有三年以上全屋定制工厂管理经验 ，会调封边机，会雕刻，会各种异性拉手，会做隐形门的优先考虑，有很强的领导和处理问题的能力

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

岗位职责： 1.主导和协调厂内新机种开发工作，确保开发流程的高效和质量。 2.通过试产成熟度看板管控机种开发健康度，并做出相应安排。 3.独立进行项目沟通与协调，确保项目按时交付且满足质量标准。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.具备国产品牌NB机构件项目管理经验，3年（含）以上经验者优先。 3.熟悉外观冲压件全制程专业知识，能够独立进行内外部沟通协调。 4.能够独立完成机种NPI开发，包括但不限于交期、品质、成本控制及问题解决。

【工作内容】 1. 推进生产流程的优化，提升效率并降低制造成本； 2. 主导新产品在制造可行性方面的评估与审核； 3. 搭建并持续维护工艺标准相关的文件系统； 4. 负责工艺技术团队的组建与日常管理； 5. 牵头组织跨部门协同工作，及时解决生产异常问题。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械、材料、电子类相关专业； 2. 具备5年以上工艺岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 有家电、电气成套设备、防爆电器等行业背景者优先考虑； 4. 具备成功主导过降本增效或工艺改善项目案例者优先录用

岗位内容： 技术研发与创新 主导产品结构设计与机械系统开发，涵盖方案构思、3D建模（如SolidWorks/CAD）、仿真分析（CAE）、材料选择及工艺改进。 攻克关键技术问题（如结构强度、散热管理、公差配合等），保障设计满足功能性、可靠性及成本控制需求。 推动新型技术、材料或工艺的应用，增强产品市场竞争力。 项目管理与交付 制定研发进度计划，协调项目资源，掌控核心节点（如样机测试、小批量验证），确保项目按期完成。 牵头开展设计评审（如DFMEA）、风险识别与变更流程管理，有效降低项目执行风险。 团队管理与发展 合理分配工作任务并跟进执行情况，提升团队运作效率。 制定专业技术培训方案，持续提升团队整体技术水平。 跨部门协作 协同生产、采购等部门，保障产品具备良好的可制造性（DFM）和可装配性（DFA）。 对接客户技术需求，参与技术交流及问题闭环处理（如客户反馈问题分析与整改）。 质量控制与标准化 建立和完善设计标准体系（如企业BOM规范、图纸审签流程），确保输出成果符合相关行业标准（如ISO、GB）。 成本控制与供应链协同 通过设计优化实现降本（如结构精简、通用化设计），参与供应商技术能力评估及成本协商。 任职要求： 1. 技术能力：掌握机械设计基础理论、材料力学知识及加工工艺，熟练操作制图软件及ERP/PLM系统； 2. 本科及以上学历，机械设计类专业优先考虑； 3. 具备3年以上团队管理经历； 4. 熟悉国内外前沿技术发展及市场需求变化，能推动先进设备的导入与应用； 5. 具备较强的數據分析与判断能力，擅长归纳总结并形成汇报材料，支持企业决策； 6. 拥有良好的团队合作意识与沟通技巧，具备一定改善思维与创新能力。

