诚意招募职场新人！无经验也能入行，手把手带教，打造专业人力人才～ 薪酬：3500元底薪+提成，转正后4400元+提成，多劳多得； 福利：五险一金、工龄奖、带薪休假、提供三餐，保障齐全； 时间：早8:30-晚18:00，中午1.5小时午休，周末双休+法定节假日正常休； 成长：免费带薪培训，完善晋升通道、内部培训+跨部门学习机会，小白快速成长。 岗位职责： 1. 负责全流程招聘（岗位发布、简历筛选、面试组织、offer跟进），协助搭建高效人才渠道； 2. 统筹员工入转调离、社保公积金办理、考勤薪酬核算等基础人事事务； 3. 协助搭建员工培训、绩效考核体系，组织团建及企业文化活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，无经验小白可投，应届生也欢迎； 2. 沟通表达清晰，有耐心和责任心，对人力资源工作有热情； 3. 愿意主动学习，服从工作安排，熟练操作基础办公软件即可。

岗位职责： 1、参与招聘计划的拟定，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，推进面试流程，并负责新员工入职引导及试用期期间的跟进与管理。 2、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，更新和管理员工人事档案，策划员工关怀活动，协调员工与公司之间的沟通，及时解答员工关于人事制度的相关咨询。 3、配合开展内部培训工作，包括培训需求收集、计划协助制定、资料准备、现场支持等，并跟踪培训实施情况，收集反馈意见。 4、负责人事文件的整理、归档与保管工作，协同完成部门日常行政事务，如办公用品申领、会议组织等支持性工作。 5、持续关注国家及地方劳动法律法规动态，确保人事操作符合合规要求，协助推动公司各项人力资源制度的执行落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、有1-3年人力资源相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 3、掌握人力资源六大模块的基本理论知识，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规。 4、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力及书面表达能力；熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备HR系统使用经验者优先。 5、工作态度端正，细致耐心，责任心强，具有良好的团队协作意识和保密意识，能适应一定强度的工作节奏。

薪资体系： 底薪4000~5500+满勤+提成 有1-3年以上媒体运营经验者底薪6000起！ 岗位职责： 1.与部门沟通招聘需求，负责招聘工作 2.组织安排面试，并且进行人力资源初试，发布招聘信息 3.进行薪资谈判，安排候选人入职，对试用期员工进行沟通任职资格 18-35周岁，会使用办公软件，具有责任感，事业心，优秀的沟通能力， 有人事运营经验者优先 工作时间： 上午9：30-18：00中午休息一个小时

包吃住月6500+招寒假工可周结

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关模块； 2、优化并健全人力资源各项制度与流程，保障人力资源体系高效有序运行； 3、参与企业重要人事决策过程，提供专业性人力资源支持与解决方案。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，可与各职能部门顺畅对接协作； 3、具有较强的组织领导力与责任担当，能够带领团队高效达成工作目标。

转正入职：无责底薪3000+提成+绩效 工作内容 1。在招聘平台上为求职者讲解薪资待遇，工作方面的问题。公司提供模板，提供话术。 2。如实统计并上报招聘人数，统计在职人员名单 [任职要求] 1。男女不限，经验不限，无招聘经验也可，公司提供系统培训，岗位好招人。 2。能长期跟随项目发展，拒绝短期过渡，临时工作需求。

冬耀集团（含全体系公司）长期招聘：综合管理人才专场 【招聘范围】冬耀集团旗下全体系公司（含冬耀快递、冬耀科技股份、智航亿达科技研究等） 【招聘岗位】财务、行政人员、HR工作人员、助理 岗位要求 1. 财务：持有会计相关证书，具备企业财务实操经验，熟悉财务核算、税务申报流程，细心严谨，熟练使用财务软件； 2. 行政人员：擅长公文写作、会务组织及后勤统筹，具备良好沟通协调能力，熟练操作Office办公软件，执行力强； 3. HR工作人员：熟悉招聘、薪酬福利、员工关系等人力资源模块，具备企业HR管理经验，能独立开展招聘及员工管理工作； 4. 助理：协助管理层处理日常事务，负责文件整理、日程安排、内外对接及信息传达，工作积极主动，保密意识强，具备良好的服务意识。 福利待遇 缴纳五险一金，行业竞争力薪资，节日福利，定期团建，完善的培训体系及内部晋升通道，集团化平台资源支持。

