【岗位职责】 1. 负责工厂生产运营体系的搭建与持续优化，完善流程、制度及标准化管理； 2. 统筹协调生产、品质等相关部门，快速解决运营异常，保障交付准时、保质、保量； 3. 主导运营成本管控，推动现场5S、精益生产等改善项目，提升效率、降低浪费； 4. 负责生产运营团队的组建、培养与管理，打造高效执行力团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上制造企业生产运营管理经验，有机加工制造行业背景优先； 2. 熟悉生产计划、物料管控、工艺流程、质量管理及常用生产设备； 3. 具备扎实的成本控制、现场管理及跨部门协同能力，能独立推动复杂问题解决； 4. 有精益生产推行实战经验优先； 5. 结果导向，责任心强，具备优秀的沟通力、组织力与执行力。

岗位职责： 1. 负责钢结构制造流程的统筹管理，确保各环节符合既定规范与技术标准。 2. 对生产过程中的质量环节进行监督，保障产品满足规定质量要求。 3. 制定并落实生产计划，科学配置人力与物料资源，确保任务按期交付。 4. 带领团队不断改进工艺流程与作业方式，提升整体生产效能。 5. 保持与其他职能部门的良好协作，保障生产运转顺畅。 6. 落实生产现场安全管理制度，杜绝安全事故发生。 7. 具备海外工作经历者优先考虑，能准确识读英文技术图纸。 任职要求： 1. 拥有相关领域从业背景，掌握钢结构生产工艺及行业技术规范。 2. 具备优秀的组织协调能力，可高效带领团队达成生产目标。 3. 熟悉生产技术细节，能依据实际需求动态优化生产方案。 4. 具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识，能实现跨部门协同。 5. 熟知安全生产管理要求，严格执行各项安全操作规程。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核方案，持续优化生产流程与作业标准 3.监督设备维护保养及现场5S管理，及时排查安全隐患，保障安全生产零事故 4.协调生产、技术、质检、仓储等部门联动，快速响应异常问题并推动闭环解决 5. 负责班组建设与员工培养，开展技能培训与绩效辅导，提升团队执行力与凝聚力 任职要求： 1.具备制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑/化工等任一行业生产全流程者优先 2. 具有较强组织协调能力、抗压能力及突发事件处置能力，能适应倒班或加班安排 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念，持有安全管理人员资格证者加分 4.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求；年龄45周岁以下，身体健康，责任心强 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立编制生产报表与管理文档

生产现场管理职责： 1.生产任务跟进与协调 •根据计划要求，协调班组人力生产，达成交期目标，保证质量与效率要求。 •协助生产负责人完成部门任务指标，依据业务下单计划，编排生产计划，进行标准化确定，产能负荷分析，核算人力需求，依据客户交期要求与实际进度及时调整计划。 •跟进产品设计、采购下单进度，跟进材料交期，到货异常物料协同仓储、品质、采购及时处理。 2.现场管理职责 •负责现场管理，涵盖品质控制、生产纪律和6S管理、物料管理以及其他异常处理等问题。 •车间或现场异常物料确认，临时领料或申请采购补料。 •参与车间现场安装调试工作，执行安全、品质巡查与督导改善。公司设施设备机器管理。 3.人员管理职责 •负责车间人员管理，主持召开班组工作例会，做好员工调动、激励、考核、培训等日常管理工作。做好思想企业文化建设工作。 •每日更新项目进度，安排次日计划，跟进、统计部门人员绩效考核数据。 4.其他管理职责 •负责部门建章立制完善工作，车间其他改善工作。具备起草文件的理论水平。 •协助生产负责人与其他部门进行协调沟通，确保生产顺利进行。 •协助负责人跟踪生产车间日常工作，并做出良好反馈、提出意见。 •收集车间生产或现场异常问题记录，向生产经理汇报跟踪结果。 •负责项目运营数据收集，制作绩效测量报表，进行项目过程记录与文档管理。 •负责部门岗位作业指导书SOP编写，开展部门新员工岗前培训。完成上级交办的其它事宜。 任职资格：看清要求 1.学历与经验 •大专及以上学历，有2年医疗包装相关行业工作经验，从事过现场班组管理职务3年以上，具备管理20人以上的能力；机械或电子相关专业者优先，有十年以上工作经验为佳。 2.技能要求 •精通精益生产。良好的沟通技巧、表达技巧、培训技巧，具备创新意识和能力。 •熟练使用办公自动化软件（如Excel等），MES/ERP/OA等生产管理系统，熟练运用office办公软件。 3.工作态度与能力 •接受加班倒班安排，抗压能力强，执行力很强、沟通能力强。 •有大局观、沟通协调能力和学习总结能力，有一定理论水平，具备建章立制能力。 不抽烟，现场走动管理。不符合要求慎重投递。 福利待遇，试用期7000，转正8000-10000，根据专业度和成绩成果等情况定。社保公积金，免费团建旅游。全勤奖，岗位评级，管理绩效等。餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉，基层目前上六休一，作息时间：8:00~11:30；12:30~18:00。具体根据生产安排。 基层经常加班，但是管理人员价值不在于加班，经常加班意味着能力弱，管理人员不在现场产线应能正常运转，我们要求管理人员五天八小时，至少在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。否则可能无法胜任。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝事故发生 4.指导班组建设与员工技能提升，落实绩效考核与团队激励 5. 配合质量、工艺、采购等部门协同工作，推动持续改进与降本增效 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备良好的组织协调能力与现场问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 4. 具备基础ERP/MES系统操作经验者优先 5.有精益生产、6S管理或ISO体系推行经验者优先

