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岗位职责： 1.负责日常视频内容的接收、查看与基础互动反馈 2.及时响应并准确回复平台消息，保障沟通效率 3.按照规范流程完成每日任务操作与数据确认 4.遵守平台规则及信息安全要求，不外泄任何工作信息 5.完成每日工作任务后及时提交结果，配合日结薪资核算 任职要求： 1.学历不限，识字即可，能独立使用智能手机 2.无需电脑操作，熟练使用常用手机，工作时间灵活，可自主安排，需保证每日有效在线时长 4.责任心强，细致耐心，具备基本沟通理解能力 5.遵纪守法，无不良信用及违法违规记录

日结员工夜班200一天。

如皋要3个长期临时工，可以做到年底，质量不严，

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【岗位职责】 1. 非标设备项目报价； 2. 项目成本价格核算； 3. 报价单制作； 4. 报价成本与实际成本的差异分析； 5. 领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更事宜 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖消费电子、智能硬件等行业核心岗位 2.主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 3. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才匹配效率与交付质量 4.定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升客户满意度与成单率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才画像构建与结构化面试技巧 2. 具备良好的人际沟通与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 3. 逻辑清晰，信息敏感度高，熟练使用主流招聘平台及社交工具寻源 4.学习能力强，认同长期深耕人才服务的职业发展路径 5.大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理师或猎头从业证书者优先

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岗位职责： 1.承担公司各职位的招聘任务，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.与业务部门保持密切协作，精准把握用人需求，拟定并落实招聘方案。 3.持续维护并扩大人才储备资源，确保人才信息的完整性与时效性。 4.参与优化招聘流程，推动招聘工作效率与质量的提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效整合协调多方资源。 2.拥有较强的计划组织与执行能力，可独立开展并推进招聘相关工作。 3.对人力资源管理有高度热情，乐于学习并掌握前沿招聘工具与实践方法。 4.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析基础。

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工作内容： 1、负责公司主播的日常运营与关系维护； 2、参与人员招聘，包括简历筛选及面试协调工作； 3、维护主播合作关系，提升主播满意度并营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、了解主播行业基本情况，能独立开展人事相关工作； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

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