任职要求： 1、熟悉主流社交媒体平台运营规则，具备内容创作能力； 2、具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整策略； 3、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效推动销售进程； 4、有创新思维，能够把握市场趋势，提出有效营销方案。 行业经验：有门窗销售经验，有大客户服务经验者优先

入职即缴纳五险，早9晚18，双休，期待您的加入 美妆个护行业经验者优先 工作职责： 1、负责线上线下经销商渠道拓展与开发（如淘宝分销、猫超、快团团等平台） 2、配合上级制定并优化各渠道销售策略 3、对接采购需求与订单执行，协调处理售后相关事宜 4、维护公司分配资源，为现有合作客户提供专业、高效的售后服务支持 5、日常客户关系维护与沟通 任职要求： 1、全日制大专及以上学历 2、具备3年以上美妆类目分销工作经验 3、认同美妆及洗护品国际贸易领域发展前景，看好公司成长 4、积极有活力，踏实专注，愿意长期深耕电商美妆洗护赛道 薪资结构：底薪+提成 晋升路径：分销渠道负责人

1、依据公司营销战略及发展目标，推进全国范围内门店的布局与拓展工作； 2、制定所负责城市拓展工作的年度、季度及月度规划，落实目标拆解并推动计划实施； 3、主导目标市场门店投资可行性分析及盈利预测评估； 4、按阶段推进拓展任务落地，搜集市场动态信息，撰写市场调研与分析报告； 5、结合公司营销政策，按照直营门店开设流程，实地考察百货商场、购物中心、奥特莱斯等商业形态，并开展合作洽谈； 6、协同区域管理、工程及企划团队，在新店开业筹备及后续优化过程中提供全程支持与指导； 7、搭建所辖区域竞争品牌信息采集体系，定期开展竞品分析。 任职资格 1、市场营销或管理相关专业，大专及以上学历； 2、三年以上服饰行业或相关领域市场营销与门店拓展管理经验； 3、具备优秀的渠道资源管理能力及公共关系协调能力，熟悉市场渠道的开发与维护流程； 4、工作积极主动、责任心强，具有良好的团队协作意识、独立作业能力及职业素养；

业务方向：高端洁具品牌销售工作；卫浴：德国高仪、德国卡德维、瑞士劳芬、德国当代、定制：德国旭勒、日本骊住、德国德禄等高端洁具及全屋定制品牌 岗位职责： 1.开拓并维护家装领域的销售渠道，推动销售业绩增长； 2.与家装企业及设计师保持紧密合作，精准把握客户需求； 3.制定切实可行的销售方案与执行计划，保障销售目标达成； 4.跟踪市场变化，整合行业资讯，为产品优化与推广策略提供支持； 5.协助处理客户销售过程中的问题，提供专业的售前咨询与售后服务 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，性别不限，年龄不超过40岁； 2.具备进取心，性格开朗，态度积极乐观； 3.能适应高强度工作，具备良好的团队协作意识和沟通表达能力； 4.热衷于销售事业，能承受工作压力，追求高收入回报； 5.拥有进口建材、高端卫浴或进口橱柜类渠道销售经验者优先录用

岗位职责： 1.客户开发与维护：积极拓展潜在客户资源，与客户保持良好沟通，持续跟进维护，推动客户转化及销售目标达成。 2.客户咨询与签约：根据客户个性化需求提供专业的移民方案建议，协助完成签约全流程服务。 任职要求： 1.熟悉移民相关政策、法规及办理流程，掌握中国香港移民、优才、高才等项目信息。 2.具备相关行业工作经验者优先考虑。 3.具备较强的沟通表达与组织协调能力，能够独立开展市场开拓工作。 工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30） 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效+高额提成（项目审批高效，提成发放及时） 2.入职即缴纳五险一金 3.定期组织员工团建活动，提供下午茶福利 4.办公环境高端舒适，办公空间开阔明亮，团队氛围年轻有活力 5.享受带薪年假 6.节日福利丰富，定期发放节日礼品