【岗位职责】 1. 统筹车间日常生产运营，合理调配人力与资源，确保生产任务高效完成； 2. 监督生产计划的执行，保障产品按时、按质、按量交付； 3. 推动生产工艺与流程优化，提升生产效率与产品质量； 4. 落实设备维护管理与物料协调，保障生产连续稳定运行； 5. 组织推进现场5S管理与安全生产规范，营造安全有序的作业环境。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理经验； 2. 熟悉生产制造流程，能有效推动跨部门协作； 3. 重视质量与成本控制，具备持续改进意识； 4. 责任心强，能适应生产现场工作节奏与管理压力； 5. 具备良好的问题分析与解决能力。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，持续降低运营成本，提升效率。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，全面提升团队专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强执行力，能扎根车间现场，发现并解决实际问题；具备一定的组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确的职业发展路径，班组长→车间主管→子公司经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

岗位职责: 1. 全面统筹钣金车间（激光切割、数控冲床、折弯、焊接）的日常生产运作，保障订单准时、高效、高质量完成。 2. 制定并持续优化生产工艺流程，重点提升激光切割与折弯环节的作业效率。 3. 严格管控生产成本，重点关注原材料使用率，降低生产过程中的损耗与浪费。 4. 落实车间安全生产管理，执行安全操作规范，防范和杜绝各类安全事故。 5. 组织生产团队的组建、培训及绩效考核，持续提升员工技能与整体团队执行力。

招聘钳工学徒，工作时间为早8点至晚8点，每天工作10.5小时，薪资为200元/天。要求至少工作3个月，年龄在18至40岁之间。

招聘焊工，薪资为40元/小时，要求会激光焊。

招聘A2干线驾驶员一组。线路一为常熟往返闽南，3天一圈，在常熟休息；线路二为常熟往返成都，4天一圈，两头均可休息。任职要求：年龄50周岁以内，A2驾驶证满1年，近3年无重大交通事故，驾照剩余分数不少于6分，身体健康，能跑长途。有意向的卡友可来电咨询。

双凤，日结，日结，工人，年龄55岁以下，210块一班，上班时间8一8点。工作地址。工作简单，上下挂，一看就会，穿劳保鞋，双凤报名：

长期招聘叉车工，要求会开侧位高叉和林德叉车，年龄16至45岁，必须持有叉车证。薪资总价为25，员工实得24，中介差价1，长期支付。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 5. 协同质量、工艺、设备等部门，推动现场持续改善与问题闭环 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： (1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行，确保项目按时高质量完成。 (2)协调各部门资源，推动生产流程优化和效率提升。 (3)跟踪项目进度，及时发现并解决问题，保障项目顺利推进。 (4)编制项目计划及报告，向管理层汇报项目进展与风险。 任职要求： (1)大专及以上学历，机械类专业，有5年以上生产管理或项目管理经验。 (2)熟悉生产流程，能够快速适应工作环境。 (3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 地址：东莞中堂三涌

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先 6.懂环保设备优先

1.做跟踪表，需要对电脑熟练，有责任心 2.应收应付的核对 3.客户的回单整理和对账 需要对电脑熟练，有责任心，耐心。能有财务经验更优

会制作办公表格，懂生产进度安排，最好也能看简单的CAD，做事积极有责任心。

【岗位职责】 1. 负责宠物产品外观设计，推动设计从调研到量产的全流程。 2. 跟进产品后期开发，确保设计质量与进度达标。 3. 参与产品设计需求分析，提出创新的设计概念与方向。 【岗位要求】 1. 具备清晰的设计思路与较强的创意表达能力。 2. 擅长文案撰写，能准确传达设计理念。 3. 有较强的产品理解能力，能独立完成设计提案。

