（公司单休，加班可调休，有加班费，不接受双休者请勿投递） 岗位内容： 1. 负责企业普工、销售、研发等岗位的人才招聘工作。 任职要求： 1. 学历要求本科及以上，经验不限，具备招聘相关经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、学习能力、自我驱动力及抗压能力。

核心角色： 1、根据业务需求制定招聘计划，从发布信息、筛选简历到组织面试全程跟进，联动业务部门精准识人，同时拓展维护招聘渠道、搭建人才库。 2、高效办理入、转、调、离等人事手续。 3、策划并组织新员工入职培训，传递公司文化、制度与组织架构，跟进反馈并持续优化培训体系。 4、协助完善人力资源制度与绩效体系。 5、薪酬福利、劳动关系管理。 我们期待这样的你： 1、学历：大专及以上学历，专业不限 —— 能力与态度，才是我们最看重的 “通行证”。 2、经验：1-2 年以上人力资源实战经验优先，熟悉入离职管理、培训组织，尤其擅长制造业综合岗位招聘。 3、硬技能：Office 办公软件运用娴熟，数据分析能力在线，能用数据让管理决策更清晰。 4、软实力：沟通协调 “零障碍”，能轻松联动各部门；文字功底扎实，人力文件、报告撰写 “手到擒来”。 5、特质：做事靠谱负责，自带 “主人翁” 精神，执行力强、抗压能力 “满格”；懂协作、善学习、应变快，能在动态中把每一件事做到位。

1.负责日常办公行政事务，包括办公环境维护、物资管理、文件收发与归档、会议支持等 2. 协助开展基础招聘工作，如简历初筛、面试邀约、候选人沟通及面试安排 3.办理员工入职、转正、离职等手续，整理并更新员工人事档案及基础信息台账 4.协助部门完成数据统计、文档撰写、流程跟进等文职支持类工作 5. 高效执行上级交办的其他临时性、辅助性任务

岗位职责：负责招聘配置、培训发展、薪酬绩效核算，办理入转调离，维护劳动关系，搭建人事体系支撑组织运营。 任职要求：20-35岁，中专及以上学历，最好有过从业经验，有良好的沟通能力，学习能力以及责任心 薪资待遇：3000-3500

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础工作经验，熟悉六大模块基本运作 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

潍坊市安丘市兴安街道附近招聘小工、电工、管工，持有登高证或电工证者优先。仅限个人报名，中介勿扰。常年有活。工作地址位于潍坊。

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潍坊市寿光市招氩弧焊

急需大量员工，280/天，月薪保底8000+++新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+++】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

招聘踏实肯干的人员。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更事宜 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事事务经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

招聘专员，要求有一年左右的劳务公司招聘专员工作经验，2500+提成+分红。

长白班~招聘文员~坐岗 上班时间上9:00下18:00 工作内容：主要负责工厂招聘，通过各大平台发布招聘信息，回复求职者消息 不用抛头露面，不用风吹日晒，不用东奔西跑，空调屋里办公，公司提供发展平台， 形象良好 善于沟通 责任心强，老人 一对一指导教学 综合薪资6000+ 优秀员工可上五险

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本的公文写作能力

【岗位职责】 1.负责人员等岗位的招聘与配置。 2. 招聘游戏代练 3.沟通能力强，工作细心，具有服务意识 【职位要求】 1.学历不限，经验不限。 2.有销售或客服经验者优先。 【工作时间】 9:00-17:00 单休 【薪资福利】 底薪3500+500全勤

工作内容： 1. 负责各类文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织安排会议，并做好会前资料准备工作。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公用品的采购、登记发放及库存管理。 5. 协助各部门处理日常行政支持事务。 任职要求： 1. 中共党员，具备坚定的政治立场； 2. 本科及以上学历，双一流院校2026届应届毕业生，党务、思想政治等相关专业优先考虑； 3. 了解党务相关工作流程，有实践经验者优先； 4. 具备较强的组织协调能力，熟练掌握常用办公软件操作； 5. 工作认真负责，具有良好的团队合作意识。

1.带团队带业务2.组建团队3.对业绩直接负责4.开拓业务5.对接老板

岗位职责： 1. 负责人员的招聘选拔、面试安排及入职相关手续的办理； 2. 策划并实施员工培训计划，提升团队综合能力与专业素养； 3. 拟定并落实公司人力资源相关制度与管理规范。 任职要求： 1. 了解国家劳动法及相关法律法规，具备较强的沟通与组织协调能力； 2. 具备扎实的文字表达能力，能够独立完成各类人事文书撰写； 3. 工作耐心细致，责任感强，善于协作，具有良好的团队意识。 福利待遇： 1. 保底3000加提成 2. 每月公休4天； 3. 提供五险一金，享受节日福利； 4. 定期开展团建活动，充实员工业余生活； 5. 提供零食，包吃

1. 负责校区行政的日常工作 2. 负责日常短视频的手机摄剪辑（会用剪影即可） 3.校区行政后勤事务，协助续费招生工作 4.抖音小红书日常运营维护 4.领导交代的其他任务

无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，这是一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：8个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，提供多元化职业发展路径，助力个人成长！

