【岗位职责】 1. 负责铝材挤压过程中的修模、组模工作； 2. 根据生产计划安排日常排产，确保生产流程顺畅； 3. 协调处理生产过程中出现的技术问题，优化生产效率； 4. 负责与相关团队沟通，确保铝挤压生产任务按时完成。 650吨 【岗位要求】 1. 具备相关铝挤压生产经验； 2. 熟悉模具操作及设备维护流程； 3. 具备较强的责任心和团队协作能力。

【岗位职责】 1. 负责所属工作区域的6S管理。 2. 监督数控机床的基本保养工作。 3. 对异常生产线情况作出迅速反应和处理。 4. 执行环境体系的识别与操作。 5. 负责整体人员的管理、协调及团队建设。 6. 考核部门各项事务流程及规范，执行生产月度、季度、年度绩效考核方案。 7. 统筹生产安排，进行产能评估及进展管理。 8. 管理重大及疑难项目，提供技术支援并进行分析总结。 9. 负责改善项目的立项、定义责任人，并跟进总结。 10. 监督生产环境清洁、设备完好及化学品管理有序，营造文明安全的生产车间氛围，确保人人有事做，事事有人管。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理学等相关专业优先。 2. 3年以上制造业生产现场管理经验，有电子装配、注塑、机械加工等行业经验者优先。 3. 熟悉生产管理流程，如生产计划、物料控制、质量管理等。 4. 精通5S、精益生产、TPM等现场管理工具，并能实际运用。 5. 具备良好的质量意识，以及对常见质量问题的分析解决能力。 6. 能够有效指导和激励团队，具备良好的跨部门沟通协调能力。 7. 逻辑清晰，能快速应对生产异常，并制定有效的纠正预防措施。 8. 能在快节奏、高压力的环境下工作，确保任务坚决执行。 9. 责任心强，以结果为导向，富有团队合作精神。

【岗位职责】 1. 根据公司客户方向，制定研发方向、研发目标及研发计划并组织实施； 2. 制定研发工艺，负责小样、中样、大样的研发实施； 3. 根据研发工艺指导生产加工，确保保质保量地完成生产； 4. 配合销售部门进行定向研发及新产品的推广工作等。 【岗位要求】 1. 年龄*****，大专及以上学历，轻化工程、化工专业、高分子等相关专业； 2. 3年以上相关工作经验，熟悉聚氨酯树脂与助剂相关知识，动手能力强，有设备操作经验者优先； 3. 熟悉染厂全流程工艺路线，懂得含浸手法； 4. 善于思考，学习能力强，有良好的沟通能力。 【福利待遇】 入职缴纳社保（五险+公积金），提供免费食宿、免费班车，实行单双休，享受法定节假日、带薪年假、节假日礼品、生日福利、年度调薪、春节福利红包、高温补贴、免费专业培训、通讯补贴、员工旅游、年终奖金、员工体检等。

行业知识：掌握液压伺服产品及设备相关技术，熟悉行业控制器（包括注塑机与折弯机） 学历要求：自动化专业，本科或硕士学历 工作经验：具备相关领域实际项目经验

1.负责车间喷涂工作，包括设备操作、工艺流程控制 等; 2.负责车间安全生产，确保设备正常运行: 3.负责车间环境治理，保持工作场所整洁有序; 4.有喷涂线管理工作经验，全面负责、协调喷涂线的 人员管理及生产安排; 5.沟通协调能力良好，有责任心及团队合作精神 任职要求 1.具备一定的喷涂技术(粉末喷涂)经验; 2.具备良好的团队管理能力，能够指导和培训员工, 3.具备较强的沟通能力和解决问题的能力。

注塑主管 职位介绍: 1、全面负责生产人员的组织协调及生产任务的规划与落实。 2、指导生产作业流程，监督作业标准实施，跟进生产进度，管控并合理分配物料使用。 3、处理注塑过程中的技术难题，设定并优化工艺参数，保障产品符合质量标准。 4、制定模具维修计划并跟踪执行，持续提升注塑生产效率。 5、参与新模具及复制品模具的设计评审，负责模具的验证工作。 6、编制和完善注塑产品的标准化操作规程及标准工时核定。 7、推进注塑产线的持续改进与自动化升级，提高产出效率，降低运营成本，减少人工干预。 8、组织调机人员的技术培训，及时解决生产过程中出现的注塑技术问题。 任职要求： 1、中专及以上学历，五年以上正规企业生产管理经验，精通生产流程控制与现场运作； 2、具备较强的现场管控与团队管理能力，良好的沟通协调、计划执行及问题应对能力； 3、具有出色的组织协调能力，逻辑清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责：1. 全面负责全屋定制生产车间的日常运营管理，统筹生产计划、进度控制与交付质量；2. 优化生产工艺流程，提升产能效率与材料利用率，降低生产损耗与返工率；3. 组织并监督设备维护保养、安全生产执行及5S现场管理，确保合规运行；4. 管理生产团队（含班组长、技工等），开展技能培训、绩效考核与梯队建设；5. 协同设计、采购、仓储及销售部门，保障订单准时交付与客户满意度。 任职要求：1. 具备3年以上全屋定制或板式家具生产企业管理经验，熟悉CNC、封边、钻孔等核心工序；2. 熟悉ISO9001质量管理体系及安全生产法规，有车间安全零事故管理记录者优先；3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队领导力，能承受生产旺季压力；4. 学历不限，中专/技校及以上学历，机械、制造、工业工程等相关专业优先；5. 熟练使用ERP/MES系统及办公软件，具备基础数据分析能力。

