豆腐作坊招聘长期做豆腐人员2名，工作时间:每天7小时左右，(实际工作4小时左右)要求身体健康，适应夜班，工资面议。地址：柏城镇何家村电话：

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招聘零工2名，，年龄18-45周岁。薪资为4500-6000元。工作地址位于高密醴泉街道永安村。

【手工活招聘】现招收手工葫芦学员数名，在葫芦上绘画，雕刻，烙画，无需美术基础和经验，常年有活。计件工资，多劳多得，一单一结，时间自由，宝妈不耽误接送孩子。要求：手脚麻利，耐心细心踏实电话：，李女士地址：高密开发区

在山东潍坊安丘谢家村，今晚需要招聘一名临时工来负责装水果箱。

吾悦广场3楼一小时30最低4小时干到什么时候算什么。现在马上过来递递东西没沉活儿

找今天中班替班一个，不装包，不入库，二百八九，芝兰庄，的，打电话

明天（）高二路梨园街需要加另工1名。联系电话

招聘辅导老师，全天晚辅老师一名，应届毕业生也可，辅导小学生弥河镇、大关营村冯老师

7:30-17:30左右日结/小时，很简单18-50岁

央子地区招聘小型挖掘机司机。岗位职责包括：夜间作业时打开灯光，确认盲区安全；做好运转记录、台时油耗及故障交接；油污和废件按现场要求放置，不得随意丢弃；离开驾驶室时不得将设备交给无证人员；遇大风、雷雨、大雾等天气，按项目要求停止作业或撤离；节约用油，避免长时间怠速，收工后及时熄火。

下城子招聘替班人员。岗位职责包括：收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙；交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚，确保接班顺利；发现异响、无力、漏油等异常情况应立即停机报修；配合测量放线，不碰桩、不压线；打锤、破碎时注意周边环境，有人指挥时听从指挥。

潍坊市奎文区招装修木工。能独立完成工作的，岁数不要太大50岁一下的

明天有个玻璃，谁有空干

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江南师大招聘长期工，工资4500.包吃住电话

明天在卫河路需要一名工人，有意者请联系。

现在夜班需要3个人装瓶子明天7点160元地址经六路可以立马来的电话联系

明天用临时打包两人。电话

今天需要一个人，！时薪19/小时。地址:武义白洋街道康巴赫附近。晚8点早8点下班

临朐手工活，简单好干，适合宝妈和60岁以下闲人，二小附近，电话

临时工年龄30-45岁薪资福利:干1个月左右，工作结束后工资立马结清招工人数:1名工作地址:高密密水街道苗家屯村

招聘兼职宝妈[爱心][福]【地点】：梵高美术桐荫街校区[福]【时间】下周四上午09:00-12:00下午13:00-16:00中途有事可随时离开，按小时结算工资【工作内容】帮忙扩大宣传，让更多人认识我们【工资】底薪200元奖励【招聘条件】好友300人以上，孩子年龄在3-12的本地宝妈【咨询电话】：【地址】：桐荫街与银枫路交叉口东20米路南梵高美术教育欢迎各位宝妈致电咨询[握手]

【工作职责】 无需自行开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5至8天休息，国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金。 （4）享有国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假制度。 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

招聘18-45岁小伙伴加入团队，男女不限，工作时间两班倒，早班9点——下午6点，晚班早9点——12点半下午5点——10点半赵一鸣山东第二医科大学（潍坊医学院）店刘女士

开发区王母宫小学附近手工加工点招工人两人早8:30-晚7:00管饭无技术要求，无重体力，勤快能干就行160元+联系:

今天找打包工，打包蜜桃0.6/单，可干多天南环路亚太花卉园内

投递时请注意，此岗位工作地点在山东济宁！！！ 岗位职责： 1、合规化管理：负责员工从入职到离职全周期用工风险识别与合规管控，统筹招选育用留、晋升发展、解聘退休等环节的规范操作，定期组织ER专项培训，保障各业务单元人力资源工作合法合规合理。 2、沟通协调处置：搭建并持续优化内部沟通及舆情预警机制，受理员工建议、意见反馈、投诉与申诉事项，及时发现隐患，推动问题解决，缓和劳资矛盾，防范潜在风险。 3、劳动争议处理：主导各部门劳动纠纷及突发事件应对，依法依规处理工伤、伤亡事件，执行奖惩制度，规范开展劳动合同解除与终止流程，有效压降劳动仲裁发生率。 4、员工关怀：联动工会、乐活、关爱等相关组织推进员工关爱举措，定期组织座谈会、团建活动及EAP心理支持项目。 5、公共关系维护：对接当地人社局劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等职能部门，协同处理各类员工相关事务。 6、管理改善：参与客户审核及体系审查工作，持续推动人力资源流程优化与管理升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型制造企业人力资源从业经验者优先，有实际员工关系管理工作经历者优先； 3、掌握国家劳动法律法规，了解社保、公积金相关政策及办理流程； 4、熟练操作常用办公软件，具备SAP系统使用经验； 5、性格细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有条理与规划性。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更事宜 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神