
TPM高级工程师/经理
1.8-3.5万元/月
厂长/主管3-5年大专企业内部技术项目管理
岗位职责要求:
1. 负责NPI阶段自动机制程规划,主导自动化设备开发及自动机方案可行性分析:
a. 设计自动机工艺流程图
b. 执行自动机DFM设计、审核,并与客户进行技术评审
c. 定义并确认自动机载具、Tray盘及来料方式
d. 确认自动机布局方案设计
e. 开展自动机开发风险识别,问题点标识与追踪处理
2. 对接客户端技术需求,解答客户疑问,制作并跟进相关报告,整理分析客户技术要求,输出需求分析文档,并据此开展方案设计与规划;
3. 组织并协调PE/PD等相关职能部门协同推进自动机开发任务;
4. 主导NPI阶段自动机上线调试,统筹各功能团队完成设备调测,识别并解决设备异常问题,确保顺利达成MBO目标,完成设备交付使用;
5. 管控自动机项目整体进度,确保各节点按计划推进;
6. 完成上级交办的其他工作事项;
任职资格要求:
1. 大专及以上学历,机电一体化等相关专业背景,硕士优先考虑;
2. 具备3年以上非标自动化设备开发或技术管理经验,熟悉非标自动化开发流程及相关管理体系;
3. 熟悉电子产品装配与检测工艺,能够独立输出完整的自动化解决方案报告;
4. 思维条理清晰,具备基本英语沟通能力;
5. 具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力;
6. 性格积极外向,擅长人际沟通与跨部门协调;
7. 能配合公司加班安排,具备高度的工作责任心;
8. 拥有主动进取的工作态度和良好职业习惯;
9. 英语口语表达流利
品质管理负责人
1.4-1.7万元/月
厂长/主管3-5年大专电子产品、五金件
岗位职责
1. 全面统筹3C电子类精密冲压件的全流程品质管控,建立符合3C行业特性的质量管理体系,确保产品在外观、尺寸及性能方面满足客户的严苛标准。
2. 主导生产车间各类品质异常的分析与改善,制定有效的纠正与预防措施,并全程跟踪执行效果,持续压降不良率与材料报废率,助力生产良率稳步提升。
3. 编制并推行来料、制程及成品阶段的检验规范,优化检验作业流程;负责质检团队的日常运作管理、人员排班及专业技能培训,强化团队整体质检水平。
4. 对接3C领域终端客户相关品质事务,高效响应客户投诉及来料异常问题,独立完成原因分析、报告输出及后续闭环处理。
5. 定期汇总并复盘良率、报废数据及客户反馈信息,识别质量波动趋势,设定阶段性品质改进目标并推动落地实施,不断提升产品一致性和工艺控制能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备3年以上质量管理岗位工作经验;
2. 熟知3C类冲压零部件的检验规范及终端品牌客户的品质需求,能熟练操作各类高精度检测仪器;
3. 熟练掌握8D、5Why等质量分析工具,具备独立处理重大品质异常、优化作业流程及推动数据化改善的能力;
4. 熟悉ISO9001质量管理体系,有3C行业客户投诉整改、客户审核应对及品质报告撰写经验者优先考虑;
5. 具备良好的团队管理与跨部门协同能力,抗压性强,执行力突出,责任心强,能够独立主导各项品质管理工作推进。
全屋定制生产主管
8000-13000元/月
主管组长3-5年高中
岗位职责:1. 全面负责全屋定制生产车间的日常运营管理,统筹生产计划、进度控制与交付质量;2. 优化生产工艺流程,提升产能效率与材料利用率,降低生产损耗与返工率;3. 组织并监督设备维护保养、安全生产执行及5S现场管理,确保合规运行;4. 管理生产团队(含班组长、技工等),开展技能培训、绩效考核与梯队建设;5. 协同设计、采购、仓储及销售部门,保障订单准时交付与客户满意度。
任职要求:1. 具备3年以上全屋定制或板式家具生产企业管理经验,熟悉CNC、封边、钻孔等核心工序;2. 熟悉ISO9001质量管理体系及安全生产法规,有车间安全零事故管理记录者优先;3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队领导力,能承受生产旺季压力;4. 学历不限,中专/技校及以上学历,机械、制造、工业工程等相关专业优先;5. 熟练使用ERP/MES系统及办公软件,具备基础数据分析能力。
制剂生产主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年本科生物药药品生产抗体灌装工艺
岗位职责:
该岗位主要承担车间GMP文件的编制与审核、产品相关工艺文件的管理,全面负责车间的日常生产运作、GMP规范执行、劳动纪律监督、安全管理及内部各项制度的落实与日常事务处理;
