备仪器仪表单体调试经历或安装单位技术员背景者优先考虑； 5、以长期外派出差为主，辅助承担后勤资料整理及问题追踪工作。 任职资格： 1、具备机械、热能等相关专业大专及以上学历； 2、身体状况良好，具备良好的沟通协调能力。

地址：天万二组65号 招 厂长，1名 查货质检1名 工资面议 大园村7组

一、岗位职责 1. 负责QC实验室全面管理，领导和管理QC团队（化学、仪器、微生物等），负责人员招聘、培训、绩效评估与发展，营造积极高效的工作氛围。 2. 负责QC实验室的日常运营，确保所有检测活动（原料、中间体、成品、稳定性样品、环境监测、工艺用水等）按时、准确、合规地完成。 3. 负责产品的检测报告审核和最终放行决策（根据授权），确保放行产品符合质量标准及注册要求。 4. 负责实验室预算编制、成本控制和资源（人员、设备、耗材）的优化配置。 5. 主导并迎接国内外官方审计（如FDA、COS等）、客户审计及内部审计，负责缺陷项的整改与跟踪。 6. 负责QC实验室数据的完整性和可靠性管理。主导实验室偏差、OOS/OOT结果的调查、根本原因分析及CAPA的有效实施。 7. 负责QC相关的变更控制管理。负责QC相关SOP的制定、审核、批准、培训及持续更新。 8. 确保QC实验室严格遵循cGMP、中国药典、ICH Q2(R1)等国内外相关法规、指南和公司SOP要求。 9. 负责分析方法开发与验证管理，主导或指导团队进行新产品的分析方法开发、转移、验证（包括确认）及再验证工作，确保方法科学、可靠、符合药典（CP/EP/USP等）及ICH指导原则要求。 10. 审核和批准分析方法开发、验证/确认方案及报告。为研发部门提供强有力的分析技术支持，参与研发阶段的分析方法建立、优化和验证策略制定。 11. 与生产、QA、研发、注册、供应等部门紧密合作，确保质量目标一致，及时解决与QC相关的各类问题。 12. 关注分析技术前沿动态，评估并引入新技术以提高实验室效率和能力 二、任职要求 1. 教育背景： 药学、化学、分析化学、生物技术或相关专业硕士及以上学历。博士学历优先考虑。 2. 工作经验： （1） 至少 8年以上 制药行业QC相关工作经验，其中 5年以上的 管理经验（经理或以上级别），有大型制药企业或通过国际认证（如FDA, COS）企业工作经验者优先。 （2） 必须具备丰富的原料药和/或制剂QC实验室全面管理经验。 （3） 必须具备独立领导和管理复杂分析方法开发、验证/确认项目的成功经验，特别是在支持新产品研发项目方面。 3. 专业知识与技能： （4） 精通国内外GMP（尤其是CFR 211, EU GMP Annex 1, 11, 15）、ICH（Q2, Q7等）、中国药典及主要国际药典（USP, EP）对QC实验室和分析方法的要求。 （5） 熟悉各种现代分析技术（如HPLC, GC, LC-MS, GC-MS, 滴定、UV-Vis, KF水分测定、溶出仪等）及其原理、应用和维护。 （6） 精通分析方法开发、验证/确认、转移的生命周期管理及相关的统计学应用。 （7） 精通实验室偏差、OOS/OOT调查、CAPA管理和稳定性研究管理。深刻理解数据完整性（ALCOA+原则）要求及其在QC环境中的实施。 （8） 熟悉国内外药品注册法规对分析方法部分的要求。强烈的质量意识、风险意识和合规意识。 （9） 具有优秀的领导力、团队建设和人员发展能力，能有效激励和带领团队。拥有出色的沟通协调能力（书面和口头），能清晰、专业地与内外部各层级人员进行有效沟通。优秀的计划、组织和项目管理能力。 （10） 良好的英文读写能力，能熟练查阅英文技术资料和撰写英文报告者优先。

