浙江省舟山市定海区千岛街道富丽岛路168号，招聘海鲜客服售后，上班早8:30晚5:00，工资4500到5000，做的好有提成联系电话

1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息及相关资料； 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选，以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约与初步选拔； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1. 负责实验室各类人才的引进与招聘相关工作； 2. 参与人才类项目的申报及日常管理工作； 3. 协助开展人才评价认定，落实相关政策服务与保障措施； 4. 负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的政治素养和道德品质，品行优良，工作严谨细致，处事公正公平； 2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或管理类相关专业； 3. 具备较强的主动性与服务意识，拥有良好的团队协作精神和执行能力，具备优秀的口头表达与书面写作能力，善于沟通交流，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4. 有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验。 岗位福利： （一）具有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行，提供市场化有吸引力的薪资，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的政策补贴 符合政策条件者可申请当地购房补贴支持。 （三）全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地及相关设施，定期组织文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪休假等福利待遇。 招聘程序 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，具体流程如下： 1. 报名：应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2. 初审：实验室将对申请人基本资格和履历条件进行审核，通过初审者进入笔试环节。 3. 笔试：重点考察岗位相关的政策理论掌握程度、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4. 面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5. 审批：结合面试表现及录用标准进行综合评定，提出拟聘人选名单，经相关审批程序通过后发放录用通知。 未获通过者，不再另行告知。

一、岗位职责 1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.核算员工薪酬，组织实施绩效考核，完成月度考勤统计与工资计算； 4.开展员工关怀工作，维护并管理员工关系； 5.管理人事档案，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和主动性； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（常驻）

一、岗位职责 1.负责人员招聘、培训安排、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.管理员工薪酬与绩效考核，完成月度考勤统计及薪资核算； 4.开展员工关怀工作，维护并优化员工关系； 5.负责人事档案管理，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.35岁以下，人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和自主工作意识； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（需常驻）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容： 1、协助推进企业文化的建设与传播，增强团队向心力； 2、组织实施员工培训方案，推动人员能力持续提升； 3、负责人事档案的日常维护，确保信息准确及归档规范。 岗位要求： 1、有企业文化落地相关实践经验； 2、掌握培训体系规划与执行流程； 3、具备良好的人事档案管理能力，能保障资料齐全与安全。

按要求编制并提交各类报表

的看过来【工作岗位】：销售专员，售后客服双休，法定节假日休息【薪资待遇】：2500+提成（月收入8000+）男女不限，欢迎加入

舟山，岱山金海湾，岱山长宏招收修船师傅420-500/8小时电焊工师傅400-480/8小时二把刀300-400/8小时小工240-260/8小时加班1比1公司包住宿，工资工资准时，每月25号可以借支活多，量大，欢迎大家致电

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舟山岱山基地急招电气班组人员，待遇从优，有意者可报名。

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周末双休 八个小时制 五险一金 可以接受实习生 可以开实习证明 提供住宿

中国人寿是国有金融企业，1949年成立，和新中国同龄，世界500强。主营寿险、重疾、储蓄险、意外险、财险等，全国网点多，保单稳健，售后理赔方便。 1、老客户保单维护：保单解读、年检、信息变更、保全、理赔协助 2. 客户回访：生日、节日问候，跟进续期保费，提醒缴费 3. 处理客户疑问、投诉，做好售后沟通 4. 老客户转介绍挖掘，合适的需求做保障升级 5. 公司通知、活动、新产品告知传达

负责电商发出快递的售后工作（异常跟进 仲裁追责、理赔账单核对等）： 有快递出港客服经验优先 精通办公自动化 善于沟通化解矛盾 23-35周岁， 月4天休息，入职交五险一金 工作时间：8:30-17:30 要求：大专以上学历，抗压能力强，学习能力强，执行力强，干活沙楞。 能住宿优先

太平洋人寿保险公司售后客服岗招聘简章 一 工作时间： 周一至周五 8：30-12：00 14：00-17：30 周末双休 ，节假日按国家规定休假。 二 工作内容： 保单体检，处理理赔、投诉、续保、二次销售、接待等问题。 三 职位要求： 1、26-49周岁，大专以上学历，征信良好，有无经验均可 2、有素质，形象气质好，品行端正，能吃苦耐劳(目标需要靠自己的付出去实现） 四福利待遇： 1、底薪6000+绩效2850+提成 2、公司购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 3、每三个月进行竞聘，公平公正公开，为员工提供广阔的晋升空间和灵活的晋升机制。

