岗位要求： 1、统筹车间各项生产计划的实施，科学调配资源，确保生产任务及指标按时保质完成； 2、依据销售需求动态调整产能配置，识别生产瓶颈并制定有效应对方案； 3、负责车间团队管理，组织员工岗位技能培训，合理安排人员工作分工； 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况，保障计划顺利执行； 5、监控生产过程中的质量状态，组织品质异常问题的分析与处置； 6、联动相关职能部门，针对车间发生的质量问题推动持续优化改进； 7、每日汇总分析生产数据，挖掘改善空间，不断提升生产效率； 8、跟踪车间成本使用情况，制定切实可行的成本管控措施； 9、督导车间严格落实5S现场管理规范，对检查发现的问题及时整改； 10、落实车间安全管理职责，配合安环部门排查并消除安全隐患； 11、定期组织召开车间周会、月会，跟踪绩效目标及重点工作的推进情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，机电机械类或工商管理类专业优先； 2、具备10年及以上工作经验，其中至少3年车间管理或生产技术管理经历； 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件； 4、学习能力突出，沟通协调能力强，吃苦耐劳；熟悉精益生产、QC小组、6S管理、TPM管理、卓越绩效模式等工具应用； 5、具有良好的职业操守、责任意识和工作热情，具备较强的领导力和团队协作精神，保密意识强； 6、身体健康，性格稳重，踏实敬业，责任心强，富有亲和力。

岗位描述： 我们的业务是将手工生产订单引入残疾人机构。现招聘一位有爱心、懂生产、善协调的主管，负责对接绍兴和杭州市各“残疾人之家”，组织精神、智力及重度残疾人完成来料加工任务，推动辅助性就业与项目可持续运营。 一、工作内容： 1. 开拓并维护绍兴、杭州各区县残疾人机构合作关系，推进来料加工项目落地。 2. 对接客户订单，评估产品适配性，拆解工艺流程（转化为简单可操作工序）。 3. 根据各站点能力合理分配生产任务，制定执行计划并跟进进度。 4. 指导残友学习手工技能（如电子元件装配、包装、串珠等），保障操作安全与产品质量。 5. 管理物料流转、成品验收及交付流程，确保按时保质完成订单。 6. 统计项目成本与收益，优化损耗控制，维持项目合理盈利水平。 二、任职要求： 1. 具备3年以上生产管理、计划排程或社会服务相关工作经验。 2. 有服务精神、智力或重度残疾人经历者优先；特殊教育、康复治疗、社会工作专业背景优先。 3. 耐心细致，沟通能力强，能将复杂动作转化为清晰易懂的操作指令。 4. 自备车辆并可熟练驾驶，能往返杭州各区残疾人之家（油费、过路费实报实销），接受灵活工作安排。 5. 掌握基础成本核算方法，具备商业意识——我们致力于可持续的助残模式，非单纯公益项目。 三、加分项： 1. 熟悉来料加工或手工外包行业运作流程。 2. 具备工装夹具或辅助工具设计能力（便于重度残疾人操作使用）。 四、我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬+绩效奖励+项目利润分成机制。 2. 弹性工作制，无需打卡，以结果为导向考核。 3. 定期组织培训（涵盖生产管理与特殊教育心理学内容）。 4. 一份真正助力他人改变命运的职业价值感。

【岗位职责】 1. 全面统筹生产运营：全面负责集装箱电力集成（3MW）及智算中心IT集成项目的日常生产运营与管理，统筹生产、工艺、质量、设备、仓储等模块协同运作，确保订单保质保量按期交付。 2. 核心工艺与集成管控：主导高低压配电柜、储能集装箱（风冷/液冷PACK、PCS、BMS等）及IT预制化方舱的全流程生产管控。规范电气布线、设备安装、联调测试等工序作业标准，快速解决生产与工艺异常，持续提升产品良率与系统集成度。 3. 供应链与成本管控：针对集装箱壳体外购模式，建立严格的来料验收与装配损耗管控标准；贯彻精益生产理念，重点优化铜排利用率、二次线耗材及辅料成本，落地降本增效方案，提升工厂整体生产效益。 4. 质量与安全体系建设：完善工厂生产质量管控体系，确保高压电气设备及储能系统的高安全性与可靠性，符合电力行业相关认证规范；严格落实安全生产责任制，常态化排查车间安全隐患，杜绝触电、机械伤害等安全事故。 5. 团队搭建：负责生产及基层管理团队的搭建、考核与培养，打造高效稳定的生产梯队。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，电气工程、自动化、机械制造、机电一体化等相关专业优先（若经验丰富，优秀的大专学历亦可考虑）。 2. 行业经验（硬性要求）：具备5-10年以上大中型制造企业生产管理经验，必须精通高低压成套配电柜的生产工艺流程与质量控制标准；必须具备储能集装箱或数据中心预制化方舱的产线规划、集成制造及现场调试管理经验。 3. 专业能力：熟悉大规模电力储能系统的电气架构，能独立审核一次/二次图纸及BOM表；精通精益生产与全面质量管理体系（如ISO9000），具备丰富的生产异常处理与现场改善能力。 4. 综合素质：具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力及抗压能力；目标感强，具备出色的生产经营思维与成本意识；原则性强，具备良好的职业操守。 5. 加分项：有大型新能源装备、数据中心设备企业厂长/生产负责人从业经验，或参与过储能产线搭建、产能爬坡、量产落地经验者优先；熟悉智能制造规划及数字化系统实操者优先。