业务方向：公司旗下高仪、卡德维、劳芬、当代、日本骊住、德国德禄品牌渠道销售 岗位职责： 1、开发并维护家装公司及设计师类目标客户资源； 2、按计划达成销售指标，并准确将数据录入系统； 3、跟进订单发货进度，与家装公司及时对账并催收回款； 4、遵守公司管理制度，掌握行业与产品知识，协同门店开展市场推广及营销活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业，年龄不超过40岁； 2、具备进取心，性格开朗，态度积极； 3、能承受工作压力，具有团队协作意识，表达与沟通能力良好； 4、热爱销售工作，具备抗压能力，追求高收入目标； 5、有家装公司渠道或设计师工作室资源开发经验者优先。

有相关产品销售经验。有服务器、工作站销售经验。有显卡或GPU卡销售经验。擅长渠道布局或市场拓展的经验。

岗位职责： 1、开展家装渠道业务拓展，推进合作项目落地，完成既定销售指标； 2、统筹业务规划与市场开拓，组织实施业务培训，推动项目攻坚，协调处理订单及交付中的各类问题； 3、负责区域内经销商家装业务的拓展工作，提供工程实施支持与业务指导； 4、维护家装市场规范运作，落实报备机制，协调利益关系，保障区域正当业务权益； 5、挖掘区域性战略客户及重点家装项目的合作机会，主导项目推进与突破。 岗位要求： 1)本科及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先； 2)具备两年以上家居、建材行业家装业务开发与管理经验； 3)拥有区域建材销售渠道资源、家装公司人脉及项目信息者优先考虑； 4)具备出色的判断力、决策力、计划组织能力以及良好的商务谈判技巧； 5)具备优秀的团队协作意识、抗压能力和高效的执行能力。

拥有高端单品客户资源，以线上渠道为主！连锁二批资源亦可！ 春秋外套定价200—300元，夏季真丝醋酸类200—400元，冬季主推大衣800—3000元 提成按月结算，付款及时不拖欠，收入高低靠实力，赚得越多，老板越满意 要求做事勤快踏实，拒绝空谈虚夸！

岗位职责： 1.分销渠道战略与执行 ●渠道规划： ○制定美国本地分销网络扩展方案（重点区域：德州、加州等工程机械集中地带），明确代理商、批发商及维修服务商的分级合作机制。 ○针对不同渠道类型设计激励性利润分配模式（如按年度采购量提供返点、授予独家代理资格等）。 ●客户开发： ○主要开拓目标客户群体： ■区域性工程机械配件经销商（如MotionIndustries、BDI）。 ■大型设备租赁企业（如UnitedRentals、HercRentals）的采购部门。 ■本土OEM售后市场合作方（如卡特彼勒独立授权经销商）。 ○主导商务洽谈，完成合作协议签署并推动首单交付（需在6个月内实现至少3家头部渠道客户签约）。 2.团队搭建与管理 ●组建本地化销售团队（含销售与技术支持人员），清晰划分职责： ○渠道经理：专注客户拓展及长期关系维护。 ○市场专员：负责本地推广活动策划（如参与AEDSummit展会、组织经销商培训会议）。 3.销售与运营协同 ●库存优化： ○汇总市场需求与客户反馈，动态调整美国仓库存结构。 ○联动国内供应链建立紧急空运补货流程（应对大客户突发订单需求）。 ○对滞销产品及时预警，并协同其他团队启动清库机制。 ●价格策略： ○设立多层级渠道定价模型（区分批发与零售价格），保障整体毛利率不低于30%。 4.市场分析与合规 ●收集行业数据与客户反馈，定期开展市场研判，优化销售策略。 ●跟踪竞争对手动作（如Wajax、AftermarketSupplier的促销政策），快速响应调整。 ●确保所有分销协议符合美国相关法律法规（包括FCPA反腐败条款及产品认证规范）。 任职要求（必须满足项） 1.硬性条件 ●行业背景： ○具备5年以上工程机械/重装设备配件领域工作经验，熟悉发动机件、电器件、液压件、传动件的实际应用环境。 ○拥有3年以上美国本土B2B渠道开拓经历，曾成功签下年采购额达$1M以上的分销客户案例。 ●渠道资源： ○已积累美国境内工程机械配件经销商或维修服务合作资源（须提供可验证的合作客户名单）。 ●能力要求： ○精通分销体系全流程建设（从代理商筛选到年度采购合同签订）。 ○了解美国仓储配送运作模式（具备FBA类经验者优先考虑）。 2.软性素质 ●具备强结果导向的销售风格：可在短期内攻克区域头部客户（例如6个月内达成1家TOP10分销商签约）。 ●具备本地化运营意识： ○理解美国客户内部决策流程（如采购委员会决策机制vs.个体经营者决策差异）。 ○善于利用LinkedIn、行业协会（AEM）等平台拓展人脉资源。 ●数据分析能力：熟练使用CRM系统（如Salesforce）追踪渠道销售漏斗转化效率。 3.语言与身份 ●英语流利（可胜任商务谈判），优先考虑美籍华人或持有美国绿卡者（降低跨境协作成本）。

