1. 全面负责镀膜车间日常生产统筹，合理排产、调配人员与设备，保障订单按期交付。 2. 管控镀膜生产良率、产能、交期、生产成本，落实降耗、提质、增效管理。 3. 监督真空镀膜机、辅助设备日常规范操作，落实车间5S、安全生产、现场纪律管理。 4. 跟进生产异常（膜层不良、脱膜、报废超标等），协同品质、工艺部门快速整改。 5. 负责班组人员管理、排班、考勤、新人带教、绩效考核，搭建稳定生产团队。 6. 执行公司生产管理制度，填写生产报表、台账，定期提交生产数据与工作总结。

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、3D建模及2D图纸设计； 2. 负责开闭件系统项目计划的推进与落实； 3. 参与客户技术交流，组织开闭件系统方案评审，并完成相关技术文件的提交； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各交付节点进行全程管控； 6. 组织白车身项目的阶段性评审与总结会议； 7. 协调解决项目中白车身部分的重点与难点问题； 8. 进行数据结构设计，开展对标车型断面分析，评估可行性并构建数模； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发机构开闭件设计经验； 2. 具备扎实的专业知识：有独立主导开闭件正向开发的经历，熟悉车身其他系统结构； 3. 熟悉整车开发流程：了解乘用车及商用车开发各阶段关键节点及交付内容； 4. 掌握相关规范与标准：熟知车身系统的法规要求及相关工作流程； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的全面认知与应用能力。

【岗位职责】 1. 熟悉注塑工艺，负责新模具、新项目开发前期工艺分析，设计工艺流程，编制工艺规程、工艺流程图和工位器具布局图； 2. 负责对注塑车间生产过程进行技术指导，解决生产过程中出现的质量问题，提供技术支持和指导方案； 3. 分析并处理生产过程中出现的不良，对模具的研发和质量跟踪提供可靠的分析数据； 4. 制定模具使用以及维护的相关规定，并监督实施； 5. 制定模具维护保养计划，督导模具维护检修计划的有效执行，确保公司模具的正常使用； 6. 负责新产品试制模具的准备、调试和验收，协助生产部门完成试制工作； 7. 负责编制模具、新工艺的新品资料并归档； 8. 完成上级领导安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上注塑车间技术主管工作经验； 2. 熟悉注塑工艺，熟悉注塑机及周边设备的工作原理； 3. 能熟练运用计算机办公软件及CAD图纸； 4. 有较强沟通能力，技术能力强，在注塑车间设备及模具方面维修能力出众； 5. 有团队协作精神，有责任心，能承受一定的压力。

【岗位职责JobDescription】： 1.安全管理：统筹车间安全工作，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，有效预防各类安全事故的发生。 2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化月度、周度及日度生产计划，确保计划科学合理。 3.实时跟踪生产进展，及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务按期完成。 4.质量与安全管控：严格贯彻国家食品安全法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家和行业相关规定。 5.6S管理：全面落实生产现场6S管理制度，维持作业环境整洁有序，持续达到公司设定的6S执行标准。 6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规程，同步通报车间运行情况。 7.成本与设备管理：管控生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、水电气能耗、包装材料使用等，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施落地。 【任职要求Jobrequirements】： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上快消品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3.具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量控制要点； 4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维、人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质； 5.熟悉固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断并解决设备异常的能力； 6.具备较强的计划统筹、指导下属、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有团队合作精神与组织协调能力； 7.熟知安全生产相关法律法规，具备风险预判及突发事件应对处置能力； 8.服务意识强，工作认真细致，积极主动，具备良好的心理素质和进取精神。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝公司各类优质饮品； （2）节日及生日关怀：提供生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖品及不定期额外福利； 2、团队建设 （1）多样化团建活动：员工生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优大会、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）建立完善的晋升机制，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种发展路径； （2）广禧学院：提供多元化学习平台，通过内训、外训等方式助力员工专业与综合能力提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金。