软件处理:
1、 负责组织本车间产品生产工艺验证方案及报告、产品年度回顾报告的编写、审核及相关培训工作。
2、 负责控制类文件(包括SOP、验证方案、验证报告、台账、主批记录等)的拟定、审阅及培训实施。
3、 负责车间内审报告和培训计划的编制,并跟踪整改落实情况。
日常GMP管理工作:
1、 负责对车间生产数据、偏差记录、变更信息等进行汇总统计与趋势分析。
2、 协调推进车间工艺验证工作的开展,包括制定实施计划与明确人员分工。
3、 主导设备异常、生产偏差等事件的原因调查与处理。
4、 组织生产相关人员的岗前培训、持续培训及能力考核,并结合实际需求优化培训内容。
5、 监督检查车间GMP执行情况,确保合规运行。
6、 开展现场管理,保证各类状态标识清晰、齐全、准确。
7、 配合车间负责人完成其他日常GMP管理任务。
8、 协助对生产环境、卫生标准及SOP等GMP文件执行情况进行监督检查。
生产管理:
1、 根据生产排程安排人员开展作业,保障生产有序推进。
2、 确保车间所生产的药品符合法律法规、注册批准要求及既定质量标准。
3、 依据研发阶段的技术转移资料,整理并统计生产所需物料与工艺参数。
4、 组织建立车间生产物料BOM清单,明确供应商、物料等级等信息并提交采购部门。
5、 负责生产设备的验证、维护保养及使用管理,确保正常运行。
其他职责:
1、 负责技术人才梯队建设,为企业发展储备技术力量。
2、 定期组织召开部门例会、质量分析会议,并参与上级单位涉及本部门业务的相关会议。
3、 负责车间员工绩效考评及奖惩实施;定期听取直属下属述职,并对其工作表现进行评估。
任职要求:
1. 本科及以上学历,药学、生物工程或相关专业背景;
2. 具备2年以上制剂生产灌装岗位经验,同时拥有4年以上药品生产管理经历;
3. 工作态度积极,责任心强,诚实守信,能承受工作压力,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
厂长/生产主管
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验自动化设备经验日化品经验
岗位职责:
1、在国家、省、市法律法规及公司各项管理制度框架内,通过工作申请单结合“多快好省”的思维模式推进工作执行。
2、依据公司管理体系与员工守则规范,以“满足客户需求”为核心目标,推动部门数据化绩效考核机制落地,实施末位淘汰机制。
3、遵循公司管理体系的逻辑结构,以“开源节流”为管理导向,围绕部门岗位职责持续优化运营效率。
生产主管
8000-12000元/月
主管5-10年高中有生产管理经验新能源经验精密机械经验汽车经验
五险,包吃,冲压行业五年以上工作经验,有管理三年以上工作经验,负责生产计划制定和跟进,会基本办公软件,懂模具及冲压设备,有责任心,学历:高中以上,
生产主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理
1. 大专及以上学历,纺织工程、染整技术或管理相关专业优先;
2. 5年以上纺织行业从业经历,其中3年以上从事生产或跟单管理工作,具备3年以上团队管理背景;
3. 熟悉盛泽及周边地区染厂、后整理厂的资源与协作模式;
4. 精通梭织面料全流程工艺,包括织造、染色及后整理环节;
具备良好的统筹协调能力、问题处理能力、沟通谈判技巧、抗压素质、领导才能,且原则性强
cnc编程主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技
岗位职责:
1. 负责非标零部件的数控编程工作
2. 参与生产现场管理,提升工艺流程效率
3. 处理编程与加工环节中的各类技术难题
4. 带领团队成员完成各项编程任务
任职要求:
1. 具备5年以上数控编程工作经验
2. 熟练掌握数控编程相关技术
3. 大专及以上学历,能力突出者条件可适度放宽
4. 有车间管理经验者优先考虑
销售导购
急招导购若干名(长期全职和兼职)工作地点:金鸡湖园区山姆主要缺晚班人员;有销售工作经验优先,年龄18-50周岁,性格开朗,积极热情主动,能吃苦耐劳。电话联系:计女士(),有意向进群报名
招3个打杂工,320一天,工资不拖欠,人走账清包吃住
300-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,320一天+入职奖3000元年龄18-55岁不限经验不要文化学历