常熟PMC主管｜年薪10-15W｜单休｜工贸一体核心岗 薪资：10K-12K+绩效奖金｜综合年薪10万-15万 地点：常熟支塘｜单休｜ 电线电缆工厂｜PMC核心管理岗｜稳定发展 职位亮点 常熟支塘PMC主管岗位，企业直聘，团队成熟，管理风格务实高效。 公司为电线电缆领域工贸一体型企业，拥有自主生产基地，订单持续稳定，供应链体系完善。 PMC作为工厂关键管理职能，深度参与订单履约、生产调度、物料管控及供应链协同优化。 管理层重视流程建设与交付执行力，岗位具备较高决策参与度，可全面介入生产运营环节。 绩效机制清晰透明，能力突出、执行到位者，薪酬晋升通道顺畅。 岗位职责 统筹工厂PMC全盘管理工作，涵盖生产计划、物料规划、订单履约及库存监管。 结合销售需求、产能状况与库存水平，制定科学的生产排程与执行方案。 联动生产、采购、仓储、外协等职能模块，确保订单准时交付。 搭建并持续优化PMC管理体系，提升交付达成率与跨部门协作效率。 跟踪生产进展与物料供应状态，提前预警并应对潜在异常。 合理调控库存结构，减少积压与物料损耗。 应对插单、加急订单及交期变动等突发情况，保障生产有序运行。 定期整理分析生产、库存及交付相关数据，推动供应链效能提升。 建立标准化PMC数据报表系统，为经营决策提供有效支撑。 负责PMC团队日常管理、人员培养与绩效评估，强化团队作战能力。 任职要求 大专及以上学历，具备3年以上PMC相关工作经验。 有制造类企业或工厂端PMC管理背景者优先考虑。 具有电线电缆、五金、电子、机械等行业从业经历者更佳。 熟悉生产排程、物料控制、库存管理及订单交付全流程。 具备良好的数据分析、整体规划及问题解决能力。 执行力强，责任意识高，擅长推进跨部门协同作业。 熟练操作Excel、ERP等常用办公软件。 抗压性强，能适应制造业现场工作节奏。 我们提供 单休工作制，岗位稳定性高，团队氛围简洁高效。 工贸一体化运营，自有产线支持，订单资源充沛。 核心管理角色，职业发展空间广阔。 健全的绩效激励制度，收入随贡献稳步提升。 扎根常熟本地，长期可持续发展平台。 倡导简单直接的工作文化，重能力、重执行、重成果。

【岗位职责】 1. 负责所属工作区域的6S管理。 2. 监督数控机床的基本保养工作。 3. 对异常生产线情况作出迅速反应和处理。 4. 执行环境体系的识别与操作。 5. 负责整体人员的管理、协调及团队建设。 6. 考核部门各项事务流程及规范，执行生产月度、季度、年度绩效考核方案。 7. 统筹生产安排，进行产能评估及进展管理。 8. 管理重大及疑难项目，提供技术支援并进行分析总结。 9. 负责改善项目的立项、定义责任人，并跟进总结。 10. 监督生产环境清洁、设备完好及化学品管理有序，营造文明安全的生产车间氛围，确保人人有事做，事事有人管。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理学等相关专业优先。 2. 3年以上制造业生产现场管理经验，有电子装配、注塑、机械加工等行业经验者优先。 3. 熟悉生产管理流程，如生产计划、物料控制、质量管理等。 4. 精通5S、精益生产、TPM等现场管理工具，并能实际运用。 5. 具备良好的质量意识，以及对常见质量问题的分析解决能力。 6. 能够有效指导和激励团队，具备良好的跨部门沟通协调能力。 7. 逻辑清晰，能快速应对生产异常，并制定有效的纠正预防措施。 8. 能在快节奏、高压力的环境下工作，确保任务坚决执行。 9. 责任心强，以结果为导向，富有团队合作精神。

苏州市吴江区招门窗安装，地弹簧门安装，两个门。

苏州市吴江区招工地小工/杂工

因项目需要，招聘施工项目安全管理人员，要求持安全员c2或者c3证书，待遇优，稳定，证书

【岗位职责】 1. 担任非标设备生产线对应项目整体设计负责人，拆解结构设计细化工作。 2. 输出所负责设备的工程图及采购BOM。 3. 负责设备装配和调试过程中的技术整改工作。 4. 负责输出所设计设备的机电对接表。 5. 负责完成项目验收过程中相关的文档支持工作。 6. 完成公司交办的其它任务。 【岗位要求】 1. 熟练使用绘图软件，熟练掌握办公软件。 2. 机械相关专业，本科及以上学历，5年及以上非标设备设计经验，有同行业设备设计经验者优先。 3. 熟悉机械传动、液压、气动原理等基础机械知识，能熟练使用常用外购件，如：电缸、拧紧轴、机器人等。 4. 具备独立机械设计能力，能自主进行设计、部件选型及设计图纸输出者优先。 5. 有良好的沟通能力，较强的团队协作力，以及坚决的执行力。