负责现场管理工艺编程熟悉大型加工件加工流程

昆山德其立密封元件有限公司 省昆山市玉山镇中华园西路1883号 主要生产 橡胶制品 O型圈 异型件 骨架油封等 法兰垫片 光伏密封等 现主营水冷密封 扩招 生产主管一名 混炼胶 挤料 切料 硫化模压 调机 模具保养 打样 工艺优化 生产排单 根据订单配合轮夜班，部门人员管理等~小时算加班综合根据能力面谈；联络人程珍珍 介绍成功有红包，，

【岗位职责】 1. 按时、准确、保证质量地完成实验计划。 2. 对客户提出的实验技术问题进行解答。 3. 为公司的检测服务提供技术支持。 4. 及时与相关人员沟通协调，及时处理工作中出现的问题。 5. 对负责的技术和检测制作相关的PPT，配合市场部、销售部开展科室会。 6. 对检测报告进行审核。 7. 负责实验数据的分析和相关工作记录的归档工作。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，生物技术、分子生物学、病理学等相关专业；一年以上病理实验室/病理科研服务相关管理经历，条件优秀者可放宽至本科。 2. 熟练掌握病理学检测技术（取材、包埋、切片、染色全流程等），能够独立进行检测；掌握ELISA、生化等相关实验操作。 3. 熟练掌握细胞培养、实时定量PCR、数字PCR、Western Blot、流式细胞术、ELISA实验操作技术。 4. 善于学习科研新方法、新技术，专心从事科学研究，具备一定独立科研能力。 5. 善于沟通、认真负责，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、具备8年以上注塑成型调机经验，5年以上团队管理经验 2、具备良好的抗压能力，擅长沟通与跨部门协调 3、负责目标执行过程的跟踪、分析、评估及优化改进 4、推动成型工艺优化与制程研究，提升生产效率与产品良率 任职要求： 1、跟进生产计划实施进度，协调处理生产异常问题，确保交付准时 2、分析各项KPI达成情况，并制定改善措施 3、负责课内人员绩效评定与考核管理 4、配合跨部门协作沟通，保障工作顺畅推进 5、统筹制造课人员配置与工作调配

金港精密制管厂招聘正式工，生产产品为钢管管体，属体力活，自动生产。 岗位1：CDC自动化设备操作工，年龄23-45岁。 岗位2：新厂质检员，要求大专学历，年龄25-40岁。 岗位3：行车工，要求持有行车证，年龄48岁以内。 工资：试用期白班235，夜班250，1-3个月转正。转正后为个人计件，综合工资7-8k月（税后）。 工作时间：两班倒。 福利待遇：免费工作餐，节假日福利发放。 其他说明：上班可带手机，车间干净无异味，非流水线，不过安检门。 用工地址：苏州张家港金港。 面试时间：13:30。

金港精密制管厂招聘正式工，共设三个岗位。 岗位一：CDC自动化设备员工，要求年龄23-45岁。 岗位二：新厂质检员，要求大专学历，年龄25-40岁。 岗位三：行车工，要求持有行车证，年龄48岁以内。 生产产品为钢管管体，属体力活，自动化生产。 工资方面，试用期白班235元，夜班250元，1-3个月转正，转正后个人计件，综合工资为税后7-8k每月。 上班可携带手机，车间干净无异味，非流水线作业，不过安检门。 福利待遇包括免费工作餐及节假日福利。 用工地址为苏州张家港金港。 面试时间为13:30。

