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岗位职责： 1、根据客户需求，整理人才需求简历并进行初步面试，推荐合适候选人； 2、与候选人进行面试沟通、引导及协调； 3、向企业提供高质量的候选人； 4、服务期间，及时更新客户需求，了解客户新的招聘需求并及时推荐候选人。 岗位要求： 1、应届生或实习生都可 2、猎头顾问或人力资源相关工作经验者优先； 3、专业能力包括但不限于专业知识、文档撰写、访谈能力、沟通表达能力、解决问题能力、抗压能力等； 4、经验不限。 福利待遇：双休五险一金，定期团建，公司发展空间大。

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（1）根据区域划分与推广方案，达成所辖区域的市场推广任务； （2）负责本区域内终端客户或二级经销商的开拓与日常维护； （3）开展市场调研工作，建立并完善客户档案，收集竞品相关信息； （4）落实新产品的引进、推广及门店陈列执行； （5）妥善处理辖区内客户的投诉与反馈问题； （6）完成领导交办的其他工作任务。 要求： 1、具备速冻食品销售经验者优先考虑； 2、能适应长期出差（每月约20天）； 3、入职2-3个月后，结合个人意愿与业务表现可晋升为区域销售经理。

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工作内容： 1、在办公室通过人才网站下载简历，联系候选人并邀约面试，接待来访求职人员，办理员工入职及相关手续，重点完成招聘任务 2、配合招聘主管优化和完善招聘流程与体系 应聘资质： 1、大专及以上学历 2、*******，性别不限，有相关工作经验者优先 3、具备较强的沟通协调能力 4、性格亲和，能够有序组织面试及应聘接待工作 5、态度端正，责任心强，乐于学习与提升 工作时间： 1、上午8:30-12:00，下午13:40-18:10，无需加班，准时下班 2、每周固定休息，每月第一周休周六周日，其余三周休周日，享受国家法定节假日带薪休假，根据司龄享有5-15天带薪年假 薪酬福利： 1、无责任底薪2125元+职级津贴+提成，职级津贴范围400-3000元，入职满三个月员工平均月薪4000元起，入职一年以上员工平均收入6-8K，收入与付出成正比 2、试用期带薪，共11个工作日 3、签订正式劳动合同，缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金） 4、提供住宿安排，设有公司自有食堂 5、定期组织团队建设活动及单位出资的集体旅游 发展空间： 1、横向发展机会：可转向行政、培训、财务、IT等岗位 2、纵向晋升路径：招聘专员→招聘经理→团队长→团队经理→室经理

岗位职责： 1.招聘与配置：负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 2.考勤管理：协助完成公司员工的日常考勤统计、核对与整理工作，确保考勤数据准确无误。 3.人事异动：协助处理员工调动、转正、离职等相关手续的办理与档案更新。 4.日常事务：协助维护员工档案管理，解答员工相关人事咨询，以及其他上级交办的行政人事工作。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验：有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3.能力：具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。 4.年龄：25-45周岁。 薪资福利： 1.薪资待遇：3500-6000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。 2.工作时间：上午8：10-11：30，下午2：00-4：30，午休时间充裕 3.休假制度：每周享受一天半休假（周六下午及周日全天），工作生活平衡有保障。 4.其他福利：享有国家法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等。 公司名称

名称：兴业银行0费率收款码推广经理(轻松月入10000+) 职位描述：无责底薪4000+200话补+各种奖金，客户免费（支付宝和银行补贴），现有员工平均收入10000+，能吃苦的30000+上不封顶。不要暑假工，不要年龄低于21岁的。 岗位职责： 1.推广并跟进支付宝及兴业、民生等银行的联合营销收款设备，有效扩大市场份额； 2.与商家建立并维护良好的合作关系，提供专业的收款解决方案； 3.定期参与团队培训，分享市场反馈与竞争对手信息； 4.完成个人的推广目标和计划。 任职要求： 1.对市场推广工作有高度热情，能够承受工作压力； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.有责任心，能够独立完成任务。 岗位优势： 1、项目成熟、稳定； 2、长久管道收益，客户收款你躺赚； 3、工作流程简单、轻松，团队氛围好； 4、本产品支付宝和合作银行双向背书，好推广； 5、工作不会收取任何费用，公司提供免费工装、背包、水杯； 6、为缓解求职者前期财务压力，前期可日结工资‘ 7、工作不定期团建，氛围好。 职位类型：市场推广/地推