岗位职责： 从人力资源六大模块的基础工作入手，以招聘为核心任务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源或工商管理类相关专业； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验（不限具体模块）； 3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和数据分析能力； 4、工作积极主动，作风踏实，责任心强，能承受工作压力，注重细节。

根据现有编制以及业务发展需求，协调统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划。 一、 招聘需求： 1、 招聘文员、若干名18-40周岁，优秀者年龄可适当放宽 二、岗位薪资: 1、无责底薪+全勤+绩效+激励奖金+长期招聘提成，月工资7800-12000上不封顶[红包] 2、我司采用内部竞争规则，晋升空间大，没有空降兵。 3、提供舒适的工作环境，制定职业规划的发展方向 4、上8：30-17:30、上六休一 三、岗位职责: 1、根据公司提供的资源进行沟通洽谈，简历的收集，人员沟通/筛选，人员的预约，接待。 2、负责领导交办的其他工作，任职资格。 4、有相关从事经验者优先。 5、具有较强的组织协调能力，沟通能力，语言表达能力强，性格开朗。 6、工作主动性强，高度自律。 四、办公环境优越，氛围好，办公室都是90后00后激情四射的小哥哥小姐姐，节假日的福利发放，不定期的公司团建，旅游，氛围满满

私域客服 【非电销！！非电销！！接受经验】 岗位职责： 1.负责客户的日常维护和支持，确保客户满意度； 2.解决客户遇到的问题，提供专业的解决方案； 3.开拓新客户，主要是电脑上的一些对接（qq号对接）最少16个账号，维护老客户。 4.沟通客户，搜集客户购买意向提交系统即可 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够熟练操作电脑和相关软件； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.具备良好的问题解决能力，善于理解客户需求，能迅速响应客户需求，提高客户转化率。 上班时间：9:00-7:30午休1个小时单休月调休4天 薪资待遇：底薪2000全勤奖200高额数据提成5/条（上不封顶）综合工资5500三个月以上8k左右生日福利岗位晋升每年提升工龄奖 七天试岗四天以上50/天通过后200计入工资，工作范围轻松舒适，整体团队年轻化

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工作职责: 1、借助公司平台资源，拓展政府合作渠道，为区域经济提升提供综合性服务方案； 2、对接政府部门相关负责人，深入沟通并挖掘其业务需求，推动合作机会延伸； 3、参与政府项目邀约洽谈、商务接待、谈判磋商、投标流程及方案协议编制等工作； 4、聚焦客户关键决策层的沟通与关系维护，持续巩固合作关系，增强企业品牌影响力； 5、协调内外部协作资源，快速响应并处理合作过程中的各类问题，达成个人考核目标。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上面向政府或企业客户的销售经验，熟悉政府运作机制者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、沟通谈判、学习领悟能力和条理清晰的逻辑思维，能承受较高工作压力； 4、接受出差安排，以结果达成为导向。

天津境内沈阳往返招聘A2司机，两天一圈，双方都是七点左右发车，开顺丰，17.5米180方箱车

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岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！ 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