一、工作职责： - 主导项目订单评估，制定生产计划并合理调配人员，跟进物料动态，管控生产进度，组织成品发货； - 全面负责PMC部门日常运作，建立并优化部门管理制度与执行标准，推动团队高效完成既定目标； - 负责物料需求分析与优化，制定采购计划并监督落地执行； - 监控生产及物料计划的实施情况，及时跟催物料到货进度，管控物料领取与补料流程； - 统筹仓库管理，包括原材料、半成品、包装材料及成品的出入库与存储，确保账物一致； - 积极配合公司战略发展，推动精益化生产，持续降低制造成本。 二、任职要求： ● 年龄40周岁以下，大专及以上学历，电子信息、物流管理或相关专业者优先； ● 3年以上PCBA行业生产计划或PMC相关工作经验，电子行业（PCBA）背景优先； ● 熟悉生产排程、物料控制及生产调度作业流程； ● 具备较强的沟通协调能力与实际问题处理能力； ● 熟练操作MES、SAP系统及常用办公软件。

负债不锈钢的生产、制作 要求5年以上专业经验，跨行勿扰

运维工程师：岗位职责 1、负责客户系统的部署，构建并维护DevOps工具体系； 2、为客户搭建生产环境，完成服务器环境安装、应用容器配置、网络设置、远程部署及问题诊断； 3、承担已上线系统的日常运维与技术支撑工作； 4、保障系统稳定运行，制定并执行安全防护与灾难恢复方案； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、掌握Linux、Windows系统的基本操作； 2、具备DevOps工具链搭建能力，有使用Gitlab-ci实现全流程CI/CD的经验； 3、熟悉容器化部署流程，具备Docker实际应用经验； 4、具备较强的故障分析、异常响应和问题定位能力； 5、有自动化脚本编写或编程经验者优先； 6、具有中大型企业级网络与系统运维背景者优先；

工作职责 1. 负责儿童龋齿防治，开展乳牙及年轻恒牙的充填治疗，实施窝沟封闭、涂氟等预防性措施。 2. 承担儿童牙髓病与根尖周病的诊治，完成乳牙/年轻恒牙根管治疗、活髓切断及根尖诱导成形操作。 3. 针对乳磨牙缺损或前牙美学需求，实施预成冠修复与透明冠美容修复技术。 4. 处理各类儿童牙外伤病例，进行外伤牙固定、牙髓活性监测及后续系统化治疗。 5. 评估儿童错颌畸形情况，开展间隙维持、口腔不良习惯干预及“地包天”等早期矫治措施。 6. 为低龄、焦虑或特殊需求患儿提供全麻或镇静下舒适化口腔诊疗，确保治疗安全与体验。 任职要求 1. 口腔医学专业本科及以上学历，具备医师资格证及执业医师资格证书。 2. 具有2年以上儿童口腔临床经验，掌握儿童口腔常见病诊疗规范。 3. 熟悉儿童舒适化治疗流程，能有效应对低龄儿童在诊疗中的配合问题。 4. 认同儿童早期矫治理念，具备错颌畸形初步判断与干预能力。 5. 具备良好的沟通技巧与耐心，能够与儿童建立信任关系，并获得家长认可。

活动时间：（05:30-14点）场地：杭州钱江龙射潮广场跑步赛事活动，起/终点展台人员需求：兼职1人200优先住附近的～。

3~5天修补

临时包装，来2个。浙江杭州

月薪，加班费另计，提供工作餐，设全勤奖励，享年终奖金。 负责样品的整理、收发、打包及补货等工作。 需具备吃苦耐劳品质，工作条理清晰、细致认真； 具有较强的责任意识与职业操守。

退役军人优先，退役军人优先

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，具备问题识别与解决能力；拥有一定的组织管理及沟通协调能力 4、经验：有管理实践经历者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，激励力度大

岗位职责： 1、现场管理：深入生产车间，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，善于发现并解决实际问题；具备一定的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，发展路径为班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，奖励力度大