【岗位职责】 1. 负责机加工车间的日常生产管理与调度，制定并执行生产计划，确保按时保质完成加工任务； 2. 监督加工工艺流程的执行与优化，解决生产过程中的技术难题，提升加工效率与产品合格率； 3. 管理设备维护与保养工作，落实安全生产规范，排查隐患，保障人员及设备安全运行； 4. 负责班组团队建设与管理，开展技能培训与绩效考核，提升团队整体技术水平与协作能力。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械加工工艺知识，熟悉各类机加工设备（如CNC、龙门等）的操作原理与维护要点； 2. 拥有丰富的现场管理经验，具备较强的问题分析、协调沟通及突发状况处置能力； 3. 具有严谨的质量意识与安全责任感，能够严格执行公司管理制度与技术标准； 4. 具备良好的团队领导力，善于激励员工，营造积极向上的工作氛围。

苏州市吴江区招电焊

招聘日结杂活人员，薪资为180元一天，需要两名员工。

无锡市新吴区招装修木工

苏州市姑苏区招空调安装/维修

招聘空调工，工作地点位于星塘大厦。试用期工资为4800元/月（税前），转正后工资为6000元/月（税前），住房公积金缴交比例为16%。 岗位职责包括：认真学习机电系统设备的工作原理、机组性能、管路走向及各阀门的闭合状态，钻研业务技术，提高业务水平和工作能力；严格遵守国家法律法规、中心各项安全规章制度和操作规定，遵守岗位安全操作要点和操作规程，发现安全问题及时向上级汇报；服从安排，严格执行制度，在专业师傅指导下对大厦机电设备进行巡视、检查、维护，并进行专业系统的学习；保持各机房、控制室、值班室的整洁，严格遵守机房出入许可登记制度；严格遵守中心各项规章制度，坚守岗位，不迟到早退，不擅离职守，按规定着装，保持良好的精神面貌；发挥主观能动性，积极做好各项工作，完成上级交办的其他任务；主动参加特种作业相关操作证件的领证培训学习，一年内取得高、低压电工特种作业或制冷空调运行特种作业操作证件，可根据工作表现转为相关岗位正式工。 任职要求：有空调系统运行、操作相关工作经验者优先；年龄在45周岁及以下，具备制冷与空调作业证或锅炉特种设备作业证，学历要求为高中及中专以上。

熟悉图纸，熟悉广联达，CAD,泰克拉，软件，熟悉工厂管理，遵守厂规，服从公司管理，善于沟通工作。

有工作能力可以帮企业找到商业前景分担老板的烦恼事

招生产主管，经理，公司做卷对卷丝印防爆膜，亚克力镜片，懂出菲林工艺，会开机，有管理经验优先，公司东莞凤岗，待遇微信聊

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

要求：精通设备，管理对接 执行力强 沟通能力强 ，有品质意识。

固废处理岗位招聘1名员工。员工工作满1个月奖励500元，满2个月奖励500元，满3个月奖励500元。必须持有叉车证。

【岗位职责】 1. 负责CNC加工团队的日常管理与工作协调，确保生产任务按时完成。 2.优化加工流程，提升设备利用率和整体生产效率。 3. 组织制定刀具路径与装夹方案，指导操作人员规范作业。 4. 监督加工质量，配合质检部门解决技术问题。 5. 根据生产计划合理调配资源，保障各环节顺畅运行。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理经验。 2. 熟悉CNC加工工艺及龙门设备操作流程。 3. 能针对生产瓶颈提出有效改进措施。 4. 工作责任心强，能承担一定的工作压力。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。 6. 要求同编程操机十年以上经验，管理过车间的优先。

【太仓汽配二保焊】有证就行 新手福利 免费住宿 早中晚三餐免费 3天后每天可以预支 18-42岁 岗位:  焊工（二保焊） 底薪3500，， 平时加班1.5倍，双休日2倍，法定假日3倍 岗位津贴：1000元 全勤奖：0-200元 夜班补贴：30-40元/晚 综合工资8000左右 空调车间，免费洗衣房，乒乓球 桌球 羽毛球室免费随便玩。 食堂是美食广场标准，周一至周五每天28元餐补 每月合计616餐补 刷卡吃饭不需要自己掏钱 吃不完可以刷饮料喝 住宿6人间,独立卫浴,水电均摊, 厂里统一安排体检 特殊180（特殊岗位入职满1个月报销）