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职位类型：全职/兼职（均可） 工作地点：全国（可远程办公，业务覆盖所在地市场） 薪资构成：无底薪，按销售额提成（具体比例面议） 一、工作内容 1.负责公司香辛料产品的批发销售，自主开发新客户。 2.维护现有客户关系，完成销售跟进、订单处理及售后服务。 3.收集并反馈所负责市场的行业信息与客户需求。 4.可独立安排工作计划，完成个人销售目标。 二、岗位要求 1.有强烈的自驱力和目标感，能适应弹性工作模式。 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识，为人诚信。 三、岗位优势 1.模式自由：无固定坐班要求，工作时间与地点灵活。 2.回报直接：高比例销售提成，收入上不封顶，业绩决定回报。 3.市场广阔：可开发全国范围内的餐饮、工厂、社区团购、电商等多类型客户。 4.支持到位：提供产品知识培训、有竞争力的价格体系及样品支持。

招有经验的牛奶特渠销售专员，有五险！欢迎有相关工作经验的联系！有蒙牛伊利家工作经验的优先！

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财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

国内空白蓝海赛道：AI智能穿戴+健康管理+营养干预 1、2025.4.27日深圳品牌发布会，立足中国深圳-布局全球化：澳洲国家新西兰奥克兰市产品研发生产，已拿到全球40+专利，10秒可视化效果，复购率达91.2%，品牌运营能力、企业战略布局已成熟，并且具备超强的核心竞争力以及市场差异化！ 2025.8月登陆全国7大城市地铁高铁站，广告品牌强势曝光！11月6日上海进口博览会：新西兰营养联盟战略合作——新西兰驻华大使鼎力支持响应《健康中国2030年》政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建"AI智能穿戴+健康管理+营养干预"的平台，实现三大创新突破： 通过AI大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿"监测-评估-干预-随访"的全流程健康管理闭环！ 备注1、(亚健康是医院也没办法根治的） 备注2、(营养学可以有效改善慢性病以及亚健康) 2、公司使命：用科技的力量守护百万家庭健康，巧妙解决了现在医学以及慢性病及亚健康最重要的三大困局：无知！无感！无方法！ 产品+AI健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务全闭环！ 3、产品领域：新西兰研发生产，全球顶级原材料供应链，纯天然成份并且拿了40+全球专利，127份世界级论文文献，三大核心成份，64种营养元素，一大技术：全球独家技术超微运载技术MT，10秒舌下黏膜吸收小分子，通过舌下血液输送快速到达细胞，不经过肠胃吸收！（10秒效果即时可视化) （效果改善可视化，客户喝一两个月后微循环血流速度以及血管形态发生明显变化) （无论体感还是肉眼可见的可视化效果，客户看得见，所以产品复购率91.2%以上） （和众多保健品营养品不一样的是：效果可视化、马上肉眼10秒可见，产业全闭环，不是纯粹产品项目公司！吸收率快！准！狠！直接到达细胞，能够帮助客户打通微循环！微循环不通，吃再多的营养品、再好的保健品也都是浪费！我们是打通微循环，快速解决同步输送营养到细胞，根本上解决改善亚健康慢性病！面对群体：15-90周岁：健康的，非健康的群体都可以） 目前三款产品，每个月陆续上新，每款产品都是极具竞争优势，我们所有产品永远具备极大差异化竞争力：产品+解决方案，不是仅仅纯粹产品，出的产品和市面上会与众不同！ 4、AI智能穿戴健康管理领域： 与中国人民解放军国防科技大学博士生团队以及国内排名前十的三甲医院医学专家联合开发喂养AI大模型数据库，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、行业唯一可以提前30天疾病奋战预警、实时对身体检测预警、关联家人朋友客户健康数据、有分析有数据有报告，有中西医指导，有线上营养师一对一指导服务跟进，及时预防干预！今年年初会推出超级4D功能（行业首屈一指） 5、佣金：每周结算 收益上不封顶 持续稳定收益 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起 希望更多的人了解AI赋能健康的底层逻辑 目前已在全国遍地开枝散叶 可以线上线下多种方式融合 目前已经有比较多不同领域人士加入 已经有很多健身房，瑜伽馆，美容院，不同实体，营养师行业，大健康团队长等参与进来 因为我们的AI智能穿戴可以关联客户、家人，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能 可以1+1大于2的合作效果 期待你走进我们 这份使命很有意义 让更多人健康、更懂营养学微循环

