我们正在寻找一位专业的塑料工程师，负责塑料产品的设计、开发和优化。 【岗位职责】 1. 负责塑料产品的材料选择、结构设计、模具设计； 2. 根据产品要求进行性能测试和优化； 3. 与生产部门协作，确保产品的顺利生产和质量控制； 4. 研究新技术、新材料，推动产品创新。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料科学、高分子材料、机械工程等相关专业； 2. 2年以上塑料工程或相关领域工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD...

岗位职责： 1、 负责电控规范的制定及离线程序的编制 2、 负责PLC程序的内部评审与外部审核工作 3、 负责现场设备的调试实施及技术优化改进 4、 负责同领域先进技术标准的引入与学习吸收 5、 推进软件设计规范化建设及团队技术能力提升 6、 完成上级安排的其他任务及相关工作 任职资格： 1、 电气自动化、机电一体化或相关专业本科及以上学历 2、 熟练掌握PLC设计工具，具备焊装产线项目软件开发与调试经验 3、 掌握两个及以上主机厂的软件设计规范要求 4、 具备软件标准体系规划能力，能在项目框架下制定初步软件设计规范 5、 具有良好的团队协作意识、人才培养能力及高效的执行能力 6、 英语能力优秀者优先考虑

1、负责公司范围内机器人及非标机械手自动化应用场景中的疑难问题分析与技术攻关。 2、承担公司机器人系统及自动化产线在改造、维护、搬迁等过程中的电气方案设计工作。 3、主导公司非标自动化生产线改造项目的技术评审与方案优化。 4、组织开展机器人及电气自动化相关技能的培训与能力提升工作。 1、学历/专业：电气自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2、具备5年以上机器人应用及非标自动化设备的电气与电路独立设计经验； 3、精通电气绘图、仿真软件，熟悉机器人编程及PLC调试相关工具； 4、掌握常用电气元器件结构原理及相关技术知识，具备西门子、三菱等主流品牌系统的设计能力； 5、有汽车行业背景者优先考虑； 6、具有电气与电路设计实际项目经验者优先； 7、工作态度严谨，具备良好的团队协作意识与抗压能力。

1. 参与保险核心业务模块（客户服务、产品运营、销售管理等）的轮岗实践，主动梳理各环节运作逻辑与协作关系，构建系统的行业理解体系。 2. 深入参与客户需求调研与产品方案优化，结合市场动态提出切实可行的改进建议，助力团队实现销售目标的高效执行。 3. 在导师带教下独立承担小型项目管理工作，统筹从需求分析到成果交付的全流程进展，通过跨部门协同解决落地过程中的实际问题。 4. 定期开展多维度业务数据分析，识别流程堵点并输出可执行的优化策略，促进团队作业效率与服务品质提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，具备快速学习能力与主动探究业务底层逻辑的意识。 2. 具备清晰的逻辑思维与跨角色沟通协调能力，能有效整合内外部资源推动任务闭环。 3. 目标导向明确，抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持专注，以持续行动保障结果达成。 4. 对金融保险领域有强烈兴趣，愿意从一线岗位沉淀实践经验，致力于发展为兼具业务洞察与管理能力的综合型人才。

职位招聘2人 【岗位职责】 1. 无刷直流电机机械、电磁、控制研发培养。

1. 岗位目标 支持混合动力系统（PHEV/EREV）开发项目中的排放校准工作，重点开展汽油颗粒捕集器（GPF）策略的开发、测试及问题解决，确保符合中国六阶段（China VI）和七阶段（China VII）以及相关的国际排放法规要求。 2. 主要职责 在ECU/VCU中开发并校准GPF控制策略：烟尘负荷管理、主动与被动再生（强制再生）、再生监控与反馈、过滤器压力差策略，以及再生抑制/允许条件。在底盘...

超市3公里内生鲜配送员日结300-500一天，免费配车包住，补贴福利高， 工作内容：只负责送到顾客家里，不用打包 住宿:小区房三房一厅，月结待遇更高可预支工资 提供车住。

合肥市蜀山区招内架、工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、架子工

合肥市蜀山区招工地小工/杂工、泥瓦工

合肥市长丰县招弱电/安防,智能化，三网弱电，小工

合肥恒信动力十五天及以上 【内容】注塑件的组装，修毛边，看机台，站岗，手工操作 【时间】20:30-8:30 【年龄】18-48周岁男女不限 【薪资】同工同酬5500-8000 【食宿】夜班不包吃，包含餐补 包住宿，下班安排住宿。2-4人间 ，住宿按天折算，，水电均摊，水电隔月出明细，，早餐2元，中餐晚餐各5元。 【体检】不需要体检 【保险】 【备注】 地址：玉兰大道 不面试，可以直接上岗 不用面试，，

