1、签证及APEC卡办理、党建工作等； 2、考勤核算、社保缴纳、雇主险及团体意外险的缴纳等； 3、劳动关系管理：员工合同签订、入转调离手续办理，员工沟通与关系维护等; 4、大学生人才补贴申报、工伤申报等； 5、员工档案管理； 6、领导交办的其他工作。 要求：本科及以上学历，1-3年岗位工作经验（此岗位双休）

中国人寿销售团队人事助理招聘 平台｜稳定双休｜带薪培训｜晋升透明 岗位职责 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与接待，跟进入职全流程 2. 协助办理员工入职、档案整理、考勤统计、培训通知 3. 配合销售团队日常行政支持，数据录入、报表整理、客户接待 4. 完成主管交办的其他人事与内勤工作 任职要求 • 年龄22-40岁，高中/大专及以上，可接受应届生 • 熟练使用办公软件，沟通亲和、细心负责 • 有招聘、人事、行政经验优先，无经验可带教 • 品行端正，稳定性强，有团队意识 薪资福利 • 薪资：无责底薪3000-5000 + 招聘提成 + 绩效奖金，综合4000-8000 • 福利：周末双休、法定节假日、五险一金、节日福利、带薪培训 • 发展：清晰晋升通道，可转人事主管/团队管理岗 工作时间 8:30-11:30，14:00-17:00，不加班

诚聘英才   招聘岗位 行政助理 工作轻松，主要负责接待来访客户、整理开会文件、员工绩效考核等 售后服务 负责客户资料完善、理赔等 销售职位 环境好，月入过万不是梦，只要你有能力、敢想、敢做，就赶快来加入我们   薪资待遇 底薪3700+提成 上班时间 早8:00晚5:00，中午休息一个半小时，周末休一天半，不加班，节假日正常带薪休假，带薪年假 任职要求 中专以上学历，25-45周岁，男女不限

岗位职责： 1、负责岗位需求招聘分析、发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进； 2、负责招聘渠道的管理和维护，准保招聘信息的准确性和有效性； 3、协助主管或培训师进行入职人员的培训和管理； 4、办理员工入职、转正、离职、社保等人事手续； 5、负责公司业务数据的采集及统计工作，确保数据准确、完整、符合要求，协助总公司与金融机构进行业务交接； 6、负责公司日常费用报销，日常账务处理；办理现金收付，银行结算，负责现金、支票保管工作； 7、及时进行数据更新工作，完成上级主管给予的任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，有招聘、人事相关工作经验优先； 2、熟悉善用各种招聘渠道和招聘流程；个性开朗，性格外向，亲和力强； 3、具有一定分析和识别人才的能力；冷静、客观的分析判断能力 4、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 售后服务部，负责公司离职人员后续的工作，分类，整理资料等等 2.做招聘专员，发招聘信息，做自己的团队。 3. 要求中专以上学历，男女不限，宝妈，有销售经验者优先 4. 工作时间自由，只有上午打卡。下午自由安排，不耽误带娃，周六周日歇一天半 5.差钱的，想挣大钱的，没有公主心，玻璃心的

招聘人事岗位两名，工作轻松。薪资面议：底薪+提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更事宜 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

工作职责 1. 协助推进招聘全流程事务，包含简历初筛、面试协调及录用跟进，确保人才引进工作高效有序。 2. 参与办理员工入职、转正、调动等人事流程，保障人事档案信息的及时更新与准确维护。 3. 协同开展培训实施、团队建设等组织活动，增强员工融入感与团队协作氛围。 4. 汇总并整理人力资源相关数据，协助完成日常报表制作及基础数据分析支持。 任职要求 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备良好英语应用能力者更佳。 2. 掌握人力资源六大模块基本理论知识，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规者优先考虑。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能够快速融入团队并协同合作。 4. 态度认真细致，责任心强，学习主动，具备一定的抗压能力。 5. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基础的数据处理能力。

岗位职责： 1。负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选，电话联系，线上线下面试，面试安排等； 2。利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选，育，用，留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3。具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4。负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求 1.25-45周岁，大专及以上学历； 2。承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 3。熟悉国家相关的人力资源政策，法律法规。

宝石城对面小院找厨师一名，事少活好干，工资面议，联系电话

高新樱前街金马路近餐厅诚聘档口工作人员两名，要求年龄35一55岁之间，工作认真，能吃若耐劳，月休两天，工资4000+电话：

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明天在朱刘镇招聘大挖替班人员。岗位职责包括：驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃和后视镜清洁；参与设备的日常点检和周检，发现问题需签字并整改；临时占道或占位时需设置好警示标志，工作完成后恢复原状。

潍坊市高新区找几个干消防水的大工 工资日结

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2.负责简单的员工咨询对接 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