入职要求： 具备良好的沟通能力，不接受短期工作，投递简历后将由人事专员电话联系，请保持电话畅通并注意接听 工作职责： 负责对接车险即将到期的车主，提供保险报价及相关业务办理服务 工作时间： 8:30-12:00，1:40-6:30 月休5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 底薪加提成，当前员工平均月收入5500-6000元，收入与业绩挂钩，多劳多得 福利待遇： 提供岗前培训，入职即缴纳五险一金，享有节日礼品、生日会等员工关怀福利 晋升空间： 大专及以上学历者，工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、前台、回访、质检、文员、IT等岗位； 工作满6个月可申请内部晋升至管理岗位，如团队经理、市场经理等职位

薪资3500+绩效，月休4天 工作：招聘主播、邀约面试、新人入职登记 要求：会基础聊天沟通，会使用手机电脑，有无经验均可

工作职责 1. 协助推进招聘全流程事务，包含简历初筛、面试协调及录用跟进，确保人才引进工作高效有序。 2. 参与办理员工入职、转正、调动等人事流程，保障人事档案信息的及时更新与准确维护。 3. 协同开展培训实施、团队建设等组织活动，增强员工融入感与团队协作氛围。 4. 汇总并整理人力资源相关数据，协助完成日常报表制作及基础数据分析支持。 任职要求 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备良好英语应用能力者更佳。 2. 掌握人力资源六大模块基本理论知识，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规者优先考虑。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能够快速融入团队并协同合作。 4. 态度认真细致，责任心强，学习主动，具备一定的抗压能力。 5. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基础的数据处理能力。

岗位职责： 1. 依据公司战略目标及业务发展需要，开展组织分析与诊断工作，从流程改进、部门职能与岗位职责优化、人员结构配置、人才匹配及考核激励机制完善等方面，提出提升组织运作效率的解决方案或决策支持建议； 2. 构建企业能力素质模型，明确人才选拔标准，建立人才发展体系并绘制人才分布图谱。组织实施与人才的定期盘点与评估，制定人才甄选机制与后备人才储备计划，推进人才梯队的系统化建设与规范管理；主导任职资格体系、岗位价值评估、职级管理体系及职业发展路径的设计与落地实施； 3. 持续完善关键岗位与核心人才的管理机制，协同业务单元推进关键人才管理相关工作，涵盖关键岗位识别、岗位胜任力梳理、人才库搭建、人才评价与发展、管培生项目运营等； 4. 协同人力资源负责人制定企业人力资源整体规划，策划并推动实施重点人才项目及人才团队建设方案； 5. 建立健全公司培训管理体系，制定配套管理制度，推动各类人才培养项目的规划与执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年从事组织发展、人才发展相关工作，或具有三年以上咨询机构人力资源项目经验； 3. 掌握系统的人力资源管理理论与方法，熟悉组织发展与人才发展相关工具，精通组织与人才规划、人才盘点、职位体系建设、人才梯队管理等专业模块；具备培训体系构建及培训项目实操经验者优先； 4. 具备优秀的沟通表达与协调推进能力，文字撰写能力强，执行力突出，逻辑思维清晰。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、定期体检

一、岗位职责： 招聘与配置： 负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 二、任职要求： 1. 学历： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验： 有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3. 能力： 具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。 4. 年龄： 25-45周岁。 三、薪资福利： 1. 薪资待遇： 3000-4000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。 2. 工作时间： 上午 8：10 - 11：30，下午 2：00 - 4：30，午休时间充裕 四、工作地点： 东风街与文化路交叉路口西

工作时间: 弹性工作制，任务轻松 前期1个月免费培训 培训时间: 上午10点-下午5点 工作内容: 负责招聘各种岗位空缺 薪资提成: 招聘入职成功提成800/人 还能发展下线代理，每天摸鱼、赚钱两不误，就等你一起来搞钱，一起快乐起飞～

岗位职责 1 办理员工入离职相关手续 2 负责考勤统计与薪资核算工作 3 劳动合同的登记与管理 4 组织开展招聘工作，包括候选人邀约、接待及面试安排 5 完成领导交办的其他临时性任务 任职要求 1 具备1年以上人事岗位经验，擅长招聘模块 2 熟悉常用办公软件操作，具备良好的沟通协调能力 3 工作认真细致，有责任心，具有团队协作意识 年龄20-26 薪资福利 1 底薪无责任3700元+500元全勤奖+提成（试岗满7天发放200元，满15天发放200元，满一个月发放200元，转正后发放200元） 2 工作时间早九晚六，周末双休 3 每周提供下午茶，每月组织团建活动

岗位职责： 1、利用多种途径发布招贤信息，筛选渠道经理，与项目经理对接渠道及项目合作事宜 2、全程跟进渠道进展与项目执行，确保渠道落地、项目落地后完成相应提成流程 任职要求： 1、具备出色的沟通能力，善于表达，能有效维护客户关系； 2、拥有良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏 薪资福利： 1、基本薪资+业绩提成+社会保险+免费停车待遇 2、工作时间 8-12 点，13-17 点，周日休憩，法定节日享带薪假期

办公室专员！ 无需经验，无业绩考核，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！ 1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可报名，入职前享受系统性带薪培训，快速上手； 4、入职前3个月享双休，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 本人为公司人事负责人，本次为内部直招岗位。 因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

工作内容， 1，配合主管完成日常事务性工作，涉及文职相关支持 2，服从主管调配，处理日常业务，包括单据、订单、物流、项目进展、采购事项等 3具备积极态度，愿意挑战自我，不断提升专业能力 4专业要求：机电类相关专业毕业，如机械制造与自动化、机械设计、结构设计等 5职业发展路径：结合个人能力与表现，提供相应的晋升与成长空间