1. 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业，具备扎实的传热学与工程热力学理论基础。 2. 核心技能：熟练使用至少1种主流CFD仿真工具（优先Fluent/Icepak/FloTHERM），可独立开展服务器液冷系统（包括冷板、流道、浸没式箱体等）的流场与温度场仿真分析及结构优化。 3. 行业经验：具有1年以上服务器或数据中心液冷仿真相关工作经验，熟悉服务器整体架构与液冷散热机制，了解冷却液物性及液冷组件选型者更佳。 4. 能力要求：能够基于仿真结果提出有效优化建议，协同测试团队完成仿真模型的验证与校准，具备较强的故障分析能力及跨部门协作沟通能力。 5. 加分项：参与过服务器液冷量产项目的仿真工作，或掌握SolidWorks等三维建模软件者优先考虑。

【岗位职责】 1. 主导NPI全流程，制定项目计划与时间表，推动从设计到量产、封装的各项任务，协调内外部资源，确保产品及时交付。 2. 产品工程与验证：作为与晶圆厂、封测厂的核心接口，制定产品认证与可靠性测试策略，完成失效分析。主导测试数据的对比分析与验证，优化测试限值以提升良率。 3. 量产支持：支持量产计划，作为研发与生产的技术接口，协助快速解决测试异常。通过失效分析改进产品性能与良率，并推动成本降低项目。 4. 客户与市场支持：协同市场、供应链部门，解决客户重大技术问题，支持样品交付与量产爬坡。 【岗位要求】 1. 微电子/电子工程相关专业，统招全日制本科及以上学历；3年以上半导体产品工程或NPI经验，熟悉制造、测试与认证全流程；精通数据分析工具。 2. 具备良好的沟通能力和项目管理能力，能够有效地与团队成员协作。 3. 结果导向，有责任心。 4. 具有较强的学习能力和技术研究能力，有芯片行业背景，有芯片设计公司背景的优先。

.运用CATIA完成产品或零部件的三维建模、装配设计以及工程图的生成。 项目实施与支持：参与PLM或CATIA相关项目的落地执行，提供技术方案、测试验证、部署实施及后续技术支持。 文档编写：编制技术方案、实施计划、用户操作手册等项目交付所需文档。 问题处理：追踪并解决CATIA应用过程中的技术难题，为其他部门提供专业支持。 按岗位类型细分的工作职责： ·承担座椅滑轨的结构设计、零部件三维建模及相关分析工作。 ·参与产品开发全周期，涵盖方案设计至图纸输出各阶段任务。

【岗位职责】 1. 依据公司产品战略要求，主导新产品的目标制定和目标达成情况的监控。 2. 组建项目团队并启动项目，制定项目开发计划，将工作包分配给相关团队成员，定期组织项目技术评审会议，跟踪状态，维护未关闭问题清单，将问题和风险升级，直至项目结束。 3. 组织产品开发的DVP制定和评审，并跟进及控制DVP实施。 4. 监控产品开发过程质量，关键节点的评审控制，对产品开发的关键输出物进行确认。推动新产品问题的分析和改进。 5. 对产品开发的PPAP资料进行认可，协助项目组向客户提交PPAP，参与客户项目的对接，推进客户反馈问题的整改。 6. 部门安排的其他工作。

招聘岗位：生产领班 岗位职责：依据生产计划部门下达的生产任务单，科学统筹各订单的生产流程与出货安排，保障每笔订单的品质与交付时间；能够高效协调现有订单的排程，具备良好的沟通与协调能力；针对各部门间出现的异常情况需及时响应，有效指挥并把控整体生产进度；实时跟进并调整存在问题的订单，同步制定相应的预防方案，确保问题发生前已落实全面的防范措施，做到提前预警、及时沟通、快速处理。

岗位职责： 全面统筹制造中心各项运作，主导工厂生产计划编排与日常生产协调，围绕产量、质量、交付、成本及安全五大核心目标进行系统化管理，确保生产任务高效达成。 1. 组织制定生产计划并监督执行，保障生产进度按节点推进，落实公司下达的生产指标。 2. 严控产品质量，推动生产流程优化与质量标准升级，持续提升产品一次合格率。 3. 优化人力配置，提升产线运行效率，有效控制人工与制造成本。 4. 落实设备维护保养机制，确保设备稳定运转，减少非计划性停机时间。 5. 加强跨部门协作联动，营造顺畅的生产运营环境，精准响应客户需求。 6. 强化安全生产与环境保护管理，建立健全安全制度，组织员工安全教育与应急演练。 7. 完善物料管理体系，提高物料流转效率，对材料损耗及供应及时性负直接责任。 8. 执行上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.统筹管理服装生产线，保障生产流程高效有序运行。 2.严格把控生产各环节的质量要求，确保产品达到公司及行业规范。 3.持续改进生产工艺，提高生产效率与产品品质。 4.推动团队协作机制建设，促进成员间有效沟通与协同配合。 5.定期跟踪并汇报生产进度，确保各项生产指标按时完成。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能带领团队高效运作。 2.熟悉服装制造全流程及相关的质量管控标准。 3.能熟练操作生产相关软件与设备，支持产品开发与生产执行。 4.具有较强的应变与问题处理能力，可及时解决生产中的突发状况。 5.拥有良好的团队意识，能够激发团队积极性，共同达成生产任务。