岗位职责与内容： 1、确保公司各项管理体系高效运作：包括QC080000、ISO14001/EHS/CSR/EICC、ISO9001/IATF16949等体系的持续推进与落实； 2、统筹人、机、料、法、环各环节管理，保障生产任务按时按质完成； 3、监督并达成各项生产管理指标： 1）EHS事件发生次数； 2）入库达成率； 3）品质报废率； 4）物料利用率； 5）人员培训计划完成率； 6）人员离职率； 7）单位成本控制； 4、组织岗位职能培训，推动多能工队伍建设； 5、协调生产、工程、品质、维护四大职能单位协同作业。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上 2、专业背景：电子制造相关领域 3、工作经验：具备3年以上PCB行业生产车间管理经验，熟悉线路压膜曝光蚀刻、文字印刷、AOI、化金等工序流程 4、个人素质：工作积极主动，责任心强，执行效率高 5、能力要求：具备良好的判断与决策能力、沟通协调能力及生产计划管控能力，拥有团队管理经验，能够带领团队达成各项绩效目标

星期二有宿舍【向阳路莱克】要最少3个月合同，可长期做：两班倒/站班，18到48左右21元/小时仓库人员:(有叉车证)小时工:21元/小时正式工综合工资6500到8000。缴纳五险一金。当天安排住宿，餐费20/月，，，有一个月苏州本地体检单原件可用，水电费均摊。大纹身不收，的不收，复职人员不收，（户籍地址一模一样的只能收一人）面试需要带身份证复印件和一寸照片各5张，黑色签字笔一支12：30向阳路莱克门口(青石路)集合电话苏州

岗位职责： 1、根据图纸完成电气柜的元件安装及配线工作 2、根据电气图纸完成设备的电气安装、布线、接线等工作 3、现场查找、解决配线中和I/O调试中各种接线问题 4、完成设备的各类电气调试工作 任职要求： 1、电气自动化、机电相关专业，专科以上学历 2、掌握低压电工基础知识，有电工证优先考虑 3、熟悉伺服电机、PLC、低压电器和气动元器件 4、动手能力强，能吃苦耐劳，细心、认真、有责任感 5、可出差，能吃苦耐劳，适应现场工作环境 工作时间：8.30-17.30 上五休二 中午提供工作餐

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈机械、电气类异常问题 4.配合质检部门完成首件确认及过程巡检，如实填写加工记录表 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备CNC/数控相关专业背景或实操培训经历者优先 2. 有CNC加工3年以上工作经验 3. 熟悉常用数控系统（如FANUC、广数、华中等）基本操作 4. 具备基础识图能力，了解公差配合、表面粗糙度等机械制图常识 5.责任心强，细致耐心，能适应倒班及车间工作环境

1.有焊工证； 2.熟悉钣金件焊接（氩弧焊为主）； 3.服从管理，能接受白夜班； 4.有外包团队资源欢迎对接。

电工大工42/小时 电工中工33/小时 每天下午一点面试 包吃包住 重点：必须穿劳保鞋 岗位职责： 1. 负责机械设备的装配、调试与精度校验工作 2. 按图纸和技术要求完成零部件的钳工加工与修配 3. 配合电工完成机电一体化设备的联合安装与试运行 4. 严格执行安全操作规程，规范佩戴劳保鞋等防护用品 5. 协助完成日常设备点检、维护及现场5S管理 任职要求： 1. 具备装配钳工相关工作经验，熟悉机械装配工艺流程 2. 能看懂机械图纸，掌握划线、钻孔、攻丝、刮研等基本钳工技能 3. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 必须自备并全程穿着符合标准的劳保鞋 5. 吃苦耐劳，接受包吃包住安排，能适应生产节奏

加工中心师傅，会独立调机

针对做研发件业务，需要技术过硬，责任心强。跟单交付。 12台三轴，一台4轴，2台五轴，三坐标，线割，铣床，磨床。 做自动化，检具，载具，检具，半导体。只懂管理，不会技术的勿扰。有技术门槛的行业。

岗位职责 1. 全面负责装配车间的生产运营，统筹进度安排、人员调度、设备运行及现场5S执行管理。 2. 主导仓库物料出入库作业，实施库存监控、物料流转控制及仓储标准化管理。 3. 建立健全质量管理体系，监督来料检验、制程品质与成品验收，及时处置质量问题。 4. 协同业务团队进行产能评估、生产排程，联动确认订单交付周期，确保准时出货。 5. 控制生产费用支出，推动流程优化，统筹车间人力配置、绩效管理与安全作业落实。 6. 组织推进生产环节持续改善活动，提升整体运作效率与管理水平。