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

汽配厂 班长助理一名 年轻，有文化，肯学技术 薪资待遇面议

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

男女不限，年龄 18至50 注塑包装工 白夜班两班倒 包吃

18-55岁，手工打包活。包吃 长期干可提供宿舍

职位描述: 1、负责汽车车身各总成（如下车体、上车体、侧围、前舱、地板、顶盖等）的参数化结构设计及方案分析工作； 2、承担车身2D工程图的设计任务； 3、编制与车身相关的各类技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制试验、生产准备及量产阶段中涉及设计的技术问题。 岗位要求: 1、理工科类专科及以上学历，汽车或机械相关专业，通过大学英语四级或以上； 2、具备2年以上汽车车身设计工作经验，能够独立开展车身开发设计工作； 3、熟练掌握3D等设计软件； 4、了解汽车构造与制造流程，熟悉车身开发流程及相关标准、法规和技术规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实严谨，能接受长期出差； 6、可适应出差安排，具有良好的团队协作态度和沟通执行力；

1.具备3年以上汽车内外饰设计工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2.熟知汽车内饰产品开发流程、设计标准及相关法规要求； 3.熟悉塑料件设计原理，了解注塑成型及模具制造工艺。

【岗位职责】 1. NVH测试方案开发与执行 负责智能线控底盘系统（线控转向、EMB电子制动、CDC主动悬架、轮端执行器）的零部件及总成NVH性能测试，根据国标、企标及项目需求制定试验大纲、测试方案与标准化SOP，独立完成台架NVH、异响扫频、阶次测试、耐久异响摸底及实车路试验证。 2. 试验实施与数据采集分析 熟练完成传感器布设、设备调试、数据采集与工况控制，运用NVH分析工具开展频谱、阶次、瀑布图、相干、模态分析，精准定位齿轮啮合异响、电磁啸叫、液压脉动、结构共振、衬套抖动等底盘异响噪声问题。 3. 问题整改与性能迭代 跟踪零部件结构、电控策略、装配工艺优化，完成整改前后对比测试，输出NVH优化验证结论，支撑零部件A/B样件迭代、OTS认可及量产冻结。 4. 报告输出与技术沉淀 编制符合研发及主机厂采信要求的测试原始记录、试验报告、对标分析报告；建立底盘NVH测试数据库、问题库、对标数据库，沉淀测试方法与工程经验。 5. 实验室体系与认证支撑 配合实验室ISO17025/CNAS资质建设，完成测试方法验证、重复性评定、不确定度分析、设备期间核查、试验规范更新，配合内外部审核及现场目击试验。 6. 项目协同与技术评审 对接底盘结构、电控、标定、试制团队，参与NVH专题评审、问题复盘、性能达标评审，输出降噪、隔振、阻尼优化、控制策略降噪等技术建议。 【岗位要求】 1. 学历专业 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、力学、振动噪声相关专业。 2. 专业能力 熟悉汽车底盘结构原理，了解线控转向、EMB、CDC悬架等智能底盘部件工作机理；熟悉汽车NVH基本理论、振动噪声测试与分析方法。 3. 技能工具 熟练使用LMS Test.Lab、HEAD、Origin等NVH测试与后处理软件；掌握频谱、阶次、传递函数、模态分析等常规分析手段。 4. 标准与体系认知 了解汽车零部件NVH相关国标、行标、主机厂规范；具备ISO17025、IATF16949实验室体系认知者优先。 5. 经验要求 具备底盘零部件NVH测试、异响排查、台架及实车测试经验，有线控底盘、主动悬架、电子制动NVH经验者优先。 6. 综合素质 具备独立方案设计、问题定位、数据分析能力；逻辑清晰、责任心强，能够适配项目节点推进与闭环管理。

【合肥长虹箱包厂】长白班！190/天 包吃住， 短期长期自由选择16-54 岁 免费工作餐 上班8：00-20：00； 工资白班190/天（要求出勤31天以上） ，出勤16-31天按照170/天发放；出勤31天以上按照190/天发放。 活轻松简单，做箱包小件小抽屉，修毛边，包装。 免费两餐，住宿6人间空调，洗衣机，无线网，水电费平摊。住宿费100/人/月 。免费坐厂车2公里，宿舍环境好，，，。 每个月底发工资。 辞职提前一个月找驻厂离职申请。

岗位职责： 1、编制工艺流程图、PFMEA、控制计划、实验方案、BOM、包装标准、作业指导书等相关技术文件； 2、主导新产品试制及认可流程，总结产品与工艺设计过程中的经验成果； 3、制定新产品初始BOM；汇总模具、工装、检具、试验设备的初步成本估算资料； 4、牵头开展新产品前期与客户的各项数据对接，进行问题分析与改进，并参与同步工程设计； 5、负责试生产阶段各类问题的收集、归类及整改措施推进； 6、组织新产品所需模具、检具、工装的技术评审与对接工作，主导模具验收实施； 7、承担产品相关数据的设计与输出任务； 8、统筹工程变更管理及VAVE优化工作的开展。 任职要求： 汽车、机械制造、高分子材料等相关专业，大专及以上学历； 熟练操作AUTOCAD/UG/CATIA等设计软件； 了解注塑成型及电镀、喷涂工艺流程，掌握IATF16949质量管理体系要求，具备一定模具基础知识； 两年以上产品开发或设计、工艺、模具相关工作经验； 有保险杠、AGS进气格栅类项目经验者优先录用。