岗位职责： 1、负责订单后所有内外部沟通协作，包括不限于主机厂、大区经理、计划、生产、库房、财务、物流、售后等； 2、负责所有流程的线上处理(SAP、CRM等) 岗位要求： 1、全日制本科学历 2、有2年以上相关工作经验

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 规范记录客户信息与沟通内容，确保服务过程可追溯、数据可分析 4. 参与客户回访与满意度调研，收集一线声音并反馈优化建议 5. 遵守服务标准与保密要求，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、有温度的服务工作 4. 熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度≥50字/分钟 5. 认同周末双休安排，具备团队协作意识与持续学习意愿

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.熟练掌握起重设备操作技术，具备较强的安全责任意识； 2.服从作业流程及标准操作指引，执行到位； 3.具备良好的协作能力，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

一、岗位职责： 1、负责员工入离职、转正、调岗等环节的人事档案整理与归档工作； 2、协助推进招聘面试安排、培训组织及绩效考核的数据收集与汇总； 3、按时维护和更新人事信息管理系统，保障数据的准确性与完整性； 4、协同处理员工日常咨询及基础性劳动关系相关事务； 5、配合开展薪资计算、考勤统计等人力资源日常运营支持工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协作能力，能顺畅对接各部门工作需求； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 具有较强的责任意识与统筹能力，可独立高效完成分配任务。

单位，入职即缴纳社保，接受零经验，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 学历不限，高中或中专及以上均可，大专学历或有销售背景者优先考虑。 4. 欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日全部带薪休假。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（均为30天内保单到期客户），通过公司系统使用电话对接客户，协助完成线上车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出拓展客户，无需面见客户，无须自拓资源；恒温办公环境，独立工位，舒适整洁。 3. 车险属国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 工作待遇： 1. 薪资结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）等。 月均收入6000以上，38%员工月薪过万，工资每月按时发放，准时到账，无拖欠。 2. 零基础可学，全程带薪培训，纯白班工作，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向：每三个月晋升一次，半年可晋升为潜团，后续晋升为渠道经理/团队经理/区域经理； 后台管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等各级后端管理岗位。 返乡就业支持： 公司在全国多地设有分支机构，员工在分中心工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地或常住地的分公司就业，全国范围均可协调安排。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 具备相关经验者，符合条件可申请远程居家办公

招售后客服，会电脑简单操作，有责任心。工资4000左右，上班时间，早上八点到下午六点，月休四天，周末不能休息，非诚勿扰，

岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、管理员工档案，处理入职、离职手续，确保人事流程顺畅； 3、协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力； 4、参与员工关系管理，维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求： 1、具备人力资源相关基础知识，有实际操作经验者优先； 2、沟通能力强，善于处理人际关系，能够协调各方资源； 3、细致耐心，具有较强的责任心和执行力； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备的日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的相关问题。 任职要求： 1.具备熟练的操作能力及较强的安全责任意识； 2.服从作业流程和操作标准，执行力强； 3.富有团队协作精神，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

岗位职责： 1、接听患者电话，提供口腔健康咨询服务并协助完成预约安排； 2、登记患者相关信息，确保资料真实准确，妥善管理病历档案； 3、响应患者意见与建议，及时处理常见问题，提高服务体验满意度； 4、配合医疗团队工作，跟踪患者治疗进展，保障服务流程顺畅； 5、主动参与内部培训，持续提升专业知识与服务水平。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，工作认真有耐心； 2、熟悉常用办公软件操作，打字熟练且准确率高； 3、具有医疗相关行业经验或客服从业经历者优先录用； 4、学习能力强，能够迅速理解并掌握口腔健康基础知识； 5、责任心强，能在高强度工作中保持稳定积极的心态。

岗位职责： 1、开展日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节； 2、负责人事档案管理，办理员工入离职手续，保障人力资源流程高效运行； 3、配合推进培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升； 4、参与员工关系维护，促进积极的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，擅长人际互动，能有效整合多方资源； 3、工作认真细致，富有责任心与执行意识； 4、熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力。

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