
面料跟单主管
1-2万元/月
主管3-5年高中
岗位职责
1. 负责订单跟进,确保按时交付,协调解决面料上的以及一切产品问题。
2. 与客户、供应商保持沟通,反馈订单进展。
3. 把控订单流程,及时处理异常情况。
4.对梭织全品类面料熟悉了解。
任职要求
1.在染厂待过,熟知染厂所有环节步骤
2. 熟悉跟单流程,具备良好沟通及协调能力
3. 有2年以上跟单主管工作经验者优先
工厂负责人(包食宿)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
30-40周岁,大专及以上学历。
岗位职责:
1、依据订单情况科学调配资源,组织实施生产计划,保障产品准时交付;
2、跟踪生产各环节进度,及时应对并处理现场突发状况;
3、持续优化生产工艺与流程,提高作业效率,控制制造成本;
4、定期整理与分析生产相关数据(如产量、工时效率、材料损耗),输出改善方案;
5、把控产品质量标准,追溯质量异常原因并推动整改措施,减少不良品产生;
6、负责生产团队日常管理,包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升;
7、严格执行安全生产规范,开展周期性安全巡查,防范安全事故发生。
任职要求:
1、具备3年以上车间主管工作经验;
2、具备良好的统筹能力,熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准;
3、执行力强,具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧;
4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑,拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。
生产厂长
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科质量管理安全管理成本管理
1、全面负责公司分厂的独立运营管理。
2、统筹协调分厂各职能部门的日常运营工作。
3、制定并落实分厂年度经营计划,确保利润目标达成。
4、主导分厂安全环保管理及人力资源成本管控。
5、严格控制分厂管理成本、生产成本及各项运营支出。
6、紧跟市场需求变化,快速响应,协同总部推进年度运营规划实施。
岗位要求:
1、具备5年以上制造行业生产管理经验,有橡胶行业背景者优先;
2、具备较强的决策力、对外沟通能力、灵活应变能力及抗压能力。
主管
进口分析仪器:进口分析仪器:实验室色谱仪化验室)和工业色谱仪 、气相色谱仪、 液相色谱仪 、 红外光谱仪 、 等离子质谱仪 、 原子吸收分光光度计 、 电感耦合等离子体发射光谱仪 、气质联用仪、 自动进样器 、 (三重四极杆) 、(单重四极杆)、 含配件。 等等.....
进口通用品牌:安捷伦Agilent、waters、铂金埃尔默、岛津、热电、 Pe等
厂长
岗位职责:
1.全面统筹管理:负责钢制墙板生产部门(下料、折弯、复合、打包等)的日常运营、安全、质量、成本及交付的全过程管理。
2.推行与优化承包制:深刻理解并强力推行“内部创业”与“班组承包”模式,通过数据化管理和激励机制,激发各班组活力,确保“多劳多得,有奖有罚”的文化落地。
3.驱动精益生产:主导生产流程的持续优化与精益改善,提升设备利用率、降低物料损耗、缩短交付周期,对生产效率和利润率负责。
4.构建弹性供应链:根据订单波动,灵活调度内部班组、临时工及外协资源,建立并维护稳定的外协合作伙伴网络,确保产能的极致弹性与韧性。
5.协同与数据决策:与业务、设计部门高效协同,依托工厂数据平台(及未来AI系统),进行生产数据分析,实现科学调度与决策。
任职资格:
1.经验:5年以上钣金、钢结构或类似离散制造业生产管理经验,熟悉激光、塔冲、折弯等工艺流程。
2.理念:认可并拥抱“平台化+内部创业”管理模式,具备强烈的成本、利润和经营意识。有承包制或阿米巴管理实践经验者优先。
3.能力:具备卓越的组织协调、团队激励和问题解决能力。能够领导并赋能各个承包班组,而非简单发号施令。
4.技能:精通精益生产工具,具备良好的数据分析和流程优化能力。对生产管理信息化、智能化有浓厚兴趣和学习能力。
5.特质:结果导向,抗压性强,具备开拓精神和变革领导力,能适应快速动态的业务环境。
我们为您提供一个不再是传统“工头”、而是“平台运营者”的舞台,期待您与我们的生态系统共同进化,创造非凡价值。
工厂负责人(提供食宿)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
30-40周岁,大专及以上学历。
岗位职责:
1、依据订单情况科学调配资源,组织实施生产计划,保障产品准时交付;
2、跟踪生产各环节进度,及时处理现场突发状况;
3、持续改进生产工艺流程,提高作业效率,控制生产成本;
4、定期汇总分析生产相关数据(如产量、工效、物料损耗等),制定优化方案;
5、把控产品质量标准,追溯质量异常原因并推动整改,减少不良品产生;
6、统筹生产团队管理,开展人员培训、绩效评估及团队能力建设;
7、贯彻执行安全生产规范,定期开展安全巡查,防范安全事故发生。
任职要求:
1、具备3年以上车间主管工作经验;
2、具备良好的计划组织能力,了解服装或家纺类产品制造流程与技术要求;
3、执行力强,具备优秀的管理能力及跨部门协作沟通技巧;
4、有家纺或服装企业管理工作经历者优先,拥有熟练车缝工资源者优先。
不锈钢橱柜主管
1-1.2万元/月
主管厂长经验不限学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2.制定并落实生产目标与工艺标准,确保不锈钢制品加工交付及时、品质达标
3. 优化生产流程与设备使用效率,控制物料损耗与运营成本
4.组织团队培训与绩效管理,提升一线员工技能与协作水平
5.对接工程客户及项目需求,协调安装售后等全流程服务支持
任职要求:
1. 具备厂长或生产主管相关岗位3-5年实际管理经验
2. 熟悉不锈钢、五金、装饰材料行业生产工艺与质量标准
3.具备较强的现场管控能力、问题解决能力及跨部门协调能力
4. 责任心强,能适应生产型企业工作节奏,具备安全与成本意识
5. 最低学历不限,有制造业中层管理经验者优先
QC实验室主管