苏州市虎丘区招消防安装、消防水

苏州市虎丘区招弱电/安防，放线整理线附近可以立刻过来联系

苏州市吴江区招装修木工

熟悉图纸，熟悉广联达，CAD,泰克拉，软件，熟悉工厂管理，遵守厂规，服从公司管理，善于沟通工作。

有工作能力可以帮企业找到商业前景分担老板的烦恼事

招生产主管，经理，公司做卷对卷丝印防爆膜，亚克力镜片，懂出菲林工艺，会开机，有管理经验优先，公司东莞凤岗，待遇微信聊

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

要求：精通设备，管理对接 执行力强 沟通能力强 ，有品质意识。

工作职责： 1、熟悉苏州各系统终端卖场的运作流程，具备良好的客户关系维护能力。 2、负责产品基础陈列及生动化展示，提升门店形象； 3、维护门店客情关系，落实促销活动的执行与协商； 4、收集并反馈竞品动态及市场相关信息； 5、完成月度销售数据分析及报表提交； 6、协助上级推进终端门店各项任务达成； 7、完成领导交办的其他相关工作 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，有管理经验者优先； 2、身体健康，无不良嗜好； 3、掌握电脑操作，熟练使用常用办公软件； 4、工作踏实、沟通能力强，态度积极，诚实守信； 5、热爱市场营销工作，能承受工作压力，具备吃苦耐劳和奉献精神； 6、具有较强的团队协作意识和集体荣誉感

招聘文员长白班 职位要求: 在各大平台发布招聘信息，负责给工厂招普工。-会简单的电脑操作（不会可学），不限学历，不限工作经验，小白可学，有人教 主要是安排员工面试，维护员工，需具备良好的客服能力和团队合作精神。年龄；16---30岁男女不限工作时间: -9:00-18:00，中午12:00-13:00休息，上六休 一，节假日正常放假。薪资福利: -底薪4000+考核提成，每月10号准时发薪;平均月收入8000--13000元，随工作工龄增长而增加。具体福利面议