【工作内容】 通过线上文字沟通，为用户提供倾听陪伴、日常交流和情绪疏导类，工作流程简单，有基础指导，手机即可完成 【工作时间】 兼职：每天约4小时 200~350/天 全职：每天约6小时 300~500/天 可根据个人情况灵活安排 有意向可以联系我

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2.负责简单的员工咨询对接 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

公司直招面试官 职位福利 团建 周未双休 可预支工资 接受实习生 1、薪资待遇 无责底薪4000+300全勤+提成，转正后无责底薪5000+300全勤+提成！ 2、工作内容 负责公司的面试。 跟招聘部门对接。 安排员工签订劳动合同 ，面试官主要是面试，筛选，签约合同，维护员工 3、工作时间 早上10：00到晚上6：00 中午休息一个半小时 实习期单休单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。 4、任职要求 要求身体健康，无重大病例史，不限经验和学历，上班要佩戴工作牌，无正装要求 1、可以接受无工作经验者 2、公司提供住宿，公寓式三室一厅/2人一间！ 3、提供一餐 每月有固定团建...... 4、节假日购物津贴以及每月不定时 欢迎各位小伙伴加入我们这个大家庭。

郑重声明：以上职位属本公司内部直招，面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/ 三：人事文员： 1：薪资待遇：底薪4000/月+奖金+提成，综合工资6500以上 2：工作内容：做好日常招聘事宜，负责员工面试、入职离职等相关事情； 3：任职要求：身高、年龄、学历经验不限，普通话标准，有亲和力，有上进心。 面试须知： 面试时间：中午11点--18点之间。 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

岗位职责： 1、定期回访患者，及时解答患者咨询问题，提供专业细致的服务。 2、整理并登记患者病情资料，汇总相关信息，协助患者完成线上预约挂号。 岗位要求： 1、积极进取，具备学习意愿和责任意识； 2、熟练掌握基础电脑操作及打字技能。 作息时间：8:00-17:30 午休一个半小时（12:00-13:30）； 月休四天； 无责底薪+提成 6-8K（能力突出者薪资可面议） 其他福利：入职即享社会意外险+免费员工午餐+五险+带薪年假+节日礼品+婚假+产假+丧假+节日福利等； 公司成立于1992年，运营稳定，发展可靠，晋升机制公开透明，适合追求长期职业发展的伙伴加入，欢迎了解咨询~

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岗位职责: 1.负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛 选、面试安排及入职跟进； 2.负责业务对接，协调各部门之间的工作沟通与任 务推进; 3.负责档案整理与管理，确保文件资料的完整性与 规范性； 4.负责日常接待工作，包括来访人员接待、会议安 排及相关行政事务支持； 5.熟练使用办公软件，完成日常文书处理、数据录 入及报表制作； 6.工作时间：双休，法定节假日正常休息 任职要求: 1.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力； 2.有保险、招聘相关工作经验者优先考虑 薪资福利: 有责底薪2500元+提成，综合薪资5000元以上， 提供免费培训

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岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效协调售后问题解决方案 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在增值服务机会 5. 严格遵守服务规范与公司制度，保障服务质量和信息安全 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作环境 5.具备团队协作意识和服务导向思维

岗位职责 1. 通过电话主动联系意向客户，深入沟通了解客户需求，结合客户实际情况推荐合适的产品/服务，完成售前咨询及转化跟进工作 2. 准确记录客户基本信息、咨询内容及核心需求，完善客户档案并及时录入客户管理系统 3. 协同团队达成销售目标，持续跟进未成交客户，优化跟进策略以提高转化效率 4. 保持与客户的良好互动，提升客户咨询过程中的服务体验及对品牌的认可度 5. 及时汇总客户反馈、市场动向及竞品动态，为售前话术和服务流程优化提供支持 6. 严格执行公司制定的服务规范与通话要求，确保服务品质及通话过程的合规性

移动公司一个名额，学历高中以上，有意者面议

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与客户满意度 4.维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供前瞻性招聘建议 5.持续优化候选人数据库，提升人才储备效率与长期复用价值

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集团招募 一、岗位: 社区服务管家/网格员/婚介服务 主管/金融保险售后人事助理/讲师/内勤 网络、视频宣传运营 二、条件与要求: 大专以上学历，男女不限，25 - 45周岁，有管理、售后服务经验者优先。 三、上班时间【宝妈也适合的工作】： 上午8:15 - 10:30，下午2:00 - 4:00；节假日正常休息。 四、福利待遇 ①工资待遇3700元 （优秀者可享半年保底3.6万、全年保底10万年薪机制） ②； ③集团公司，实力保障，晋升空间无限； ④定期组织免费培训，团建、旅游等。