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物流叉车工叉车工
叉车工临时工,2下午1点兩班倒白班27/H+另1/块高温补贴;夜班28/H+另1/块高温补贴,30天,可长期熟练工林德电叉车,熟练工操作货架高7.8米22-48岁,需要有叉车证
生产主管
1.5-2万元/月
主管1-3年大专
生产主管﹣挑拣
薪资15-20k 大小周
岗位职责:
1.作为本工序的生产负责人
2.确保所领导团队按照安全、质量及标准作业程序(SOP)进行操作,确保所负责区域的环境、设备符合安全及质量要求
3.高效对接生产计划及前后工序,做好人员排班、物料等产前准备,保证按时按质按量达成生产计划
4.负责对应工序的绩效管理,包括及时收集、分析、应用相关生产数据(效率、料损、质量缺陷等)指导工序的持续改善
5.对现场发生的异常事件,能有效梳理事件并主动协调相关人员(团队内或跨团队)及时解决或升级汇报
6.带领生产团队,与工程团队紧密合作,持续建设及提升设备自主保养能力与设备可靠性7.建设高士气、高绩效的生产团队,定期进行团队人员扫描,稳定及发展团队中坚力量8.参与工艺改善、质量改善或其他改善项目,实现生产工序的持续改善
任职要求:
1.专业:食品或其他工程类专业;
2.学历:大专及以上,本科优先;
3.从业经验:3年以上快消类生产管理经验;熟知GMP
4.团队管理:具有管理≥30人团队经验优先,具有第三方员工管理经验优先;
5.具有良好的问题分析及解决能力,良好的沟通协调能力;
6.具有操作Office/WPS(如EXCEL、PPT)的基本能力;
7.能够适应大小周,大促期间能够适应单休的工作制。
厂长/主管(10K-12K/月)
1-1.2万元/月
主管厂长3-5年学历不限有生产管理经验机电设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
岗位职责:
1. 负责圆形螺旋风管生产车间的全面运营管理,确保生产效率与产品质量;
2. 组织制定生产计划并监督执行,优化工艺流程和成本控制;
3. 协调各部门工作,保障生产任务按时交付。
任职要求:
1. 具备圆形螺旋风管行业生产管理经验(3年-5年),熟悉相关工艺及设备,精通圆形螺旋风管绘图、排版(PM2000),会激光下料异形件生产;
2. 具备激光切割设备操作经验,会CAD绘图、看图;
3. 具备钣金工作经验,会操控数控折弯机;
4. 善于沟通协调,具备较强的团队管理与问题解决能力;
5. 能适应制造型企业工作节奏,注重现场管理与执行力。
岗位福利:
1. 基本工资:10000-12000/月,加班有额外补贴;
2. 包住宿、有用餐补贴、缴纳五险。
高薪聘请厂长一名
8000-15000元/月
厂长1-3年大专有生产管理经验塑料经验机电设备经验质量管理经验
苏家屯工厂高薪招聘厂长一名
1.生产管理:根据生产计划,合理安排车间生产任务,保障生产进度与产量达成,优化生产流程,提升生产效率;
2.质量管理:严格把控产品质量,落实质量标准,组织质量检验,及时处理质量问题,持续改善产品质量;
3.团队管理:负责车间人员的日常管理、工作调配、绩效考核、培训指导,打造高效协作的生产团队;
4.成本控制:监控生产物料使用,降低物料损耗,控制生产成本,合理管理车间能耗;
5.安全管理:建立健全车间安全制度,组织安全培训与检查,消除安全隐患,确保安全生产;
6.设备管理:安排设备的日常维护、保养与维修,保障设备正常运转,提高设备利用率。
任职要求
1.学历经验:机械制造/工业工程/生产管理等相关专业优先,3年以上车间生产管理经验,[有同行业经验者优先];
2.技能要求:熟悉生产流程与工艺,具备扎实的生产管理知识,熟练使用办公软件,有良好的数据分析能力;
3.管理能力:具备较强的组织协调、沟通能力与团队管理能力,能有效解决生产中的突发问题;
4.职业素养:责任心强,工作严谨,具有良好的执行力与抗压能力,有安全管理意识。
薪资福利
1.薪资:月薪8000-15000元,具体面议;
2.福利:五险一金、带薪年假、提供工作餐、包吃包住
丽水龙泉市招聘车间主管1名。一、基本条件:遵纪守法,品行端正,责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神
6000-10000元/月
主管5-10年高中有生产管理经验
招聘车间主管1名。
一、基本条件:
遵纪守法,品行端正,责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神,无违法犯罪记录及安全事故责任记录;