激光切割机下来排版，产品跟单

岗位简介： 本岗位为公司核心研发岗，全权负责无人机、地面移动机器人、特种执行机器人全流程机械研发工作，覆盖三维结构设计、动力传动系统测算、电机动力选型匹配、CAE受力仿真分析、整机轻量化优化、零部件供应链选型采购、样机测试验证、量产落地全链路工作；衔接电控、算法、试飞测试团队，独立负责机械系统从方案立项、图纸输出、打样、试产到交付迭代全部工作，要求懂设计、懂仿真、懂动力、懂供应链、懂试验，全能型机械研发人才。 一、岗位职责： 1、机械结构设计工作 •负责无人机机架、机臂起落架、机器人机身、行走底盘、减速器外壳全套机械结构方案设计、三维建模、工程图纸输出； •输出BOM清单、爆炸图、加工图纸、装配工艺图纸，规范图纸公差、表面工艺、密封、防松、防水结构设计，把控加工工艺可行性； •优化整机装配结构，解决拆装干涉、减震异响、结构松动、散热不良、防尘防水等工程问题。 2、动力与传动系统计算&设计 •负责无人机、机器人动力链路算力核算：整机负载、推重比、行走牵引力、传动效率、扭矩、转速、减速比精准计算； •完成齿轮传动、同步带传动、丝杆传动、行星减速、谐波传动方案设计，校核传动损耗、疲劳寿命，规避传动卡顿、过载断轴问题； •联动电控团队输出动力参数，配合调试动力响应、启停冲击、负载稳定性。 3、电机&动力零部件选型匹配 •根据整机工况完成无刷电机、伺服电机、减速电机、舵机、电调、传动轴、联轴器、轴承全链路选型； •核算KV值、额定扭矩、峰值功率、温升曲线、空载损耗，匹配螺旋桨、行走轮负载，杜绝动力冗余不足、功耗过高、电机过热问题； •对比多家电机厂商参数，输出选型报告，统筹动力系统成本管控。 4、结构仿真&受力分析 •独立开展整机静力学、动力学仿真：结构应力、形变、模态振动、跌落冲击、疲劳强度、共振校核； •无人机专项：悬停震动、机臂抗弯、起落架冲击仿真；机器人专项：底盘承重、关节扭转、爬坡受力仿真； •输出CAE仿真报告，定位结构薄弱点，迭代优化结构方案，规避断裂、共振、形变失效风险。 5、整机轻量化专项优化 •针对航时、续航、载重指标，开展拓扑优化、壁厚优化、镂空结构优化； •熟悉碳纤维、铝合金、玻纤尼龙、镁合金、航空PLA等材料特性，匹配工况选材，兼顾重量、结构强度、物料成本； •管控整机增重误差，完成减重对标，提升无人机续航、机器人续航、负载能力。 6、物料选型、供应链采购对接 •结构件、标准件、电机、传动件、密封件物料选型、物料建档，梳理供应链资源； •对接机加工、复材、注塑、五金供应商，下发加工图纸、验收标准，跟进打样、加工 进度； •零部件成本核算、议价，管控物料交付周期，处理来料不良、加工公差不合格问题； •搭建物料替代库，规避物料断供风险，整理采购规范、来料检验规范。 7、样机测试、可靠性验证&问题迭代 •完成样机装配、整机调试，开展力学可靠性、耐久寿命、高低温、震动、跌落、防水环境测试； •跟进无人机外场试飞、机器人场地实测，复盘断裂、抖动、动力不足、传动失效故障，定位根因快速整改； •输出测试报告、版本迭代文档，沉淀机械设计规范、验证标准，固化量产方案。 8、研发文档归档整理设计方案、仿真报告、选型手册、图纸版本、测试台账，完成研发资料标准化归档，配合项目申报、产品送检工作。 二、任职要求（硬性要求，必须满足） 1.本科及以上学历，机械设计、机械工程、车辆工程、飞行器制造工程相关专业，2年及以上无人机、移动机器人、自动化设备机械研发经验；有整机独立研发经验优先； 2.精通三维建模工程软件：熟练使用SolidWorks/UG任意一款，精通工程制图、公差配合、机械加工工艺，能独立输出全套生产图纸； 3.熟练使用ANSYS/Abaqus/Simcenter任意一款仿真软件，可独立完成结构受力、振动、形变、疲劳仿真分析，看得懂仿真云图，能落地整改优化； 4.精通动力传动理论，熟练扭矩、减速比、推重比、传动效率算力计算，熟悉齿轮、谐波、同步带各类传动结构原理； 5.精通无刷伺服电机、减速电机动力选型，熟悉电机功率、KV值、扭矩匹配逻辑，懂动力系统温升、功耗控制； 6.熟悉航空铝材、碳纤维、工程塑料、结构五金材料特性，具备实战化整机轻量化优化经验； 7.熟悉机加工、复材铺层、注塑、钣金加工工艺，具备零部件采购、供应商对接、来料验收实战经验； 8.动手能力强，可独立装配调试样机，能排查机械异响、共振、传动失效、结构断裂各类现场故障。 三、优先加分项（满足任意一项优先面试） •有消费级/工业级无人机、四足机器人、AGV底盘、关节机器人全职研发经验； •熟悉飞控硬件、动力电调匹配逻辑，了解基础电控原理，可跨部门高效联调； •具备供应链资源，熟悉江浙、广东机加工、碳纤维、电机原厂供应链； •参与过产品量产落地，懂量产工艺、成本管控、批量可靠性优化； •持有机械工程师、有限元仿真相关证书，有结构研发专利者优先； •熟悉防尘、防水、减震、电磁兼容结构配套设计经验。 四、能力禁忌（不符合请勿投递） •只会画图、不会算力、不会仿真，纯制图工程师不匹配； •只会仿真、无实物落地经验，不懂加工、不懂采购、不会样机调试勿投； •不熟悉电机、动力传动原理，无法核算推重比、扭矩人员不匹配； •抗压能力弱，排斥外场测试、问题复盘、紧急整改人员勿投。 五、薪资&福利待遇 •薪酬：基础薪资+项目绩效+量产奖金+年终分红，技术能力达标可破格定薪，每年2次调薪； •保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、全勤补贴； •研发配套：顶配工作站、自研实验室、测试场地、齐全加工物料预算； •团队：纯研发技术团队，无无效内卷，扁平化管理，技术自主决策权高；