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品标准指导现场作业，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，持续增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科及以上学历 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间一线，善于发现并解决实际问题；具备基础组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年及以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

节后面试 ✳吃住在厂，不穿无尘衣 ✳不过安检，车间干净整洁 ✳不扣社保，新厂区新环境 ✳无任何套路，不扣差价税！ 【杭州凤凰科技】不查学生 总价每小时20元，员工1⃣9⃣元/时+16元/天餐补，夜班津贴50/天（不转正长期支付） 年龄:18-38 岁，1 女 1 男比例 长白班，两班倒随机分 出勤上班每餐补助8块，补两顿，共16元餐补/天！ 住宿免费，水电平摊，豪华四人间，超级哇塞！ 岗位：组装，插件，检验，涂覆，SMT 待遇：厂区免费停车 台球 乒乓球 健身器材图书等员工免费使用 无，1⃣7⃣元/时，，不扣差价税 ⚠⚠，自带三个月之内体检报告都可以。

职位详情 1，制定生产部的生产作业计划，并按计划组织，安排生产工作，确保生产进度； 2、懂食品包装机的调试，多头称给袋机，枕式包装机的设备运行； 3，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 4，对生产作业过程进行监督，指导，进行生产质量控制，保证生产质量，并参与产品质量问题的分析，实施纠正和预防措施； 5，建立生产现场管理制度，指导培训现场管理知识； 6，分析生产日，周，月的生产情况，形成相应产量报表，良品报表，不良报表等等，寻求改善，提高劳动生产率及良品率； 7，落实执行5S，安全生产制度，员工培训，员工考勤等等，保证车间规范标准化，员工安全作业等； 8，工作地点：钱塘区大江东 任职资格： 1，大专以上，食品类生产行业1~3年以上工作经验，3年以上主管工作岗位； 2，有20-30人左右团队管理经验，质量意识强； 3，熟悉生产工艺流程及异常事项处理； 4，责任心强，逻辑思维清晰，有一定的管理能力，领导力及组织协调能力；

日结300元一天，下班发 杭州钱塘临江汽配厂 男女不限18～55岁，包进厂 在职率高，空调车间 免费包吃住，当天安排宿舍 【工资】25元/小时，300元一天，7500～8000元每月，包吃包住，不是流水线 【要求】男女不限18一55周岁，简单识字 【工作内容】主要做汽车物料整理，产品摆放等工作，活简单 【吃住】免费包吃住，空调热水器都有 【厂地址】杭州钱塘临江

江东富嘉包吃三餐厂区宿舍 一日四餐免费+吃住都在厂里，挣钱存钱好地方 次月25号发工资，包吃包住，全部免费，水电平摊，每周可以预支工资 要求：工为主，成型，组装，包覆等岗位，（优先安排包覆岗）年龄18-42岁，身体健康，两班倒，站班 工资：20每小时，夜班额外补贴20元，月薪6500左右，。 吃住：一日四餐，全部免费，夜班也有夜宵，吃饭住宿，都在厂里，吃饭打卡（直接刷脸）厂里免费停车，有体检报告或者健康证（当天安排宿舍） 工作岗位：成型，组装，包覆工等多种岗位，简单轻松，一学就会，面试可以车间，公司生产汽车塑料门板 公司位置：江东开发区二路

明天临时查货2位，后道包装1位，巷东村费家埭28号，浙江杭州

主营小型除湿器、各类小家电，工作轻松简单！ 杭州网红小电器厂 ✨ 岗位内容：包装、检验、打螺丝等基础操作 ✨ 不用穿无尘衣，普通工衣上班 ✨ 站班为主，两班倒，上手超快 ✅ 招聘要求：年龄18-45周岁，男女不限 简单识字、能独立填表即可，无经验要求 ✅ 薪资待遇：员工18元/小时 夜班补贴25元/天（含餐补+夜班补助） 月综合工资：5800–6800元 ✅ 食宿福利 ✅ 工作餐免费2餐，吃得省心 ✅ 住宿6–8人间，空调、热水器、独立卫浴齐全 ✅ 水电费平摊，厂外住宿有免费班车接送（1.7公里） ⚠温馨提示 资， ，时薪下调1元。