身体健康,具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力和抗压能力,工作严谨细致、原则性强,擅长班组人员管理。
专业与资质:大专及以上学历。
工作经验:有车间管理相关经验优先,公司内部在岗员工优先调岗录用。
二、技能要求:
熟悉注塑、压铸全流程生产运作,精通设备、模具、人员、品质、成本全维度管控,能统筹白夜班生产排产,保障订单交期与产能目标达成;
具备班组管理能力,可负责员工排班、考勤、绩效考核、安全培训、人才储备,稳定车间人员流失,提升整体人均产出;
擅长生产异常复盘,针对批量不良、高损耗、设备停机等问题牵头制定改善方案,落实提质、降本、增效专项工作;
掌握车间安全管理、5S现场标准化管理,能够定期开展安全巡检,排查设备、用电、操作安全隐患,规避工伤事故;
具备基础数据报表能力,可根据每日计产能、良率、损耗、出勤数据,完成月度经营复盘,顺畅对接业务、品质、仓库等跨部门工作;
服从公司整体工作安排,沟通协调能力强,能统筹技术员、操作工、后勤人员协同作业,高效落地公司各项生产管理制度。
三、薪资福利:
工资面议,免费自助餐,外地人员包住宿,五险一金,节假日福利,生日福利。
四、工作地址:
浙江省龙泉市八都镇平山岭工业园区8-2地块。五、应聘者需说明应聘岗位并同时提供简历。
常熟小厂275一天/下班发工资/包三餐
270-280元/天
包装工包住包吃餐补日结
日结250-275/天,每天下班发工资日结250-275/天,每天下班发工资
零费用入职!零费用入职!零费用入职!!有一块来的小伙伴,可以分到一起!
厂区急招大量普工,来面试带行李,当天安排宿舍不用跑来跑去,包吃包住,感谢浏览我们的招聘信息,选择我们没错,不收任何费用,直接上班,报名即可入住公司。薪资待遇:
1、日结小时工250-275元/天每天下班发工资,正式工综合工资6500-7500元/月,包食宿,
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、质检工、包装以及组装工(所有岗位统一面试、随机分配,不穿无尘服)工作时间:
1、中间吃两次工作餐,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假
入职要求:
1、年龄18-45周岁、简单普通活
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
工厂仓库装卸搬运工
3000-5000元/月
工厂搬运工加班补贴1-2人月结其他无前科健康证
岗位职责:
1.负责采购到货货物的卸车作业,确保货物安全、准确、及时入库
2. 承担物流发货装车任务,按单据核对品名、数量并规范码放
3.协同完成工厂生产环节中的物料及成品搬运,保障产线流转顺畅
4. 负责仓库内部货物整理、移位、堆垛及盘点辅助工作
5. 严格遵守装卸操作规范与现场安全管理制度,正确使用搬运工具
任职要求:
1. 年龄18-50周岁,身体健康,无重大疾病或传染性疾病
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的体力劳动能力
3. 服从安排,能适应工厂环境及轮班/加班工作节奏
4.有相关搬运或仓储经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基础沟通能力与团队协作意识
苏州长白班月8000+包吃住可戴耳机
280-290元/天
长白班普工免费培训包吃夜班补贴餐补五险包住6-10人月结
零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
小时工:28元小时,(无任何套路)
小时工:28元小时,(无任何套路)
小时工:28元小时,(无任何套路)
长期.8000元/月,每月15号准时发工资,遇节假日提前发放;
新政策,新待遇,新订单加班多。
招聘岗位:
1、普工 质检 仓管 物料 操作 包装和组装之类
1845男女不限,经验不限。
2、身体健康,吃苦耐劳,配合加班。
3、学历不限。
4、携带二代身份证有效原件,有磁。免费提供吃住(加班费按照标准计周一到周五1.5倍,周六日2倍.国假3倍)
四、福利待遇:
1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应
2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头,面包牛奶等,供员工自助选择;