技术出身的管理（懂编程、调机） 【岗位职责】 1. 负责机加工生产流程的计划与执行，确保生产任务高效完成。 2. 协调生产资源，优化生产安排，提升整体生产效率。 3. 监督生产现场管理，确保符合相关规范和标准。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

五金道具制品

【岗位职责】 1. 负责生产车间日常文书工作，包括生产数据的记录与整理； 2. 协助完成生产计划相关单据的录入与归档，确保信息准确及时； 3. 统计并汇总生产报表，支持生产进度的跟踪与反馈； 4. 配合车间盘点及物料核对工作，提供基础数据支持； 5. 与相关部

岗位职责： 1.负责生产任务的组织与执行，全面管理生产运作、安全生产及设备运行等相关工作。 2.依据生产计划，科学调配人力与资源，有效把控生产进度与成本支出。 3.执行并落实各项生产制度与文件要求，持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能。 4.监督生产计划的实施情况，快速响应并解决生产过程中的各类突发问题。 5.统筹生产现场运作，协调各相关部门，保障各生产环节高效衔接与顺利推进。 6.推动现场6S管理制度落地实施，组织开展生产人员的培训与技能提升工作。 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉生产运营管理体系，具备5年以上生产管理实战经验，有钣金行业背景者优先考虑。 2.专业能力：熟练掌握生产计划编制、流程改善、质量控制（如ISO体系）和成本管理；了解生产设备维护及安全生产相关规范。 3.管理能力：具备跨部门协作统筹能力，能有效联动生产、技术、采购等职能；具有较强的问题分析与决策水平。 4.个人素养：抗压能力突出，责任心强，执行力高；具备良好的沟通表达能力和数据处理分析能力。

我们需要要这样的人： 1. 学历：全日制大专及以上。 2. 年龄：30-45岁。 3. 行业：有钣金加工行业背景优先。 核心管理指标（KPI）： 1. 保交期：统筹排产，确保订单100%准时交付； 2. 提质量：看懂机械图纸，严控制程良率，搞定客诉； 3. 控成本（核心）： 3.1 人员：提升人效，精简冗员； 3.2 材料：板材套料优化，降低废料率； 3.3 运营：设备保养、能耗管控； 3.4 仓储：规划车间布局，减少半成品堆积，盘活仓储面积。 【岗位职责】 1. 负责车间全盘管理，直接向老板汇报生产日报； 2. 协调激光、折弯、焊接、喷涂等工序，打通生产瓶颈； 3. 推行车间5S与安全生产，落实设备日常保养； 4. 组建与管理班组，敢抓敢管，提升团队执行力。 【岗位要求】 1. 原则性强，不怕得罪人，能抗压，执行力MAX； 2. 具备极强的人员管理、排产调度及现场协调能力； 3. 学习能力强，能接受新事物。