ZIBON 作为一家专注温湿控设备制造的企业，深耕特种空调领域十余年，始终走在行业前沿，集特种空调产品的研发、设计与制造于一体，提供全方位解决方案。现诚聘生产经理一名，期待有志于生产管理的优秀人才加入！ 岗位基本信息： 工作时间：8:00-17:00，周日休息 薪资：15k-20k面试定薪（能力优先，薪资均可协商） 汇报对象：公司副总 管辖范围：生产部 面试流程：HR初步电话沟通---人事经理、公司副总同步面试（支持线上或线下形式） 岗位职责： 1、统筹销售订单及新品试制的生产计划制定、组织实施与现场作业管控，确保产品按时保质交付； 2、主导制造部门在生产效率提升与产品质量优化方面的推进，落实节能降耗相关举措； 3、构建并完善制造部管理体系，推动日常运营规范化； 4、达成部门核心绩效目标，涵盖制造效率、品质控制、成本管理等方面； 5、负责团队搭建、人员招聘与培养机制建设，实施员工绩效考核管理； 6、协同其他职能部门，响应业务需求并提供高效支持服务； 7、主持本部门日常事务管理，审批授权手册内事项，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，可立即入职者优先； 2、具备两年以上生产管理相关工作经验； 3、熟悉钣金工艺与结构设计，有非标类产品生产管理背景者为佳； 4、具备良好的职业道德与沟通协调能力，责任心强，工作严谨细致，能适应一定工作压力；积极进取，乐于学习新知识与技能。 职位福利：五险、餐补、员工旅游、高温补贴、下午茶

1、统筹仓库日常运作，结合智能工厂运营模式，科学规划工作流程、把控执行进度，并合理配置人力资源，确保与MES系统及AGV设备的高效协同运行。 2、监督仓库现场作业管理，推动5S管理落地实施，持续规范现场操作标准。 3、组织并执行定期盘点（含循环盘点与月度全面盘点），分析盘点差异并落实整改措施；跟踪库存周转效率，及时识别呆滞或临近过期物料，协调推进处理方案。 4、组织开展下属员工的业务培训与绩效考核，持续提升团队专业能力与作业效率。 5、优化仓库空间布局，严格落实产品在防火、防盗、防潮等方面的存储安全规范。 任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上工贸一体化或制造业物流仓储管理工作经验。 3、熟悉生产流程、物料流转机制及其运作特点。 4、掌握精益仓储管理理念，具备仓储物流管理及PMC相关专业知识，有智能工厂工作经验者优先，熟悉MES系统操作及AGV设备应用与管理更佳。 5、具备较强的沟通协调能力、数据分析能力和成本控制意识，抗压能力强，责任心强，富有团队合作精神。

【岗位职责】 1. 精通服装工艺技术知识、样衣制作、工艺流程和操作规范，熟悉面料性能，具备独立完成创新工艺小样制作的能力； 2. 熟悉服装生产工艺制单、工价工序、单件用量核算等流程； 3. 熟悉各种面料性质对版型结构的影响及工艺细节处理，提前做到风险规避； 4. 对服装工艺有较强的沟通表达及分析、总结能力； 5. 了解生产工艺成本影响的相关方面，技术标准化资料的整理，统一工艺标准，建立规范； 6. 整理、梳理、总结工艺在大货阶段的常见问题和解决方案； 7. 建立品牌工艺标准体系，协助技术经理进行工艺标准落地及工厂对接； 8. 每月进行市调，了解、收集市场新工艺。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，3年以上品牌服装公司工艺主管/经理工作经验； 2. 会画图软件（比如CorelDRAW）； 3. 工作态度认真积极，具有良好的沟通表达能力，有责任感；性格严谨，做事有条理。