3(优势一住宿免费,外宿补贴500/月;
优势二:吃住在厂,不坐厂车;
优势三:离职提前一星期申请,不耽误挣钱;
零费用入职当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期:8000元/月,每月15号准时发工资,遇节假日提前发放;享受五险一金
2、小时工28一小时
3、新政策,新待遇,新订单加班多。
招聘岗位:
1、负责仓库管理,拣货管理,包装和组装之类招聘要求和工作时间:
男女不限,经验不限。
2、身体健康,吃苦耐劳,配合加班。
3、学历不限。
4、携带二代身份证有效原件。免费提供吃住(加班费按照标准计周一到周五1.5倍,周六日2倍.国假3倍)
四、福利待遇:
1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应
2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
工厂搬运工
夜班临时工,直接上班,男女不限8点厂门口集合,八点半上班工资:21元/小时,点对点,计薪11个小时岗位:上下料,搬筐子工作地点:集宿区旁边。
文员
5000-7000元/月
工厂文员1-2人3-5年大专
文员:
熟练操作办公软件,负责公司电脑资料的编号和归档管理,确保完整有序,完成打印开发票、送货单,货物盘点及库存数据统计核对,处理物品采购。有2-3年文员经验 ,制造业背景优先,做事细心负责。
以上岗位均为白班上六休一 8:30-19:30
工资=基本工资+加班+奖金,待遇面议
通讯长白班包吃包住月入8K
7000-8000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补加班补贴五险包住20人以上月结
咱也不折套路单-实实在在到手工资绝对满意
长白班月薪9000元吃饭免费
这个厂90%白班
这个厂不做厂车
这个厂吃饭免费
这个厂全部坐班
这个厂补贴真高
这个厂恒温车间
这个厂不穿无尘衣
这个厂夜班40补助
这个厂纹身看不见都行
主推【苏州通讯长白班】
员工月9000元左右
员工月9000元左右
员工薪资底薪2660元+加班费+绩效奖金0~1200/月+全勤奖金300元+夜班补贴40元/天
平日加班22.93元/小时,休息日加班30.57元/小时,国假日加班45.86元/小时,月薪7000-9000元
年龄16-40岁,男女比例1:1,工人为主,24以下查学生
生产:通信设备高新光电子器件,全坐班,手工活,轻松好干,辅助看显微镜
食宿条件:免费工作餐,水电平摊
工厂搬运工包吃日结
黄埭小厂1点看车间长白班:主要工作仓库打杂拉拉车装装货,偶尔配合加班25一50工资:200一天(管吃)工作:8:00一20:00三后天一天一发第五天发,第四天至少做60天自己去上下班。
产品开发工程师(非金属材料方向)
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科结构设计注塑工艺AutoCAD工业陶瓷工程塑料
岗位职责
1. 客户需求对接:与客户沟通并整理非标或标准非金属零件的定制需求,结合实际使用环境,制定技术方案、参数规范及报价基础。
2. 材料选型适配:掌握工程塑料、橡胶、工业陶瓷中任一类材料的性能特点,依据耐磨、耐高温、耐腐蚀、密封、绝缘等应用条件完成材料匹配、性能分析与风险控制。
3. 产品开发设计:主导非金属零部件的新品研发、结构改进及老产品升级,完成图纸绘制、工艺规划及样品试制跟进,解决设计与制造中的关键技术难题。
4. 产品验证优化:组织实施产品可靠性试验,分析现场使用失效原因,改进产品结构、材料选择与加工工艺,提升产品对工况的适应性与耐用性。
5. 技术支持与迭代:为销售团队和客户提供专业技术支持,收集市场反馈信息,推动产品持续优化,并积累材料应用与产品开发的技术文档。
任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,高分子材料、无机非金属材料、材料工程、机械设计等相关专业优先考虑。
2. 从业经验:具备3-5年非金属材料(塑料/橡胶/陶瓷)零部件开发或工艺设计工作经验,有非标工业零部件开发流程经验者更佳。
3. 核心能力
• 熟悉常用工程塑料、橡胶或工业陶瓷中至少一类材料的性能特征、优势劣势及其适用领域,能根据具体工况独立开展材料选型与技术方案设计
栏目概述
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