【岗位职责】 1. 担任非标设备生产线对应项目整体设计负责人，拆解结构设计细化工作。 2. 输出所负责设备的工程图及采购BOM。 3. 负责设备装配和调试过程中的技术整改工作。 4. 负责输出所设计设备的机电对接表。 5. 负责完成项目验收过程中相关的文档支持工作。 6. 完成公司交办的其它任务。 【岗位要求】 1. 熟练使用绘图软件，熟练掌握办公软件。 2. 机械相关专业，本科及以上学历，5年及以上非标设备设计经验，有同行业设备设计经验者优先。 3. 熟悉机械传动、液压、气动原理等基础机械知识，能熟练使用常用外购件，如：电缸、拧紧轴、机器人等。 4. 具备独立机械设计能力，能自主进行设计、部件选型及设计图纸输出者优先。 5. 有良好的沟通能力，较强的团队协作力，以及坚决的执行力。

【岗位职责】 1. 负责生产样品的全流程管理，统筹从领料、加工到组装的现场调度与进度跟踪。 2. 主导样品试制过程中的技术协调，解决设备调试异常及工艺匹配问题，确保样品精度。 3. 组织跨部门协作，对接研发与生产团队，审核图纸并优化样品制作方案以提升效率。 4. 建立样品台账档案，规范出入库流程，定期盘点库存并输出质量分析报告。 5. 跟进样机交付后的客户反馈，协同技术部完成整改闭环，保障项目节点按时达成。 6. 负责激光切割、折弯下料以及新产品打样方面的人员管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械自动化、机电一体化或相关专业背景，具备钣金冲压行业经验优先。 2. 熟悉激光切割、折弯下料、钣金冲压加工工艺及设备操作原理，能独立识读复杂工程图纸及BOM清单。 3. 拥有3年以上样品管理或生产主管经验，精通精益生产理念及现场6S管理标准。 4. 具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，能熟练使用Office及ERP等办公系统。 5. 工作严谨负责，抗压能力强，适应制造业节奏。

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

岗位概述 电驱生技工程师是电驱系统（电机、电控、减速器等）量产过程中的核心工程技术力量，承担生产设备保障、工艺改进、质量提升及新项目落地等关键任务。你将协同生产、品质、研发等团队，保障电驱产品实现高效、稳定、低成本的批量交付，并持续推进产线智能化与技术革新。 主要职责 1. 设备与产线维护 负责电驱装配线、测试台架、涂胶/拧紧专机等设备的日常运维、异常处理与预防性保养，确保设备综合效率（OEE）达到目标水平。 制定设备操作规范、点检标准与保养流程，并对一线员工开展相关培训指导。 2. 工艺优化与技术支持 针对生产中出现的工艺难题（如扭矩控制异常、NVH测试波动、密封不良、EOL检测失效等），主导问题分析与改善对策实施。 推进工艺流程、工装夹具及作业工具的持续优化，提升产线节拍与产品一次合格率。 3. 新项目导入与量产支持 参与新电驱产品或产线的设计评审，从制造可行性（DFM）、测试便利性（DFT）角度提出优化建议。 承担新产品试制阶段的工艺调试、设备验收以及量产爬坡过程的技术支持工作。 4. 质量与成本改善 牵头或参与生产端质量问题的根本原因分析（如8D、5Why方法），制定并落实纠正与预防措施。 通过工艺改进、设备升级、备件本土化等方式，有效降低生产运行成本。 5. 数字化与智能制造 推动设备数据采集、MES系统对接、生产可视化监控等数字化应用落地，提升产线透明度与管理决策效率。 任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、车辆工程等相关专业背景。 2、具备3年以上电驱（或电机/电控）领域生技、工艺或设备工程工作经验，有新能源汽车电驱系统经验者优先。 3、有完整参与电驱新产品导入（NPI）或整线建设项目者优先考虑。 4、熟悉电驱总成装配关键工艺（如压装、拧紧、涂胶、动平衡、气密检测、NVH测试、EOL测试等）。 5、掌握常见工业设备原理（伺服/气动/液压系统、PLC、工业机器人等），具备独立排查故障能力。 6、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度、跨部门协作的生产环境。 7、可适应车间现场工作条件，必要时配合产线加班或倒班作业。