具备酒店客房销售能力，懂得酒店管理和酒店营收管理经验！开发和扩展酒店业主，重点维护好现有业主，具备良好的沟通能力

杭州千岛秀丝绸店床品店，现因营业发展需要，现招聘以下岗位： 一、优秀销售员6名 要求： 1、男女不限、18-45岁。 2、人品端正，服从管理、吃苦耐劳、具有良好的团队协作精神。 3、有旅游购物店销售经验者优先 待遇：底薪加提成，底薪3000加1点的提成.

【岗位职责】 主要工作内容是针对于银行已办理业务的客户售后服务，推广银行新产品（精准客户不打陌客） 【职位要求】 1、沟通能力好， 2、18-40，性别不限；有销售、业务、客服经验优先 薪资待遇： 无责底薪5000+新人补贴3000+业绩提成15%-40%＋奖金（500-3000） 工作时间：9：00-18:00，最晚19：30下班，中午休1.5小时（12：00-13：30），周休1.5天（周日下午13：30-18：00上班） 福利： 1、团队活动（生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训） 2、带薪假期（带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假等） 3、岗前培训和每周培训，并安排师傅一对一教导带你上手（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能） 公司大多都是90后00后的小伙伴，氛围极佳，每周五都有各式各样的福利活动哦～

一、岗位说明: 1大客户开拓及客户关系维护 2销售团队搭建与业务推进（线上销售培训课程，线下课程促成二次转化） 3销售人员招募与实战能力培养 二、其他说明: 1具备B端客户服务或面对面大客户沟通经验者优先 2有从0到1组建电销团队经历者优先 3作风踏实，品行端正，具备利他思维 三、平台价值收获: 优众教育是一家专注匠心精神的企业家高端交流平台。 读万卷书不如行万里路 行万里路不如名师指路 名师指路唯有立即行动 这里有持续提升商业认知的机会（学习资源与优质人脉） 这里有持续行走天地间的体验（探访名山大川与标杆企业） 这里更有导师贴身指导陪伴（名师引领，成就卓越）

主要做美的空调，美的家电产品 负责萧山区域开拓维护 底薪+提成+年终+补贴

不是电销岗！不加班，不加班，不加班 硬性要求25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 新部门-网格部-社区金融服务专员：朝九晚六、周末双休、工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇优厚，晋升空间广阔。 工作职责： 1、依据公司客户划分，完成所辖区域内客户的售后服务响应及服务活动执行 2、负责区域内客户关系建立与维护，通过微信群等方式开展客户日常运营 3、公司持续分配辖区内的客户资源，保障业务稳定开展 4、晋升机制公开、透明、渠道畅通 工作时间：上午9:00-18:00，中午休息2小时，周末双休 薪资福利： 世界五百强企业，福利齐全，待遇优越！ 缴纳六险一金 团队年轻有活力~ 【福利待遇】 ---------- 1，上班时间为早上9:00至下午6:00，午休2小时，准时下班，绝不强制加班！！ 2，周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3，入职即签订正式合同，享世界500强企业各项福利待遇！！ 4，入职即缴纳六险一金，提供清晰完善的晋升路径，通常3-6个月即可获得晋升机会； 5，提供系统化专业培训，帮助快速上岗，并为员工制定多元化的业务成长方案； 6，办公环境为5A级写字楼，入职配备平板电脑等相关工作设备！ 岗位要求： 性别不限 大专及以上学历