一、工作地点 苏州全味食品有限公司（江苏省-苏州市-太仓市-高新区发达路166号） 二、岗位职责 1. 生产统筹管理：全面主持生产部门的日常运营管理，依据公司年度及月度经营目标，制定生产计划与排产安排，科学调配人力、设备与物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 产能与效率管控：持续优化生产工艺与作业流程，识别并解决生产环节中的瓶颈问题，提升整体产能与作业效率，降低损耗、能耗及制造成本，达成各项生产考核指标。 3. 质量体系把控：协同质检团队落实质量控制标准，监督生产全过程规范操作，严格控制产品不良率；组织生产异常与质量问题的分析整改，建立问题追踪台账，防止重复发生。 4. 现场5S与安全管理：负责车间5S执行与安全生产管理工作，落实消防、设备及人员作业安全制度，定期开展安全检查与培训，杜绝安全事故和工伤事件，保障现场标准化运行。 5. 设备与物料管理：制定生产设备的维护保养与检修计划，确保设备稳定运行；管控原材料领取、半成品流转及成品入库流程，减少浪费与积压，提高物料使用效率。 6. 团队管理建设：负责生产团队的日常管理、排班安排、绩效评估、技能培训及人才梯队建设，提升团队执行力与稳定性，协调处理员工工作与生活问题，营造积极的工作氛围。 7. 数据与报表管理：按日、周、月汇总产量、效率、损耗、质量、安全等关键数据，编制生产报表，复盘生产表现，向上级汇报进展、问题及改进措施。 8. 跨部门协作：主动对接销售、采购、质检、仓储等相关部门，共享订单、物料与出货信息，协调解决生产过程中的衔接问题，确保流程高效闭环。 9. 制度落地优化：健全生产管理制度、作业指导书及车间规章，推动制度执行到位，并结合实际运营情况持续优化管理流程与机制。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械、制造、工业工程、食品、化工等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上制造业车间管理经验，熟悉工厂全流程运作，有同行业生产经理或车间主管经历者优先。 3. 能力要求：精通生产排程、现场管控、品质管理、成本控制及团队管理；具备较强的分析判断、统筹协调、执行推进及抗压能力。 4. 技能要求：熟练使用办公软件，可独立完成报表制作与数据分析；了解5S管理、精益生产及安全管理体系，具备工艺优化经验者优先。 5. 素质要求：责任心强，坚持原则，具备良好的沟通能力和团队领导力，执行力突出，能适应制造企业工作节奏，接受深入车间现场管理。 6. 其他：无不良从业记录，具有良好的职业操守。

【岗位职责】 1. 工厂全面管理：统筹生产、质量、工艺、设备、供应链、EHS等模块，对工厂的交付、质量、成本、安全负总责。制定并落实工厂年度经营计划，确保达成KPI（产量、良率、OEE、制造成本等）。 2. 冷板制造工艺与流程：亲自主导或深度参与冷板制造全流程的搭建与优化，包括： 2.1 基板加工（CNC、冲压、钎焊、表面处理）； 2.2 管路焊接与密封测试； 2.3 总成装配与性能测试（流量、压降、泄漏）。 解决生产中的关键技术问题，提升工艺稳定性和产品一致性。 3. 工厂筹建与产能爬坡：负责苏州新工厂从0到1的建设，包括产线布局、设备选型与导入、工装夹具设计、MES系统搭建等。制定并执行产能爬坡计划，确保按时达到设计产能。 4. 精益生产与质量管理：推行精益生产、六西格玛等工具，持续降低浪费。建立符合ISO9001/IATF16949要求的质量体系，推动质量问题根因分析与闭环。 5. 团队建设：组建并培养生产、工艺、质量、设备等团队，建立考核与激励机制。营造安全、高效、协作的工厂文化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业。10年以上精密制造或散热/液冷行业生产管理经验，3年以上同等职位（厂长/生产总监）经验。必须具备冷板或液冷散热器制造全流程管理经验，熟悉钎焊、CNC、表面处理、密封测试等关键工艺。有工厂0-1搭建经验。 2. 精通精益生产、现场5S/6S、TPM，有成功的降本增效案例。熟悉质量管理工具（8D、FMEA、SPC等）。具备新工厂筹建经验者优先。 3. 极强的领导力和决策力，能处理复杂生产问题。善于跨部门沟通，能适应创业期快节奏。

【岗位要求】 1. 声学、电子信息、机械设计等相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握声学器件（扬声器、麦克风）等设计原理及E-Noise测试原理，并具备相关设计、不良分析及性能改善从业经验； 3. 具有5年以上手机、笔记本等系统声学设计、不良分析经验，具备Allie项目开发经验者优先； 4. 熟练的英语能力，能独立对外用英语report/presentation，有Allie客户对接经验者优先； 5. 较强团队意识。 【岗位职责】 1. 负责co-work客户和内部X-cross team解决项目中声学issue； 2. 负责各模组性能验证、优化及提升； 3. 负责各模组产线inline/Offline不良产品的FA&CA； 4. 负责各模组产线和Lab DOE验证、实施、结果分析，优化模组设计。