岗位职责： 1、负责将灭菌后的工器具及胶塞从灭菌后室取出，并转运至灌装机A级层流区域完成无菌组装操作； 2、承担药液过滤末端所需器具的装配、药液转移、过滤及灌装等相关作业； 3、负责灌装设备的日常清洁、调试以及维护保养工作； 4、监控并记录灌装过程中关键工艺参数，如装量、灌装速度等； 5、作业期间持续观察设备运行状态，发现异常及时反馈，并协助维修人员进行故障处理； 6、按要求完成每批次产品生产结束后的清场工作； 7、配合工器具清洗灭菌、洗烘瓶、冻干、轧盖等关联岗位的工作衔接与交接； 8、负责本区域压差、温湿度的实时监控与数据记录。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，生物、制药等相关专业背景，具有2年以上灌装岗位工作经验，有团队管理经历者优先； 2、工作态度积极，责任心强，诚实守信，能适应高强度作业，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

一、岗位职责： 1、对接客户相关部门，深入了解并分析客户在PCB制造过程中（特别是钻孔、成型等核心环节）的技术需求与工艺难点。 2、将客户非技术性的生产要求准确转化为产品开发所需的功能定义及工艺规范，并牵头组织厂内技术可行性论证。 3、持续关注PCB领域（如HDI、多层板、高频板等）先进工艺、新型设备及AI应用的发展动态，形成具有指导意义的技术分析成果。 4、配合市场团队完成技术文件的核对与确认，确保产品性能参数与客户实际需求保持一致。 5、支持销售与售后服务团队，提供售前工艺方案建议及售后复杂工艺问题的专业解答。 6、完成领导安排的其他临时任务，助力PCB产品中心高效运转。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上PCB工厂工艺、NPI或MI工程师工作经验，熟悉钻孔或成型流程者优先；或有3年以上PCB Layout设计背景，掌握PCB全流程及可制造性设计（DFM）者优先。 3、具有大型PCB企业工艺、MI/NPI相关岗位经验者优先。 4、富有创新思维，对行业趋势和新兴技术具备一定敏锐度，能结合市场需求提出具备竞争优势的产品思路； 5、逻辑清晰，善于分析问题与解决问题，具备较强的自主学习能力。

1. 负责磁力泵产品的结构设计、水力系统设计及磁路系统设计，完成三维建模、工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文件输出 2. 主导磁力泵CFD流体仿真分析，开展温升与涡流损耗计算，完成隔离套、轴承、联轴器等关键部件的选型，跟踪样机制作、测试验证及性能优化，解决生产制造与现场应用中的技术难题 3. 参与行业技术标准的制定工作，推进专利申报及新材料、新工艺的试验验证，对接客户技术需求，提供个性化解决方案与产品选型技术支持

工作职责： 1、独立承担产品（CCS）的设计开发及客户端技术对接工作； 2、主导产品（CCS）的概念设计、方案规划、结构设计及相关验证任务； 3、负责产品开发过程中样品的技术确认及问题排查与解决； 4、统筹研发阶段的设计议题管理，并完成APQP相关文件包的编制与交付； 5、针对新产品或新技术开发过程中的各类技术难题，独立提出解决方案并形成经验总结文档； 6、推进设计优化以实现降本目标，同时参与产品相关专利的申请与管理工作； 严格遵守公司保密制度及信息安全规定，落实岗位对应的信息安全责任。 任职资格： 1、工科类专业背景，本科及以上学历，具备流利英语能力，可作为日常办公语言； 2、具有3年以上在汽车整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的实践经验； 3、熟练掌握3D建模软件操作，具备扎实的2D图纸绘制能力及相关专业知识； 4、曾独立面向全球项目客户进行技术交流与汇报，具备良好的沟通表达能力； 5、具备出色的结构设计能力与问题分析能力，思维缜密，可独立开展失效原因分析； 6、有动力电池结构设计经验者优先考虑，接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具备全球项目开发经历者优先。