【岗位职责】 1. 根据公司物料需求与采购策略，制定供应商开发计划并组织实施。 2. 通过行业调研、展会、网络平台等渠道寻源潜在优质供应商，建立供应商资源库。 3. 开展供应商初步筛选与背景调查，评估供应商的技术能力、生产规模与财务状况。 4. 组织新供应商的现场审核（质量体系、过程能力、环保合规等），出具审核报告。 5. 组织供应商技术能力评估与商务条件评审，完成供应商准入流程。 6. 负责新供应商样品送样跟进，协调研发、质量部门完成样品测试与验证。 7. 推动新供应商小批量试产与首批件质量确认，完成供应商正式导入。 8. 建立供应商分级管理机制（战略/优选/合格/限制/淘汰），动态维护供应商档案。 9. 参与供应商商务谈判，提供技术与成本分析支持，推动采购价格优化。 10. 开展供应商成本结构分析（BOM拆解、工艺成本分析），识别降本机会。 11. 跟踪市场价格行情与原材料价格波动，为采购决策提供成本数据支持。 12. 定期收集供应商交付、质量、成本、服务（QCDS）数据，开展供应商绩效评估。 13. 编制供应商绩效报告，组织供应商绩效评审会议，反馈评估结果与改进要求。 14. 针对绩效不达标供应商制定改善计划，跟踪整改进度，推动8D闭环。 15. 组织供应商年度审核与复评，提出供应商优化与淘汰建议；维护供应商资源池，定期更新供应商信息与能力标签，保障寻源效率。 16. 严格执行采购管理制度与操作流程，确保供应商开发活动合规透明。 17. 遵守廉洁从业规定，防范供应商开发过程中的廉洁风险。 18. 确保供应商审核与评估记录完整可追溯，配合采购审计与内控检查。 19. 推动供应商社会责任（CSR）与环保合规评估，确保供应商符合公司ESG要求。 20. 与研发部门协作，参与新产品选型与供应商技术对接，推动设计降本（DTC）。 21. 与质量部门协作，推动供应商质量标准统一与来料检验流程优化。 22. 与生产计划部门协作，保障新导入供应商的产能与交付能力匹配生产需求。 23. 维护ERP/SRM系统中供应商主数据与绩效数据，确保信息准确及时。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、材料工程、电子工程、自动化、供应链管理等相关专业。 2. 三年以上供应商开发、采购或质量管理工作经验，有制造业（机器人/自动化/装备行业优先）供应商开发经验者优先。 3. 熟悉供应商开发流程与供应商管理体系；掌握质量体系标准（ISO9001/IATF16949）与审核方法。 4. 熟悉机械加工、电子装配、注塑等常见工艺及物料特性。 5. 具备较强的供应商现场审核与技术评估能力；具备良好的商务谈判与成本分析能力。 6. 熟练使用ERP/SRM系统及Office办公软件；具备较强的数据分析与报告撰写能力。 7. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力；具备较强的学习能力与技术理解力。 8. 具备抗压能力与问题解决能力；工作严谨细致，原则性强；廉洁自律，具备良好的职业操守。 【福利待遇】 五险一金、双休、包吃、节日福利

【招聘车间主任】 岗位职责： 1.负责车间生产计划的制定与排程，根据订单需求和产能情况，合理安排生产顺序、分配任务，确保生产有序推进，按时交付 2.监控生产过程，及时协调解决物料、设备、人员等方面的问题，保障生产效率和产品质量 3.管理车间团队，包括人员调配、绩效考核、技能培训等，提升团队凝聚力和工作能力 4.制定并执行车间管理制度，规范操作流程，落实安全生产要求，降低安全事故发生率 5.统计生产数据，分析生产瓶颈，提出改进方案，持续优化生产流程，降低生产成本 任职要求： 1.高中及以上学历，，3年以上车间管理经验，熟悉制造业生产流程 2.具备较强的生产计划编排能力，能根据订单和资源合理规划生产进度 3.有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效处理车间日常问题 4.熟悉安全生产规范，具备一定的质量意识和成本控制意识 5.工作认真负责，能承受一定的工作压力 薪资待遇： •月薪7000-9000元，具体面议 •社保，包吃住 联系方式：邵女士 期待您的加入，与我们共同提升生产效率，实现企业与个人的双赢！