周结1000，周结1000 普工150位，男女不限18-38周岁，上下料看机器，自动化生产，或者测试，不打螺丝 工人 50 位，坐班质检，看产品瑕疵，18-38周岁，目检加500补贴 工资21/小时，每周结1000，月综合6500-7500，10号发工资剩余工资 包吃两餐，地址：萧山桥南开发区2点面试 电话同微：

[福利待遇] 1。坐班+上六休一+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。2。当天安排入职，入住公寓宿舍(可以外宿，外宿津贴600每月) 3。不收取任何费用[招聘岗位] 包装工，包装，组装，测试，扫描，物料，贴标签，质检岗居多，全部坐班，车间配有中央空调。[任职要求] 1，年龄16-45周岁，男女都可以，没有重活2，学历不限，工作经验不限。 3，持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4，人品良好。[工作时间] 正常班上六休一周末可加班，多劳多得。1，按小时计费，多劳多得，每月7000左右 2，工资以打卡方式结算，每个月15号发薪打入本人银行卡。 3，员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 4，正式员工每月7000-8000，享有五险一金 [公司待遇] 1，公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐，面条，水饺馒头，面包牛奶等。2，住宿--免费提供住宿(新建公寓楼)，宿舍配有洗衣房，吹风机房，空调和24小时热水供应，免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3，免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检： 4，免费提供工作服(普通棉布工衣)，工作鞋 5，员工享有国家法定假期，享有工伤假，婚假，丧假，产假，带薪年休假等假期。 6，公司为员工提供公平，公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员，品保，技术员，维修员，仓管，文员，助理等。 7，公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会--玩游戏拿奖品，抽奖文化生活：员工生活区内设有医务室，理发室，银行，超市等社会配套服务机构；逢节假日举办大型文艺活动及实物摸彩活动。 8，活动室--公司内部有乒乓球，桌球，足球，篮球，羽毛球，音乐，舞蹈，摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品.

面试 杭州电子厂(桐庐厂区) 【基本要求】:18-40周岁，男女不限。 【薪资待遇】：夜班2⃣4⃣元/时，白班22元/时，工价含餐补，本次招聘两班倒，车间随机分配，普通工衣，月综合工资7⃣5⃣0⃣0⃣元左右，每月20号发上月工资。 上六休一，综合工时320左右，大小周可自由选择是否加班。车间人性化管理，工作轻松好干。 【住宿条件】，水电平摊，酒店式公寓4人间，超市、空调、洗衣房、热水、单独卫生间一应俱全。 【工作内容】企业生产安防摄像头、无人机、电子摄像头等高科电子产品，初中及以上学历，识字，会简单鼠标键盘操作，岗位包含SMT、贴片机、印刷机、AOI、装配、包装、插件、物流等。 【温馨提示】:不良记录、非本人银行卡发薪不接收，，，，。 【准备资料】：身份证复印件要3张一寸照片要2张。 备注：备注:面试时间:10点~下午6点 工作地址：桐庐。

杭州优质机电厂 [强]来的人都说好，稳定极高 [强]五年好工厂开招了 [强]高薪6000元-10000 [强]男女不限，18-45周岁 接受两班倒 计件工资200-300/天 多劳多得 [强]吃饭每天免费充卡13.5，基础餐费早餐1.5，中晚6元每餐，，宿舍在厂区对面5分钟，标准4人间，水电费平摊，无线网 热水器等设施齐全 无需体检。 [福]【工作内容】主要生产机顶盒，监控设备外壳等，工作简单轻松，没有难度性，矫情者勿扰[凋谢]上班时间早上7.30-20.30 [福]【薪资待遇】计件工资，（200-300/天）多劳多得 月综合记件工资6000-10000元左右，每月25号发放工资。，工作地址：杭州