本公司是做抖音直播，半精品女装四季装，在乔司五星工业园有一个服装工厂，一千平标准厂房，现需招聘一位厂长，要求如下:至少至少三年以上档口服装生产管理相关经验(货期意识），，，工价核算精准，成本控制意识强，精通杭派四季女装工艺，为人亲和易沟通，头脑灵活，逻辑清晰，有招工渠道，需基础的电脑系统(账易通）操作……

杭州市余杭区招专业隔音棉

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-48岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天

杭州市萧山区招工地小工/杂工

杭州市萧山区招工地小工/杂工

店铺招牌logo需要来个师傅拆一下，换上雪弗板字，灯箱上家用玻璃胶固定，拆的话尽量不破坏底板材质，换三个软膜。需要尽快出现场

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

要求： 18-48周岁左右；会看图纸；熟悉焊接工艺流程及品质，3年以上焊接现场管理经验；具备较强的责任心、工作协调能力及分析、解决问题能力；薪资面议 福利:缴交医社保，享满勤奖、年终奖、年底红包、开门红包、各种节日福利等！自有食堂提供工作餐，工资次月15号发放。 其他职位：机械手调模工/焊工/装夹工/品管/点焊调模工/冲压调模工/打样师傅/打样师傅

杭州岁大龄工长白班，不体检，不面试，21元/小时，25-55岁杭州工地钢结构门窗薪资：元/小时含饭补薪资：元/小时含饭补计薪11小时点对点，吃饭30-40分钟，综合工资元左右要求：25-55以内，不要文化，简单会写名字，都可以安排[玫瑰]工地主要配合师傅打下手，需要装卸[發]待遇：住宿免费，水电免费，提示：，离职需提前一周，咨询：金老师（同步）报名地点：光山原妇幼保健院对面小广场（里也可以报名）

【岗位职责】 1. 负责磷酸铁锂电芯新产品设计、导入、工艺优化、品质管理及改善 2. 负责产品性能测试及客户对应 3. 负责开发文件的制订、变更及管理 【岗位要求】 1. 23-25年毕业生，硕士学历，电化学、材料、物理化学、化工等专业 2. 锂离子电池相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常取样、系统巡检，协助技术员或工程师开展设备维护相关工作 2.配合工程师、技术员处理突发设备故障等紧急情况 任职要求： 1.具备高中及以上学历，设备类相关专业优先，具备良好的文字表达与沟通能力 2.有设备相关工作经验者优先考虑 3.身体健康，能适应高强度作业，服从管理安排，积极主动完成各项工作任务

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ =============================================================================================== =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。

咖啡机产品研发 岗位职责： 1、主导咖啡机及配套新型产品的研发与设计工作。 2、负责机械结构方案设计、手板样机制作、模具跟进，以及试产到量产过程中各类问题的解决。 3、制定并更新外购、外协产品的技术文档与质量验收标准，包括物资采购技术要求、产品CAD图纸绘制、包装设计、配置表编制、物料清单整理等。 4、制定、优化和改进产品生产工艺流程，并建立相应的检验规范。 5、主导产品安全认证工作，准备并提交所需技术资料。 6、全程跟进样机制作、试产及量产各环节，识别产品缺陷并推动优化改进。 7、落实产品技术升级与改良措施。 8、协同其他部门提供必要的技术支持。 9、完成上级交办的其他工作任务。 5、整理开发过程资料，熟悉DFMEA分析方法； 任职要求 1、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、机电一体化、自动化等相关专业背景 2、具备三年以上小家电或相关行业工作经验，有钣金结构设计、咖啡机开发经历者优先考虑 3、精通PRO/E、CAD等设计工具，可独立承担设计任务 4、具备快速识别、分析和处理问题的能力，拥有良好的沟通协调技巧 5、执行力强，具备优秀的团队合作意识 6、应届生可应聘结构助理岗位，薪资待遇面议