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年博士
一、岗位职责 1. 负责QC实验室全面管理,领导和管理QC团队(化学、仪器、微生物等),负责人员招聘、培训、绩效评估与发展,营造积极高效的工作氛围。 2. 负责QC实验室的日常运营,确保所有检测活动(原料、中间体、成品、稳定性样品、环境监测、工艺用水等)按时、准确、合规地完成。 3. 负责产品的检测报告审核和最终放行决策(根据授权),确保放行产品符合质量标准及注册要求。 4. 负责实验室预算编制、成本控制和资源(人员、设备、耗材)的优化配置。 5. 主导并迎接国内外官方审计(如FDA、COS等)、客户审计及内部审计,负责缺陷项的整改与跟踪。 6. 负责QC实验室数据的完整性和可靠性管理。主导实验室偏差、OOS/OOT结果的调查、根本原因分析及CAPA的有效实施。 7. 负责QC相关的变更控制管理。负责QC相关SOP的制定、审核、批准、培训及持续更新。 8. 确保QC实验室严格遵循cGMP、中国药典、ICH Q2(R1)等国内外相关法规、指南和公司SOP要求。 9. 负责分析方法开发与验证管理,主导或指导团队进行新产品的分析方法开发、转移、验证(包括确认)及再验证工作,确保方法科学、可靠、符合药典(CP/EP/USP等)及ICH指导原则要求。 10. 审核和批准分析方法开发、验证/确认方案及报告。为研发部门提供强有力的分析技术支持,参与研发阶段的分析方法建立、优化和验证策略制定。 11. 与生产、QA、研发、注册、供应等部门紧密合作,确保质量目标一致,及时解决与QC相关的各类问题。 12. 关注分析技术前沿动态,评估并引入新技术以提高实验室效率和能力 二、任职要求 1. 教育背景: 药学、化学、分析化学、生物技术或相关专业硕士及以上学历。博士学历优先考虑。 2. 工作经验: (1) 至少 8年以上 制药行业QC相关工作经验,其中 5年以上的 管理经验(经理或以上级别),有大型制药企业或通过国际认证(如FDA, COS)企业工作经验者优先。 (2) 必须具备丰富的原料药和/或制剂QC实验室全面管理经验。 (3) 必须具备独立领导和管理复杂分析方法开发、验证/确认项目的成功经验,特别是在支持新产品研发项目方面。 3. 专业知识与技能: (4) 精通国内外GMP(尤其是CFR 211, EU GMP Annex 1, 11, 15)、ICH(Q2, Q7等)、中国药典及主要国际药典(USP, EP)对QC实验室和分析方法的要求。 (5) 熟悉各种现代分析技术(如HPLC, GC, LC-MS, GC-MS, 滴定、UV-Vis, KF水分测定、溶出仪等)及其原理、应用和维护。 (6) 精通分析方法开发、验证/确认、转移的生命周期管理及相关的统计学应用。 (7) 精通实验室偏差、OOS/OOT调查、CAPA管理和稳定性研究管理。深刻理解数据完整性(ALCOA+原则)要求及其在QC环境中的实施。 (8) 熟悉国内外药品注册法规对分析方法部分的要求。强烈的质量意识、风险意识和合规意识。 (9) 具有优秀的领导力、团队建设和人员发展能力,能有效激励和带领团队。拥有出色的沟通协调能力(书面和口头),能清晰、专业地与内外部各层级人员进行有效沟通。优秀的计划、组织和项目管理能力。 (10) 良好的英文读写能力,能熟练查阅英文技术资料和撰写英文报告者优先。
数控
数控师傅及管理员
薪资福利:面议,五险+加班补贴+餐补+节日礼物+带薪年假+免费班车+年终奖,深夜班有每班50元补助,中秋节、春节有节补
招工人数:1名
富阳东山有厂车接送
工作地址:富阳区/东洲工业园区三号路15号
服务员
4000-6000元/月
服务员包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保服务流程顺畅
5. 遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力
2. 工作经验优先,有餐饮行业经验者优先
3. 形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
4. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
5. 无不良记录,服从管理,具备团队协作精神
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【工作岗位】
饮料厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容
【招聘要求】
16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
样衣工6-10人
因业务需要,现招生产厂长1名、QC2名、样衣工6名需要实干型有工作经验的,工资面谈,单休。联系方式如下:女士
诚聘萧山服务员包吃住待遇好
6000-7000元/月
服务员包住包吃11-20人周结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
主管普工品检工
招聘:
成品管理一名,校架一名,成品清光一名,检验一名,上汇眼镜豪新路165号.电话:/
生产主管
1-1.5万元/月
主管主任3-5年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行,推动现场5S管理和持续改善
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.协调跨部门资源,及时解决生产异常,保障产线稳定高效运转
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全管理规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题分析与解决能力
4.责任心强,具备抗压能力与团队领导力
5. 具备基础办公软件操作能力,有机械厂经验者优先
主管质检员
浙江东高科技有限公司 招聘
1:精工车主管,1名 ,要求机械厂5年经验。
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个人计件制,0.5-1.5元每箱,根据产品计算,