岗位职责： 1.依据设计任务书制定所负责项目的设计与开发实施计划； 2. 按照设计开发计划开展新产品设计及现有产品优化改进工作； 3. 承担所负责项目的设计风险评估，并实施产品实现全流程的风险管控； 4. 完成所负责项目的设计开发任务，编制输出相关技术文件（含产品图纸、BOM表、采购申请、产品技术要求、使用说明书、作业指导书等）； 5. 负责所承担项目的产品实现策划及设计转化工作，主导研发阶段APQP、PPAP的落地执行； 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业，具备5年以上汽车结构件研发经验； 2. 掌握产品研发相关理论知识，有电池托盘开发经历者优先考虑； 3. 精通机械设计基本原理及相关制造工艺； 4. 了解IATF16949体系规范要求； 5. 熟知DFM、PFMEA、GD&T等相关技术内容； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件； 7. 具备良好的组织协调与沟通能力。

岗位职责： 1. 负责本部门质量指标（KPI）制定，统筹人员培训需求分析及绩效评估工作； 2. 主导新项目开发，参与项目立项评审，输出项目可行性研究报告； 3. 全面负责新产品试产、批量生产及生产转移工作； 4. 依据产品规划与市场要求，开展产品开发的项目策划，完成设计与技术分析任务； 5. 组织编制产品技术规范、工艺规程及生产作业指导文件； 6. 技术标准管理：牵头收集国家与行业相关标准，组织企业技术标准的制定与更新； 7. 配合生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题； 8. 主导APQP、PPAP流程的执行与落地； 9. 提供产品生产全过程的技术支持，协同处理制程中及交付后出现的质量异常； 10. 推动职责范围内的持续改善与纠正预防措施的有效实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备十年以上汽车结构件研发经验，其中至少五年团队管理经历，有电池盒壳体开发背景者优先； 3. 精通机械设计原理及相关制造工艺知识； 4. 熟悉IATF 16949体系要求； 5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等核心技术工具； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件； 7. 具备良好的组织协调与跨部门沟通能力。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.执行设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手实操能力，能独立处理一般性故障 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5.持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先

【岗位要求】 1. 机械制造、焊接化工、机电自动化、暖通相关专业优先考虑； 2. 有激情、有担当、有责任心； 3. 具有良好的口头表达能力，有团队意识； 4. 在校期间担任班干人员优先考虑； 5. 熟练使用 Word、Excel、CAD 等办公软件； 6. 入职后需先到制造基地实习培训。 【福利待遇】 1. 薪酬保障：转正后综合月薪 5000 元左右，上不封顶； 2. 培训晋升：提供全方位、系统化、专业化培训，标准化一对一辅导机制； 3. 环境氛围：舒适的办公环境、融洽的团队氛围； 4. 其他福利：节假日福利、旅游激励，不定期福利发放和团建活动，免费提供食宿。

负责T13J年型全新门板零部件的设计与开发工作 职位要求： 1. 了解门板开发流程及相关设计规范，具备良好的沟通与协作能力； 2. 拥有5年以上内饰件产品开发工作经验； 3. 车辆工程或机械设计制造类专业背景者优先考虑

【岗位职责】 1. 前期新机种开发结构风险评估，制作Check list，后期进行试产、量产。 2. 针对担当机种模具开出修模单，制作模具维修追踪表。 3. 确保产线生产无机构问题影响达成。 【岗位要求】 1. 能熟练使用Word、Excel、PPT进行报表及报告制作，熟练运用2D、3D、UG制图软件。 2. 熟悉镁合金模具结构及加工制作流程。 3. 有两年以上NB/车载件行业经验，熟悉NB/车载件行业工艺流程，对镁合金件各制程工艺有一定的了解。 4. 能够独立完成新机种各制程异常处理。 5. 抗压能力强，能配合新机种导入加班。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械或汽车相关专业； 2. 5年以上汽车行业开发质量管理或项目质量管理相关工作经验； 3. 熟练掌握APQP、CP、FMEA、MSA、SPC、PPAP六大质量工具及8D、PDCA方法，具备统计相关知识； 4. 熟悉汽车行业客户对新项目开发的质量要求，具备阀点审核、PPAP提交或APQP项目管理经验者优先； 5. 具备钣金件产品（冲压、焊接、表面处理等）开发质量管理经验者优先； 6. 具备较强的组织协调能力、问题分析能力和推动解决能力，能与研发、项目团队高效协作； 7. 具备良好的团队合作精神和沟通表达能力，熟练使用办公软件，具备一般英语水平。 【岗位职责】 1. 参与新项目研发、试制、验证、转产各阶段质量管控，运用APQP、PPAP、FMEA等工具识别开发质量风险； 2. 编制阀点质量评审检查清单，参与各阀点评审并输出质量审核意见，识别高风险项并向上升级管理； 3. 对开发交付物（FMEA、PPAP资料、验证报告等）开展质量把关，核查完整性、一致性、合规性，推动补齐修正； 4. 建立开发问题及风险清单，跟踪整改闭环，对重大风险预警并推动跨部门攻关，防止影响项目节点； 5. 迭代优化阀点检查清单与交付物质量要求，沉淀典型质量案例，支撑开发质量宣贯及专项活动。