依据相关法规、药典及质量管理体系要求，组织实施药品检验及相关管理工作，协助QC主任开展化验室日常运行，指导并监督本组化验员按照标准操作规程执行，确保检验任务按时保质完成。 1、负责本组人员的培养与管理，保障团队运作符合GMP、欧盟GMP、实验室认可、三标一体化、测量管理体系以及公司SOP和管理制度的要求； 2、按年度计划组织本组能力验证和内部质量控制活动，并对实施结果进行分析与评估； 3、负责审核与复核相关检测项目的质量标准（含新品种）； 4、负责制定与审核相关检测项目的SOP、检验操作规程、检验记录及检验报告； 5、负责本组检验记录和报告的复核，及时准确向主管汇报异常结果；组织人员开展事件/偏差、OOT/OOS调查分析，必要时安排复检； 6、协助推进相关检测所需仪器设备的立项、URS编制及流转管理，组织本组人员做好仪器设备的使用、维护与监管，确保所有分析设备处于有效校验期和期间核查期内，并严格依SOP操作； 7、每月督促相关人员完成原辅料、包装材料、成品等样品的检验、留样及留样检验工作，开展稳定性考察样品检测，严格执行操作规程，及时准确出具报告，上报异常数据，并对检验结果进行汇总、趋势分析与评价； 8、每月统筹本组消耗品的采购计划、验收及日常管理工作； 9、协助QC主管开展化验室自查、质量监控、不符合项处理、不确定度评估、内审及管理评审等相关工作。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点 4.协调物料、设备与工艺问题，及时向上级反馈异常并推动解决 5.落实现场5S管理及安全生产规范，营造整洁、有序、安全的作业环境 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，熟悉制造业生产流程与班组运作模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励组员 3. 责任心强，执行力高，能适应倒班或加班安排 4.熟悉基本质量工具（如PDCA、8D）及常用办公软件者优先 5.有相关行业（如电子、五金、塑胶、食品等）生产组长经验者优先

五金道具制品

生产现场管理职责： 1.生产任务跟进与协调 •按照生产计划安排，统筹班组人员配置，确保按时交付，达成质量与效率目标。 •配合生产主管推进部门绩效指标，根据订单情况制定生产排程，完成标准化设定、产能评估及人力测算，并结合客户交期与实际进展动态调整计划。 •跟踪产品设计进度与采购下单情况，监控物料到货时间，对异常来料协同仓储、品质、采购等部门快速响应处理。 2.现场管理职责 •主抓现场运作管理，包括品质管控、作业纪律、6S执行、物料使用及各类突发问题的应对处置。 •确认车间或现场异常物料状况，办理临时领用或发起补料采购申请。 •参与设备安装调试工作，落实安全与品质巡检，推动整改提升；负责公司设施设备的日常维护与管理。 3.人员管理职责 •组织车间团队管理，主持班组例会，落实员工调配、激励、考核与培训等日常事务，推进团队文化建设。 •每日更新项目进展，规划次日工作任务，跟踪并汇总部门人员绩效数据。 4.其他管理职责 •推动部门制度建设与优化，主导车间持续改善项目，具备独立撰写管理制度文件的能力。 •协助生产主管与其他职能部门对接协作，保障生产流程顺畅运行。 •协同主管监督生产车间日常运作，及时反馈情况并提出改进建议。 •汇总整理生产现场异常记录，向生产经理汇报处理进展与结果。 •负责运营数据采集，编制绩效分析报表，完成项目过程留痕与文档归档。 •编制部门岗位标准作业指导书（SOP），组织新员工岗前培训。完成上级安排的其他工作。 任职资格：看清要求 1.学历与经验 •大专及以上学历，具有2年医疗包装行业工作经验，担任过现场班组管理岗位满3年以上，具备带领20人以上团队的能力；机械或电子相关专业优先，十年以上从业经历者更优。 2.技能要求 •精通精益生产模式，具备良好沟通表达与培训能力，富有创新意识。 •熟练操作办公自动化工具（如Excel等），掌握MES/ERP/OA等生产管理系统，熟练使用Office办公软件。 3.工作态度与能力 •能接受加班与倒班安排，抗压能力强，执行力强，沟通协调能力突出。 •具备全局思维、学习总结能力与制度搭建能力，有一定理论素养。 不抽烟，需频繁在生产现场走动管理。不符合条件者请慎重投递。 福利待遇：试用期7000元，转正后8000-10000元，依据专业能力与业绩表现核定。缴纳社保公积金，提供免费团建旅游。设有全勤奖、岗位评级奖励、管理绩效奖金。餐补每天15元。园区设有食堂每日开放，公司配备微波炉。目前实行上六休一，工作时间：8:00~11:30；12:30~18:00，具体以生产作息为准。现阶段存在较多加班，但要求管理人员在试用期结束后具备优化管理能力，在不影响生产的前提下实现双休。