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新员工前5天练手保底15元一小时
需要办理食品健康证,免费统一办理
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工作时间:长白班8:00-21:30,记薪 12H,扣吃饭时间1.5小时
【工作内容】生产巧克力、蛋糕等食品,工作简单、轻松,能接受穿连体服,站班
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2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班
津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,
工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,
每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加
班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小
时)
【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭.
水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、
空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一
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18~40 岁,简单识字
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厂地址:杭州钱塘江东
面试时间:今天12:30一1点前厂门口面试,尽量早一点
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跟单文员1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差
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1.按照领导安排完成指定工作
任职要求:
1. 年满18-50周岁
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通能力
3. 无犯罪记录,服从管理
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1、长期正式工:七千五-八千五,每月十号发新,遇节假日提前发放;
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二、工作内容:
主要做手机,电脑,蓝牙耳机,数据线,线束缠胶带等,工作简单易学,教一下就会。有组装,包装,打包,贴标签,扫码,物料员,仑管,分拣,搬运,维修等。
三、工作要求:16-48周岁,身体健康,认识字会写字,能好好上班。
四、福利待遇:
1、住宿:配奋空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、wif.
24小时热水供应,基本生活设施齐全:2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等,供员工目助选择;
3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15大;
4、公司人性化管理。
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生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专质量管理安全管理成本管理
岗位职责
一、生产管理
根据生产任务及订单需求,科学规划生产排程,统筹协调各工序衔接,及时解决生产中出现的各类问题,保障生产作业有序高效运行。
二、质量管控
监督各环节质量标准的落实,确保产品品质满足客户要求,组织开展质量检验工作,对不合格品迅速采取整改措施,避免质量问题蔓延。
三、效率优化
持续改进生产工艺流程,降低资源浪费与等待时间,提升整体生产效能,推动先进制造技术与管理模式的应用,倡导员工积极参与改善提案。
四、团队管理
负责车间人员的培养、绩效评估与激励机制建设,依据员工技能特点合理分配岗位,充分挖掘团队潜力,保持良好的内部沟通与协作氛围。
五、安全环保
落实安全生产责任制,制定并执行车间安全管理规范,保障人员操作安全与设备运行安全,营造合规、健康的生产环境。
六、成本管理
组织实施车间成本核算工作,涵盖原材料、人工、维修等各项支出,严格控制费用发生,确保实际成本不超出预算目标。
七、设备运维
制定设备保养计划并组织实施,定期开展巡检与维护,保障设备稳定运转;快速响应设备异常,缩短停机时间,提高设备使用效率。
任职要求
一、大专及以上学历,具备3年以上车间管理岗位工作经验;
二、具有较强的沟通协调能力,能有效处理现场问题和突发事件;拥有良好的团队领导能力,善于分析并解决实际问题。
工厂搬运工包住包吃五险一金1-2人
成品装卸工
薪资福利:待遇面议或电话沟通。工作环境好,标准化厂房,订单充足,包吃包住,月休两天,发薪准时,公司购买五险一金
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富士康急招/260/天/包吃住 不压薪资
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富士康急招
员工政策;小时工 26一小时
工作内容;生产笔记本外壳 键盘主要操机
薪资待遇 ;每个月12号同工同酬发薪,刷卡吃饭 (入职3-7天个别岗位需要做职业病体检 )
招工要求;男 18-45 女 18-40
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州工厂管理日结在线招聘信息,主要招聘杭州厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。