【岗位职责】 1、负责指定区域内医疗SaaS软件的市场推广工作； 2、采用线下走访、电话沟通及微信联系等方式，协助医生顺利使用平台，提升平台活跃度； 3、与医生保持良好互动关系，依据公司销售目标达成所辖区域的业绩指标； 4、配合完成区域内医生信息及行业趋势的数据采集与分析，提供可行性优化建议； 5、维护公司专业形象，严格遵守公司商业保密规定。 【任职要求】 1、具有一年以上线下销售（面谈、陌生拜访）相关工作经验； 2、性格开朗，富有亲和力，服务意识强，具备优秀的沟通能力； 3、了解基本网络操作，熟练运用办公软件，熟悉中医药领域者优先考虑； 4、有线下市场开拓与客户维护经验者优先； 5、能够适应区域内出差安排。

可以提供住宿~~~~~~~~入职即可上岗 底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户端 晋升：副主管底薪8K+提成，主管底薪10K-15K+提成 预计年薪24-48W以上，稳定高薪，多劳多得，上不封顶，月收入约2W 充满活力的年轻团队，工作氛围轻松融洽，具备公平透明的竞争机制，提供广阔的发展空间，结合市场推广新思路，助你轻松实现高收入！ 不限背景，只要愿意吃苦，愿意拼搏！ 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，开发有股票投教服务需求的散户用户。 2、通过电话及线上方式与客户沟通，了解其需求，介绍公司平台的服务亮点与专业实力。 3、维护客户关系，建立信任，推动合作达成。 工作内容： 公司推广部门在抖音、视频号等平台进行宣传引流，客户主动添加企业微信后，由我们进行回访跟进，后续引导客户参与课程学习。80%的转化由投顾老师完成，我们主要负责客户介绍及后期的合作签约协助。 任职要求： 积极向上、自信阳光的90后、00后优先，无经验者可享受带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作有兴趣，有强烈赚钱动力，敢于冲刺高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—必备保障！ √法定节假日—依法享有，一样不少！ √节日福利—每逢佳节有惊喜！

我们需要一位擅长沟通的“客户伯乐”，为后端团队精准输送意向学员，无需承担复杂促单压力，专注做好前端筛选与连接！ 一、你要做的事（核心职责） 1. 负责通过电话触达潜在学员，用清晰易懂的方式初步介绍课程亮点，快速建立信任； 2. 高效初判客户需求与意向（如学习目标、预算匹配度），筛选出“有明确意愿”的学员； 3. 及时将高意向客户信息同步给后端课程顾问，并做好交接，助力后续转化。 二、我们希望你（岗位要求） 1. 有1年及以上电话销售/客户沟通相关经验，有教育行业、电销行业经验者优先； 2. 普通话标准，擅长快速抓客户核心需求，沟通有耐心、不怯场； 3. 有目标感，能接受电话沟通的快节奏，愿意为“意向客户产出量”努力。 三、你能拿到的（薪资福利） -薪资保障：底薪4K-5K+高额提点（机制透明，面议详谈，上不封顶），综合收入稳定7K-10K；有年终奖、节日福利、生日福利、下午茶等 -额外支持：入职提供完整岗前培训（课程知识+沟通技巧），无需担心行业陌生；

岗位职责 1.维护客户关系，稳定客户业务； 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3.月底客户款项跟进； 4.积极配合和执行公司下达的章程； 任职要求： 1、熟悉基本办公软件，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先 5.要求25岁-35岁之间 薪酬福利： 1.提供入职岗位技能培训； 2.公司根据工作需要配备手机 3.五险 4.绩效奖金 无责底薪8000，入职后有带薪培训，上岗后老同事一带一熟悉工作