【岗位职责】 1. 熟悉机械加工行业的设备及加工流程（主要车床和加工中心）。 2. 全面负责工厂的日常运营与管理工作，组织落实公司下达的生产经营目标。 3. 统筹生产、质量、设备、仓储、安全等各环节工作，确保生产体系高效运行。 4. 推动生产计划的制定与执行，监督生产进度、成本控制及交付效率。 5. 优化生产工艺流程和管理制度，持续提升生产效率与产品质量。 6. 协调各部门资源，解决生产运营中的重大问题，保障工厂稳定运转。 【岗位要求】 1. 具备制造业工厂管理经验，熟悉生产运作全流程及管理模式。 2. 具有较强的组织协调能力、团队管理能力和突发事件应对能力。 3. 精通生产成本控制、质量管控和安全生产管理体系。 4. 具备良好的战略执行能力与决策分析能力，能有效推动运营目标落地。

一、岗位详情 基本要求：2026届本科及以上学历，取得学士学位证书，英语CET-4及以上水平，理工科背景优先，具备良好的表达沟通能力、团队协作意识及逻辑分析能力。 专业需求：不限专业，理工类相关专业优先考虑。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业基础和较强的学习领悟力； 2、态度积极主动，拥有良好的协作精神与沟通协调能力； 3、富有创新意识，对前沿技术与行业动态保持高度敏感； 4、责任心强，能自主推进工作任务高效完成； 5、对半导体集成电路领域有浓厚兴趣和发展热情。 三、招聘流程 网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签署三方协议—正式入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：本科毕业生年薪10-13万起，另享多重绩效奖金激励！ 2、全面保障：五险一金齐全，提供年度健康体检，全方位守护个人发展。 3、生活无忧：配备舒适宿舍、丰富餐饮选择、多样化员工活动，平衡工作与生活。 4、成长赋能：专属培训计划、职业学习路径规划、线上学习资源、专业课程支持及教育补贴，助力快速晋升。 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享有高额奖励，充分激发创造力。 6、导师带教：配备导师全程指导18个月，制定个性化培养方案，辅助岗位实践，护航职场转型关键期。 加入我们，与安捷利美维携手同行，启航科技梦想，共绘精彩未来！

【岗位职责JobDescription】： 1.安全管理：统筹车间安全工作，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，有效预防各类安全事故的发生。 2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化月度、周度及日度生产计划，确保计划科学合理。 3.实时跟踪生产进展，及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务按期完成。 4.质量与安全管控：严格贯彻国家食品安全法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家和行业相关规定。 5.6S管理：全面落实生产现场6S管理制度，维持作业环境整洁有序，持续达到公司设定的6S执行标准。 6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规程，同步通报车间运行情况。 7.成本与设备管理：管控生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、水电气能耗、包装材料使用等，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施落地。 【任职要求Jobrequirements】： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上快消品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3.具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量控制要点； 4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维、人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质； 5.熟悉固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断并解决设备异常的能力； 6.具备较强的计划统筹、指导下属、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有团队合作精神与组织协调能力； 7.熟知安全生产相关法律法规，具备风险预判及突发事件应对处置能力； 8.服务意识强，工作认真细致，积极主动，具备良好的心理素质和进取精神。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝公司各类优质饮品； （2）节日及生日关怀：提供生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖品及不定期额外福利； 2、团队建设 （1）多样化团建活动：员工生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优大会、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）建立完善的晋升机制，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种发展路径； （2）广禧学院：提供多元化学习平台，通过内训、外训等方式助力员工专业与综合能力提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金。

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