主要职责： 1、负责人事管理工作，涵盖招聘、培训及员工关系维护等方面； 2、组织开展招聘相关事务，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历筛选及面试组织等； 3、统筹员工培训事务，制定培训规划、设计培训内容、协调培训师资等； 4、承担行政管理职责，如环境卫生、食堂运营、车辆调度、6S管理等相关工作； 5、协助推进组织架构优化与人员结构调整，提升企业运行效率； 6、协同各部门落实人事目标，推动员工绩效提升与流失率降低等工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备2年以上招聘与培训实际工作经验； 3、了解人力资源相关法律法规与政策，具有较强的判断力和沟通协调能力； 4、熟练使用人力资源管理系统及各类办公软件，可独立制作PPT等文档； 5、抗压能力强，具备团队合作意识，能独立开展工作； 6、拥有良好的沟通技巧，能够与员工及各部门保持高效交流。

逆袭HR岗！边招人边晋升+福利拉满～ 工作有趣有前景，上手轻松无压力： ①日常：负责招聘邀约、面试安排、入职办理及考勤记录 ②后期：掌握面试技巧、培训能力，定向培养冲击管理岗！ 福利实在超预期！ √实习期4k+提成，转正再涨1000+提成，每月15号准时发薪 √工作时间8:00-12:00/14:00-18:00，午休2小时，每周单休不加班 √五险一金齐全，节假日照常休息，团队氛围轻松融洽 √提供2-3人小区住宿，家电配套齐全，无需押金，直接入住 √欢迎应届生/零经验者加入，支持开具实习证明+签署三方协议 性格外向善沟通、有责任心且渴望成长？不限学历，态度优先！速来开启管理晋升之路！

早九晚五，9:00-12:00,2:30-5:00 中午休息2.5小时，周未双休 法定节假日正常休息 负责相关人事方面的工作，协助处理一些售前售后工作。 要求：年龄25-48岁，有正常沟通能力，工作轻松氛围好～

岗位职责： 1维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘广告、进行简历筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。负责主管客户日常维护，客户信息搜集建档以及保单递送。 4.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦！ 任职资格： 1.年龄25周岁以上，大专以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 福利待遇： 1.底薪+招聘提成＋奖金补贴。 2.周一至周五8：30-16：00，周未双休，法定节假日正常休。 3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦～

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AC的工作职责： 1.筛选简历、分析简历与职位的匹配度。 2.建立、拓展行业人脉。 3.专业沟通（掌握一定话术，沟通，说服人选，薪水谈判，背景调查）。 4.把握人选求职意愿。 5.对下给候选人帮助，对上为企业负责，配合项目进展。 6.把控职位，接触客户，拓展行业资源。 7.总结（人脉/职位/行业等）。 任职条件 1.本科以上学历，半年工作经验。 2.熟悉人选的甄选匹配技巧，具有客户管理或项目管理经验。 3.良好的与人交往的能力，信息抓取能力。 4.良好的表达沟通能力和职业道德观。 5.学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力。

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招聘：火锅店服务员 薪资：面议 上菜撤桌，做卫生

招聘津南区双港镇饭店 服务员5名 18～45岁 工资4200一4500 月休3天 联系电话

班报名了学习就给钱 ✨工资待遇:（25-50周岁）男女不限 1:年龄合格只要过来面试就送礼品 2:全月学习（每天2个半小时）至少24天，2000 3:全部合格培训结束奖励 注:无业务要求，提前报名，详情面谈 转发此消息截图有红包 联系电话:

五大街办公楼招聘 厨师一名，工资4500起双休，早中两顿饭，做10-20人左右的饭，每天四菜一汤。 帮厨一名，工资2200元双休。 面点师一名，工资3000左右双休。 前台接待要求35岁以，工资3500，上八点半下五点，双休。 联系电话：

一、基本要求： 1.年龄18-28岁，形象端正气质良好 2.普通话流利具备良好的交流能力 3.熟练操作常用办公软件，如word、excel、ppt 二、工作内容： 1.负责来访人员的接待及登记工作 2.处理公司日常基础性行政事务 3.协助开展公司人员招聘相关事宜 欢迎应届毕业生报名。无经验者亦可加入。支持调休安排。

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寒假工 薪资福利:4000到6000 招工人数:数名 同