《半山电子厂》 [發]夜班补贴49元/班 [發]员工20/小时 [發]包三餐，包住宿 [發]坐班空调车间 [玫瑰]人员要求：男女不限，18-35 周岁以内，初中及以上学历，无纹身，无染发 [玫瑰]工作时间：两班倒， 8.30--20.30 月休2-4天，中饭晚饭一小时，计薪10小时 [玫瑰]工作内容：生产路由器服务器及交换机，普工岗位 [玫瑰]食宿：包吃三餐，住宿离厂区一公里左右，上下班厂车接送， 4人间，设配齐全，独立卫生间，空调热水器，水电平摊。 [發]发薪日：每月15号发上月工资 [發]预支：可预支

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天苏州工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

需具备家纺、服装行业从业经历，大专及以上学历，年龄40周岁以下。 岗位职责： 1、依据各业务部门订单情况，统筹安排生产计划并实施有效管理； 2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理，确保交付准时高效； 3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交，保障信息真实完整； 4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件； 5、组织召开日常生产会议，协调解决现场各类生产问题； 6、推进团队建设，优化人员配置，提升整体工作效率； 任职要求： 1、具有5年以上工厂车间管理经验，能够全面主导生产运营工作，有家纺或服装企业管理工作背景者优先，具备一线车缝员工资源者更佳； 2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程，可对车间日常运作进行技术指导； 3、掌握面辅料基本特性，具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。

萧山临浦电子（紫光新厂） [烟花]两班倒包住 [烟花]站坐都有环境超好 [烟花]每周可以预支800元 [红包]【薪资】小时工：白班21元/小时，夜班23元/小时.15号发薪，月工资6000-7000元。 【要求】18-40周岁，男女不限，有电子厂工作经验，没有大纹身和前科，能接受站班和倒班，不穿无尘服。 【岗位】整机、包装、组装 质检，企业主要生产路由器和交换机句号。 【食宿】住厂区免费宿舍4人间，住宿厂区宿舍，设施齐全，平摊水电费。 ️【备注】，有三个月内合格体检报告可用，厂内不能抽烟，烟瘾大的不合适。 ️【面试】下沙11点集合免费发车！自行到厂门口12：00集合！带好身份证原件

整理库存，安排货物出入库，负责设备安装与尺寸测量，协调配送及售后服务的人员与时间调度

按照生产计划和工艺要求完成产品包装工作，学历不限，身体健康无不良记录，服从管理。年龄不高于50岁。临时工

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

【岗位要求】 1. 必须具备电商快反经验。大专及以上学历，纺织、服装工程、供应链管理等相关专业优先。 2. 5年以上服装行业生产管理经验，其中至少3年以上必须专注于为电商品牌或快时尚品牌管理OEM/ODM代工供应链的成功经验。 3. 专业知识：精通服装从面辅料到成品的全流程工艺、技术标准和成本结构，熟悉针织、梭织等主要品类，熟练掌握服装国际通用质量检验标准（如AQL），并能独立制定与实施品牌质检体系。 4. 核心资源：具备核心服装产业带，拥有经过验证的、丰富的优质工厂（成衣及配套工厂）资源网络及人脉。 5. 技能工具：熟练使用办公软件，熟悉ERP、PLM等供应链系统。 【岗位职责】 1. 供应链开发与工厂管理：开发、评估、审核及维护优质的代工厂资源库，建立稳定的战略合作伙伴关系。主导工厂产能、技术、设备、质量体系及社会责任（如验厂）的评审与认证。定期对合作工厂进行绩效考核与等级评估，实施优胜劣汰。 2. 生产计划与订单跟进：根据商品部的上市计划（追单、快反、预售等），制定详细的生产排期表，并精准下达到各代工厂。全程跟进订单进度，从面辅料到位、产前样确认到大货生产、尾部包装，确保每个环节按时完成。预判并快速解决影响生产进度的异常问题（如物料延迟、品质问题、产能瓶颈等）。 3. 成本与核价管控：负责大货生产的成本核算与分析，参与核价谈判，持续优化生产成本。严格控制物料损耗率，审核工厂的物料结算单据，确保成本在预算范围内。 4. 质量管理与控制：建立并执行适用于电商品牌的代工质量检验标准（AQL）。组织产前会、中期质检和尾期检验，对重大质量问题有“一票否决”权。处理大货质量异常、售后品质问题的根本原因分析，并监督工厂落实改善措施。 5. 技术、样品与资料管理：与设计师、版师紧密协作，确保技术资料（工艺单、版型、样衣）准确无误地传递至工厂。跟进产前样、船样等审批流程，确保大货与确认样一致。负责所有生产相关技术文件的归档与管理。